2023年面試禮儀的重要性及意義(6篇)

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面試禮儀的重要性及意義篇一

商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們：人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，來自于語言、語調(diào)和形象三個(gè)方面，但它們的重要性所占比例不盡一致，語言只占7%，語調(diào)占38%，視覺(形象)占55%。

因此，當(dāng)今世界，個(gè)人形象越來越受人們的關(guān)注。而維護(hù)良好的個(gè)人形象，須重點(diǎn)注意以下五個(gè)方面：

良好的儀容——成功的敲門磚

儀容是指一個(gè)人的容貌，包括人的面部、頭發(fā)、手部等。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì)自然而然地引起對(duì)方的關(guān)注，并將影響到對(duì)方對(duì)自己的總體評(píng)價(jià)。美麗端莊的儀容既是對(duì)自

己的確定，也是對(duì)他人的尊重，它會(huì)使你在人際交往中增加一份自信，添加一份信賴。因此，在個(gè)人儀表問題上，儀容可謂是重中之重。維護(hù)儀容美最基本的要求是：清白、清爽、潤澤，無異物、無異味。面部要保持清白、清爽、潤澤無死皮，無汗?jié)n和油污等不潔之物。牙齒要純潔，口腔無異味。頭發(fā)要清白整齊、無頭屑、無異味、不油膩、不枯黃開叉，有自然光澤，不要使用過多發(fā)膠;發(fā)型大方，一般男士不剃光頭、不留長頭發(fā)，要使頭發(fā)前不覆額、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng);女性發(fā)式以清爽、自然為好，前發(fā)不遮眼，后發(fā)不過肩，長發(fā)過肩宜扎起或盤起，特別在莊重

嚴(yán)肅的場(chǎng)合更不能披長發(fā)。男子不蓄須，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持清白;女士一般宜化淡妝(在校生不宜打扮，否則與身份不協(xié)調(diào))，臉上有過長汗毛應(yīng)清除。手部清潔、潤澤無死皮，指甲精心修剪，清白整齊無污垢，指甲長度以不超過指尖為宜。

愉悅的表情——良好的第一印象

表情可以反映人的思想、情感及心理活動(dòng)與變化，而且表情傳達(dá)的感情信息比語言要來得巧妙得多。人與人相識(shí)，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它卻需要付出很長時(shí)間的努力。良好的第一印象來源于人的儀表談吐，更重要的取決于他的表情。適當(dāng)?shù)谋砬榭梢员磉_(dá)一個(gè)人的熱心、修養(yǎng)和個(gè)人魅力，從而得到他人的信任和尊重。一個(gè)面無表情、冷若冰霜、求職面試中的形象禮儀

待人冷漠的人是很難在交往中獲得成功的。

在人類諸多表情中，微笑是一種令人感覺愉快、悅己又悅?cè)说?、能夠發(fā)揮正面作用的表情，它能溝通心靈，給人以溫柔親切之感，可以消除陌生人初次見面時(shí)的拘束感，同時(shí)縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通和交往創(chuàng)造溫馨和諧的氣氛。因此，有人把微笑比作人際交往潤滑劑。微笑時(shí)要做到微笑與面部表情的有機(jī)結(jié)合，而且還要與語言相結(jié)合，才讓人感覺發(fā)自內(nèi)心、親切自然。真正的微笑是社交的通行證，毫無做作的微笑會(huì)感染他人，向他人展示你的人格素養(yǎng)。

因此，不管何時(shí)何地都要把真誠的微笑帶給所有人，這樣不管是在學(xué)習(xí)、生活、工作中，你都可以用最真誠的微笑打動(dòng)別人，樹立你最好的形象。

微笑時(shí)要做到“三笑〞：

1.眼睛笑：提高眉位并略彎成彎月形;

2.眼神笑：眼神親切自然，流露內(nèi)心的喜悅(可以通過想象愉快的事情進(jìn)行誘導(dǎo));

