2023年-辦公室主任崗位競聘演講稿-15

第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿范文集錦七篇

演講稿特殊注意結構清晰，層次簡明。在當下社會，須要運用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室主任崗位競聘演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關切、加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內部提倡真誠、團結、務實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報狀況，多向有關部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據(jù)崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領導反應各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領導決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當處理方方面面關系，剛好傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，仔細做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。詳細措施是：

一是建立科學的人員聘請機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學的人才測評體系，深化了解員工學問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標準人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx開展供給有效的人才保證。

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應、有改良的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量；二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設我今日的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領導放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家上午好！

首先，非常感謝各位領導、同志們的理解、信任和支持，賜予我這個“推銷自已〞的大好時機，和“展示自己〞的良好平臺。我將非常珍惜這個難得的時機，懇切而真實的說明我的經(jīng)驗、特點與優(yōu)勢，努力展示自己的實力和才能，英勇而熱忱地接受組織的考察、考核與選拔。

我現(xiàn)年32周歲，1997年7月西安電力高等?？茖W校畢業(yè)。1997年8月－1999年6月，在石泉水力發(fā)電廠運行分場工作，歷任電氣值班員、電氣主值班員〔期間曾代理副值長〕，對機電設備運行、事故分析、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng)、電力調度通訊等有著較為深化的了解，工作實力和業(yè)務素養(yǎng)深得領導和同事的一樣好評。1999年7月至今，在我廠自動班、繼電保護班工作，歷任水電自動裝置檢修工、主檢修工、班組技術員、副班長，長期從事電氣二次設備的檢修、技改、維護、技術管理、平安管理及培訓管理等工作。取得中國大唐集團公司頒發(fā)的工程師職稱，學歷為大專畢業(yè)，現(xiàn)任設備部繼電保護班副班長。

我應聘的職位是：實業(yè)總公司辦公室副主任。

我認為，這個崗位主要的職能是；綜合協(xié)調效勞、日常事務管理、參加決策、信息傳遞反應、文書起草、宣揚和文化建設等，努力當好領導決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好效勞工作，不僅要求負責人有精明干練的業(yè)務才能，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術性，擅長處理好各種關系。辦公室主任的品德與實力干脆影響著一個公司的形象，我的追求是：沒有最好，只有更好。

對于一個公司來說，辦公室工作很重要，它強調效勞的意識。只有充分相識到辦公室的職能和作用，增加工作的主動性和責任感，才能比別人多想一些，想細一些，工作才會井井有條，標準就會提高。另外，還要有敬業(yè)奉獻的精神，要吃得苦、受得累、嚴于律己，寬以待人，才能做好各項工作。

在新的目標任務和形勢下，對辦公室主任還提出了更高的要求：首先，在領導層決策前，做好調查探討，為領導層供給有價值的信息；其次要不斷分析探討新狀況、新問題，提高工作預見性和參謀水平；第三要努力做好信息工作，做到剛好、精確、全面，努力從反映一般狀況向有分析、有建議的深層次轉變，使信息真正成為領導層了解動態(tài)、覺察問題、分析形勢、科學決策、指導工作的重要依據(jù)。

我堅信，自己有良好的品質和足夠的實力，能夠勝任這一職位。因為我具有以下的特點和優(yōu)勢。

1、品德端正，為人正直，工作主動性強，責任心強，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神。對待工作踏實仔細，吃苦耐勞，工作效率高，不拖拉，不扯皮；待人熱忱、懇切、大度，團隊協(xié)作精神好，具有良好的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行實力。

2、工作實力強，學習實力強。多年來，本人始終著眼于工作和業(yè)務水平的提高，吃苦耐勞，精益求精，不斷加強學習和總結，擅長富有成效地開展工作。始終對自己高標準、嚴要求，有一種不勝利不罷休的堅韌鉆勁。為此，組織上對我的工作與業(yè)績給與了充分確定與好評，也給與我許多的榮譽。僅從以來，就2次榮獲機組大修“先進個人〞，2次榮獲年度先進工作者，1次榮獲年度優(yōu)秀平安員，1次榮獲“青年崗位能手〞。此外，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失，凡事以大局為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這些良好的作風，在面對新的工作崗位時，肯定能夠快速地駕馭工作的主動，主動克服各種困難，把工作抓好做好，為組織交上一份滿足的答卷。

