2023年新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案

Word版本，下載可自由編輯年新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案員工茶話會(huì)活動(dòng)報(bào)道篇一

此項(xiàng)活動(dòng)是我公司新年來的第一項(xiàng)集體消遣活動(dòng)，盼望利用這次聯(lián)歡活動(dòng)，促進(jìn)各部門員工與家屬之間的認(rèn)識(shí)，增加大家的團(tuán)體合作精神，消遣的同時(shí)也能培育大家各方面的力量，如組織力量、表演力量等多方面的素養(yǎng)，激活大家的競(jìng)爭(zhēng)力。

xxxx你我共同的家！

2月14日下午。

座談會(huì)、聚餐、聯(lián)歡。

：

會(huì)議室、xx酒店。

：

公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、員工家屬。

1、14：30—15：00，迎接優(yōu)秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣揚(yáng)欄，再由專人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會(huì)議室就座。

2、15：00—15：30，在食用小吃果盤的同時(shí)，傾聽公司專人的講解公司狀況及優(yōu)秀員工的狀況。并且邀請(qǐng)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言。

3、15：30—16：30，在會(huì)議室觀看集團(tuán)的宣揚(yáng)片。

4、16：30—17：30，由專人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀我們商場(chǎng)，并做具體的講解。

5、17：30，結(jié)束參觀前往酒店入座。

6、18：00，聚餐開頭，觀看表演。表演中會(huì)插入優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng)，到時(shí)邀請(qǐng)家人一同上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

1、公司宣揚(yáng)欄（內(nèi)容包括優(yōu)秀員工照片、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標(biāo)語、員工祝愿等）；

2、座談會(huì)的ppt；

3、茶話會(huì)的小食，費(fèi)用估計(jì)。包括飲料、瓜子、水果等，估計(jì)需100元。

4、集團(tuán)的宣揚(yáng)片的制作，以及播放時(shí)的相關(guān)機(jī)器、音響。

5、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金的設(shè)定。公司為員工家屬預(yù)備的紀(jì)念品。

6、前來參與活動(dòng)的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣揚(yáng)畫，張貼在公司宣揚(yáng)欄上，并在上面刊登新年的祝福、祝愿。

2、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動(dòng)攝影照片張貼在宣揚(yáng)欄中并贈(zèng)送給其家人留念。

3、活動(dòng)的后半程將和公司的春茗晚會(huì)一同開頭。其中可適當(dāng)穿插相關(guān)嬉戲，例如：①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓舞員工上臺(tái)唱歌表演等，展現(xiàn)才藝；②視狀況請(qǐng)優(yōu)秀員工所在部門出節(jié)目助興；③小嬉戲；④合影留念；⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。（建議）。

4、優(yōu)秀員工家屬的接送工作。

5、酒店的選擇以及就餐標(biāo)準(zhǔn)的確定。

1、橫幅標(biāo)題：xxx公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會(huì)。

2、詳細(xì)預(yù)備事項(xiàng)：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。

1、先進(jìn)部門：xxx，由總經(jīng)理xxx授牌；

2、優(yōu)秀員工：xxx、xxx、……，由總經(jīng)理xxx、副總經(jīng)理xxx、……授牌。（頒獎(jiǎng)挨次以此先后為序）

3、由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次遞獎(jiǎng)牌。

4、詳細(xì)操作程序：

第一項(xiàng)：主持人宣布：“請(qǐng)總經(jīng)理xxx領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門稱號(hào)的先進(jìn)部門xxx頒獎(jiǎng)”；（音樂聲起）。

其次項(xiàng)：由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次向頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)遞獎(jiǎng)牌；

第三項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)左側(cè)（代表席右側(cè)）上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；（領(lǐng)獎(jiǎng)后，轉(zhuǎn)身面對(duì)觀眾作稍許停留，攝影。）

第四項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)右側(cè)（代表席左側(cè)）下來回原座次就座。（音樂聲止）（優(yōu)秀員工，同上）

第五項(xiàng)：頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束。

1、席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，其次席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。