3.嘴巴笑：嘴唇微閉，嘴角兩邊微微上揚(yáng)。

面試禮儀的重要性及意義篇二

一、禮儀對(duì)大學(xué)生求職的重要性及影響

公關(guān)禮儀是對(duì)禮節(jié)、禮貌和禮儀的統(tǒng)稱。公關(guān)禮儀是社會(huì)組織在與公眾交往過程中必需遵循的禮儀規(guī)范，是現(xiàn)代社會(huì)人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間用以溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、促進(jìn)了解、達(dá)成共識(shí)、構(gòu)造和諧環(huán)境，最終塑造良好組織形象的一種行為準(zhǔn)則。

(一)、加強(qiáng)大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)培養(yǎng)的必要性

禮儀，是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆絢爛明珠，是中國古代的文化精華。公關(guān)教育不僅是素質(zhì)教育的必要，而且也是社會(huì)文明進(jìn)步的猛烈要求?，F(xiàn)代公關(guān)禮儀，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)代大學(xué)生的一個(gè)基本素養(yǎng)。然而，在大學(xué)校園仍有大量不知禮、不守禮、不文明的行為，還有大量與大學(xué)生的公關(guān)禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設(shè)極不和諧的現(xiàn)象?？梢姡瑢?duì)大學(xué)生進(jìn)行公關(guān)禮儀教育具有跨時(shí)代、跨世紀(jì)的必要性。

公關(guān)禮儀教育有利于大學(xué)生與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氣氛，促進(jìn)大學(xué)生的身心健康。任何社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開公關(guān)禮儀，而且人類越進(jìn)步，社會(huì)生活越社會(huì)化，人們也就越需要公關(guān)禮儀來調(diào)理社會(huì)生活。公關(guān)禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。當(dāng)代大學(xué)生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識(shí)有了新的發(fā)展。通過人際交往活動(dòng)，并在交往過程中獲得友情，是適應(yīng)新的生活環(huán)境的需要，是從“依靠于人〞的人發(fā)展成為“獨(dú)立〞的人的需要，也是大學(xué)生成功地走向社會(huì)的需要。同時(shí)，公關(guān)禮儀本身就是一種特別的語言，讓大學(xué)生學(xué)習(xí)和把握公關(guān)禮儀的基本知識(shí)和規(guī)范，他們就能依據(jù)它去順利地開啟各種交際活動(dòng)的大門和建立和諧融洽的人際關(guān)系。這樣，不僅是形成良好的社會(huì)心理氣氛的主要途徑，而且對(duì)于大學(xué)生個(gè)體來說，也具有極其重要的心理保健功能。

公關(guān)禮儀教育有利于促進(jìn)大學(xué)生的社會(huì)化，提高社會(huì)心理承受能力。人在社會(huì)化過程中，需要學(xué)習(xí)的東西好多，而公關(guān)禮儀教育是一個(gè)人在社會(huì)化過程中必不可少的重要內(nèi)容。由于，公關(guān)禮儀是整個(gè)人生旅途中的必修課。

(二)、擁有良好的人際關(guān)系是決定求職成敗的關(guān)鍵

近年來求職大學(xué)生特別是理工科學(xué)生對(duì)“禮儀〞在求職中的重要性的認(rèn)識(shí)逐年提升，用人單位對(duì)求職者禮儀的要求也在逐年提升。大學(xué)生求職面試禮儀的價(jià)值日益彰顯，其與求職成功與否的關(guān)聯(lián)性愈來愈大。

禮儀是溝通的橋梁：舉個(gè)問路的例子，一青年急著去王莊，但在半途不知還有多遠(yuǎn)，于是在路旁找到一戶人家問道：“老頭，到王莊還有多遠(yuǎn)?〞老人答到：“無禮。〞青年以為五里，于是往前趕路，可過了五里還是未到，最終才反省過來，于是又原路返回向老人賠禮，老人告訴他天色已晚，到王莊的路還遠(yuǎn)著，不如到寒舍休息一晚，明天再趕路?，F(xiàn)在大學(xué)生剛步入社會(huì)什么事情都離不開和別人溝通，可能一次好的溝通，就可以引導(dǎo)你成功，給你提供有利的信息。

