2023年-倉庫管理員合同

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合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，來看下面我為大家?guī)淼年P(guān)于倉庫管理員合同：

倉庫管理員合同

因甲方須要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公允、公正、合理的原那么，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。

二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。

三、勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)酬勞：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它全部費用。當(dāng)缺勤時，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費用(平均勞甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進行罰款。

3、工作中留意平安，警惕和防止各種擔(dān)憂全事故的.發(fā)生。由于乙方緣由造成的平安事故，由乙方自負(fù)。

4、在履行勞務(wù)期間，假設(shè)需請假，必需提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)工程經(jīng)理批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，否那么，按曠工處理。

5、火工產(chǎn)品屬國家嚴(yán)格限制的物品，乙方必需細(xì)心看管，嚴(yán)格根據(jù)火工產(chǎn)品管理方法進行接收、發(fā)放，并按月進行盤點，如覺察庫存與帳面不符，

剛好通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權(quán)對其進行懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻造成社會影響及危害時，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責(zé)任。

6、有權(quán)要求甲方根據(jù)本協(xié)議支付勞動酬勞。

7、伙食費自負(fù)。

五、勞務(wù)酬勞勞支付：

1、統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務(wù)運用部門開具勞務(wù)人員出勤狀況表報經(jīng)營部。

2、經(jīng)營部在次月5日進行結(jié)算，甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方勞務(wù)費用。

六、附那么及其它

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，運用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)酬勞后終止。

2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方供給必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，培訓(xùn)證書歸甲方全部，解除本勞務(wù)合同時，證書不得帶走。

甲方代表：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

員工勞動合同協(xié)議書

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣揚，執(zhí)行公司區(qū)域營銷安排的實施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、駕馭并反應(yīng)競爭對手的營銷籌劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策供給參考。

4、跟蹤并做好售后效勞，剛好妥當(dāng)處理客戶問題，收集并反應(yīng)客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和效勞水平。

5、聽從甲方支配，按時保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，但凡客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，那么有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賜予肯定嘉獎。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以依據(jù)工作須要自行合理支配工作時間，甲方依據(jù)須要可以隨時要求乙方回公司支配工作。原那么上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天根本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否那么按曠工處理。非推廣期不須要出差的，那么在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況進行催促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)立相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必需供給本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂?附加協(xié)議書?。

2、嚴(yán)峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或供給勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方