2、標(biāo)準(zhǔn)：xxx元/桌（不含酒水）

3、交通支配

①公司機(jī)關(guān)與會(huì)人員統(tǒng)一乘xxx來往，由車隊(duì)負(fù)責(zé)支配；期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來回接送工作。

②領(lǐng)導(dǎo)用車由車隊(duì)統(tǒng)一支配、

1、x月x日前將活動(dòng)方案提交xxx審查。

2、x月x日確定家屬人數(shù)，并支配好相關(guān)接待工作。以及會(huì)場(chǎng)、酒店的確定。

3、活動(dòng)結(jié)束后，鼓舞優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此能夠更好的認(rèn)識(shí)員工的想法，認(rèn)識(shí)員工所需，制定出有利于員工進(jìn)展、有利于公司進(jìn)展的相關(guān)政策。

新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案員工茶話會(huì)活動(dòng)報(bào)道篇二

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)關(guān)心廣闊員工解決工作中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；

2、削減員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度；

3、認(rèn)識(shí)公司經(jīng)營(yíng)狀況與將來進(jìn)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性、積極性、制造性。

1、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前狀況如何？

2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資？你如何面對(duì)績(jī)效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？假如有是什么？假如沒有，你覺得應(yīng)當(dāng)是怎樣的？

4、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有的什么建議和看法？

5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中消失的問題進(jìn)行溝通，查找“金點(diǎn)子”，集眾人之才智，群策群力，共同謀劃公司明年的進(jìn)展與改進(jìn)點(diǎn)？

6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿意自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參加聽取大家的建議和看法；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加爭(zhēng)論、互動(dòng)、提問。

公司一號(hào)會(huì)議室

座談會(huì)議程：（約1。5—2小時(shí)）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示誠(chéng)心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、其次部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分（45—60分）：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引領(lǐng)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)賜予答復(fù)。

3、留意事項(xiàng)：

1、引領(lǐng)員工發(fā)散思維，鼓舞說其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。

2、留意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，準(zhǔn)時(shí)參與座談會(huì)，確保參會(huì)率。

4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好預(yù)備，如：?jiǎn)栴}、建議。

5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣揚(yáng)欄，便于廣闊員工監(jiān)督、實(shí)施。

會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次，共計(jì)600元第四部分（5分）：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。

新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案員工茶話會(huì)活動(dòng)報(bào)道篇三

企業(yè)的進(jìn)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了進(jìn)展的生氣。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)進(jìn)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的進(jìn)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的暖和。

定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不行缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才進(jìn)展先機(jī)，制造員工福利和打造完善團(tuán)隊(duì)。

籍由每周六下班前的周末茶話會(huì)活動(dòng)，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部溝通的機(jī)會(huì)，使員工在工作之余，能夠快樂放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。利用茶話會(huì)能夠增加企業(yè)分散力，同時(shí)也能夠提升員工的自信念和溝通力量。

本著大膽設(shè)想，當(dāng)心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會(huì)類型：播映型、主題溝通型、嬉戲型、共享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又相互有交叉。

活動(dòng)時(shí)間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動(dòng)重復(fù)進(jìn)行，參加者為當(dāng)天在司全部員工。

（一）播映型

播映型茶話會(huì)的主題是大家一起欣賞短片或觀賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家能夠輕聲爭(zhēng)論，結(jié)束后能夠自由發(fā)言談?wù)摳邢?。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等欣賞類活動(dòng)會(huì)拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境。

1、播映短片

依據(jù)時(shí)下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由爭(zhēng)論發(fā)言。預(yù)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、播放音樂

每個(gè)人對(duì)音樂的理解和喜好都不同，能夠利用音樂促進(jìn)相互之間的認(rèn)識(shí)。請(qǐng)每個(gè)部門推舉一位同事給大家介紹一段音樂，能夠是純音樂也能夠是一首歌，推舉者需預(yù)備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門。

預(yù)備工作：收集整理各部門推舉者推舉的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（二）主題溝通型

