某某公司管理辦法15篇

Word版本，下載可自由編輯某某公司管理辦法15篇【第1篇】某某公司員工傷保險(xiǎn)管理方法

1目的

建立合法的員工保險(xiǎn)體系,并確保公司保險(xiǎn)福利制度計(jì)劃的有效實(shí)施,保障員工的合法權(quán)益,特制定本方法。

2適用范圍

本方法適用于本公司全體員工的各類型保險(xiǎn)的管理。

3職責(zé)

3.1公司綜合辦按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為公司員工購(gòu)買各類型保險(xiǎn),對(duì)員工保險(xiǎn)舉行辦理、管理、轉(zhuǎn)移等提供指導(dǎo)和服務(wù);

3.2公司綜合辦負(fù)責(zé)公司各類型保險(xiǎn)的詳細(xì)業(yè)務(wù)操作;

3.3公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核員工保險(xiǎn)費(fèi)用,副董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。

4工作內(nèi)容

4.1社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分類及購(gòu)買條件

公司為符合條件的員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn):

養(yǎng)老保險(xiǎn):為全部轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買;

醫(yī)療保險(xiǎn):為全部轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買;

失業(yè)保險(xiǎn):為全部轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買;

工傷保險(xiǎn):為全部轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買;

生育保險(xiǎn):為全部轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買;

意外損害保險(xiǎn):公司為危急工作崗位的員工,向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理辦理有關(guān)意外損害保險(xiǎn)手續(xù),公司自行確定意外損害保險(xiǎn)投保范圍;

其他保險(xiǎn):為公司某些特別或重要人員購(gòu)買。

4.2社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和報(bào)銷

4.2.1各類員工社會(huì)保險(xiǎn)由公司綜合辦在確定保險(xiǎn)購(gòu)買對(duì)象后統(tǒng)一為員工購(gòu)買,編制員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)一覽表。

4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理規(guī)定

4.3.1公司全部員工按國(guó)家規(guī)定,均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。

4.3.2采取公司繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合,詳細(xì)繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。

4.3.3公司新入職員工應(yīng)在轉(zhuǎn)正后將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單由原單位轉(zhuǎn)入公司,并將轉(zhuǎn)移單分離交至公司綜合辦。公司員工離職時(shí),分離由公司綜合辦辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.3.4公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起,為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納。

4.4醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理規(guī)定

4.4.1公司應(yīng)按規(guī)定為全體員工辦理相應(yīng)的手續(xù),詳細(xì)繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。

4.4.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起,為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納。

4.4.3員工可根據(jù)當(dāng)?shù)卮蟛〗y(tǒng)籌的規(guī)定,到指定的大病統(tǒng)籌醫(yī)院就醫(yī),公司不再報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

4.5失業(yè)保險(xiǎn)的辦理規(guī)定

4.5.1公司按政府有關(guān)規(guī)定,為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),詳細(xì)繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。

4.5.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起,為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)的繳納。

4.5.3失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。

4.6工傷保險(xiǎn)的范圍

在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

工作時(shí)光前在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間,因?yàn)楣ぷ骶売墒艿綋p害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故損害、非負(fù)主要責(zé)任的;

法律、行政規(guī)矩規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形;

在工作時(shí)光和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)救護(hù)無(wú)效死亡的;

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的;

職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4.7工傷保險(xiǎn)待遇

4.7.1工傷保險(xiǎn)待遇

4.7.1.1職工住院治療工傷的,由所在單位根據(jù)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí),報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位根據(jù)本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4.7.1.2員工因工死亡,直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

4.7.2員工患職業(yè)病,凡被確診的,享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。

4.7.3員工因工傷殘,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,按傷殘記下發(fā)給證書(shū)并享受相應(yīng)待遇。

4.8生育保險(xiǎn)待遇

4.8.1按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,公司對(duì)女員工采取特別勞動(dòng)庇護(hù)。

擔(dān)心排女員工從事不利于身體健康的工作。

劃定女員工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍,并嚴(yán)格遵守。

女員工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期,享有基本工資,不得解除勞動(dòng)合同,允許在勞動(dòng)時(shí)光內(nèi)舉行產(chǎn)前檢查。

女員工產(chǎn)假為90天。其中,產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增強(qiáng)休假15天,晚育增強(qiáng)休假15天。

4.8.2生育保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.9意外損害保險(xiǎn)的辦理規(guī)定

4.9.1公司為危急工作崗位的員工,向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外損害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外損害保險(xiǎn)投保范圍。

4.9.2隨著社會(huì)保險(xiǎn)的進(jìn)展和提供的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多,公司應(yīng)細(xì)心挑選合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種,以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。

4.10公司綜合辦準(zhǔn)時(shí)辦理與員工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險(xiǎn)關(guān)系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。

4.11公司綜合辦應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家和各地區(qū)政府保險(xiǎn)規(guī)矩、政策動(dòng)態(tài),并準(zhǔn)時(shí)做出相應(yīng)調(diào)節(jié)。

4.12本方法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時(shí),以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準(zhǔn)

【第2篇】某某公司平安管理方法

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康平安工作,建立有效的工作責(zé)任機(jī)制,真正做到全員參加,進(jìn)而確保環(huán)境、職業(yè)健康平安目標(biāo)、指標(biāo)的順當(dāng)完成,結(jié)合公司實(shí)際,制定本管理方法。

第一條人身設(shè)備平安的管理

一、各部門(mén)要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)平安勞動(dòng)衛(wèi)生、法律、規(guī)矩,落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)員工舉行平安宣揚(yáng)、平安教導(dǎo),開(kāi)展檢查和實(shí)施平安技術(shù)措施,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)平安管理,教導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),樂(lè)觀尋求降低事故發(fā)生、削減損失的方法和措施。

二、員工在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)則制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,接受勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)和培訓(xùn),聽(tīng)從平安、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),樂(lè)觀預(yù)防事故的發(fā)生,削減和防止事故人身?yè)p害。

三、各部門(mén)的平安責(zé)任人應(yīng)將本部門(mén)的設(shè)備平安管理工作納入重要議事日程,有支配、有檢查、有獎(jiǎng)懲、有記錄。

1、落實(shí)設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,仔細(xì)填寫(xiě)各臺(tái)設(shè)備的技術(shù)檔案,建立設(shè)備臺(tái)帳,制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護(hù)、校正、檢定、修理等制度,并切實(shí)執(zhí)行,保證設(shè)備常常處于良好狀態(tài)。

2、組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),舉行崗位培訓(xùn),逐步提升操作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平,設(shè)備操作修理人員,一定要達(dá)到“四懂”、“四會(huì)”、“三認(rèn)識(shí)”的基本要求。

3、設(shè)備檢修工作應(yīng)該嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,堅(jiān)持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時(shí)光,降低檢修成本;堅(jiān)持“預(yù)防為主,養(yǎng)修并重”及“修理和方案檢修相結(jié)合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)覺(jué)異樣隨報(bào)告,確保設(shè)備干凈、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、性能牢靠。

4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和平安規(guī)則制度,杜絕違章指揮、違章操作、違背勞動(dòng)紀(jì)律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、仔細(xì)履行崗位職責(zé)和平安職責(zé),從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的人員事故損害。

四、生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)覺(jué)者,應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告,同時(shí),事故發(fā)生車間、部門(mén)必需立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)、平安部門(mén)報(bào)告,極積組織救護(hù)并庇護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),等待安保部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。各部門(mén)不得遲延、隱瞞工傷事故,報(bào)案時(shí)光不得超過(guò)30分鐘,安保部門(mén)負(fù)責(zé)組織舉行工傷事故的調(diào)查。

其次條交通平安的管理

一、駕駛員都必需時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升平安意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長(zhǎng)途駕車,且必需坐后排和系好平安帶。

三、必需嚴(yán)格遵守交通規(guī)章,嚴(yán)禁超速行車、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完美出車審批手續(xù),嚴(yán)禁駕駛員私自出車,嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛,嚴(yán)禁交給無(wú)駕駛證人員駕駛。

五、愛(ài)惜車輛,保持車輛干凈,對(duì)零部件舉行定期檢查、修理和保養(yǎng),發(fā)覺(jué)問(wèn)題按該修必修、修必修好的原則舉行處理,使車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài),

六、出車前駕駛員必需提前做好預(yù)備、保證足夠的歇息。

七、駕駛員必需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通規(guī)則制度,當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)快速與交警部門(mén)、公司取得聯(lián)系,并極積協(xié)作交警部門(mén)處理好問(wèn)題。

第三條消防平安管理

1、各部門(mén)和干部員工都有維護(hù)公司消防平安、庇護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火災(zāi)、報(bào)告火警的責(zé)任和義務(wù)。

2、建立防火檔案,明確公司防火的重點(diǎn)部位,建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。采取防火平安責(zé)任制,明確職責(zé),確定各部門(mén)各崗位消防平安責(zé)任人,建立一支不少于8人的義務(wù)消防組織,車間、班組設(shè)2-3名義務(wù)消防平安員。

2、常常對(duì)員工舉行消防宣揚(yáng)教導(dǎo)和培訓(xùn),提升干部員工的消防平安意識(shí),達(dá)到“四懂”、“四會(huì)”的基本要求。

3、常常組織防火平安檢查,準(zhǔn)時(shí)消退火險(xiǎn)隱患。對(duì)消防和安保部門(mén)提出的消防工作整改看法,仔細(xì)組織落實(shí)。

4、對(duì)所轄生產(chǎn)場(chǎng)地、重要部位配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材,設(shè)置消防標(biāo)志,并定期組織檢查、修理,確保消防設(shè)施、器材完好有效。