二、公關(guān)禮儀的概要

(一)、日常交往禮儀

語言是文化信息的載體，不同民族與國家語言都是文化背景的直接反映。對(duì)語言在跨文化的傳播中使用進(jìn)行研究和理解，就能減少傳播中的一些用語失誤。

(二)、儀容禮儀

儀容禮儀是指一個(gè)人的長相和修飾。一個(gè)人的形象首先表現(xiàn)在容貌上，容貌很大程度上是天生的、無法選擇的，但可以適當(dāng)?shù)男揎?，以掩蓋不足，突出美的部分。修飾的基本原則是：要與性別相適合，要與容貌皮膚相適合，要與特性氣質(zhì)相協(xié)調(diào)，要與職業(yè)身份相適合。

(三)、舉止禮儀

舉止禮儀是一種不說話的語言，能在很大程度上反映一個(gè)人的素質(zhì)、受教育的程度以及能夠被別人信任的程度。在社會(huì)交往中，一個(gè)人的行為既表達(dá)他的道德修養(yǎng)、文化水平，又能表現(xiàn)出他與別人交往是否有誠意，更關(guān)系到一個(gè)人形象的塑造，甚至?xí)绊憞颐褡宓男蜗蟆１渖?，懶散懈怠，矯揉造作的行為，無疑有損于良好的形象;坦率的微笑，則使人凄愴悅目。因此，我們?cè)诮煌袘?yīng)當(dāng)使自己成為舉止幽美的人。

(四)、握手禮儀

在現(xiàn)代社會(huì)中，文明得體地見面禮儀顯得日益重要。往往人與人之間的感情交往也是從微弱中流露。而見面握手也是最常見的禮儀。一定要用右手握手，要緊握對(duì)方的手，時(shí)間一般以1~3秒為宜。當(dāng)然，過緊地握手，或者是只用手指部分漫不經(jīng)心地接觸對(duì)方的手都是不禮貌的。被介紹之后，最好不要馬上主動(dòng)伸手。年輕者、職務(wù)低者被介紹給年長者、職務(wù)高者時(shí)，應(yīng)根據(jù)年長者、職務(wù)高者的反應(yīng)行事，即年長者、職務(wù)高者用點(diǎn)頭致意代替握手時(shí)，年輕者、職務(wù)低者也隨之點(diǎn)頭致意。和年輕女性或異國女性握手，一般男士不要先伸手。握手時(shí)，年輕著對(duì)長者、職務(wù)低者對(duì)職務(wù)高者都應(yīng)稍稍欠身相握，有時(shí)表示尊敬，可雙手迎握。男士與女士握手時(shí)，一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時(shí)應(yīng)當(dāng)脫帽，切忌戴手套握手。握手時(shí)雙目應(yīng)凝眸對(duì)方，微笑致意或問好，多人同時(shí)握手時(shí)應(yīng)順序進(jìn)行，切忌交織握手。在任何狀況拒絕對(duì)方主動(dòng)要求握手的舉動(dòng)都是無禮的，但手上有水或不清白時(shí)應(yīng)謝絕握手，同時(shí)必需解釋并致歉。握手時(shí)首先應(yīng)注意伸手的次序。在和女士握手時(shí)，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或無握手之意，男士則點(diǎn)頭鞠躬致意即可，而不可主動(dòng)去握住女士的手;在和長輩握手時(shí)，年輕者一般要等年長者先伸出手再握;在和上級(jí)握手時(shí)，下級(jí)要等上級(jí)先伸出手再趨前握手。另外，接待來訪客人時(shí)，主人有向客人先伸手的義務(wù)，以表示歡迎;當(dāng)送客時(shí)，主人不能主動(dòng)握手，否則有逐客之嫌，這時(shí)客人要先伸手，表示對(duì)主人的感謝，并讓主人留步。握手時(shí)一定要用右手，這是約定俗稱的禮貌。

