護(hù)士能級管理方案

修訂日期：分發(fā)日期：審查制定文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)化醫(yī)療需求的護(hù)理人才，打造優(yōu)秀的醫(yī)教研為一體的學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊，根據(jù)國內(nèi)外護(hù)理人員管理新理念，護(hù)理部制定護(hù)理人員能級管2.范圍3.權(quán)責(zé)護(hù)理部、護(hù)士長：根據(jù)能級管理方案要求，落實對護(hù)士評聘和考核。4.定義(無)5.流程(無)6.10級護(hù)士(規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士)：6.1.1.1大專及以上學(xué)歷畢業(yè)1年之內(nèi)，已取得“護(hù)士執(zhí)業(yè)資6.1.1.2基本要求：儀表素質(zhì)按照醫(yī)院儀表行為規(guī)范要求執(zhí)行，遵6.1.1.3按計劃完成規(guī)范化培訓(xùn)，未通過考核的護(hù)士仍為0級文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)6.1.2.1在護(hù)士長、(I-IV)級護(hù)士指導(dǎo)下完成本職工作。6.1.2.2在帶教老師指導(dǎo)下，認(rèn)真落實崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操6.1.2.3掌握護(hù)理工作制度、工作流程、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。6.1.2.5在帶教老師指導(dǎo)下做好患者的入院、在院、出院宣教6.1.2.6基本掌握輪轉(zhuǎn)科室基礎(chǔ)理論、基本技能。6.1.2.7參加護(hù)理部階段性考核：理論考核85分、操作考核90分為合格。6.1.2.8基本了解護(hù)理文件書寫方法。6.2I級護(hù)士6.2.1.1大專學(xué)歷從事臨床護(hù)理工作1-3年，本科學(xué)歷從事臨床護(hù)理工作1-2年，職稱為護(hù)士。6.2.1.2通過0級護(hù)士考核合格者。6.2.1.3基本要求：儀表素質(zhì)按照醫(yī)院儀表行為規(guī)范要求執(zhí)行，遵守勞動紀(jì)律、落實各項規(guī)章制度、有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)6.3.1Ⅱ級a：文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)(1)大專學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作4-8年，職稱為護(hù)師。(2)本科學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作3-5年，職稱為護(hù)師。(3)I級護(hù)士期間，績效考核成績?nèi)昶骄?0分。遵守勞動紀(jì)律、落實各項規(guī)章制度、有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、能夠正確指導(dǎo)下級護(hù)士完成各項護(hù)理工作。判斷能力，能夠?qū)Φ湍曩Y護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排，對不同班次均能勝任。各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(3)參與病房危2重、疑難患者的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)握疾病護(hù)理和觀察要點，做到病情5掌握，按要求完成基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理。根據(jù)分級護(hù)理制度的要求認(rèn)真巡視病人，密切觀察患者病情變化、對藥物的反應(yīng)、生命體征的變化等等，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向醫(yī)生及及家屬進(jìn)行疾病相關(guān)知識、術(shù)前、術(shù)后、入院及出院對個別有特殊需要的患者應(yīng)隨時進(jìn)行心理護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥處理操作中的風(fēng)險預(yù)案。6.3.2Ⅱ級b：(1)大專學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作滿8年，具有護(hù)師職稱。(2)本科學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作滿5年，具有護(hù)師職稱。(3)Ⅱa級護(hù)士期間，績效考核成績?nèi)昶骄?0分。(4)基本要求：儀表素質(zhì)按照醫(yī)院儀表行為規(guī)范要求執(zhí)行，(5)遵守勞動紀(jì)律、落實各項規(guī)章制度、有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)(10)能夠參與護(hù)理論文書寫，協(xié)助上級護(hù)6.3.2.2工作職責(zé)：結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排，對不同班次均能勝任。的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨本病房的護(hù)理查房。文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)6.4Ⅲ級6.4.1對病房出現(xiàn)護(hù)理差錯事故進(jìn)行分析，提出防范措施。