5、禁止在消防平安疏散通道堆放物資,保證平安通道和平安出口暢通。

第四條社會(huì)治安綜合管理

1、做好交流協(xié)調(diào)工作,建立信息員制度,準(zhǔn)時(shí)收集公司內(nèi)部的各種信息,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),從而消退各種不穩(wěn)定的因素,維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

2、開(kāi)展遵紀(jì)守法的宣揚(yáng)教導(dǎo),從思想意識(shí)上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,利用總結(jié)“三五”普法教導(dǎo)的閱歷,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業(yè)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容的“四五普法”支配,真正把普法教導(dǎo)工作落到實(shí)處。

3、有針對(duì)性的開(kāi)展普法宣揚(yáng)教導(dǎo),把宣揚(yáng)的重點(diǎn)放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織舉行法律學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)、培訓(xùn),提升廣闊員工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

3、嚴(yán)格承包方和暫時(shí)工的用工管理,做好平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作,確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量,消退躲藏的犯罪前科與隱患,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序。

第五條本方法自公布之日起生效,解釋權(quán)歸公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

【第3篇】某某公司平安法律規(guī)矩其他要求管理方法

1目的

為準(zhǔn)時(shí)獵取適用、有效、相關(guān)的法律規(guī)矩和其他要求,建立和保持獵取、識(shí)別及更新的途徑,保證平安管理的運(yùn)行符合相應(yīng)的法律規(guī)矩和其他要求,特制定本方法。

2范圍

本方法適用于本公司平安管理法律規(guī)矩和其他要求的控制管理。

3主要職責(zé)

3.1平安環(huán)保部是平安管理法律規(guī)矩和其他要求的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)按照國(guó)家政府部門(mén)發(fā)布的平安管理、守衛(wèi)和消防法律規(guī)矩和其他要求,獵取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司平安方面相關(guān)的法律規(guī)矩和其他要求。

3.2技術(shù)部負(fù)責(zé)按照國(guó)家政府部門(mén)發(fā)布的平安管理相關(guān)法律規(guī)矩和其他要求,獵取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律規(guī)矩和其他要求;負(fù)責(zé)獵取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司測(cè)量方面相關(guān)的管理體系法律規(guī)矩和其他要求。

3.3涉及到質(zhì)量、環(huán)境、平安、測(cè)量以外其它方面的法律規(guī)矩和其他要求,獵取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。

4工作程序

4.1法律規(guī)矩和其他要求的獵取

4.1.1獵取范圍

a)國(guó)際公約;

b)國(guó)家法律;

c)國(guó)務(wù)院及各級(jí)人民政府頒布的行政規(guī)矩;

d)國(guó)務(wù)院部委和各級(jí)人民政府頒布的行政規(guī)則、制度、文件等;

e)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

4.1.2獵取途徑

按以下四種途徑準(zhǔn)時(shí)或定期獵取適用的法律規(guī)矩和其他要求:

a)政府及行業(yè)主管部門(mén);

b)報(bào)紙、刊物、書(shū)籍、媒體等;

c)相關(guān)方。

4.2法律規(guī)矩和其他要求的識(shí)別與確認(rèn)

平安環(huán)保部負(fù)責(zé)識(shí)別國(guó)家發(fā)布的適用的平安管理法律規(guī)矩和其他要求,并對(duì)其適用性、有效性舉行識(shí)別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律規(guī)矩清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

其他部門(mén)對(duì)于涉及到本部門(mén)的平安法律規(guī)矩和其他要求,應(yīng)對(duì)其適用性、有效性舉行識(shí)別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律規(guī)矩清單,平安環(huán)保部匯總。

4.3法律規(guī)矩和其他要求的傳達(dá)與實(shí)施

平安環(huán)保部對(duì)識(shí)別出的適用的法律規(guī)矩和其他要求準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施,須要時(shí)對(duì)相關(guān)方舉行法律規(guī)矩和其他要求的傳達(dá)。

其他部門(mén)對(duì)于涉及到本部門(mén)的法律規(guī)矩和其他要求,也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施。

4.4法律規(guī)矩和其他要求的更新

4.4.1平安環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律規(guī)矩和其他要求準(zhǔn)時(shí)更新。

4.4.2對(duì)從外部獵取的或當(dāng)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時(shí),要準(zhǔn)時(shí)對(duì)平安法律規(guī)矩和其他要求的適用性、有效性舉行識(shí)別,填寫(xiě)《法律規(guī)矩和其他要求信息表》報(bào)公司平安環(huán)保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律規(guī)矩清單后,對(duì)適用的《法律規(guī)矩和其他要求清單》舉行確認(rèn)、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律規(guī)矩和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時(shí),應(yīng)由職能部門(mén)辦理文件發(fā)放記下手續(xù)。

【第4篇】某某公司通用工器具平安管理方法

第一章總則

第一條為了規(guī)范公司通用工器具挑選、配置、使用、保養(yǎng)和檢驗(yàn)的平安管理,保障作業(yè)人員的平安與健康,依據(jù)集團(tuán)公司《通用工器具平安管理規(guī)范》有關(guān)規(guī)定,特制訂本方法。

其次條本方法適用于公司所屬各單位,包括各工程施工項(xiàng)目部及為公司服務(wù)的分包商。

第三條本方法所指通用工器具,是指應(yīng)用領(lǐng)域廣泛且能夠便利完成工作的器具,包括手動(dòng)、電動(dòng)、氣動(dòng)和起重等類型的工器具。具有特定平安管理要求的工器具詳細(xì)執(zhí)行其特別要求。

其次章職責(zé)

第四條設(shè)備管理部負(fù)責(zé)制定其通用工器具挑選、配置、使用、保養(yǎng)和檢驗(yàn)的平安管理程序,依據(jù)出廠說(shuō)明書(shū)結(jié)合實(shí)際編制平安操作規(guī)程,建立相應(yīng)記錄臺(tái)帳,并對(duì)工器具的配置、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、修理等舉行管理。

第五條物資選購(gòu)部負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求選購(gòu)合格的工器具,并組織相關(guān)部門(mén)舉行驗(yàn)收,不符合要求拒收。

第六條公司質(zhì)量平安監(jiān)督站按照通用工器具的平安使用管理程序,對(duì)工器具的平安使用舉行監(jiān)督檢查。

第三章工器具的挑選和配置

第七條工器具應(yīng)是具備入網(wǎng)許可資質(zhì)的供給商提供的正式廠家的合格產(chǎn)品。若需選購(gòu)非入網(wǎng)供給商提供的產(chǎn)品必需經(jīng)過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)確認(rèn)。

第八條工器具的質(zhì)量必需符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),并有工器具的合格證,以及標(biāo)明創(chuàng)造廠名稱、地址、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)日期和產(chǎn)品性能、平安注重事項(xiàng)的出廠使用證實(shí)書(shū)。

第九條隨機(jī)工器具視為合格產(chǎn)品,必需專機(jī)專用。

第十條自行設(shè)計(jì)使用的工器具,在使用前應(yīng)舉行工作危害分析,并經(jīng)各單位技術(shù)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可使用。

第十一條各單位按照實(shí)際制定工器具配置標(biāo)準(zhǔn),并按照各崗位作業(yè)的需要,有效合理配置工器具的種類、規(guī)格和數(shù)量。

第四章工器具的使用

第十二條工器具使用前的相關(guān)平安要求:

1、使用者應(yīng)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)操作程序或使用說(shuō)明書(shū),觀察演示,熟知工器具的性能、特點(diǎn)、使用及保養(yǎng)辦法。

2、使用者應(yīng)按照作業(yè)所用工器具及作業(yè)場(chǎng)所的要求佩戴相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備。

3、工器具第一次使用和作業(yè)場(chǎng)所可能存在危害,應(yīng)舉行工作平安分析;如有要求,須按相關(guān)要求辦理作業(yè)許可證。

4、確認(rèn)工器具的使用必需符合其原設(shè)計(jì)目的和設(shè)計(jì)能力。

5、工器具如有改裝,其改裝在使用前已經(jīng)過(guò)工作平安分析并經(jīng)確認(rèn)合格;

6、工器具的附件是原件或是經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的適合本項(xiàng)工作的附件。

7、手持電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓工器具、移動(dòng)梯子等關(guān)鍵的工器具,在使用前應(yīng)經(jīng)施工單位工器具管理部門(mén)檢查,檢查合格并做好標(biāo)識(shí),使用時(shí)光在30天以上的,應(yīng)由施工單位工器具管理部門(mén)每月至少檢查1次。

8、在易燃易爆場(chǎng)所使用防爆工器具。特別狀況下,若必需使用非防爆工器具,應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的平安措施,并經(jīng)各單位技術(shù)、平安和工器具管理部門(mén)許可同意。

9、對(duì)工器具和作業(yè)場(chǎng)所存在疑問(wèn)時(shí),不應(yīng)開(kāi)頭作業(yè)并立刻向施工負(fù)責(zé)人報(bào)告。

10、在特別環(huán)境如濕熱、雨雪以及存在腐蝕性氣體的場(chǎng)所,使用的工器具必需符合其相應(yīng)的平安技術(shù)要求。

第十三條不要私自擺布、實(shí)驗(yàn)或操作未經(jīng)批準(zhǔn)使用的工器具。

第十四條嚴(yán)禁使用有腐蝕、變形、松動(dòng)、故障、破損等狀況的不合格工器具。

第十五條一些常用容易工器具,如扳手、改錐、管鉗等,可按出廠說(shuō)明書(shū)操作;復(fù)雜的工器具,如手持電動(dòng)、氣動(dòng)、液壓工具等,應(yīng)按編制的平安操作規(guī)程操作。