(五)、交談禮儀

語言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道，語言交流在人際交往中占據(jù)著重要的位置。作為一種表達(dá)方式，語言交流首先隨時(shí)間、場(chǎng)合、對(duì)象的不同而表達(dá)出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。了解交談禮儀的各項(xiàng)原則和重點(diǎn)，對(duì)我們順利進(jìn)行下一步工作有莫大的幫助。一般人在交際場(chǎng)中，第一句交談是最不簡(jiǎn)單的，由于彼此不熟悉，不知對(duì)方的性格、嗜好和品性，又受時(shí)間的限制，不容大量作了解或考慮。對(duì)于新客戶，你不妨先自我介紹，然后用提問的方式進(jìn)行試探。譬如說：“您好，我叫李明，是前臺(tái)接待員，您家的房子是要裝修嗎?〞不管問得對(duì)不對(duì)，總可引起對(duì)方的話題。問得對(duì)，可依照原意急轉(zhuǎn)直下，問得不對(duì)，根據(jù)對(duì)方的解釋又可以順?biāo)浦?，在?duì)方的話題上暢談下去。

與人交談時(shí)要有自信，不要驚慌畏懼。大量人畏懼與人交談，生怕自己無言以對(duì)，而對(duì)別人說的話一個(gè)字也聽不進(jìn)，結(jié)果反而更是使談話難以進(jìn)行。注意傾聽，做個(gè)忠實(shí)的聽眾。談話本身包括說和聽，不要口若懸河地壟斷整個(gè)談話，要給對(duì)方發(fā)表看法的機(jī)遇。要全神貫注地凝聽對(duì)方的講話，不要輕易打斷對(duì)方的談話，以表示對(duì)對(duì)方的尊敬。

三、大學(xué)生在求職面試中的禮儀

應(yīng)聘是正式場(chǎng)合，應(yīng)穿著適合。著裝應(yīng)當(dāng)較為正式，又略帶學(xué)生氣。在面試的時(shí)候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得體大方。除非公司有規(guī)定和要求，不然還是擺脫那些老氣死板的裝束，盡情地釋放真正屬于自己的年輕活力。參與面試的裝扮以整齊美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾的色調(diào)、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)以及所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。不要為了讓自己顯成熟偏老成的打扮，那樣會(huì)像小孩子穿大人衣服一樣讓人哭笑不得。最終，服裝縱然重要，但也只是人的陪襯，最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)?？傊?，作為參與應(yīng)聘的大學(xué)生，穿著打扮應(yīng)給人“信得過〞的印象，符合年輕人的特點(diǎn)。

(一)、服裝禮儀

男生應(yīng)理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、清白整齊的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶。領(lǐng)帶顏色以敞亮為主，但不應(yīng)太嬌艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)鏡框的佩戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。女生應(yīng)穿著有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應(yīng)當(dāng)在膝蓋或膝蓋一下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)，應(yīng)略化淡妝，切勿濃妝艷抹。不以穿戴金銀首飾，顯得一身“金色〞。由于季節(jié)不同，應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上也有所區(qū)別。

大學(xué)生的著裝應(yīng)隨季節(jié)變化而變化，不要一味地依照規(guī)則來要求自己。特別是男生，例如在驕陽似火的高溫天，卻穿著一身深色西裝去面試，到時(shí)候面試官的問題還好應(yīng)付，卻輸給了高溫天。所以在不同的季節(jié)面試的著裝也應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)變通。

(二)、到達(dá)面試地點(diǎn)的時(shí)間選擇及自我調(diào)試

1.守時(shí)