主題溝通型茶話會(huì)是依據(jù)大家感愛好的內(nèi)容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分預(yù)備并有現(xiàn)場(chǎng)把控的力量。

預(yù)備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會(huì)爭(zhēng)論主題的看法，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（三）嬉戲型

嬉戲型茶話會(huì)主題是時(shí)下流行的各種桌游小嬉戲，小嬉戲能夠讓大家歡快互動(dòng)起來，形成放松、開心的氛圍。

1、誰是臥底

這個(gè)小嬉戲有微信應(yīng)用，也能夠自己預(yù)備紙條。嬉戲規(guī)章簡(jiǎn)潔，便于操作。每個(gè)人手中會(huì)有一個(gè)詞組，不能相互看，全部人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。嬉戲開頭后每個(gè)人輪番說一句話來形容自己手中的那個(gè)詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，嬉戲結(jié)束。

預(yù)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、殺手嬉戲

要求參加者6人以上，嬉戲規(guī)章比較簡(jiǎn)單，但能夠讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。

預(yù)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（四）共享型

共享型茶話會(huì)主題是共享，共享的內(nèi)容不限，能夠是共享美食也能夠共享旅游時(shí)拍攝的漂亮圖片。共享型能夠穿插在以上三種類型茶話會(huì)中，也能夠特地以共享為主題。大家能夠帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜愛的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來一起共享，也能夠是某位同事在旅游的時(shí)候采買的一些小禮物、拍的美照和游記共享。

預(yù)備工作：召集共享者，確定共享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案員工茶話會(huì)活動(dòng)報(bào)道篇四

玩的快樂，說的出來！

20xx年x月x日晚7：00

三樓會(huì)議室

1、主持人開場(chǎng)白

小嬉戲開頭：

1、搶椅子

主持人介紹嬉戲規(guī)章，臺(tái)上置六張椅子，邀請(qǐng)七個(gè)人上來，放音樂，七個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，最終兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。（嘉獎(jiǎng)剩下最終一人）

2、趣味問答

1：某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機(jī)里不斷傳出受災(zāi)狀況以及尋人啟事，一位老大爺始終在留意收聽收音機(jī)的報(bào)道。有人問他：“收音機(jī)里播放過你孫子的消息了嗎？”他回答說：“沒有?！苯又终f：“但我知道我孫子確定平安無事?！闭?qǐng)問他是怎么知道的？[答案]他孫子就是收音機(jī)里的播音員2：小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時(shí)，明明看到有敵人靜靜向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼？[答案]他正在瞄準(zhǔn)

3：什么門永久關(guān)不上？[答案]足球門3、踩氣球競(jìng)賽

人數(shù)：兩人為一組，每輪四人，共三輪（最終成功的`2組嘉獎(jiǎng)）

規(guī)章：每個(gè)人的腳上綁上五個(gè)氣球，哨音響后，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊(duì)的氣球，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆。時(shí)間兩分鐘。

4、趣味問答4：為什么大雁秋天要飛到南方去？[答案]假如走，那太慢了5：打什么東西毫不費(fèi)勁？[答案]打瞌睡

6：什么地方開口說話要付錢？[答案]打電話

5、五毛一塊

規(guī)章如下：在嬉戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。嬉戲開頭前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布嬉戲開頭，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，嬉戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快，由于資源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均安排，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)由于少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，觀察五毛（mm）先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。嬉戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立即知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

6、趣味問答

7：一只狼鉆進(jìn)羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：由于：羊圈里沒有羊！

8：超人和蝙蝠俠有什么不同？答案：一個(gè)內(nèi)褲穿里面，一個(gè)穿外面

9：小王走路從來腳不沾地，這是為什么？[答案]由于穿著鞋子

7、猜歌名、唱歌詞

規(guī)章如下：

裁判隨機(jī)播放歌曲，能夠搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分（必需用唱的），假如有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有嘉獎(jiǎng)。

8、主持人做結(jié)束語

新員工茶話會(huì)活動(dòng)方案員工茶話會(huì)活動(dòng)報(bào)道篇五

回顧過去，