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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——業(yè)務主管崗位的主要職責簡述(9篇)無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇一
制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務操作手冊、參與制定業(yè)務流程;
負責水泥的日常采銷業(yè)務,拓展和維護上下游渠道;
協(xié)助部門負責人制定工程投標和配送方案;
對水泥業(yè)務風險進行前端把控和防范;
參與水泥業(yè)務梯隊建設。
任職要求:
本科及以上學歷;
有5年以上水泥采銷業(yè)務從業(yè)經驗;
對水泥品牌、質量、價格、行規(guī)有明了的認知;
對水泥采銷業(yè)務流程明了,對重點工程投標有操作經驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇二
1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;
2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產品鋪市、終端包裝羅列等工作事項;
3、收集區(qū)域的銷售計劃,第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;
4、隨時跟進產品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據管理,通過數(shù)據分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;
5、按計劃及要求訪問客戶,填報終端訪問表;
6、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;
7、收集市場動態(tài)信息與競品信息,并及時上報市場部經理;
8、時刻進行市場調研,開發(fā)市場有潛力的客戶;
9、按公司檔期活動要求進行產品羅列、包裝制作等終端氣氛營造工作;
10、積極主動協(xié)同公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇三
職責:
1.根據公司既定目標,通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準,管理全部與生產相關的購買行為。
2.基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價,針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機遇監(jiān)控。
3.完成公司項目的購買工作:包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時購買到位,保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。
4.控制項目實施過程中的商務管理:特別是購買啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。
5.每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等購買類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;
任職要求:
1、工作經驗:有5年以上購買經驗,3年以上購買主管工作經驗
2、能力要求:具備談判能力,議價能力,應變能力,社交能力;熟悉價格分析、行情分析,能夠建立材料資料庫,具備行業(yè)材料的審定能力;
2、其他要求:承壓能力強,能適應出差,原則性強,責任心強,清財,保密意識強,團隊協(xié)作精神,認同
3、有糧食購買經驗者優(yōu)先
4、有c1/c2駕駛證
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇四
職責:
1、根據所轄產品線的銷售目標任務,開發(fā)和維護終端市場,保證各項業(yè)績指標的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)視公司的品項、價格、羅列、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判,跟進和實施各項活動的安排;
4、市場推廣活動的方案計劃和執(zhí)行;
5、促銷人員的溝通、管理和培訓工作,幫助提升人員績效;
6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關活動的開展,提供有效的資源支持。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上乳品性業(yè)經驗或熟悉當?shù)卦袐胪纼?yōu)先;
3、把握良好的產品銷售與推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動計劃和實施能力,具備一定的培訓技能;
4、良好的溝通能力與人際交往技巧,客戶與結果導向,積極主動;
5、責任心強,較好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇五
(1)負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。
(2)在上級領導的帶領下,負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。
(3)負責督導門店日常檢查,指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。
(4)負責門店商品損耗控制,并對商品調價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。
(5)負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。
(6)負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期,不同活動做好活動預算和經費管控。
(7)負責新門店和新業(yè)務的開拓
(8)完成上級交給的其他工作。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇六
職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋覓銷售機遇并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、有能力管理下屬,完善團隊。
任職資格:
1、20-28歲,大專及以上學歷,性別不限,口齒明了,普通話流利,語音富有感染力;有行業(yè)工作經驗者放低年齡要求
2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱心者優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有猛烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇七
職責:
1、對所轄區(qū)域整體經營狀況負主要責任;
2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;
3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結算及按期足額回款;
4、負責所轄區(qū)域的生意分析,包括但不限于競品狀況,客戶狀況,銷售狀況等;
5、收集并分析業(yè)態(tài)信息,建立良好的客情關系,處理各項需與客戶溝通協(xié)調事宜,包含但不限于員工入場、新品申報等,確保所轄形象柜的正常運營;
6、負責所轄區(qū)域內形象柜選址及開業(yè)談判,完成區(qū)域拓店目標;
7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導,并監(jiān)視指導形象柜員工執(zhí)行,同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關部門提出善建議;
8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理,柜存管理,合理控制商品批號、效期、安全柜存等,并不定期進行商品盤點,確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據確鑿無誤;
9、負責監(jiān)視指導所轄門店柜臺羅列符合公司要求;
10、負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行,完成員工聘請、甄選、梯隊建設,提高員工專業(yè)知識水平及相關考核;
11、負責企業(yè)文化的正面宣導,推進戰(zhàn)略改革順利進行;
12、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調等,嚴格依照營銷活動的要求執(zhí)行,提報活動結果分析報告,并對營銷活動結果負責;
13、上級交給的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗,有零售行業(yè)銷售管理經驗為佳;
2、能熟練使用office辦公軟件,特別是excle、ppt;
3、熟悉商場運營模式,對商場零售門店或專柜運營模式有較深的了解,對數(shù)據敏感,能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);
4、較強的溝通協(xié)調能力,對專柜管理業(yè)務流程熟悉,并能獨立制定相應管理流程;
5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇八
1、根據區(qū)域重點連鎖任務狀況,匹配重點市場推廣活動,通過計劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產品相關培訓,提升客戶產品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作,包含產品在終端羅列、重點門店形象建設。
4、協(xié)助推銷團隊做好當?shù)貐^(qū)域消費者服務及維護基礎工作。
5、協(xié)助區(qū)域經理完成重點系統(tǒng)打造工作,完成區(qū)域內調貨及動銷指標。
6、區(qū)域內銷售網點開發(fā)工作。
業(yè)務主管崗位的主要職責簡述篇九
職責:
1.負責實施區(qū)域銷售計劃、目標;
2.把握市場動態(tài),積極開拓市場,積累客戶資源。
3.對外溝通,重點市場的維護;
4.完成銷售團隊制定的目標;
5.聘請門店促
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