第五章工器具的保管、保養(yǎng)和檢驗(yàn)

第十六條工器具的保管和保養(yǎng)

1、各單位應(yīng)建立工器具臺(tái)帳,支配專人對(duì)工器具的類型、發(fā)放、使用人、數(shù)量、性能情況等舉行記錄。

2、工器具每次使用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)其舉行清潔、保養(yǎng)。

3、手持及小型工器具應(yīng)放在相應(yīng)的工器具袋或工器具箱中妥當(dāng)保管,并保持干燥。

第十七條工器具的檢驗(yàn)

1、國(guó)家規(guī)定需舉行平安檢驗(yàn)檢測(cè)的工器具,應(yīng)按周期送到具有相應(yīng)資質(zhì)檢驗(yàn)部門(mén)定期檢驗(yàn),做好標(biāo)識(shí),記錄備案,受損或報(bào)廢后,應(yīng)由工器具保管部門(mén)立刻貼上相應(yīng)標(biāo)簽并分開(kāi)放置。

2、全部非雙重絕緣電動(dòng)工器具在初次使用時(shí),均應(yīng)由合格電工檢查、測(cè)試,并在每次使用前由使用者舉行檢查,每次工器具修理后也應(yīng)舉行檢查和測(cè)試,內(nèi)容包括:電氣延續(xù)性、導(dǎo)線完整性、平安罩、開(kāi)關(guān)、合適的轉(zhuǎn)動(dòng)性。

第六章附則

第十八條本方法由公司質(zhì)量平安環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本方法由各級(jí)職能主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),相關(guān)技術(shù)人員、操作人員都應(yīng)接受培訓(xùn)。本方法應(yīng)在公司范圍內(nèi)舉行交流。

其次十條本方法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

【第5篇】某某公司文件管理方法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司文件的管理工作,建立和完美公司文件體系,使文件的起草、審核、發(fā)布工作程序化,執(zhí)行管理規(guī)范化,催促檢查常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)文件管理的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn),從而不斷優(yōu)化管理流程,提升工作效率,增進(jìn)依法治企,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,特制定本方法。

其次條本方法規(guī)定了公司文件編寫(xiě)的基本要求,明確了文件的工作方案制訂、制定發(fā)布、執(zhí)行督查、修改完美、廢止、匯編收拾等操作程序。

第三條本方法所稱的文件是指由公司有關(guān)部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合自身實(shí)際狀況制定的規(guī)范公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的規(guī)范性文件,文件的名稱包括“規(guī)定”、“規(guī)程”、“方法”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“實(shí)施細(xì)則”、“實(shí)施看法”等。

第四條公司所屬各部門(mén)干部員工必需嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本方法,確保文件管理工作順當(dāng)有效開(kāi)展。

其次章職責(zé)與分類

第五條綜合辦公室是公司文件工作的歸口管理部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司文件管理方法的制訂與完美,建立健全文件體系框架、擬訂公司年度文件建設(shè)方案、組織文件草案審核與發(fā)布,開(kāi)展文件管理調(diào)研,定期對(duì)文件執(zhí)行狀況舉行匯總評(píng)估并提出改進(jìn)建議。

第七條各部門(mén)負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的文件的制定,按要求上報(bào)年度文件建設(shè)方案,準(zhǔn)時(shí)做好文件宣貫和執(zhí)行過(guò)程中的解釋與指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)管理文件健全規(guī)范,流程清楚順暢,并匯同文件管理部門(mén)和執(zhí)行督查部門(mén)做好業(yè)務(wù)文件的執(zhí)行督查與評(píng)估工作。

第八條各部門(mén)應(yīng)切實(shí)做好文件的貫徹落實(shí)工作,準(zhǔn)時(shí)將文件傳達(dá)給本單位員工,并將文件執(zhí)行看法或文件建設(shè)建議反饋給文件制訂與管理部門(mén),協(xié)作做好文件建設(shè)與管理工作。同時(shí),應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際,建立內(nèi)部文件管理體系,定期對(duì)內(nèi)部文件舉行梳理,在此基礎(chǔ)上,提出文件建設(shè)方案,制定相關(guān)操作規(guī)則或細(xì)則。

第九條公司文件按業(yè)務(wù)性質(zhì)和功能分為組織人事類、行政事務(wù)類、生產(chǎn)管理類、營(yíng)業(yè)服務(wù)類、工程建設(shè)類、財(cái)務(wù)經(jīng)審類、薪酬福利類、物資設(shè)備類、平安守衛(wèi)類、科技管理類、其他等十二類。

第三章文件建設(shè)方案的制訂

第十條文件建設(shè)方案指新制定或修訂文件的方案。普通按年實(shí)施,須要時(shí)可以更長(zhǎng),但不得超過(guò)3年。

第十一條各部門(mén)按照公司實(shí)際,結(jié)合職責(zé)管理范圍和已有文件執(zhí)行狀況,每年年底前將下一年度的文件建設(shè)方案交文件管理部門(mén)。各基層也應(yīng)按照實(shí)際,明確本單位文件建設(shè)方案,并交公司文件管理部門(mén)備案。

第十二條文件管理部門(mén)按照各部門(mén)提出的文件建設(shè)建議,結(jié)合文件執(zhí)行與管理實(shí)際需要,擬訂出公司年度文件建設(shè)方案,提交辦公會(huì)議研究后實(shí)施,并列入各部門(mén)考核目標(biāo)。

第十三條文件建設(shè)方案包括以下內(nèi)容:

文件名稱;

起草文件的承辦部門(mén)、協(xié)辦部門(mén)及征求看法單位;

制定文件的目的、依據(jù);

文件的主要內(nèi)容;

文件制訂或修訂的進(jìn)度支配。

第四章文件的起草

第十四條文件草案由其內(nèi)容所涉及的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)起草。對(duì)文件內(nèi)容涉及幾個(gè)部門(mén)管理職能的,由業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)牽頭組織有關(guān)部門(mén)共同擬定。

第十五條為確保文件協(xié)調(diào)順暢、規(guī)范可行,起草部門(mén)應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目舉行深化調(diào)查討論,把握國(guó)家有關(guān)法律、政策及公司現(xiàn)狀,并應(yīng)對(duì)其所擬定文件草案的可行性和執(zhí)行效果有一定的預(yù)測(cè)。

第十六條文件草案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:

文件制定目的;

文件的適用范圍;

各相關(guān)部門(mén)應(yīng)履行的職責(zé);

文件的詳細(xì)規(guī)范或操作程序;

負(fù)責(zé)文件解釋的部門(mén);

實(shí)施生效日期;

其他事項(xiàng)。

第十七條文件應(yīng)符合文件制定的技術(shù)要求,內(nèi)容合法,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),文字簡(jiǎn)明,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。文件普通用條文表述,每條可分為項(xiàng)、目、款,款不編序號(hào),另起自然段;項(xiàng)的序號(hào)用中文數(shù)字加括號(hào)依次表達(dá);目的序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表達(dá)。內(nèi)容較多的,可以按照條款涉及內(nèi)容分章、節(jié),并按條表達(dá)。各類文件編號(hào)規(guī)定如下:

質(zhì)量手冊(cè)編號(hào)為gh/zl--□□□

程序性文件為gh/*c--□□□

管理性文件為gh/gl--□□□

作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件為gh/zy--□□□

外來(lái)文件編號(hào)為wl--□□□,外來(lái)參考文件、規(guī)矩、政府文件直接用原件編號(hào)。

第十八條文件中職責(zé)劃分應(yīng)當(dāng)明確,盡可能削減職能交錯(cuò)。為便于操作,新訂或修訂文件時(shí)應(yīng)盡可能附操作流程圖,操作流程應(yīng)清楚易懂。

第十九條文件在起草過(guò)程中,應(yīng)該廣泛聽(tīng)取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的看法,對(duì)涉及職工利益的應(yīng)該聽(tīng)取職工代表的看法?？捶ú蝗紩r(shí),要舉行商議完美。文件草案看法征詢,普通由文件起草部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

第五章文件的審核與發(fā)布

其次十條文件在看法征詢完美后,應(yīng)送文件管理部門(mén)審核,須要時(shí)文件管理部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員或提請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)論證,對(duì)內(nèi)容有爭(zhēng)議的應(yīng)退回原起草部門(mén)進(jìn)一步修改完美。審核的內(nèi)容主要包括:

是否征求相關(guān)部門(mén)、單位和管理服務(wù)對(duì)象的看法;

是否與現(xiàn)行的文件協(xié)調(diào)、連接;有無(wú)矛盾、重復(fù);

文件草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合文件的要求;

是否切合企業(yè)實(shí)際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對(duì)等原則;

規(guī)律是否嚴(yán)密,流程是否順暢,是否具備可操作性;

其他要審核事項(xiàng)。

其次十二條為提升文件的鄭重性,按照有關(guān)規(guī)矩、制度的要求,以及公司職責(zé)分工的規(guī)定,各類文件一律由公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、副經(jīng)理簽發(fā)。

其次十三條經(jīng)簽發(fā)的文件,應(yīng)注明生效時(shí)光,以“自發(fā)布之日起執(zhí)行”或明確注明詳細(xì)的生效時(shí)光,并建立發(fā)放與回收記錄。

第六章文件的執(zhí)行督查與評(píng)估

其次十五條文件一經(jīng)發(fā)布,必需嚴(yán)格執(zhí)行。文件執(zhí)行應(yīng)和文件建設(shè)一起列入各部門(mén)目標(biāo)考核。詳細(xì)由文件管理部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)與目標(biāo)考核管理部門(mén)共同協(xié)作做好。