嚴(yán)格按照護(hù)理診療規(guī)范為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。掌握疾病護(hù)理和觀察要點，做到病情5掌握，按要求完成基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理。根據(jù)分級護(hù)理制度的要求認(rèn)真巡視病人，密切觀察患者病情變化、對藥物的反應(yīng)、生命體征的變化等等，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向醫(yī)生及根據(jù)患者的實際情況，使用通俗易懂的語言，對患者及家屬進(jìn)行疾病相關(guān)知識、術(shù)前、術(shù)后、入院及出院對個別有特殊需要的患者應(yīng)隨時進(jìn)行心理護(hù)理能夠掌握專科護(hù)理要點及應(yīng)急預(yù)案。能夠完成本專業(yè)能夠掌握本科室常用儀器設(shè)備的使用及故障排除方法。(1)大專學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作9-13年，具有主管護(hù)(2)本科學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作6-10年，具有主管護(hù)(3)Ⅱb級護(hù)士期間，績效考核成績?nèi)昶骄?0分。文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)(4)基本要求：儀表素質(zhì)按照醫(yī)院儀表行為規(guī)范要求執(zhí)行,遵守勞動紀(jì)律、落實各項規(guī)章制度、有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、服從科室工作安排。(5)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任各班次崗位工作，能夠正確指導(dǎo)下級護(hù)士完成各項護(hù)理工作。(6)能夠掌握?？评碚摷皩？萍寄?，有較強的病情觀察與判斷能力，能夠?qū)Φ湍曩Y護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。(7)能夠正確實施急救工作，配合醫(yī)生完成搶救工作。(8)能夠申報科研立項，獨立撰寫護(hù)理論文，掌握臨床教學(xué)相關(guān)知識與方法。(9)能夠協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房的質(zhì)量控制。6.4.1.2工作職責(zé)：(1)在護(hù)士長、(Ⅲ-IV級)護(hù)士指導(dǎo)下完成本職工作；能發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排，對不同班次均(2)參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(3)解決本科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的制訂及實施。(4)協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并主持護(hù)理查房、病例討論和護(hù)理會診。文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)6.4.2Ib級護(hù)士(3)Ⅲa級護(hù)士期間，績效考核成績?nèi)昶?.4.2.2工作職責(zé)：文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)(5)組織本科室(0-Ⅱ級護(hù)士)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)(6)協(xié)助本科室護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊伍建設(shè)工作。6.5.1.1本科及以上學(xué)歷，工作16年以上、10年以上主6.5.1.2Ⅲ級護(hù)士期間，績效考核成績?nèi)昶骄?0分。6.5.1.3基本要求：儀表素質(zhì)按照醫(yī)院儀表行為規(guī)范要6.5.1.4具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對各類突發(fā)事件文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)長),能夠承擔(dān)護(hù)理質(zhì)量督察及分析，起到病6.5.1.6具有較高水平的臨床實踐能力、科研能力、教學(xué)能力和管理能力，能及時有效的完成崗位工作，正確指導(dǎo)下級護(hù)士工作。6.5.2工作職責(zé)：6.5.2.1服從上級領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各級護(hù)士完成崗位職責(zé)。根據(jù)護(hù)理部、科室的要求深化責(zé)任制護(hù)理、落實護(hù)理職責(zé)、院護(hù)理發(fā)展提出建設(shè)性意見和指6.5.2.2能夠勝任代理護(hù)士長工作，協(xié)助護(hù)士長完成病區(qū)內(nèi)日常護(hù)理工作，有良好的溝通交2流與組6.5.2.3在本專業(yè)科室專科護(hù)理領(lǐng)域中具有較深的造詣，具有豐富的專業(yè)知識，專業(yè)技能嫻熟，具有內(nèi)科急救技能與護(hù)理能力，能解決臨床疑難問題，正確判斷和處理突發(fā)事件。能夠組織、指導(dǎo)和6.5.2.4成為某專業(yè)護(hù)理專家，對護(hù)理理論、知識、技能有深入的掌握；對各級護(hù)士的護(hù)理工作起到指導(dǎo)作用，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展。熟練掌握本專業(yè)疾病特點、治療及護(hù)理。文件名稱護(hù)士能級管理方案文件編號制定單位護(hù)理部版本頁碼/總頁數(shù)6.5.