合同范本之勞務(wù)合同電子版

以刪除2【篇一：勞動合同電子版】姓名:年月日注冊地址：__________乙方____性別__年齡__身份證號_________家庭住址___________郵編_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無第一條勞動合同期限本合同為__貳年___期限勞動合同。本合同于__年__月__日生效，其中試用期至__年__月__日止。本合同于__________終止。第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需求，安排在_______崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到_嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及相對應(yīng)崗位職責(zé)_標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行___定時工時制度。勞動報酬甲方對乙方實(shí)行___月薪___工作制度。3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__元，其中基本工資每月___元，競業(yè)禁止費(fèi)每月100元。在試用期間的工資每月__元。如有崗位變動工乙方自愿承擔(dān)保險的(詳見個人承諾書)，甲方實(shí)付工資中包含應(yīng)第五條勞動紀(jì)律違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予行政處第六條保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會醫(yī)療、工傷、生育等保險)第七條規(guī)章制度勞動紀(jì)律、紀(jì)律培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃性地進(jìn)行職業(yè)培項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章第八條勞動保護(hù)和勞動條件4過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資第八條勞動合同的變更第九條勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除協(xié)議a侵害的。b的。責(zé)任第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)，持有正當(dāng)理由，可以提出辭職，但須提前書面辭呈通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。服務(wù)期未滿辭職的，須向甲方繳納乙方在工作期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金(經(jīng)甲方同意免除的除外)b)享受中管級以上待遇的職員：服務(wù)期限每少半年，按一個月的工資(離職前一個月)計(jì)算。52、未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并第十二條勞動爭議處理第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂時間：年月日人：(簽章)鑒證時間：年月日省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處監(jiān)制【篇二：勞動合同書(電子版)】勞動合同書甲方(單位)全稱：煙臺綠環(huán)再生資源有限公司經(jīng)濟(jì)類型：臺市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限期個月。期個月。6(三)以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。工作時間和休息休假(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時)工實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本17(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按(四)乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保8甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)(三)甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。9十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)甲方：(蓋章)乙方：(簽字)責(zé)人或委托代理人：(簽名)日年月日勞動合同續(xù)訂書4【篇三：《勞動合同書》范本下載】編號：______甲方(單位)：乙方(個人)：_______________簽訂日期_____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自。第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝说谑龡l甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能重大變化，致使勞動合同第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二委分喪失勞動能力的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡責(zé)任二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