其次十六條各部門(mén)對(duì)本單位文件執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)部門(mén)按照業(yè)務(wù)管理范圍對(duì)相關(guān)文件的執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督,準(zhǔn)時(shí)跟蹤、收集文件執(zhí)行的信息,為修訂文件提供依據(jù)。對(duì)文件執(zhí)行中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)看法。

其次十七條公司文件主管部門(mén)定期或不定期組織對(duì)各項(xiàng)文件執(zhí)行狀況舉行抽查,并對(duì)抽查結(jié)果準(zhǔn)時(shí)舉行反饋。檢查結(jié)果與考核掛鉤。

其次十八條文件發(fā)布后,應(yīng)按年對(duì)文件特殊是新建或修改文件的有效性、可行性舉行評(píng)估,為公司文件體系的進(jìn)一步完美提供依據(jù)。文件評(píng)估由文件管理部門(mén)結(jié)合文件督查執(zhí)行狀況,在全面征詢各有關(guān)單位看法基礎(chǔ)上完成,并形成評(píng)估報(bào)告后提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

第七章文件的修訂與廢止

其次十九條文件修改普通由文件的制定部門(mén)按照文件執(zhí)行實(shí)際提出,對(duì)文件執(zhí)行歧義較大或與公司新的管理體制或運(yùn)營(yíng)實(shí)際不符的,文件管理部門(mén)可以提請(qǐng)文件的制定部門(mén)舉行修改。

第三十條凡涉及責(zé)任部門(mén)、操作程序、執(zhí)行要求等內(nèi)容變化,該文件必需重新修訂發(fā)布。文件修訂根據(jù)文件新建程序執(zhí)行,并由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

第三十一條現(xiàn)行文件被新的文件所取代時(shí),應(yīng)在文件中注明予以廢止。對(duì)因企業(yè)進(jìn)展實(shí)際不需要繼續(xù)執(zhí)行或更新的文件,文件管理部門(mén)應(yīng)在文件匯編說(shuō)明中予以明確廢止。

第八章文件的匯編

第三十二條本著統(tǒng)一、精簡(jiǎn)、節(jié)省的原則,公司文件匯編由文件管理部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各基層單位可按照實(shí)際,對(duì)本單位詳細(xì)操作文件舉行梳理匯編。

第三十三條文件匯編普通按一年一,五年一大編原則舉行。文件管理部門(mén)每年一季度,對(duì)上年度公布實(shí)施文件舉行統(tǒng)一分類匯編,印制成冊(cè)后下發(fā)。每五年對(duì)企業(yè)文件舉行一次全面梳理,重新分類匯編下發(fā)。

【第6篇】某某公司平安教導(dǎo)與培訓(xùn)管理方法

1.目的

為規(guī)范我公司平安教導(dǎo)培訓(xùn)管理工作,提升全體員的平安素養(yǎng)與平安操作技能,削減人身?yè)p害事故、杜絕職業(yè)危害事故,按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)矩的規(guī)定,特制定本管理方法。

2.范圍

本方法適用于本公司職工、外來(lái)檢修協(xié)力人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員的平安教導(dǎo)培訓(xùn)的管理。

3.術(shù)語(yǔ)

3.1平安:免除了不行接受的傷害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。

3.2事故:造成死亡、疾病、損害、損壞或其他損失的意外狀況。

3.3施加影響:宣揚(yáng)教導(dǎo)、文件傳達(dá)、簽訂協(xié)議、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控等。

3.4三級(jí)平安教導(dǎo):指總公司、車間級(jí)、工段級(jí)。

4.主要職責(zé)

4.1平安環(huán)保部是公司平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作的主管、實(shí)施與監(jiān)督部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)新入廠人員舉行公司級(jí)平安教導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)對(duì)各單位日常平安教導(dǎo)培訓(xùn)、班組平安活動(dòng)實(shí)施狀況舉行檢查考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各級(jí)平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、取證工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作;負(fù)責(zé)對(duì)各單位平安教導(dǎo)與培訓(xùn)管理工作舉行檢查與考核工作。

4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)新入廠人員舉行部門(mén)級(jí)、工段級(jí)的平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對(duì)涉及的有關(guān)操作、維護(hù)、檢修人員舉行特地的平安教導(dǎo)與培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)舉行轉(zhuǎn)崗人員、離崗6個(gè)月以上重新上崗者的部門(mén)級(jí)、工段級(jí)的平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)落實(shí)特種作業(yè)人員必需取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。

4.3設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)單項(xiàng)工程的外委項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員平安教導(dǎo)施加影響;負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)檢修協(xié)力人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前的平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)檢修協(xié)力人員舉行我公司有關(guān)平安制度的宣揚(yáng)教導(dǎo)和告訴。

4.4各職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其有聯(lián)系的外來(lái)參觀人員舉行有關(guān)平安制度、可能接觸到的危急源及職業(yè)健康平安學(xué)問(wèn)的教導(dǎo)和告訴工作。

4.5各單位負(fù)責(zé)對(duì)管理職責(zé)范圍內(nèi)的人員舉行平安法律規(guī)矩、各類平安管理制度、職業(yè)健康平安學(xué)問(wèn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作。

5.工作程序與要求

5.1新入廠人員三級(jí)平安教導(dǎo)規(guī)定

5.1.1凡新入廠職工、實(shí)習(xí)人員,必需先由公司廠辦公室舉行身份資歷確認(rèn)合格,然后開(kāi)據(jù)“平安教導(dǎo)通知單”,到平安環(huán)保部舉行公司級(jí)平安教導(dǎo)。

5.1.2公司級(jí)平安教導(dǎo)合格后,填寫(xiě)三級(jí)平安教導(dǎo)卡,進(jìn)入部門(mén)級(jí)教導(dǎo);部門(mén)級(jí)教導(dǎo)合格后,填寫(xiě)三級(jí)平安教導(dǎo)卡,進(jìn)入工段舉行教導(dǎo)。外來(lái)實(shí)習(xí)人員無(wú)須填寫(xiě)三級(jí)平安教導(dǎo)卡,各單位負(fù)責(zé)保留各自的平安教導(dǎo)試卷。

5.1.3三級(jí)平安教導(dǎo)均實(shí)行課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合的教導(dǎo)形式,三級(jí)教導(dǎo)時(shí)光為:公司級(jí)教導(dǎo)不少于1天;部門(mén)級(jí)教導(dǎo)不少于1天;工段級(jí)教導(dǎo)不少于1天。機(jī)關(guān)部室沒(méi)有下屬作業(yè)區(qū)的單位,舉行二級(jí)平安教導(dǎo)。

5.1.4各級(jí)平安教導(dǎo)必需舉行書(shū)面閉卷考試。新入廠職工在三級(jí)平安教導(dǎo)合格后,方可支配進(jìn)入崗位工作,1年后支配舉行一次書(shū)面平安復(fù)考。各單位將全部試卷、教導(dǎo)檔案統(tǒng)一上交給平安環(huán)保部舉行歸檔管理,建立三級(jí)平安教導(dǎo)管理記錄臺(tái)帳。實(shí)習(xí)人員的各級(jí)平安教導(dǎo)合格后,方可進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。

5.1.5對(duì)于三級(jí)教導(dǎo)不合格人員,不得支配其進(jìn)入崗位,將適當(dāng)延伸教導(dǎo)時(shí)光,賦予補(bǔ)考,合格后方可進(jìn)入崗位。

5.1.6各類平安教導(dǎo)檔案記錄均要求采取本人實(shí)名簽字制,確保平安教導(dǎo)培訓(xùn)記錄的實(shí)效性。

5.1.7公司級(jí)平安教導(dǎo)由平安環(huán)保部部長(zhǎng)或分管平安教導(dǎo)的科員任教;部門(mén)級(jí)平安教導(dǎo)由分公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毱桨矄T任教;班組平安教導(dǎo)由班組長(zhǎng)或班組平安員任教。

5.2三級(jí)平安教導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定

5.2.1公司級(jí)教導(dǎo)包括本單位平安生產(chǎn)概況及其主要工藝特點(diǎn)、平安生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn)、本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律、平安生產(chǎn)法律規(guī)矩學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制、典型事故案例、廠主要危急區(qū)域、危急源、危急部位與防范注重事項(xiàng);職業(yè)危害防護(hù)學(xué)問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)參觀教導(dǎo)等。

5.2.2部門(mén)級(jí)教導(dǎo)包括本單位平安管理的主要規(guī)定和要求;本單位基本概況與生產(chǎn)工藝特點(diǎn);本單位主要機(jī)電設(shè)備特點(diǎn)與平安性能;本單位主要危急源、危急區(qū)域分布狀況及其注重事項(xiàng);本單位多發(fā)性事故及其預(yù)防對(duì)策;本單位易出事故部位,設(shè)備及其注重事項(xiàng)和應(yīng)變措施;相關(guān)單位的平安注重事項(xiàng);典型事故案例以及應(yīng)該吸取的教訓(xùn);現(xiàn)場(chǎng)參觀教導(dǎo)。分配在機(jī)關(guān)部室沒(méi)有進(jìn)班組的人員,舉行二級(jí)平安教導(dǎo),但本崗位與人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安操作規(guī)程學(xué)問(wèn)必需教導(dǎo)。

5.2.3工段級(jí)教導(dǎo)包括班組概況及其生產(chǎn)流程和任務(wù);班組主要機(jī)電設(shè)備性能、特點(diǎn)及其平安防護(hù)裝置;班組的危急源點(diǎn)及其控制措施與注重事項(xiàng);班組易出事故類別、特點(diǎn)及預(yù)防對(duì)策;本班組常見(jiàn)設(shè)備故障及其排解辦法;勞動(dòng)庇護(hù)用品學(xué)問(wèn)及其穿戴要求;本崗位與本工種的平安操作規(guī)程教導(dǎo);本崗位人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制等。

