正高級工程師業(yè)務(wù)自傳

正高級工程師業(yè)務(wù)自傳注：內(nèi)容包括根底理論、專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量的成長過程，目前到達(dá)的水平，主要業(yè)績與成果，業(yè)務(wù)工作、組織治理工作的閱歷和體會，以及今后努力方向、措施等。19966月畢業(yè)于重慶大學(xué)冶金系鋼鐵冶金專業(yè)，202312業(yè)技術(shù)工作，專業(yè)根底理論學(xué)問較為扎實、系統(tǒng)，能夠獨立開展煉鐵專業(yè)及相關(guān)爭論工作并有豐富煉鐵生產(chǎn)實踐經(jīng)受和解決工程實踐難技術(shù)工作中能嫻熟運用計算機(jī)進(jìn)展計算、分析、爭論。生疏本專業(yè)國內(nèi)外最技術(shù)現(xiàn)狀、進(jìn)展趨勢和有關(guān)前沿理論在本專業(yè)的應(yīng)用狀況。18年煉鐵專業(yè)技術(shù)經(jīng)受如下：一、任職高級工程師之前專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)成長歷程19966月畢業(yè)到昆鋼煉鐵廠參與工作后，先后實習(xí)于高爐199710月?lián)?dāng)高爐值班工長，1997年9月評定為煉鐵助理工程師。在此期間，本著理論與實踐結(jié)合的原則，虛心向工人師傅請教，嚴(yán)格要求自己，快速完成了由學(xué)校人向煉鐵人的過渡，并將煉好鐵、煉意志、搞好煉鐵生產(chǎn)作為今后個人的奮斗目標(biāo)。在19967月~199984高爐工爐氣流失常等高爐特別爐況及懸料、偏料、爐涼、爐墻結(jié)厚等高爐失常爐況，并參與了高爐炸瘤處理，對處理高爐爐缸積存、噴吹煤粉有4高爐的安全停爐操作。19993月~202346高爐工作期間，生疏把握了大型高爐一系列先進(jìn)技術(shù)，如精料技術(shù)、皮帶上料、無鐘爐頂、純銅冷卻器使用、純水密閉循環(huán)水冷卻系統(tǒng)、高風(fēng)溫技術(shù)、富氧，大噴202343高爐后，進(jìn)一步深刻理解了高爐設(shè)計原理及高爐內(nèi)襯、冷卻系統(tǒng)的選擇與應(yīng)用，參與組織了從爐殼安裝、設(shè)備安33高爐順當(dāng)開3開爐達(dá)產(chǎn)期、高水平穩(wěn)定順行期、爐役中后期，對各期高爐爐型特征202392533高爐工作期間QC小組攻關(guān)活動，作為主要成員，在2023年、2023年分別完成題為“380千克/噸鐵”及“3高爐停爐前安全穩(wěn)定生產(chǎn)及安全停爐”兩項攻關(guān)活動，分別獲得昆鋼QC2023年冶金行業(yè)質(zhì)量治理小組“神王杯”競賽20239月~2023113高爐大202311月被評定煉鐵工程師。2023年評定為煉鐵技師。在2023年11月年因工作需要調(diào)到昆鋼生產(chǎn)處生產(chǎn)打算科工作后，在煉鐵專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的視野進(jìn)一步拓寬，更加寵愛本職工作，始終保持樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，立足崗位，不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能學(xué)問，將煉鐵專業(yè)領(lǐng)域所必需把握的礦石、燒結(jié)、煉鐵等相關(guān)專業(yè)學(xué)問的工作；在此期間努力學(xué)習(xí)與煉鐵本錢有關(guān)的財務(wù)學(xué)問，拓寬視野，增加全面性，將煉鐵生產(chǎn)平衡、本錢效益有機(jī)地結(jié)合起來，作為主要成員，參與了“降低噸鐵冶煉本錢”等專項攻關(guān)工作。