3、工作閱歷豐富，尤其具有豐富的小水電工作閱歷。我曾經(jīng)在運行分場工作3年，在繼電保護班工作9年，積累了豐富的工作閱歷，對于水電站運行、檢修、技改工程、設備維護、事故故障分析處理、平安管理、技術管理、工藝及質量管理、技術培訓均有深刻的了解和駕馭。在工作中，曾屢次干脆編寫或組織編寫過各類文檔：檢修維護規(guī)程、應急預案、可行性報告、招標文件、技術協(xié)議、施工方案、工程與工程預算、檢修記錄、會議紀要、工作匯報、工作總結等，能夠嫻熟的起草編寫各類總結、報告、紀要、方案、預案等文檔，文字和語言表達實力強，能夠嫻熟的運用常用的計算機辦公軟件和網(wǎng)絡系統(tǒng)、網(wǎng)絡資源。

此外，我受廠部及部門的托付，屢次在金淌、二郎壩、葫蘆頭、胡家灣等小水電進行培訓和檢修、技改、調試工作，每一次都不負眾望，優(yōu)質精彩地完成了任務。通過這些工作，使我對小水電的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、運作方式非常熟識和了解，具有豐富的中、小水電工作閱歷。目前實業(yè)總公司正在尋求跨越式突破開展，主動開拓和開展小水電檢修承運的工作，更是其中的重中之重。我信任，我的這些經(jīng)驗、閱歷和實力，能夠更好地做好總公司辦公室的各項工作，并非常有助于推動我廠小水電事業(yè)的開拓和開展。

4．具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢，能夠沉著應對繁重的工作任務和壓力?？偣巨k公室應當是一個精干、高效、務實的機構，毫無疑問，會常常面對著繁重的工作任務。在這里可以坦率的告知大家，在今年春季的體檢中，我的體檢結果一切正常，各項指標完全正常，沒有任何異樣狀況。我今年32周歲，正值年輕有為、身體健康、精力充足、學問閱歷豐富的黃金時期，這也是我競聘這個崗位的一個顯著優(yōu)勢。

假設這次能夠競聘勝利，我將會充分發(fā)揮主觀主動性和能動性，更加努力加強學習，不斷提高工作實力，快速駕馭工作，開動腦筋解決新狀況新問題，不遺余力地做好各項工作。

各位領導、評委、同志們：請信任我，我有信念、有決心、有實力精彩地干好總公司辦公室的各項工作，請投我一票！我真誠希望與大家同心同德，共創(chuàng)石泉水電廠更加美妙的將來！感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、評委、同志們：大家好！今日能夠在這里做競聘演講，我感到無比的劇烈與驕傲，因為是在座的各位給我了一個使自己的才華得以施展、特長得以發(fā)揮、實現(xiàn)自身價值的時機；同時也給我一個能為我們供銷事業(yè)的開展和振興而奉獻力氣的時機！在此，我真誠的對在座的各位說聲：感謝！

我今日競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任。

下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫xx，現(xiàn)年33歲，本科學歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。xx年畢業(yè)安排到市社機關，先后在辦公室、財務科、組織人事科工作，xx年12月任市供銷社業(yè)務協(xié)調科副科長，xx年6月任市供銷社辦公室副主任，xx年4月任市供銷社團委書記。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書法競賽一等獎，省供銷總社書法競賽三等獎，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者，市直工委精彩黨員，團市委精彩團干部。

接下來，我結合自己的實際工作就競聘勝利后該如何去做，談幾點自己的見解：

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必需弄清晰，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原那么，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充溢自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深化實行好?國務院關于加快供銷合作社改革開展的假設干看法?精神，進一步推動我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通效勞網(wǎng)絡工程建設，更好地為“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)夫〞效勞，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的宏大與榮耀。