5.3崗位變動(dòng)、工種變動(dòng)、離崗六個(gè)月以上重新上崗人員的平安教導(dǎo):經(jīng)公司廠辦確認(rèn)后,必需舉行相應(yīng)的車間級(jí)、工段級(jí)平安教導(dǎo),合格后方可進(jìn)入崗位作業(yè)。此類人員也要舉行閉卷考試建立教導(dǎo)臺(tái)帳,車間負(fù)責(zé)保管好平安教導(dǎo)試卷與記錄,建立相應(yīng)的平安教導(dǎo)臺(tái)帳上報(bào)平安環(huán)保部備案。

5.4新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前平安教導(dǎo):各責(zé)任單應(yīng)對(duì)涉及的有關(guān)操作、維護(hù)、檢修人員舉行特地的平安教導(dǎo)與培訓(xùn)工作,確保職工認(rèn)識(shí)把握新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施的相關(guān)平安操作規(guī)程學(xué)問(wèn),了解平安防護(hù)與應(yīng)急救援程序;各責(zé)任單位負(fù)責(zé)保管好平安教導(dǎo)試卷與記錄,建立相應(yīng)的平安教導(dǎo)臺(tái)帳上報(bào)平安環(huán)保部備案。

5.5外來(lái)檢修人員、外委工程項(xiàng)目人員的平安教導(dǎo):凡新進(jìn)入我公司的外來(lái)檢修人員、外委工程項(xiàng)目人員,設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)其舉行進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前的危急源學(xué)問(wèn)平安交底教導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員舉行我公司有關(guān)平安制度的宣揚(yáng)教導(dǎo)和平安操作規(guī)程告訴;負(fù)責(zé)保管好平安交底教導(dǎo)工作記錄與臺(tái)帳。

5.6外來(lái)參觀人員的平安教導(dǎo):凡外來(lái)參觀人員進(jìn)入我公司現(xiàn)場(chǎng)參觀前,必需取得我公司職能部門(mén)確實(shí)認(rèn)同意,并確定好參觀路線,由相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)專人對(duì)外來(lái)參觀人員舉行有關(guān)平安制度、可能接觸到的危急源及職業(yè)健康平安學(xué)問(wèn)、應(yīng)急學(xué)問(wèn)的現(xiàn)場(chǎng)告訴平安教導(dǎo),然后由專人帶領(lǐng)舉行現(xiàn)場(chǎng)參觀。相應(yīng)部門(mén)要保管好平安教導(dǎo)告訴書(shū)記錄。

5.7各級(jí)平安生產(chǎn)管理人員的平安資歷教導(dǎo)培訓(xùn)、取證工作:各車間負(fù)責(zé)識(shí)別本單位的行政主管與平安分管領(lǐng)導(dǎo)、專職平安員的“平安管理資歷”取證狀況,準(zhǔn)時(shí)將培訓(xùn)需求上報(bào)給公司平安環(huán)保部,平安環(huán)保部協(xié)調(diào)人員參與政府組織的培訓(xùn)、取證工作;公司領(lǐng)導(dǎo)的“平安管理資歷”取證狀況,由平安環(huán)保部向政府部門(mén)匯報(bào)、協(xié)調(diào)人員參與培訓(xùn)、取證工作。

5.8班組長(zhǎng)平安教導(dǎo)培訓(xùn)規(guī)定

平安環(huán)保部每年集中組織支配一次對(duì)各單位的班組長(zhǎng)、工段進(jìn)步行平安學(xué)問(wèn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容以各類國(guó)家平安法律規(guī)矩、公司平安制度、各類平安標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急響應(yīng)救援學(xué)問(wèn)等為主,以提升我公司基層平安管理工作水平。

5.9檢查與考核

平安環(huán)保部每季度組織對(duì)各單位平安教導(dǎo)與培訓(xùn)管理工作舉行檢查,對(duì)未根據(jù)公司制度要求執(zhí)行的,根據(jù)公司《平安生產(chǎn)管理考核細(xì)則》舉行詳細(xì)經(jīng)濟(jì)考核。

【第7篇】某某公司員工待遇管理方法

某公司員工待遇管理方法

第一條本公司行政管理及專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的薪給采取職務(wù)給與制,按其所派職位及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給。

其次條本公司從業(yè)人員薪給由基本工資和職務(wù)工資兩部分組成,分為5職等,每職等分為三級(jí),詳細(xì)見(jiàn)表。

第三條薪組的薪點(diǎn),本公司在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)節(jié)。

第四條新派任各等職位人員,原則上均自所派任職位第一等級(jí)起薪,但有下列情形之一者,得提升其支薪薪級(jí)1至2級(jí)。

1、具工作閱歷已超過(guò)該等所需專業(yè)工作3年以上。

2、具能力特殊優(yōu)異,且為本公司甚難排列的人才。

第五條各職位派任的資歷,應(yīng)符合該職位'最低資歷條件'的規(guī)定,其因工作需要,致派任者的資歷未能徹低符合規(guī)定者,應(yīng)予權(quán)任。權(quán)任期間,支給職位最低職等低一等薪給。權(quán)任以1年為原則,權(quán)任期滿成果合格者,可免除權(quán)任,并改支該職位職等的薪給。

第六條由低職等職位調(diào)任高職等職位工作,應(yīng)改支所調(diào)任職位薪級(jí);如原支薪已超過(guò)調(diào)任職位職等的第一級(jí)薪給,可改支較原一級(jí)的薪級(jí)。

第七條由高職等職位調(diào)任低職等職位工作,應(yīng)改支該低職等與原支薪點(diǎn)最臨近的等級(jí)。

第八條職務(wù)待遇項(xiàng)目為:

1、基本工資;

2、職務(wù)工資;

3、加班費(fèi);

4、獎(jiǎng)金;

5、補(bǔ)助費(fèi)。

第九條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳:

1、薪金所得稅;

2、產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi);

3、職工福利金及福利社的欠款;

4、員工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi);

5、食堂伙食費(fèi);

第十條下列狀況的薪金不予扣減:

1、依職員管理方法規(guī)定請(qǐng)假者;

2、因公出差者;

3、奉調(diào)受訓(xùn)者;

4、奉派考察者。

第十一條新進(jìn)試用人員工發(fā)薪標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、無(wú)社會(huì)閱歷者:

①高中畢業(yè)者:600

②高校專科畢業(yè):700

③高校本科畢業(yè):800

④碩士討論生畢業(yè):1200

2、有工作閱歷者:

①具備普通工作閱歷,高中文化程度:700-1000

②具備本公司需要的工作閱歷,高校?？莆幕?具備初級(jí)職稱:800-1200

③具備專業(yè)技能,高校本科以上文化,具備中級(jí)以上職稱:1500-2400

第十二條每月十日為職員薪金發(fā)放日。

第十三條每年元月一日為職員年度政績(jī)晉級(jí)基準(zhǔn)日。

第十四條職員加班依標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),按月累計(jì),于翌月發(fā)放。

第十五條職員年終獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象以12月15日在職人員為準(zhǔn)。服務(wù)未滿1個(gè)月者不予發(fā)給。

第十六條職員主動(dòng)申請(qǐng)辭職或因犯錯(cuò)誤被公司辭退者,不享受年終獎(jiǎng)金。

第十七條職工于年度中請(qǐng)假或曠職者,其當(dāng)年獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣:

1、事假、病假累計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)半日薪金額的獎(jiǎng)金;

2、曠堆積計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)三日薪金額的獎(jiǎng)金。

第十八條職員初婚者,經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的薪金補(bǔ)助;職員的父母、配偶或子孫死亡時(shí),經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的補(bǔ)助費(fèi),其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十九條職員家庭特殊困難或碰到意外重事件故,本人可以申請(qǐng)?zhí)貏e困難補(bǔ)助,公司將視其困難程度,由工會(huì)賦予相應(yīng)困難補(bǔ)助。

其次十條公司按照每年終贏利情況,經(jīng)董事會(huì)核定,發(fā)給從業(yè)人員特殊獎(jiǎng)金。

【第8篇】某某公司清潔生產(chǎn)管理方法

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司清潔生產(chǎn)的管理職責(zé)、基本內(nèi)容與要求、檢查與考核等相關(guān)事宜。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司清潔生產(chǎn)管理工作。

2適用法律規(guī)矩

《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)增進(jìn)法》

《清潔生產(chǎn)審核暫行方法》

3術(shù)語(yǔ)

3.1清潔生產(chǎn)

是指不斷實(shí)行改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料、采納先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合通過(guò)等措施,從源頭減少污染,提升資源通過(guò)效率,削減或者避開(kāi)生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過(guò)程中污染物的產(chǎn)生和排放,以減輕或者消退對(duì)人類健康和環(huán)境的危害。

3.2清潔生產(chǎn)審核

是指根據(jù)一定程序,對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程舉行調(diào)查和診斷,找出能耗高、物耗高、污染重的緣由,提出削減有毒有害物料的使用、產(chǎn)生,

降低能耗、物耗以及廢物產(chǎn)生的計(jì)劃,進(jìn)而選定技術(shù)經(jīng)濟(jì)及環(huán)境可行的清潔生產(chǎn)計(jì)劃的過(guò)程。降低能耗、物耗以及廢物產(chǎn)生的計(jì)劃,進(jìn)而選定技術(shù)經(jīng)濟(jì)及環(huán)境可行的清潔生產(chǎn)計(jì)劃的過(guò)程。