202381日到昆鋼集團(tuán)富鋼經(jīng)營部擔(dān)當(dāng)鐵前作業(yè)區(qū)作業(yè)長后，帶著富鋼鐵前作業(yè)區(qū)全體職工，短期內(nèi)打通從8公里綜合料場、燒結(jié)片區(qū)、高爐片區(qū)整條工藝生產(chǎn)線，將堆混料工藝、燒結(jié)工藝、高2座高爐實現(xiàn)了正常生產(chǎn)高爐曾在入爐品位46%狀況下實現(xiàn)日產(chǎn)生鐵530經(jīng)濟(jì)用礦、煉鐵生產(chǎn)與綜合治理體會較深。二、任職高級工程師專業(yè)技術(shù)工作及組織治理方面2023年2月到紅鋼煉鐵廠工作后，以后擔(dān)當(dāng)作業(yè)長助理、副作202311此期間，本著寵愛本職工作、刻苦鉆研、努力工作的意愿，始終保持有長足進(jìn)步。3#1350m3開爐工藝方案預(yù)備及筑爐監(jiān)控、熱風(fēng)爐烘爐、高爐烘爐、高爐開爐、達(dá)產(chǎn)順產(chǎn)等工作及紅鋼煉鐵廠3產(chǎn)過程中消滅的技術(shù)難題。在此期間，立足崗位，除了參與、組織完成日常生產(chǎn)技術(shù)實踐和治理工作根底上，不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能學(xué)問。把握煉鐵大工序涵蓋的礦石、焦炭、燒結(jié)球團(tuán)礦等相關(guān)專業(yè)學(xué)問與工藝流程，做好寬視野，增加全面性，將生產(chǎn)平衡、本錢效益有機(jī)地結(jié)合起來，更好地指導(dǎo)日常工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，按時、保質(zhì)保量地履行好本崗位崗位職責(zé)和上級交給的工作任務(wù)。關(guān)技術(shù)資料跟蹤、歸檔工作；為高爐操作方針供給依據(jù)。組織、參與本錢供給依據(jù)并組織分析下步生產(chǎn)途徑及技術(shù)措施。在此期間，參與、組織了廠生產(chǎn)統(tǒng)計、物料統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)化、計量治理實施標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)總結(jié)、技術(shù)質(zhì)量分析標(biāo)準(zhǔn)化等工作；建立完善煉鐵廠生產(chǎn)總結(jié)體系、技術(shù)質(zhì)量分析治理、計量治理體系；強(qiáng)化了廠技術(shù)統(tǒng)計室的組織治理工作，深入開展本錢分析、全員對標(biāo)挖潛降耗、崗位本錢礦爭論、生產(chǎn)物料平衡、流向及設(shè)備運行等日常工作；加強(qiáng)與公司治理把好鏟平質(zhì)量關(guān)。為進(jìn)一步完善根底治理制度化，構(gòu)建完善、實施煉鐵大工序全數(shù)字化生產(chǎn)技術(shù)治理體系打下堅實根底。在此期間，作為煉鐵高級工程師擔(dān)當(dāng)過的主要專業(yè)技術(shù)工作有：作為主要成員參與或組織完成“紅鋼高爐日常用礦用焦構(gòu)造爭論與應(yīng)用”，日常實施中兼顧實際需求與客觀資源條件，到達(dá)較合理成效；“提升小粒礦、焦丁使用比例專項工作”，實施后全廠全年可增加燒結(jié)礦成品產(chǎn)量3.4萬噸，顯著降低燒結(jié)礦加工費；承受焦丁、礦石混裝技術(shù)實現(xiàn)高爐返篩焦丁不落地，噸鐵焦丁比到達(dá)35kg/t鐵；“紅鋼中小型高爐全0焦炭強(qiáng)化冶實現(xiàn)高爐全0焦炭強(qiáng)化冶煉，在目前80焦炭和83焦炭價格差250~300元/噸狀況下經(jīng)濟(jì)性顯著；順當(dāng)完成“紅鋼高爐中鈦渣強(qiáng)化冶煉工業(yè)試驗 ”，在高爐爐渣中(TiO2)6.0%條件下煉鐵主要技術(shù)指標(biāo)同比改善；“延長紅鋼高爐熱風(fēng)爐布袋使用壽命專項工作”使布袋工作周期延長；“含多種有害元素鐵礦石的利用技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用”，有效解決本地資源合理應(yīng)用過程中產(chǎn)生的技術(shù)難題，實現(xiàn)本地資源使用量增加約50萬噸，有效降低高爐生鐵冶煉用礦本錢及緩解物流運輸壓力；“紅鋼高爐混合煤粉噴吹爭論與工業(yè)試驗”使用瘦精煤比例逐步增加到40%換比提高；“改善技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)降低生產(chǎn)本錢攻關(guān)”，使在品位同比降低2.0~2.5%生產(chǎn)條件下，高爐保持長周期穩(wěn)定順行。焦比、煤比、利用系數(shù)、[Si]含量等保持穩(wěn)定，顯著降低生鐵制造本錢；“紅鋼煉鐵工”順行，消耗降低；“1350m3高爐熱風(fēng)爐的應(yīng)用”，論證合理，投入技改后，提高風(fēng)溫45℃，效益明顯；“高爐工長量化精細(xì)化操作高爐標(biāo)準(zhǔn)與方法”應(yīng)用后成效明顯。1#~2#高爐：生鐵含Si≤0.55%；Si標(biāo)準(zhǔn)偏差≤0.150R2標(biāo)準(zhǔn)偏差≤0.010。3#高爐：Si≤0.55%；Si標(biāo)準(zhǔn)偏差≤0.150R2標(biāo)準(zhǔn)偏差≤0.010；“紅3#高爐爐體上漲監(jiān)控及高有害元素冶煉條件下的延壽研發(fā)工作”，3#高爐在高有害元素生產(chǎn)條件下操作爐型合理：內(nèi)襯平均上漲速度≤15mm；風(fēng)口平均上翹角度≤2.0≥90%；“昆鋼中型高爐冶煉高配比貴沙褐鐵礦工業(yè)性試驗及生產(chǎn)實踐”，實現(xiàn)高配紅鋼低品位高有害元素高爐中鈦渣綜合冶煉技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”，有效擴(kuò)對高爐爐體的危害。同比條件下指標(biāo)進(jìn)步并顯著降低高爐用礦本錢、生鐵制造本錢；“紅鋼2#”，順當(dāng)安全完成停爐、放殘鐵工作；其他正在開展的“紅鋼提升低灰分高固定碳噴吹煤粉細(xì)度專項工作”、“紅鋼高爐低硅冶煉專項工作”、“紅鋼高爐降低燃料消耗專項工作對冶煉條件發(fā)生轉(zhuǎn)變后后作。2023.720232南老街鋼鐵廠建設(shè)工作期間，順當(dāng)完成相關(guān)規(guī)劃、投產(chǎn)方案預(yù)備、員工操作技能及治理人員培訓(xùn)等各項任務(wù)。效率、低本錢的生鐵冶煉成為增加鋼鐵企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因地制宜的高效化低本錢煉鐵生產(chǎn)成為提升鋼企競爭力的有效途徑。因此，因地制宜，合理應(yīng)用本地及周邊資源、在紅鋼煉鐵工序上成功規(guī)模使用性價比較高的本地低品位礦石資源并形成產(chǎn)業(yè)化對鋼中，加大在低品位高硅燒結(jié)礦、高渣比、中鈦渣、高有害元素負(fù)荷的貧雜礦冶煉條件下開放持續(xù)爭論和實踐成為專業(yè)技術(shù)工作重點。20235月聘為昆明鐵專業(yè)在本地資源合理化應(yīng)用后低品位高有害元素貧雜礦及含鈦礦比例提升、使用含固定碳80%焦炭冶煉條件下的高爐中鈦渣冶煉綜合技題。爭論、實踐、總結(jié)滿足可持續(xù)進(jìn)展的低本錢制造合理煉鐵生產(chǎn)害元素排解率，有效緩解有害元素對高爐爐體的危害。