其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，在實際工作當中要擅長領悟和把握領導意圖，提高工作的預見性。俗話說：凡事預那么立，不預那么廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的`主動性，要有超前意識，做到超前效勞。所以在工作中，要了解并吃透領導的思想、主見、工作思路，領導沒有想到的我們要想到，領導沒有做到的我們要做到，對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好效勞，切實履行好監(jiān)事會辦公室職責、職能，進一步增加工作的主動性、預見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作實力為領導出謀劃策，查缺補漏，真正做好領導的參謀與助手！

另外，要樹立仔細負責、嚴謹細致的工作作風，在工作中實事求是，求真務實，說話辦事不張揚、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時刻想著自己是領導的勤務兵、同志們的辦事員，在任何狀況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時刻保持虛心謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心接受同志們的看法和建議，在實際工作中不斷學習新的工作閱歷，好的工作方法，充溢自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應有奉獻！

我深深地相識到，假設這次競聘能夠勝利，那是組織的培育和信任，是領導和同志們的關切支持的結果，我將會保持虛心謹慎的心態(tài)和品質，化動力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學習，勤懇工作，團結同志，做出更大的成果，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱忱投入到實際工作當中，決不辜負領導和同志們的厚望！但假設這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會悲觀與氣餒，我會保持安靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強學習，努力工作，做出成果，以求得施展才華的更大空間！

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

各位領導，同志們：

大家好!

今日我主要講兩個方面的內容：

一是我的工作經(jīng)驗及工作狀況;

二是我對辦公室工作的相識及努力方向。

下面，我首先講第一問題，即我的工作經(jīng)驗及工作狀況。

以上是我的工作經(jīng)驗和工作狀況的簡潔介紹。從中可以看出，我從事辦公室工作有一些比擬明顯的優(yōu)勢，就是從事辦公室工作時間相比照擬長，從1987年2月到現(xiàn)在始終從事辦公室工作。從科員到副處長，從文字綜合到行政后勤，都有過一些實踐經(jīng)驗。但同時也有一些劣勢，主要表達在兩個方面：一是來局工作時間短，大家對我的狀況還不太了解;二是對統(tǒng)計業(yè)務學問的學習還需進一步加強。

接下來，我講其次個問題，即我對辦公室工作的相識及努力方向。

根據(jù)我局“三定〞方案對辦公室職責的原那么規(guī)定，我認為，辦公室的工作可以用“一個中心、五項任務〞來概括：

所謂“一個中心〞，就是以效勞為中心。效勞是全方位的、是多角度的，效勞覆蓋了辦公室工作的時時到處和方方面面。為領導效勞、為處室效勞、為三支隊效勞、為全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣闊干部群眾效勞，是辦公室工作的根本動身點。效勞看法的好壞、效勞水平的凹凸、效勞質量的優(yōu)劣是檢驗辦公室工作的唯一標準。

圍繞效勞這個中心，我認為應完成好五項任務，包括公文處理、信息調研、督查督辦、事務協(xié)調、機要保密。

那么，作為一個辦公室主任，如何才能正確相識自身的工作性質，主動主動地完成任務，從而在更廣的范圍、更深的層次、更高的起點上做好工作，真正把辦公室建成局機關對外的一個“窗口〞、建成協(xié)調各方面關系的樞紐、建成連接機關與基層的橋梁，必需養(yǎng)成良好的工作作風，這個良好的工作作風，可以總結為八個字，即“嚴謹、高效、務實、熱忱〞。

一是嚴謹。就是要仔細細致、一絲不苛，辦事要有依據(jù)、說話要有依據(jù)。特殊是對領導交辦的事項、對群眾反映劇烈的問題、對兄弟處室和同志們提出的看法和建議，事事要有結果、件件要有交待。

二是高效。就是要樹立效率意識。有事立刻去辦、辦事就要辦好，要從快節(jié)奏中來表達高效率。這就要求我們必需優(yōu)化辦公室的工作程序、必需科學合理地支配工作、必需大力運用現(xiàn)代化辦公手段。

三是務實。就是要實事求是、求真務實，不做外表文章、不搞花拳繡腿，要主動效勞、不搞被動應付，好事肯定要辦實、實事肯定要辦好，要長安排、短支配、一件一件抓落實，不斷提高工作的質量和水平。