4管理職責(zé)

4.1公司成立由總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)的清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司的清潔生產(chǎn)增進(jìn)工作和清潔生產(chǎn)審核工作。

4.2環(huán)?；?yàn)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)的清潔生產(chǎn)增進(jìn)工作和清潔生產(chǎn)審核工作。

4.5環(huán)?；?yàn)中心組織開(kāi)展清潔生產(chǎn)的宣揚(yáng)和培訓(xùn),提升員工清潔生產(chǎn)意識(shí),培養(yǎng)清潔生產(chǎn)管理和技術(shù)人員。

4.3生產(chǎn)部、技術(shù)部、機(jī)動(dòng)設(shè)備部和各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)清潔生產(chǎn)計(jì)劃的可行性的分析,提出合理化建議,確保計(jì)劃的技術(shù)經(jīng)濟(jì)及可行性。

4.4公司生產(chǎn)單位應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)增進(jìn)法》的規(guī)定,組織、實(shí)施清潔生產(chǎn),不斷完美管理。實(shí)施清潔生產(chǎn)審核單位應(yīng)編制無(wú)費(fèi)、低費(fèi)計(jì)劃,不斷改善管理,并按照技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的可行性向公司清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供高費(fèi)計(jì)劃。

4.5各單位根據(jù)各自的職責(zé),負(fù)責(zé)有關(guān)的清潔生產(chǎn)增進(jìn)工作和清潔生產(chǎn)審核工作。

5基本內(nèi)容與要求

5.1公司新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)先采納資源通過(guò)率高以及污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備。

5.2公司在舉行技術(shù)改造過(guò)程中,應(yīng)該實(shí)行清潔生產(chǎn)措施,包括采納資源通過(guò)率高、污染物產(chǎn)生量少的工藝和設(shè)備;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢物、廢水和余熱等舉行綜合通過(guò)或者循環(huán)使用;采納能夠達(dá)到國(guó)家或者地方規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和污染物排放總量控制指標(biāo)的污染防治技術(shù)。

5.3建造工程應(yīng)該采納節(jié)能、節(jié)水等有利于環(huán)境與資源庇護(hù)的建造設(shè)計(jì)計(jì)劃、建造和裝修材料、建造構(gòu)配件及設(shè)備。

5.4企業(yè)應(yīng)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行的條件下對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的廢物、余熱等自行回收通過(guò)。

5.5公司各生產(chǎn)單位和部室應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的資源消耗以及廢物的產(chǎn)生狀況舉行監(jiān)測(cè),并按照需要向公司清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出實(shí)施清潔生產(chǎn)審核。

6考核與檢查

本標(biāo)準(zhǔn)由環(huán)?；?yàn)中心舉行考核,考核結(jié)果納入公司《績(jī)效管理考核標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施,經(jīng)營(yíng)管理部定期組織檢查本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況。

【第9篇】某某公司平安文明生產(chǎn)管理方法

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司平安、文明生產(chǎn)管理中各部門(mén)的職責(zé)和平安、文明生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)范。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司全體員工。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款利用本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后全部的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓舞按照本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方討論是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本部分。

q/wfl211015s現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方法

q/wfl20235固定資產(chǎn)管理方法

3職責(zé)

3.1公司平安生產(chǎn)管理小組是公司平安、文明生產(chǎn)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),平安生產(chǎn)管理小組由總經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。成員及責(zé)任區(qū)域見(jiàn),按照公司實(shí)際狀況每年舉行調(diào)節(jié)。平安生產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)平安、文明生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,企管部負(fù)責(zé)平安、文明生產(chǎn)的詳細(xì)實(shí)施和監(jiān)督工作。

3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)作平安與文明生產(chǎn)管理的檢查和執(zhí)行工作。

4勞動(dòng)平安管理

4.1操作人員在使用機(jī)器、設(shè)備、工具之前應(yīng)先檢查其有無(wú)異常和初始情況,確認(rèn)情況正常和無(wú)異常時(shí)方可使用。操作人員使用新設(shè)備或初次使用機(jī)器,對(duì)國(guó)家有強(qiáng)制要求的崗位必需持證上崗,或經(jīng)培訓(xùn)合格后,才干上崗作業(yè)。

4.2電動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)裝置和生產(chǎn)線在發(fā)動(dòng)或啟動(dòng)前,操作人員應(yīng)用口哨、喊聲、喇叭、手勢(shì)、旗幟等方式告訴周邊人員,確認(rèn)平安后才干開(kāi)動(dòng)。

4.3應(yīng)防止機(jī)器設(shè)備的空轉(zhuǎn),操作人員在確保設(shè)備斷點(diǎn)停機(jī)后才干舉行清掃、加注油等工作。

4.4對(duì)存在一定壓力、溫度、速度、密度范圍內(nèi)的生產(chǎn),操作人員須嚴(yán)格根據(jù)《操作規(guī)程》舉行,確保平安。

4.5操作人員未經(jīng)許可不得自行操作其它崗位的機(jī)器、設(shè)備。

4.6公司員工須穿工作征服后才干進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。在工作中非經(jīng)許可不得脫下工作征服,不得穿著露出腳趾的鞋子進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。

4.7在材料裝卸、切斷、加工使用以及在有毒液體或高溫飛濺場(chǎng)合,操作人員應(yīng)穿防護(hù)鞋和戴手套。

4.8在粉塵量大和藹體揮發(fā)、鍛鑄、焊接、切割等工作環(huán)境,操作人員應(yīng)帶口罩及防護(hù)眼鏡。

4.9使用劇烈腐蝕性化學(xué)品時(shí),操作人員應(yīng)使用平安器具,并避開(kāi)與身體接觸。

4.10電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家平安規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電庇護(hù),絕緣必需良好,并有牢靠的接地或接零庇護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危急的工作場(chǎng)所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;濕潤(rùn)場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備,應(yīng)采納平安電壓。電氣設(shè)備必需符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的平安技術(shù)要求。使用電氣器材時(shí),操作人員應(yīng)先檢查是否絕緣。修理、更換應(yīng)先關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)。

4.11使用塔架或高空作業(yè),操作人員應(yīng)先檢查扶梯是否牢固。操作起重機(jī)、塔吊時(shí),應(yīng)注重物件下方或附近是否有人。

4.12工具箱不宜放在高處,工具應(yīng)隨時(shí)分類整齊的放置在工具箱中,尖銳工具應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上防護(hù)圈套。

4.13玻璃片、釘子、螺絲、鐵絲不得任意棄于工作現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)保持工作場(chǎng)所的干凈。

4.14高壓、高溫、超低溫、高毒等危急或特種作業(yè)應(yīng)由有執(zhí)業(yè)資歷的人員擔(dān)當(dāng),并派專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督幫助。

4.15企管部應(yīng)配備簡(jiǎn)易勞保醫(yī)療用具用品,碰到意外損害,輕者可即時(shí)處置。重者須急送指定醫(yī)院救治。

5消防平安管理

5.1平安生產(chǎn)管理小組消防平安管理工作

5.1.1舉行公司防火平安方面的法律規(guī)矩的宣揚(yáng)教導(dǎo)工作,不斷提升全體員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火平安的自覺(jué)性,落實(shí)公司防火平安責(zé)任制。

5.1.2對(duì)各廠房、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、油漆房防火平安狀況舉行日常性巡察檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行訂正和預(yù)防措施,削減或避開(kāi)火災(zāi)事故。

5.1.3平安生產(chǎn)管理小組成員參加公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)消防平安方面的設(shè)計(jì)計(jì)劃審定工作和終于驗(yàn)收工作,并對(duì)施工過(guò)程的狀況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

5.1.4平安生產(chǎn)管理小組成員負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)防火平安責(zé)任事故的處理,并幫助消防管理機(jī)關(guān)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)防火平安責(zé)任事故的處理。

5.2企管部消防平安管理工作

5.2.1每季度對(duì)公司的防火物資、消防器材舉行維護(hù)保養(yǎng)、檢查、更換和增補(bǔ)。

5.2.2在每月月底、節(jié)假日以及重大政治活動(dòng)期間,對(duì)各廠房、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、油漆房、配電房防火平安狀況舉行巡察檢查,同時(shí)加大重點(diǎn)防火部位的巡察檢查頻度。發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行訂正和預(yù)防措施,對(duì)臨時(shí)難以消退的火災(zāi)隱患,應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)行應(yīng)急措施,對(duì)隨時(shí)有可能發(fā)生火災(zāi)危急的部位或設(shè)施,有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門(mén)和人員立刻改正或者停止使用,確保公司各部門(mén)的防火平安。

5.2.3協(xié)作消防管理機(jī)關(guān)和上級(jí)管理部門(mén)到公司舉行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作或其他活動(dòng),對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患提出改進(jìn)建議,應(yīng)在規(guī)定時(shí)光內(nèi)實(shí)行訂正和預(yù)防措施,并將結(jié)果報(bào)告消防機(jī)關(guān)。

5.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人消防平安管理工作

5.3.1定期對(duì)本部門(mén)員工舉行防火平安方面的政策規(guī)矩的宣揚(yáng)教導(dǎo)工作,不斷提升本部門(mén)員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火平安的自覺(jué)性。

5.3.2監(jiān)督并檢查本部門(mén)落實(shí)公司平安、文明生產(chǎn)管理制度及規(guī)定的狀況,對(duì)本部門(mén)防火平安狀況舉行日常性巡察檢查。發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行訂正和預(yù)防措施,削減或避開(kāi)火災(zāi)事故。實(shí)施科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作與防火平安管理工作同方案、同布置、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)選的“六同”。5.3.3協(xié)作消防管理機(jī)關(guān)、上級(jí)管理部門(mén)和公司組織舉行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作以及消防管理機(jī)關(guān)和地區(qū)消防平安領(lǐng)導(dǎo)小組組織的其他活動(dòng),對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議,在規(guī)定時(shí)光內(nèi)實(shí)行訂正和預(yù)防措施,并將結(jié)果報(bào)告公司平安生產(chǎn)管理小組。