期間擔(dān)當(dāng)“昆鋼中型高爐冶煉高配比貴沙褐鐵礦工業(yè)性試驗”試驗生產(chǎn)技術(shù)治理工作及相關(guān)專利的成果轉(zhuǎn)化工作；擔(dān)當(dāng)“紅鋼低品位高有害元素高爐中鈦渣綜合冶煉技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”“紅鋼3#高爐爐體上漲監(jiān)控及高有標(biāo)準(zhǔn)與方法”等科研工程研發(fā)工作。2023年年度昆明鋼鐵控股科技成果2等獎；2023年，作為主要成員申請并獲受理“用高有害元素低品位貧化礦冶年5、“一種鐵礦石經(jīng)濟(jì)性綜合評價系統(tǒng)和方法”“一種低本錢合格鐵水及制造方法”等316篇科技論文相繼發(fā)〔發(fā)表于中國科技核心期刊和中文核心期刊7篇，其中6篇為獨著或第1作者3#3#calujin3#1350m3開爐生產(chǎn)實踐》分別獲得2023年昆鋼優(yōu)秀科技論文三等獎、二等獎3#鐵1350m32023工序年昆鋼優(yōu)秀科技論文三等獎、二等獎、一等獎。三、高級工程師聘期員工培訓(xùn)及人才培育履職方面加快提高高爐煉鐵工作者操作技能及專業(yè)技術(shù)力量水平不僅是工培訓(xùn)與人才培育內(nèi)容主要有以下：2023年至今，煉鐵廠QC小組工作指導(dǎo)、統(tǒng)計技術(shù)運用及指標(biāo)分析、統(tǒng)計及本錢分析指導(dǎo)；202312月~20232月，紅鋼職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、取證培訓(xùn)，集中授課；20236月~8月，云南省首屆高爐煉鐵工技能大賽的5判參與競賽；20236月~20235月，指導(dǎo)紅鋼煉鐵調(diào)度人員熟作業(yè)；20238月~20237月，紅鋼高爐工長崗位帶頭人，簽訂師帶徒協(xié)議，順當(dāng)完成協(xié)議目標(biāo)；2023年5月，廣西某廠實習(xí)人員〔50人授課；20236〔20人〕專業(yè)課進(jìn)展講授；20234〔煉鐵高級工、技師4人年6月7月，煉鐵廠工長競賽活動理論、〔36人20237〔4人高級熱風(fēng)爐工取證〔各0人年8月，紅鋼初職評審〔煉鐵技術(shù)員、助工計4人，指導(dǎo)、主評委、陪審專家；20237月~9月，幫助昆工教授、紅鋼外聘專家開班授課〔煉鐵廠專業(yè)技術(shù)及治理人員；年8月9月，云南省職工技能競賽高爐煉鐵工裁判，紅鋼煉鐵廠高爐工長選手〔7人〕指導(dǎo)、裁判；20238月~10月，對越南鋼鐵廠來紅鋼學(xué)習(xí)職工〔60人〕面授；202310月，率隊〔17人〕攀鋼、四川德鋼、攀成鋼現(xiàn)年33~6〔18人20234月~6月，對煉鐵廠人員三大規(guī)程培訓(xùn)、煉鐵初、中級工取證培訓(xùn)；2023年7月，對煉鐵專業(yè)工種、復(fù)合工種煉鐵工培訓(xùn)取證〔111人授課；20239月~2023112023級大專函授生實踐與畢業(yè)論文〔4人進(jìn)展指導(dǎo)、考評；20237月~12月，對高爐工長崗位練兵〔42人〕授課、指導(dǎo)、考核；2023年7月~2023年6202312~20233月，指導(dǎo)完成《用高有害元素低品位貧化礦冶法》兩項制造專利專利申請撰寫“”在高爐上的應(yīng)用工作；2023年2月~6月，指導(dǎo)、組織完成紅鋼煉鐵廠煉鐵工、原料工理論、實作、辯論技能競賽；2023年4月，指導(dǎo)、組織相關(guān)2023年04~，在職爭論生學(xué)業(yè)指導(dǎo)1人年6月7月，對關(guān)鍵崗位〔煉鐵工〕取證授課；指導(dǎo)、組織完成爐前工/原料工取證；20236月，參與組織完成對云南活發(fā)、匯溪公司對標(biāo)學(xué)習(xí)、考察活動；2023年8月~9月，作為主評委完成紅鋼煉鐵初職辯論、評審；2023年9月，培訓(xùn)、指導(dǎo)昆鋼煉鐵工技能競賽紅