四是熱忱。就是要熱忱待人、寬厚容人、誠懇為人、平易近人。無論對上對下、無論對內對外，都要做到同等對待、一視同仁、熱忱周到、優(yōu)質效勞。要通過文明辦公，樹立辦公室的良好形象。

這八個字說起來很簡單，做起來卻不易。詳細到實際工作中，我有這樣幾點考慮：

第一、緊扣崗位職能開展工作。只有這樣，才能使辦公室工作有保證、有力度。緊扣崗位職能開展工作，就是要找準位置、演好角色，忠實地履行職責，努力在本職工作中做出自己應有的奉獻。

其次、圍繞中心工作確定目標。只有這樣，才能使辦公室工作有作為、有地位。要站在全局的高度來想問題、辦事情、提建議、做規(guī)劃，對工作落實中遇到的狀況要剛好進行反應、對工作過程中取得的閱歷要剛好進行總結。

第三、廣泛聽取看法，主動接受監(jiān)督。只有這樣，才能使辦公室工作有朝氣、有活力。要自覺地把自己置身于領導和群眾的監(jiān)督之下，主動地、主動地、廣泛地聽取大家的看法和建議，爭取大家剛好的、實實在在的幫助和指導。

第四、抓好自身建設，提高自身素養(yǎng)。只有這樣，才能使辦公室工作人員有凝合力、有戰(zhàn)斗力。要內心自愿、毫不牽強地學業(yè)務、學管理。要通過學習來提高自己、充溢自己、豐富自己。要特殊留意向老同志學習、向身邊的同志們學習。要充分看到別人的特長、虛心彌補自己的短處。不僅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克服。

各位領導，同志們。我深深地感到，要成為一個合格的辦公室主任，不僅要依靠自己的艱苦努力和嚴格自律，而且也離不開同志們的幫助和支持、離不開領導的關切和指導。這次，假設有幸能贏得群眾的認可、能取得黨組的信任，我將不負眾望、不辱使命，與辦公室的各位同仁一道，忠實履行職責、努力做好工作。否那么，說明我還不具備擔此重任的條件。我將正確地對待指責、正確地相識自己，不管在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得住考驗和錘煉。而且，要加倍努力完成黨組交給的任務，從而以自己的實際行動來爭取大家的支持和信任。

感謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

懷著對事業(yè)的無比酷愛和滿腔熱誠，今日，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足志氣面對各位領導各位同事關注的目光。其次次走上競聘的講臺，我的心情有些困難。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關切下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的起先。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今日，我又來了——以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)驗風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。

借今日參與中層領導副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機向大家匯報一些我的想法。

對中層領導副職崗位的理解，我的相識是：中層副職領導既是推動業(yè)務進程的組織者指揮者，又是主動投入實際工作的參加者；既要明確職責，協(xié)調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調整處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素養(yǎng)?？傊龅奖M職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參與今日的競聘尤其是參與辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和肯定優(yōu)勢的。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過五年熬煉的經(jīng)驗。辦公室作為分局的重要職能部門，擔當著指揮與協(xié)調、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的實力和素養(yǎng)要求。而我近年來的工作經(jīng)驗使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務工作方面，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對根本業(yè)務和工作流程比擬熟識；在文字實力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字實力方面有較大提高，得到領導和同事確實定；通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織實力、協(xié)調實力、統(tǒng)籌支配事物的實力得到了培育；管理實力方面，由于狀況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節(jié)奏把握得當。同時能較好地領悟各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財寶。第一批入團、入黨培育了我堅決的政治信念和覺悟；長期接受的正規(guī)教化和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的仔細負責、一絲不茍的工作看法；一系列的工作經(jīng)驗，特殊是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地熬煉出(來自)比擬完備的組織實力和標準有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，從業(yè)十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻作為做好工作的根本品質；我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作那么、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我酷愛工作，極大的工作熱忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期盼的新時期。

假設說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己打算兩支筆。一支筆寫歡樂，一支筆記苦惱。我期盼歡樂，但不害怕 苦惱，因為戰(zhàn)勝苦惱才能孕育新的歡樂。一支筆寫勝利，一支筆記失敗。我渴望勝利，因為勝利是對自己實力的最好證明。但我也知道失敗乃勝利之母的道理。一支筆寫他人，一一支筆記自己。任何一份勝利都不行能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該遺忘他人的價值與奉獻。

