疫情期間公司規(guī)章制度

Word第第頁疫情期間公司規(guī)章制度疫情期間公司規(guī)章制度1

為了貫徹落實xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實xxx員工平安。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴(yán)格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應(yīng)加強自身的平安防護(hù)。

〔一〕應(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復(fù)使用口罩，應(yīng)每日做好消毒。

〔二〕首先做好自身健康檢測，消失咳嗽、低溫等癥狀應(yīng)準(zhǔn)時報告辦公室/平安監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

〔三〕做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

〔四〕工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工實行名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需根據(jù)門衛(wèi)的要求進(jìn)入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進(jìn)入辦公場所。

三、外來人員管理

〔一〕門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準(zhǔn)進(jìn)入。

〔二〕對外來辦事人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正?！驳陀?7.2度〕并與被訪人員溝通后方可進(jìn)入。

體溫非正常禁止進(jìn)行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

〔三〕公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進(jìn)行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

疫情期間公司規(guī)章制度2

為確保公司選購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，依據(jù)《**市**區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔指揮部文件〕》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。

一、目的

規(guī)范選購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長平安運行。

二、適用范圍本制度

適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

三、組織管理體系

〔1〕、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，仔細(xì)執(zhí)行《**市**區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔指揮部文件〕》等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控詳細(xì)監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)復(fù)工前預(yù)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。

〔2〕、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小

組成員名單：

組長：

副組長：

組員：

四、工作職責(zé)

〔一〕領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級疫

情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴(yán)防外來人員未明疫情狀況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

3、依據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行狀況。

4、親密協(xié)作。上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、關(guān)心和協(xié)調(diào)。

〔二〕辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、支配門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

〔三〕、倉儲選購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運輸貨物的司機按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物支配人員定期消毒；負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn)；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

〔四〕安保部”]負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立特地的檢測工作臺，預(yù)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi)；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

〔五〕運營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬；制定內(nèi)部客戶款待防控體系，避開到人員密集區(qū)活動；負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通支配，避開參加與疫情有風(fēng)險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

〔六〕加工車間、電氣部、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

疫情期間公司規(guī)章制度3

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散，突出落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，引導(dǎo)全市企業(yè)有序開展復(fù)產(chǎn)復(fù)工，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部討論確定，對2月9日后復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)實施報備制度?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件。

企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格落實本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格根據(jù)《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防掌握指引》落實檢疫查驗和健康愛護(hù)措施，滿意以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工：

(一)防控機制到位。

企業(yè)要明確疫情防控的.內(nèi)部責(zé)任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

(二)員工排查到位。

企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工，鼓舞員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀看、自行隔離等措施，確保其隔離觀看14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

(三)設(shè)施物資到位。

企業(yè)要預(yù)備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時隔離場所，支配單人單間、相對房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè)，要根據(jù)轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一支配，確定詳細(xì)的隔離觀看地點并向所在社區(qū)報備。

(四)內(nèi)部管理到位。

企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對全部進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員狀況、重點監(jiān)控類人員狀況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)學(xué)問全員培訓(xùn)制度。

二、實行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度。

全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備，提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理，員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè)，向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報備。其中，建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目，由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機制和應(yīng)急預(yù)案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：

(一)報健康狀況。

返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。假如有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動告知醫(yī)生，協(xié)作醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

(二)測體溫。

在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施，對全部進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)覺發(fā)熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發(fā)熱門診就診。

(三)戴口罩。

提前選購口罩等防護(hù)設(shè)備，口罩使用量不低于2周。提示員工前往公眾場所、參與會議，就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，一般人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，根據(jù)生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;假如是疑似新冠肺炎患者及其護(hù)理人員，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。

(四)勤通風(fēng)。

工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)缺乏，應(yīng)安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇)，確保做到充分通風(fēng)透氣?？照{(diào)工作場所應(yīng)調(diào)整足夠的新風(fēng)安排量，并每周對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上。削減集中開會，掌握會議時間，會議時間過長時，開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地、家具必需進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

(五)間隔用餐。

食堂進(jìn)餐時，采納分餐進(jìn)食，避開人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔枯燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避開肉類生食。建議養(yǎng)分配餐，清淡適口。

(六)開展愛國衛(wèi)生運動。

大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境干凈，預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避開過度消毒，收受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒。