畢業(yè)生參與應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵循時(shí)間，守時(shí)是現(xiàn)代交際觀的一種重要原則，有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性，因此，面試時(shí)千萬不能遲到，而且最好提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備，一面?zhèn)}促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀測(cè)熟悉環(huán)境，二來便于把握路途來回時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。假使遲到了，會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)遇。守時(shí)是一種美德，懂得珍惜時(shí)間的人，不僅僅要注意不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也要時(shí)時(shí)注意不能白白浪費(fèi)別人的時(shí)間，管好自己的時(shí)間，就是讓自己無論在做什么事的時(shí)候都能夠輕松應(yīng)對(duì)、游刃有余，一個(gè)守時(shí)的人，必將獲得別人的尊重。

2.自我調(diào)理

應(yīng)聘前的5-10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)計(jì)。建議翻閱一本活潑、好玩兒的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，戰(zhàn)勝怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己〞，觀測(cè)一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子，當(dāng)看到別人緊張自己緊張的情緒在不知不覺中就減輕了，可以使自己泰然處之。

求職者在等候面試時(shí)不要旁若無人，隨心所欲，對(duì)接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對(duì)接待員要禮貌，可能接待員就是公司經(jīng)理的秘書，辦公室主任或是人事單位的主管人。假使目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時(shí)他們可能有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有人留下良好印象，并非只是對(duì)面試的主考官。面試時(shí)，自覺將手機(jī)等關(guān)機(jī)。

在進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不管門是開還是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。和聘請(qǐng)者見面時(shí)應(yīng)主動(dòng)向聘請(qǐng)者問好致意，稱呼得體。在聘請(qǐng)者沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座，請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“感謝〞，然后等待詢問開始。

3.面試中時(shí)間的把握

在好多面試中，一些求職者不重視自我介紹，知識(shí)簡(jiǎn)單介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就終止了自我介紹，浪費(fèi)了面試官給的介紹機(jī)遇，這其實(shí)是很糟糕的。一方面，面試官無法從這些介紹中抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的交流，另一方面也看出了面試者表達(dá)能力的欠缺。在面試中，應(yīng)當(dāng)合理把握自我介紹時(shí)間，既不浪費(fèi)，也不要拖拉。在面試的自我介紹中，給予求職者的時(shí)間一般是三分鐘，在第一分鐘的時(shí)候可以進(jìn)行個(gè)人基本狀況的介紹，例如教育背景。其次分鐘的時(shí)候可以就自己以前的工作狀況做一個(gè)展開，假使是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，可以說說在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐狀況。在第三分鐘的時(shí)候，可以簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的了解，以及對(duì)本行業(yè)的看法。在面試中，也會(huì)經(jīng)常見到1分鐘的自我介紹方式，假使是應(yīng)屆畢業(yè)生就應(yīng)當(dāng)側(cè)重教育背景。

4.面試中正確面對(duì)對(duì)方

在應(yīng)聘中對(duì)聘請(qǐng)者的問題要逐一回復(fù)。對(duì)方介紹狀況時(shí)要認(rèn)真凝聽，為了表示已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；貜?fù)聘請(qǐng)者提出的問題時(shí)口齒要明了，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂，最好將對(duì)方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是“獨(dú)角戲〞的場(chǎng)所，更不能打斷聘請(qǐng)者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回復(fù)某一問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告訴對(duì)方，含混其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失誤。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

參與面談的求職者不可避免地會(huì)出現(xiàn)不同程度的緊張或是羞怯心理，因此在談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、戰(zhàn)勝羞怯，并坦率、謙遜地告訴對(duì)方，對(duì)方會(huì)理解，甚至?xí)硎景参?，幫助?yīng)聘者放松。承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒有什么消極影響，反而會(huì)顯示應(yīng)聘者的實(shí)在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。求職面試既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對(duì)話是一個(gè)相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對(duì)方上一句話的繼續(xù)，并給對(duì)方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。談話要?jiǎng)又郧?，四處表現(xiàn)真情意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們?cè)诰o張的狀況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行感情交流，因此，談話時(shí)應(yīng)把握節(jié)奏，必要時(shí)可以用精明、幽默、詼諧的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

(三)、面試中應(yīng)保持良好的體態(tài)、儀態(tài)

坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容，良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱心的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。良好坐姿的具體要求有：入坐時(shí)要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響，女士入座時(shí)，若穿的裙裝，則應(yīng)用手將裙子燒向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光溫柔，男士雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在膝面上。坐于桌前應(yīng)當(dāng)將手放在桌子上，或十指交織后以肘支于桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，假使坐的時(shí)間長，可適當(dāng)調(diào)整神態(tài)以不影響坐姿的幽美為宜。

面試時(shí)，求職者和主考官必需要保持一定的距離。假使應(yīng)聘的人多，聘請(qǐng)單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人的位置固定好。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親近，總是把椅子向前挪，殊不知這是失禮行為。假使應(yīng)聘的人少，主考官可能會(huì)讓你同坐一張沙發(fā)上，求職者這時(shí)應(yīng)界定距離，太近了簡(jiǎn)單和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。面試中，表情應(yīng)始終面帶微笑，謙遜和氣，又問必答，切忌板起面孔，愛理不理。特別是在對(duì)方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反應(yīng)時(shí)要特別防備，無緣無故皺眉頭或毫無表情都會(huì)給人以反感。眼睛是心靈的窗戶，應(yīng)聘過程中最好把目光集中在聘請(qǐng)者的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)對(duì)他人的誠意和尊重。

(四)、面試終止的禮儀

應(yīng)聘終止時(shí)，面試者應(yīng)徐徐起立，并用眼神正視對(duì)方，趁機(jī)作最終的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。要特別注意的是，道別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心。大量大學(xué)生求職者只留意面試時(shí)的工作，而忽略了面試終止后的禮儀。實(shí)際上，面試終止并不意味著求職過程的完結(jié)，求職者不應(yīng)當(dāng)翹首以待聘用通知的到來，聘請(qǐng)者的記憶是短暫了，感謝信是求職者最終的機(jī)遇，它使該應(yīng)聘者顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣，往往不經(jīng)意的舉動(dòng)就會(huì)有很大的意外收獲。

大學(xué)生剛?cè)肷鐣?huì)不一定總是一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到一些瑣事。俗話說：“凡事以和為貴〞，而禮儀高低可以決定一個(gè)人怎樣處事，禮儀可以化解矛盾，具有協(xié)調(diào)功能。

初次和人見面第一印象很重要，與不熟悉的人交往，短時(shí)期不可能對(duì)人確鑿判斷，所以禮貌就顯得特別重要，良好的禮儀往往能給人良好的第一印象，在以后的交往中別人都會(huì)有第一印象的影子，所以良好的人際關(guān)系往往也是從良好的第一印象開始的。

冰凍三尺非一日之寒，合格的人才不僅要把握專業(yè)知識(shí)，還要具有良好的禮儀才能立足于社會(huì)，發(fā)展自我。

面試禮儀的重要性及意義篇三

首先是個(gè)人禮儀。雖然大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)文化知識(shí)，但要想塑造良好的大學(xué)生形象，給人以良好的第一印象，就必需注意學(xué)習(xí)一些個(gè)人禮儀知識(shí)。位打扮不合時(shí)宜的、或馬虎的、或邋遢的大學(xué)生與形象良好的大學(xué)生在同等條件下參與面試，前者確定是落選者。由于員工的不良形象也有損組織的形象，給組織帶來損失。

其次公共禮儀是大學(xué)生介入社會(huì)生活的一種基本工具，更有助于大學(xué)生的求職就業(yè)。有一個(gè)著名的例子就是金利來品牌的創(chuàng)始人曾憲梓在面試應(yīng)聘者時(shí)，出了一道好玩兒的測(cè)試題：將一把用來清潔衛(wèi)生的掃把斜放在辦公室門口。