鋼參賽選手5人，技能競賽副裁判長；20237月~20232月，作為昆鋼派遣中國專家，完成支員培訓(xùn)任務(wù)；2023年2月，參與組織完成紅鋼公司應(yīng)知應(yīng)會員工理論考核；指導(dǎo)昆鋼煉鐵高研班局部學(xué)員論文撰寫；2023年6~7月，47人取證授課〔1513人、高級技師4人年2月起，指導(dǎo)、組織年紅鋼高爐工長及相關(guān)技術(shù)人員技術(shù)總結(jié)評審、考核各1次/月等全員素養(yǎng)提升工作；依據(jù)公司培訓(xùn)打算及職務(wù)聘任要求樂觀開展工作。四、高級工程師任職期間自我素養(yǎng)提升和同行溝通方面要，通過切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高力量，不斷提高自身個人的綜合力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)是滿足適應(yīng)形勢下的工作力量提升的需要。20233月~20239月在昆明理工大學(xué)爭論生院冶金工程力量；增加了應(yīng)用計算機(jī)、外語閱讀、試驗技術(shù)、檢測方法進(jìn)展?fàn)幷摵头治龅牧α?；加?qiáng)了創(chuàng)意識、進(jìn)展科學(xué)爭論工作、獨立擔(dān)負(fù)工程求是、獨立思考、勇于探究和創(chuàng)的科學(xué)精神。并順當(dāng)于2023年12月獲得昆明理工大學(xué)冶金工程碩士學(xué)位。是進(jìn)一步拓寬個人視野、提升業(yè)務(wù)力量的重要途徑。主要有：20235月，2023年全國煉鐵生產(chǎn)技術(shù)會議，參會現(xiàn)場聽取論2023年3學(xué)習(xí)高爐釩鈦礦冶煉先進(jìn)廠家生產(chǎn)狀況、現(xiàn)場溝通；2023年5月，2023年全國中小高爐煉鐵年會，參會現(xiàn)場聽取論文宣講、現(xiàn)場學(xué)術(shù)年3月5實5年92023年科級素養(yǎng)治理年0月，合格；2023年4月，昆明工職院舉辦的昆鋼科技創(chuàng)部學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，合格；20238月，四川德勝、攀鋼考察，考察、學(xué)習(xí)、對標(biāo)高爐釩鈦礦冶煉先進(jìn)廠家生產(chǎn)、本錢掌握狀況、現(xiàn)場溝通；2023年4月，昆鋼特請王筱留教授作煤調(diào)濕有了肯定的生疏和了解；20233月，2023年煉鐵全國系列高爐有用技術(shù)與降本增效技術(shù)專題會議；聽取程樹森教授、朱清天博士、王維興教授級高工、日“關(guān)于目前鋼鐵生產(chǎn)假設(shè)干問題的探討”得到了擴(kuò)展和深化，相關(guān)爭論及實踐體會更深。透過各位專家、教授益生產(chǎn)遇到逆境時，更應(yīng)加強(qiáng)深入學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)與別人的溝通、溝通與合作，加強(qiáng)理論與實踐的深入結(jié)合，受益匪淺。20234202310月，2023年第九屆中國鋼鐵年會，論文溝通；20237月~20232月，以產(chǎn)預(yù)備、員工操作技能及治理人員培訓(xùn)。