項目駐場人員管理制度v1.7

項目駐場人員管理制度 v1.7項目駐場人員日常管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范承建單位項目駐場人員的考勤管理、變更管理以及行為規(guī)范，保障項目的有序開展，特制定本制度。第二條 本制度適用于廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部（以下簡稱：技術(shù)部）負責的信息化項目。第三條 項目駐場人員均需嚴格遵守本制度中的相關(guān)規(guī)定。第二章 考勤管理第一條 除國家法定節(jié)假日外，駐場人員工作時間為：上午8:30 –12:00，下午14:00 –17:30。第二條 駐場人員考勤以指紋考勤機簽到、簽退作為主要依據(jù)。進入、離開信息中心指定辦公地點必須到指紋考勤機處進行錄指紋操作。技術(shù)部、監(jiān)理單位有權(quán)隨機抽查人員到崗情況和原始考勤記錄。通常情況下超過 8:30分到考勤機錄指紋簽到，視為遲到；早于 17:30前下班離開工作地點，視為早退。2第三條 有下列情形之一者，按曠工處理。1）無正當理由超假不歸的；2）人員考勤缺失且無合理解釋的；3）擅自由他人頂替其工作的；4）上班期間違規(guī)外出。第四條 請假因特殊原因需申請請假的，按以下流程操作：1）請假一至兩天需提前一天辦理請假手續(xù)；三天以上（含三天）的需提前兩天辦理請假手續(xù)；請假期間須有相應(yīng)人員承擔其工作職責，同時保持通訊通暢；2）緊急情況，當事人遇緊急事件需要請假，必須立即聯(lián)系本單位項目經(jīng)理和技術(shù)部，休假完畢后補辦理請假手續(xù)，交由監(jiān)理單位歸檔。因特殊原因需要延長假期的，需得到技術(shù)部批準，否則按曠工論處；3）請假須填寫《請假申請》。第五條 每月人員考勤缺勤次數(shù)超過 3次以上或累計遲到時間超過 3小時需提交《缺勤情況說明》。如經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位核實屬于嚴重違反合同相關(guān)條款，則按合同條款進行相應(yīng)處罰。第六條 如項目有特殊要求的，按項目實際要求執(zhí)行。3第三章 變更管理第一條 項目人員變動必須提前 1個月提交《項目人員變動通知》給到技術(shù)部和監(jiān)理單位。第二條 項目人員變更發(fā)生的 12個工作日前承建單位提出《項目人員變更申請》（附：變更人員資質(zhì)證書），經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位審核且同意后，承建單位執(zhí)行變更人員工作交接。第三條 工作交接時間原則上不得低于 10個工作日，交接內(nèi)容包括項目文檔、項目情況報告以及現(xiàn)場培訓(xùn)，交接完畢后，必須提交《工作交接確認表》，必要時技術(shù)部和監(jiān)理單位可組織現(xiàn)場考核。第四條 如經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位確認項目人員存在工作態(tài)度、責任心、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)能力等方面的問題時，技術(shù)部和監(jiān)理單位有權(quán)要求承建單位變更項目人員，原則上15個工作內(nèi)完成變更，接替人員也必須經(jīng)過項目人員變更申請、審核同意后才能開始試用，工作交接時間不低于10個工作日。4第四章 行為規(guī)范第一條對所擔負的工作積極主動處理，服從技術(shù)部和監(jiān)理單位的管理和指導(dǎo)。第二條 遵守信息中心制定的一切規(guī)章及工作守則。第三條 駐場人員有義務(wù)保護好廣州市人力資源和社會保障信息中心的機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密數(shù)據(jù)和文件。未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他項目資料。第四條工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。第五條 禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。第七條禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。第八條辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。第九條未征得同意，不得擅自使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。5第五章 附則第一條本制度由廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部負責解釋。第二條 本規(guī)定自正式發(fā)布之日起實行。廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部二〇一七年七月6附件1術(shù)語一、信息中心廣州市人力資源和社會保障信息中心。二、技術(shù)部廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部。三、承建單位具有獨立企業(yè)法人資格，取得相應(yīng)資質(zhì)，具備相應(yīng)能力，為信息中心提供信息工程建設(shè)、運維、服務(wù)的單位。本制度中承建單位同時包含其相關(guān)分包單位。四、監(jiān)理單位具有獨立企業(yè)法人資格，取得信息化產(chǎn)業(yè)部相應(yīng)等級資質(zhì)，為信息中心提供信息化工程監(jiān)理服務(wù)的單位。7五、駐場人員承建單位派駐信息中心進行信息化項目實施的項目人員，包含短期（三個月以上）駐場人員。附件2：《請假申請》請假申請因原因，現(xiàn)本人提出請假申請，請予以批準。8項目經(jīng)理意見：監(jiān)理工程師意見：期9業(yè)主單位意見：期附件3：《缺勤情況說明》缺勤情況說明10因原因，現(xiàn)本人對 年 月的 □缺勤3次及以上□遲到累計3小時以上情況做出說明，請予以確認。項目經(jīng)理意見：11監(jiān)理工程師意見：期業(yè)主單位意見：期附件4：《項目人員變動通知》項目人員變動通知12工程名稱：文檔編號：致： （承建單位）（建設(shè)單位）我方 XXX(項目駐場人員) 因原因，將在1個月后做出人員變動?，F(xiàn)特出此函給予通知，請知悉。承建單位 (章)項目經(jīng)理日 期13附件5：《項目人員變更申請》項目人員變更申請工程名稱：文檔編號：14致 ：（業(yè)主單位）（監(jiān)理單位）因原因，現(xiàn)我單位提出人員變更申請，請予以審查批準。附：《變更人員資質(zhì)證書》15監(jiān)理工程師審核意見：16業(yè)主審核意