所以，大學(xué)生參與面試時(shí)，一定要注意一些細(xì)節(jié)問題。譬如皮膚要清白，指甲要及時(shí)修剪，頭發(fā)要整齊，口腔要衛(wèi)生，要有正確的站、坐、走相，服裝要合時(shí)宜，鞋要擦清白，不要隨便打斷主考官的談話，談話時(shí)要注意語音、語調(diào)、語速、語氣等等，還有很重要的一點(diǎn)是面試過程中要始終面帶微笑。這些細(xì)節(jié)都是表達(dá)大學(xué)生素質(zhì)修養(yǎng)的，把握了這些禮節(jié)，將有助于大學(xué)生求職的成功。

在求職過程中，有一系列無聲的語言在訴說著你的素質(zhì)，如;時(shí)間的把握、手足的擺放、動(dòng)作的得體度、面部表情等;也有一系列有聲禮儀在表現(xiàn)著你的文明內(nèi)涵.如“您好〞、“感謝〞、“請(qǐng)〞等：在這里，“適度〞是最為關(guān)鍵的，你的言談舉止要嚴(yán)謹(jǐn)又不拘謹(jǐn)，能適時(shí)根據(jù)自己的身份恰到好處地表達(dá)你的敬意。

守時(shí)守約

求職時(shí)一定要守時(shí)守約，不遲到或違約。遲到和違約都是不尊重主考官的—種表現(xiàn)，也是不禮貌的行為。假使你因客觀原因需要改期面試，或不能如約按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)事先打個(gè)電話通加主考官，以免其久等。假使已經(jīng)遲到.不妨主動(dòng)陳述原因.宜簡(jiǎn)單表白，如“對(duì)不起，路上塞車大厲害〞。這是必備的禮儀。

面帶微笑

笑是面部表情的總體表現(xiàn)。笑是陽光。真城的微笑是人際交往的通行證，是推銷自己的潤滑劑，是禮儀之花，友情之橋，具有塑造形象、表現(xiàn)性格、協(xié)調(diào)關(guān)系等功能：微笑無需成本，卻可創(chuàng)造價(jià)值。微笑必需是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的、白然的，微笑必需適度、得體。

敲門進(jìn)入

假使被招呼進(jìn)去面試時(shí)，—定要敲門。即使而試房間的門是開著或虛掩著，也要敲門，千萬不要目冒失闖入，給人以魯莽、無禮的印象;敲門時(shí)注意敲門聲畜的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、漸漸地敲，待得到允許后再輕輕地進(jìn)門，入室后轉(zhuǎn)身把門關(guān)好，動(dòng)作要便捷，盡量不發(fā)出聲音。然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

關(guān)好手機(jī)

在面試時(shí)，自覺把手機(jī)關(guān)掉或打到靜音。不能在面試時(shí)手機(jī)作響或接聽于機(jī)，這是極不禮貌的行為。

雙手遞物

求職要帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見面時(shí)，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。假使要送上這些資料時(shí)，要把資料的文字正面對(duì)著考官，雙手奉上，說：“這是我的相關(guān)材料，請(qǐng)您過目。〞表現(xiàn)很大方、得體和謙和。

站姿他坐姿

站姿是人體最基本的神態(tài)，是一種靜態(tài)美，是培養(yǎng)幽美儀態(tài)的起點(diǎn)和基礎(chǔ);站姿同樣能反映求職者的外在形象和禮貌修養(yǎng)。面對(duì)考官不管男生還是女生均應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀站姿，即雙腿并攏，兩手自然下垂。在求職場(chǎng)合，不要未經(jīng)許可就白己坐下，要站在原地等待考官對(duì)你說“請(qǐng)坐〞后再落座，這叫必要的“矜持〞。好多時(shí)候主考官會(huì)說：“請(qǐng)坐下說話。〞可見“坐〞是說的前提，坐得如何，會(huì)直接影響說的效果，有耐會(huì)起到一坐定乾坤的作用。

在一次一次的失敗后學(xué)會(huì)長大,能力很重要,但找不到伯樂的,只會(huì)一次又一次撞墻!禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試，在好多狀況下是與面試官最直接的.“短兵相接〞，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試中有好多商務(wù)禮儀的知識(shí),重視好會(huì)讓你如虎添翼。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試禮儀這個(gè)環(huán)節(jié)又由大量小環(huán)節(jié)構(gòu)成，假使禮儀知識(shí)知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會(huì)被淘汰出局，確定失敗無疑，可見禮儀的重要性。