20235月，2023年全國煉鐵生產(chǎn)技術(shù)暨煉鐵年會，論文溝通；五、專業(yè)技術(shù)及治理工作取得主要成果和業(yè)績方面在18年煉鐵專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)受中，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，取得了肯定成績，所獲得主要榮譽(yù)有：20232023九屆青工技術(shù)競賽高爐煉鐵工競賽第7名，2023~2023年度昆鋼煉鐵廠青年崗位能手；2023年：昆鋼技術(shù)能手、昆鋼青年崗位能手、“昆鋼杯”其次屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽第6名，全國鋼鐵行業(yè)技QC小組三等獎；2023年：2023年中國冶金行業(yè)質(zhì)量治理小組“神王杯”競賽優(yōu)秀獎；昆鋼2023年職工技能競賽高爐煉鐵工競賽、昆鋼第21屆青工技能競賽高爐煉鐵工競賽第2名，昆鋼技能競賽一等獎；2023年：“萊鋼杯”第三屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽220232023年：紅鋼高爐工長崗位技術(shù)202321篇；2023年：武鋼集團(tuán)優(yōu)秀科技工作者，昆明市第十屆優(yōu)秀自然科學(xué)論文三等獎1篇；20232023年度科技成果2等獎；20232211篇。2023年5月，聘為昆明鋼鐵控股第三屆煉鐵首席工程師。2023412批昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人提名候選。202372023年云嶺首席技師提名候選。六、今后工作的努力方向、目標(biāo)及措施技術(shù)設(shè)想是：圍繞《2023年度昆明市科技打算工程申報指南》加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要求。依據(jù)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、環(huán)?！痹瓌t。圍繞昆鋼公司調(diào)構(gòu)造、轉(zhuǎn)方式、實現(xiàn)因地制宜、資源應(yīng)用合理化，實現(xiàn)對現(xiàn)階段昆鋼綜合利用低品位高有害元素中鈦渣冶煉生產(chǎn)低硅低本錢做出努力和奉獻(xiàn)。摸索、實踐。以昆鋼高爐為爭論對象，依據(jù)昆鋼近年資源條件和高爐操作和高爐生產(chǎn)技術(shù)治理閱歷，認(rèn)真分析各種試驗數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)，程、爐型、生產(chǎn)組織、技術(shù)指標(biāo)的不利影響。從生產(chǎn)、技術(shù)、治理等根底上，通過在實踐的過程中不斷優(yōu)化、探究、總結(jié)。最終形成包括率提升、爐型維護(hù)治理、操作制度優(yōu)化、適宜冶煉強(qiáng)度和噴吹煤比的高爐爐體的危害。主要爭論內(nèi)容和技術(shù)措施、途徑如下：1、加強(qiáng)原燃料理化性能、冶金性能、質(zhì)量穩(wěn)定水平的爭論與控制力度。對燒結(jié)原料資源變化、褐鐵礦比例增加后的合理配礦、操作MgOFeOCaCl2溶液技術(shù)和數(shù)、低溫復(fù)原粉化指數(shù)、軟熔熔滴區(qū)間及各理化指標(biāo)穩(wěn)定性等關(guān)鍵指標(biāo)的途徑，確定合理范圍；對焦炭的選取，分析M40、M10、CRI、CSR等指標(biāo)水平與品位、渣量、強(qiáng)化冶煉強(qiáng)燃料指標(biāo)與冶煉強(qiáng)度、操作制度、技術(shù)指標(biāo)的有機(jī)對應(yīng)關(guān)系；2、完善煉鐵大工序工藝流程。建立煉鐵大工序內(nèi)各工序、系統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一聯(lián)系，形成最正確匹配模式。依靠裝備技術(shù)進(jìn)步，找尋出燒結(jié)生產(chǎn)、高爐生產(chǎn)、爐前生產(chǎn)的最正確組織模式，實行措施提升生產(chǎn)組織效率、設(shè)備牢靠度和作業(yè)