假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以明確“兩個效勞〞為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的改變與要求，為開展大局效勞；二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、開心、信任的工作氣氛，增加集體的吸引力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現(xiàn)“三個轉變〞為切入點，在工作方式上，要從簡潔的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率；在業(yè)務指導上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思索上轉變，表達指揮室在各項業(yè)務中的指導效能；在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主(來自)動覺察問題、提出問題、探討問題、解決問題轉變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為〞，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。

最終，我想說的是，昨天已經(jīng)過去，今日造就將來。讓我們專心把握今日，用情用才智寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝愿全部參與競聘的同志們，更祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更絢麗的將來！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，同事：

大家好！首先，感謝各位領導給我這次參與競聘的時機。我今日競聘的崗位是副站長一職。

本人，現(xiàn)年歲，中共黨員，年月由學院〔高校?？啤钞厴I(yè)安置到省人防辦工作至今。期間，參與全省人防固定資產(chǎn)管理、通信站組建、人防自籌經(jīng)費籌建管理、開辦公司創(chuàng)收等工作。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的開展的任務和我競聘條件。

一、明確任務定準方向

目前，通信站的主要任務是加快適應時代的開展，努力提高業(yè)務技能。在辦公室和業(yè)務處指導下，拓寬業(yè)務、加強聯(lián)絡。平常保障辦公室通信業(yè)務效勞的須要，還應逐步開展成為全省人防城市通信站供給技術保障和中樞效勞的實力，以確保戰(zhàn)時全省人防通信的實施，行成一盤棋。其次，作為事業(yè)單位，為適應改革的形式，在政策條件允許的狀況。主動擴大內需，利用我們的技能、人材、設備努力創(chuàng)收，以改善福利狀況。作為精神文明建設單位，應大力弘揚以集體榮譽為上，不計較個人得失，努力提高自身素養(yǎng)，樹立良好風氣。

二、協(xié)作主官各負其責

作為副站長理應協(xié)作站長搞好全站工作，明確任務、明確分工。站長全面主抓全站工作應測重主業(yè)；通信業(yè)務開展工作。副站長應擔當起副業(yè)；即行政管理、事業(yè)收入、精神文明建設等工作。就站里目前實際狀況來看，通信業(yè)務通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭，事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后，當然有肯定的客觀緣由，也有主觀因素。如何開動腦筋翻開局面。作為副站長應測重把這塊工作抓起來。哪將是對站長有力的協(xié)作，也是全站集體須要。

三、揚長避短發(fā)揮作用

我原在財務處參加過人防自籌經(jīng)費的籌集工作，年回通信站開公司搞創(chuàng)收，這方面工作略占優(yōu)勢。我理解人防是一個地下工程建設單位，比起別的廳、局有許多的創(chuàng)收機遇。辦領導各業(yè)務處也在不同埸合明確表示支持，我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。要有緊迫感也要有開展、挑戰(zhàn)姿態(tài)面對機遇，別人能做到我們也能。

這次公開、公允的競聘形式是人防通信站有史以來第一次，它證明白改革機制已走到我們面前，它的意義已遠超過實際內容。今日從我們幾個人起先，也是通信站全體人員公示，只要你有實力，站、科級管理層為你供給施展才華午臺。這次假設我競聘勝利，我將按自已提出的任務協(xié)作站長努力落實。假設落聘我也為這次形式鼓掌，接著做好本職工作。

我的演講結束了，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇7

各位領導，同事們：

大家好！我愿為我們支行今后的生存和開展作出自己更大的奉獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！

我今年32歲、中共黨員、政工師職稱、高校學歷、學士學位；8年行齡。

假設競聘勝利，我將盡職盡責，創(chuàng)立性地組織開展好行長辦公室的各項工作，根據(jù)公司治理機制的要求，明確職責、完善制度、加強效勞、提高效率，培育團隊精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優(yōu)異的成果回報各位的信任與重托！

力爭做到：

1、黨務工作：幫助行領導做好