面試禮儀的重要性及意義篇四

入座的禮儀

進(jìn)入考官辦公室時(shí)，必需先敲門再進(jìn)入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。假使有指定座位，則坐上指定的位子；但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請(qǐng)求主考官：“有較強(qiáng)光線直接照射我的眼睛，令我感覺擔(dān)心逸，假使主考官不介意，我是否可換個(gè)位置？〞

若無指定位置時(shí)，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定，如此便利與主考官面對(duì)面交談。

自我介紹的分寸

當(dāng)主考官要求你做自我介紹時(shí)，由于一般狀況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似地發(fā)表長篇大論，那樣會(huì)令主考官覺得冗長無趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科目、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單地加以介紹?！?/p>

時(shí)間就是金錢〞，尋常主考官都是公司的高級(jí)主管，時(shí)間安排相當(dāng)緊湊，因此說明越簡(jiǎn)單有力越好，若是說得過于繁雜會(huì)顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。

交談的禮節(jié)

交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回復(fù)問題的過程，在這個(gè)過程中要根據(jù)自我介紹和交談內(nèi)容控制音量的大小、語速的快慢、語調(diào)的委婉或頑強(qiáng)，聲音的和緩或急促，

在抑揚(yáng)頓挫之中表現(xiàn)出你的頑強(qiáng)和自信。假使裝腔作勢(shì)，會(huì)給人一種華而不實(shí)，在演戲的感覺。

交談時(shí)要口齒明了、發(fā)音正確，盡量使用普通話。講話要言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用綺麗、獨(dú)特的辭藻，這樣會(huì)很難顧及語言的規(guī)律和通順，反而使人感到你用詞不當(dāng)、規(guī)律思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語驚人，往往會(huì)忽略了自己的語言過于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。

交談過程中要注意把握和控制語速和語調(diào)。一般狀況下，語速把握在每分鐘120個(gè)字左右為宜，要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應(yīng)接不暇。語調(diào)是表達(dá)人的真情實(shí)感的重

要元素，要通過語調(diào)表現(xiàn)出你的頑強(qiáng)、自信和放松。交談中還要注意談話禮貌，不要打斷對(duì)方的講話，要集中注意力認(rèn)真“傾聽〞。

對(duì)于對(duì)方的講話，要聽清和正確理解對(duì)方講的一字一句，不但要聽出其“話中話〞，而且要聽出其“

弦外之音〞，這樣才能做出靈敏的反應(yīng)。

面試禮儀的重要性及意義篇五

到了面試地點(diǎn)之后，要重視面試禮儀，不要四處張望；在進(jìn)去面試之前最好把手機(jī)設(shè)為靜音或者關(guān)機(jī)。進(jìn)入面試單位，根據(jù)前臺(tái)文員的指引在等候區(qū)耐心等待。到達(dá)辦公室后，要先輕敲門，征得面試官的同意后，方可進(jìn)入。

時(shí)間觀念很重要。面試時(shí)最好提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)。面試人員是可以遲到的，求職者對(duì)面試的人遲到不要介意，否則聘請(qǐng)人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。

在面試時(shí)，當(dāng)喊到你的名字，應(yīng)率先敲門，再進(jìn)入。敲門時(shí)不可敲得太用勁，當(dāng)聽到里面說：“請(qǐng)進(jìn)〞后，再進(jìn)入房間。開門關(guān)門要有禮儀，進(jìn)入房間以后用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的神態(tài)，兩臂不要交織在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。

自我介紹能表達(dá)一個(gè)人的聰慧和道德品質(zhì)，簡(jiǎn)短而富有內(nèi)涵的幾分鐘描述，會(huì)給面試官留下很深的印象。在講話時(shí)不要緊張，否則后導(dǎo)致前言不搭后語。

求職者在面試時(shí)一