5.3.4發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患應(yīng)準(zhǔn)時(shí)排解,浮現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織本部門(mén)員工舉行撲救,并向平安生產(chǎn)管理小組準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),不得瞞報(bào)、漏報(bào)或延報(bào)火災(zāi)狀況。未經(jīng)平安生產(chǎn)管理小組許可不得撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

5.4公司全體員工要愛(ài)惜公司的防火設(shè)施、消防器材和避雷設(shè)施,不得任意挪動(dòng)和挪用。

5.5消防平安的宣揚(yáng)和教導(dǎo)

5.5.1平安生產(chǎn)管理小組按照實(shí)際狀況不定期召開(kāi)工作例會(huì),分析公司平安形勢(shì)、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神,針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施并予以落實(shí)。

5.5.2平安生產(chǎn)管理小組成員應(yīng)按照實(shí)際狀況利用公司各項(xiàng)例會(huì)舉行平安教導(dǎo),準(zhǔn)時(shí)通報(bào)公司平安狀況。

5.5.3企管部應(yīng)利用公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、通告欄、宣揚(yáng)畫(huà)、橫幅等多種形式開(kāi)展常常性的治安防范和防火平安方面的法律規(guī)矩的宣揚(yáng)教導(dǎo)活動(dòng)。

5.5.4公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)充分重視公司及部門(mén)防火平安工作,根據(jù)平安生產(chǎn)管理小組要求落實(shí)對(duì)員工的防火平安教導(dǎo),帶領(lǐng)員工自覺(jué)遵守防火平安方面的法律規(guī)矩和相關(guān)政策以及公司平安方面的有關(guān)制度,組織員工開(kāi)展防火法律規(guī)矩的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升員工防火平安意識(shí)和遵守防火法律規(guī)矩的自覺(jué)性。

5.6消防平安管理細(xì)則

5.6.1公司各級(jí)主管不得強(qiáng)令他人違背消防平安規(guī)定,冒險(xiǎn)作業(yè)。

5.6.2建造設(shè)施的強(qiáng)電系統(tǒng)不得私自安裝或改造,保證供電系統(tǒng)的平安。

5.6.3對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的防火部位和設(shè)施要指定專人負(fù)責(zé),下班前拉閘斷電,熄滅燈火。

5.6.4人員集中的會(huì)議室、計(jì)算機(jī)房、辦公室等處應(yīng)建立內(nèi)部管理責(zé)任,加強(qiáng)檢查,保證人員離開(kāi)時(shí)準(zhǔn)時(shí)切斷電源,確保平安。

5.6.5消防設(shè)施管理規(guī)定

1)企管部負(fù)責(zé)室內(nèi)外消火栓和其它消防器材及設(shè)施的檢查、修理、保養(yǎng),并加強(qiáng)日常管理,確保處于良好狀態(tài)。

2)消防器材的選購(gòu)、配置由企管部負(fù)責(zé),其選購(gòu)參照q/wfl20235-2023a0版《固定資產(chǎn)管理方法》。在各責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)覺(jué)消防器材及設(shè)施損壞,應(yīng)由各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告企管部,企管部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由,負(fù)責(zé)更換和維修,并負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任事故的處理。

5.6.6公司內(nèi)部用火管理規(guī)定:

1)未經(jīng)平安生產(chǎn)管理小組成員批準(zhǔn),禁止在廠區(qū)內(nèi)燃燒樹(shù)葉雜草等物品,禁止在廠區(qū)內(nèi)使用明火。

2)冬季確需使用電暖氣取暖的部門(mén),嚴(yán)禁將衣物及可燃物品逼近或直接搭在電暖氣上。并注重用電負(fù)荷量是否符合線路承載能力要求。

3)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)及員工、保安集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。因科研生產(chǎn)需要使用電爐或其它電熱器具的,應(yīng)指定專人看守,使用過(guò)程中不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

4)在存有易燃易爆物品的場(chǎng)所、禁火區(qū)及禁止吸煙的場(chǎng)所,嚴(yán)禁使用明火和吸煙。

5.6.7易燃易爆危急物品管理規(guī)定:

1)公司各部門(mén)涉及運(yùn)送、儲(chǔ)存、使用易燃易爆危急物品的人員上崗前應(yīng)舉行有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得從事與易燃易爆危急物品有關(guān)的作業(yè)。

2)公司各部門(mén)對(duì)易燃易爆危急物品的使用管理原則上應(yīng)做到“五定”:

──定人:凡運(yùn)送、儲(chǔ)存易燃易爆危急物品的應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),對(duì)使用人員應(yīng)由生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指定專人負(fù)責(zé);

──定點(diǎn):對(duì)易燃易爆危急物品的儲(chǔ)存應(yīng)建立固定存放地點(diǎn)并貼上標(biāo)識(shí),嚴(yán)禁任意亂放;

──定量:應(yīng)按照生產(chǎn)作業(yè)需要購(gòu)進(jìn),每次購(gòu)進(jìn)不得超過(guò)50公升;各使用點(diǎn)的使用人員應(yīng)按照每日實(shí)際用量領(lǐng)用;

──定容器:在選購(gòu)、儲(chǔ)存、使用易燃易爆危急物品時(shí),應(yīng)使用固定容器,其中汽油、稀料等應(yīng)使用金屬容器;

──定措施:各部門(mén)應(yīng)按照自身的實(shí)際狀況制定易燃易爆危急物品各使用點(diǎn)的防火措施。

3)企管部對(duì)各部門(mén)的“五定”工作負(fù)有監(jiān)督檢查及管理責(zé)任。

5.6.8滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。

1)公司應(yīng)對(duì)員工舉行報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)、自救逃命學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn),根據(jù)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,至少每年舉行一次演練,并結(jié)合實(shí)際,不斷完美預(yù)案。

2)消防演練前,企管部應(yīng)制定具體的演練計(jì)劃,應(yīng)根據(jù)報(bào)警、撲救、應(yīng)急疏散、通訊聯(lián)絡(luò)、平安防護(hù)搶救的程序舉行演練。

3)消防演練時(shí),應(yīng)該設(shè)置顯然標(biāo)識(shí)并事先告訴演練范圍的人員。

4)專職消防隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)和公司員工聯(lián)合演練,應(yīng)配備相應(yīng)的消防裝備、器材,并組織開(kāi)展滅火戰(zhàn)術(shù)、火場(chǎng)救援、應(yīng)急疏散和滅火技能訓(xùn)練,提升互相配合和撲救火災(zāi)的能力。

5)消防演練由企管部指派的“火場(chǎng)總指揮”統(tǒng)一指揮,應(yīng)實(shí)行有效防護(hù)措施,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,保證平安。

6)企管部應(yīng)該對(duì)演練時(shí)光、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等狀況記錄留檔。

6文明生產(chǎn)管理

6.1精神文明

在生產(chǎn)活動(dòng)中要做到遵紀(jì)守法,愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn),同志間相互敬重,緊密協(xié)作,樂(lè)觀制造出輕松

開(kāi)心的良好生產(chǎn)氛圍。

6.2環(huán)境文明

公司生產(chǎn)和辦公現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理要求參照q/wfl21101《5s現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方法》。

7嘉獎(jiǎng)與責(zé)任處罰

7.1公司設(shè)立綜合平安獎(jiǎng),對(duì)仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家和武漢市平安方面的法律規(guī)矩和相關(guān)政策,以及公司平安、文明生產(chǎn)管理制度,無(wú)平安責(zé)任事故發(fā)生,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、消退平安隱患,使公司財(cái)產(chǎn)和人員免受損失和損害的有關(guān)部門(mén)和人員,賦予表彰和嘉獎(jiǎng)。

7.2公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé),因玩忽職守或?yàn)^職給公司造成影響的,由企管部做出對(duì)當(dāng)事人舉行行政處罰的打算上報(bào)總經(jīng)理審批后予以處罰,造成嚴(yán)峻后果的追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

【第10篇】某某公司生產(chǎn)部工時(shí)定額管理方法

某公司生產(chǎn)部工時(shí)定額管理方法

1、目的

建立合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的工時(shí)管理方法,依據(jù)工時(shí)定額規(guī)范生產(chǎn),并作為合理通過(guò)人員、工藝改進(jìn)的依據(jù),從而提升公司經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)管理水平。

2、適用范圍

2.1公司業(yè)務(wù)相關(guān)的間接人員及生產(chǎn)部直接人員的工時(shí)管理和運(yùn)用。

2.2生產(chǎn)工時(shí)周報(bào)表、月報(bào)表之統(tǒng)計(jì)分析。

3、職責(zé)

3.1生產(chǎn)部經(jīng)理或助理組織相關(guān)人員核定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

3.2生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)舉行決策、批準(zhǔn)。

3.3生產(chǎn)部助理、車間主任對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的合理性有建議的職責(zé)。

4、階段劃分

4.1生產(chǎn)工藝的制定;

4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額的初步確定;

4.3標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額的進(jìn)一步確定,同時(shí)工時(shí)定額試執(zhí)行;

4.4工時(shí)定額執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額調(diào)節(jié)。

這四個(gè)階段并不是徹低自立的,而互相影響互相制約,互相增進(jìn)。

5、工時(shí)定額方法

5.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額=每件直接加工工時(shí)+輔助工時(shí)