(七)設(shè)隔離留觀室。

有條件企業(yè)需設(shè)置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴大擴散;已經(jīng)返工的，要求其自抵達(dá)后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀看14天。支配單人單間、相對房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必需每日進(jìn)行體溫測量，如消失發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩馬上到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后全部隔離人員必需經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。

(八)健康教育。

宣揚衛(wèi)生防病相關(guān)學(xué)問，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特殊是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病相關(guān)問題，可致電轄區(qū)疾病預(yù)防掌握部門詢問。

(九)強化人文關(guān)心。

要加強人文關(guān)心，切實維護(hù)好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài)，準(zhǔn)時進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

疫情期間公司規(guī)章制度4

一、應(yīng)急前預(yù)備

〔一〕落實防控責(zé)任。機電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作。

〔二〕做好物資儲備和臨時隔離場所設(shè)置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時隔離觀看點，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。

〔三〕做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護(hù)、宣揚引導(dǎo)等日常基礎(chǔ)防控措施。

〔四〕加強疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、親密接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報。

二、應(yīng)急處置

〔一〕疑似疫情狀況下的應(yīng)急處置

職工或來訪人員消失發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅〔味〕覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例親密接觸史或次密接史，但尚未確認(rèn)屬于疫情管控對象。

1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)覺異樣狀況人員，馬上報當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負(fù)責(zé)人，值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，幫助疫情防控辦公室認(rèn)真詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、大事經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好具體記錄，并馬上報送至機電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。

2.實施人員管控。對于消失疑似癥狀的職工，做好個人防護(hù)的前提下，將其引導(dǎo)至臨時隔離觀看點，進(jìn)一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等狀況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀看，向社區(qū)報備，等待進(jìn)一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進(jìn)入公司，并予以勸返。

3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。依據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將消失疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構(gòu)，進(jìn)一步進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院根據(jù)國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進(jìn)行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，根據(jù)確定疫情狀況啟動相應(yīng)應(yīng)急處置。

4.居家康復(fù)觀看。疑似癥狀職工依據(jù)醫(yī)院診療看法，進(jìn)行疾病治療，居家康復(fù)休息，直至身體完全康復(fù)，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排解相關(guān)風(fēng)險前，執(zhí)行居家觀看措施。依據(jù)社區(qū)排查結(jié)果，落實后續(xù)管控措施。

5.關(guān)懷疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。

6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展，準(zhǔn)時進(jìn)行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護(hù)社會穩(wěn)定。

〔二〕確定疫情狀況下的應(yīng)急處置

發(fā)覺新冠肺炎病例、無癥狀感染者、親密接觸者等狀況，員工或來訪人員健康碼異樣，應(yīng)馬上啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)作相關(guān)部門落實各項防控措施。

1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)覺新冠肺炎病例、無癥狀感染者、親密接觸者等狀況，啟動相應(yīng)應(yīng)急程序，協(xié)作所在地社區(qū)落實各項防控措施。消失人員健康碼異樣，應(yīng)第一時間向所在社區(qū)報告，了解詳細(xì)狀況，依據(jù)社區(qū)要求落實管控措施。

2.開呈現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、親密接觸者等消息時，應(yīng)第一時間實施管控措施，實行封閉管理，限制人員進(jìn)出，暫停一切活動。全部在場人員馬上佩戴口罩，就地現(xiàn)場隔離；同時，馬上通知全部已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門答應(yīng)前，不得離開現(xiàn)場。等候調(diào)查期間，削減人員聚集。

3.協(xié)作人員轉(zhuǎn)運。主動協(xié)作社區(qū)、疾控等相關(guān)部門快速將病例、無癥狀感染者、親密接觸者、親密接觸者的親密接觸者轉(zhuǎn)運到定點隔離場所實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀看；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)協(xié)作調(diào)查動員。

4.協(xié)作開展流調(diào)。協(xié)作公安部門、疾控機構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學(xué)調(diào)查工作，甄別查明親密接觸者、親密接觸者的親密接觸者以及一般接觸者。

5.協(xié)作開展檢測。協(xié)作相關(guān)部門有序開展人員核酸檢測。依據(jù)疫情防控工作支配，根據(jù)風(fēng)險大小確定檢測優(yōu)先次序。確保檢測篩查過程不發(fā)生人員聚集和