輔助時(shí)光包括:裝夾時(shí)光、檢驗(yàn)時(shí)光等。

每件直接加工工時(shí)確定依據(jù)中級(jí)工按正常加工時(shí)光確定。

5.2工時(shí)計(jì)算

工時(shí)定額=標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額×加工件數(shù)×等級(jí)系數(shù)+歇息生理時(shí)光+預(yù)備結(jié)束時(shí)光

等級(jí)系數(shù)依加工者工種等級(jí)不同而不同,初級(jí)工為1.1,中級(jí)工為1,高級(jí)工為0.9。

預(yù)備結(jié)束時(shí)光指工具、刀具、量具預(yù)備時(shí)光、機(jī)床維護(hù)時(shí)光、環(huán)境衛(wèi)生清掃時(shí)光、理解圖紙時(shí)光、送檢時(shí)光、工序轉(zhuǎn)移時(shí)光等。

5.3支援工時(shí)

支援工時(shí)指因工作需要,生產(chǎn)部以外部門(mén)借調(diào)人員在借調(diào)期的工作時(shí)光,包括路途和預(yù)備時(shí)光、當(dāng)班剩余不足1小時(shí),無(wú)法正常舉行生產(chǎn)時(shí),該部分時(shí)光也計(jì)入支援工時(shí)。

5.3工時(shí)統(tǒng)計(jì)

終于統(tǒng)計(jì)工時(shí)=/60

鋪張工時(shí)包括:待料等待時(shí)光、因圖紙更改增強(qiáng)的加工時(shí)光、后續(xù)加工引起的返修所用時(shí)光、其它非加工造成的不行預(yù)料緣由增強(qiáng)的加工時(shí)光等。

6、工時(shí)定額報(bào)表

6.1生產(chǎn)周報(bào)表

由車間主任統(tǒng)計(jì),加工者確認(rèn)后報(bào)經(jīng)理助理。

6.1生產(chǎn)月報(bào)表

由經(jīng)理助理統(tǒng)計(jì),并分析人員和設(shè)備通過(guò)狀況、工藝合理性并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理備案并決策。

7、附件:生產(chǎn)工時(shí)周報(bào)表、生產(chǎn)工時(shí)月報(bào)表

8、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確定后下發(fā)到每位加工者,并備案。

9、本方法終于解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。

【第11篇】某某公司固體廢物管理方法

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司固體廢物的管理職責(zé)、基本內(nèi)容與要求、檢查與考核等相關(guān)事宜。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司產(chǎn)生的固體廢物的管理與控制,包括造氣爐渣、電廠爐渣、粉煤灰、矸石、煤泥及建造和生活垃圾。

本標(biāo)準(zhǔn)不適用于公司危急廢物的管理控制與處置。

2引用政策規(guī)定

《中華人民共和國(guó)環(huán)境庇護(hù)法》

《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》

《普通工業(yè)固體廢物儲(chǔ)藏、處置場(chǎng)污染控制標(biāo)準(zhǔn)》

3術(shù)語(yǔ)

3.1固體廢物

是指在生產(chǎn)、生活和其他活動(dòng)中產(chǎn)生的喪失原有通過(guò)價(jià)值或者雖未喪失通過(guò)價(jià)值但被拋棄或者放棄的固態(tài)、半固態(tài)和置于容器中的氣態(tài)的物品、物質(zhì)以及法律、行政規(guī)矩規(guī)定納入固體廢物管理的物品、物質(zhì)。

3.2工業(yè)固體廢物

是指在工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的固體廢物。

3.3生活垃圾

是指在日常生活中或者為日常生活提供服務(wù)的活動(dòng)中產(chǎn)生的固體廢物以及法律、行政規(guī)矩規(guī)定視為生活垃圾的固體廢物。

3.4危急廢物

是指列入國(guó)家危急廢物名錄或者按照國(guó)家規(guī)定的危急廢物鑒別標(biāo)準(zhǔn)和鑒別辦法認(rèn)定的具有危急特性的固體廢物。

3.5不行回收通過(guò)的普通固體廢棄物

指在工程施工、生活中產(chǎn)生的不行回收的固體廢棄物,主要有建造垃圾、食堂產(chǎn)生的食物垃圾及生活垃圾等。

3.6可回收通過(guò)的普通固體廢棄物

指在生產(chǎn)、辦公活動(dòng)中產(chǎn)生的可回收的固體廢棄物,主要有設(shè)備修理產(chǎn)生的金屬零件、廢紙箱、廢木箱、玻璃瓶罐、廢塑料、廢紙等。

3.7儲(chǔ)藏

是指將固體廢物暫時(shí)置于特定設(shè)施或者場(chǎng)所中的活動(dòng)。

3.8處置

是指將固體廢物焚燒和用其他轉(zhuǎn)變固體廢物的物理、化學(xué)、生物特性的辦法,達(dá)到削減已產(chǎn)生的固體廢物數(shù)量、縮小固體廢物體積、

削減或者消退其危急成份的活動(dòng),或者將固體廢物終于置于符合環(huán)境庇護(hù)規(guī)定要求的填埋場(chǎng)的活動(dòng)。

3.9通過(guò)

是指從固體廢物中提取可用物質(zhì)作為原材料或者燃料的活動(dòng)。

4管理職能

4.1環(huán)?；?yàn)中心負(fù)責(zé)對(duì)公司區(qū)域內(nèi)固體廢物污染防治工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

4.2各部室、分廠負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)、辦公和生活過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢棄物的分類、收集等工作。

4.3公安處負(fù)責(zé)固體廢物運(yùn)送車輛的監(jiān)督檢查與管理工作。

4.4平安管理部負(fù)責(zé)固體廢物收集、儲(chǔ)藏、運(yùn)送、通過(guò)、處置過(guò)程中的平安防護(hù)工作,并對(duì)從業(yè)人員舉行平安培訓(xùn)和提供符合要求的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

4.5其他相關(guān)部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé),協(xié)同做好固體廢物的監(jiān)管及污染防治工作。

5基本內(nèi)容與要求

5.1固體廢物的產(chǎn)生

5.1.1公司在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢物主要包括爐渣、粉煤灰、煤矸石、煤泥、建造垃圾、生活垃圾等。

5.1.2爐渣主要由造氣分廠造氣爐與熱電分廠鍋爐產(chǎn)生,粉煤灰由熱電分廠鍋爐產(chǎn)生,煤矸石和煤泥主要由選煤分廠產(chǎn)生。

5.2固體廢棄物的收集和存放

5.2.1公司各相關(guān)部室、分廠應(yīng)按固體廢棄物的種類分類,設(shè)置暫時(shí)放置點(diǎn)、廢物箱,并設(shè)置顯然標(biāo)識(shí)。

5.2.2固體廢棄物產(chǎn)生后,應(yīng)按不同類別和相應(yīng)要求準(zhǔn)時(shí)放置到暫時(shí)存放場(chǎng)所或廢物箱。暫時(shí)的存放場(chǎng)所,應(yīng)具備防泄漏、防揚(yáng)散等設(shè)施或措施。

5.2.3須要時(shí),普通固體廢棄物可分區(qū)舉行存放,如廢紙箱、廢瓶罐、廢紙、金屬邊角料等放入普通可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱;已經(jīng)報(bào)廢不能使用的設(shè)備放入報(bào)廢設(shè)備區(qū);不行回收的廢棄物放入不行回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內(nèi)。

5.2.4普通可回收固體廢棄物應(yīng)準(zhǔn)時(shí)送交物管中心廢品回收庫(kù)儲(chǔ)藏管理。

5.2.5需特別儲(chǔ)藏或處置的普通可回收固體廢棄物應(yīng)按照實(shí)際狀況合理儲(chǔ)藏或處理,如公司粉煤灰和電廠爐渣需在公司貯灰壩內(nèi)舉行儲(chǔ)藏。

5.2.6禁止向固體廢物儲(chǔ)藏場(chǎng)所以外的區(qū)域拋撒、傾倒、堆放、填埋或排放固體廢物。

5.2.7禁止將普通固體廢物和危急廢物混合收集、儲(chǔ)藏。

5.3固體廢棄物的處理

5.3.1固體廢物處置應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國(guó)固體廢物污染防治法》等相關(guān)法律規(guī)矩舉行處理。

5.3.2在生產(chǎn)、辦公和生活過(guò)程中產(chǎn)生普通固體廢棄物的處理應(yīng)優(yōu)先考慮資源的再通過(guò)。

5.3.2.1選煤分廠產(chǎn)生的矸石、煤泥直接送到熱電分廠作為鍋爐燃料使用。

5.3.2.2造氣爐渣部分舉行綜合通過(guò),如公司自用或附近村屯道路修理等,其余部分無(wú)償轉(zhuǎn)給龍化實(shí)業(yè)公司舉行銷售。

5.3.2.3電廠產(chǎn)生的粉煤灰和部分爐渣采納水利除灰除渣的方式,輸送到貯灰壩儲(chǔ)藏,其余爐渣舉行綜合通過(guò)或無(wú)償轉(zhuǎn)給龍化實(shí)業(yè)公司舉行銷售。

5.3.2.4公司自行可回收的廢棄物由各單位支配人員收拾,再移交物管中心廢品回收庫(kù)儲(chǔ)藏,統(tǒng)一舉行處理。

5.3.2.5公司不行回收的廢棄物與生活垃圾等,由環(huán)衛(wèi)部門(mén)或受托付單位統(tǒng)一運(yùn)輸?shù)芥?zhèn)政府城建局指定的垃圾堆放點(diǎn)舉行定點(diǎn)堆放,環(huán)?；?yàn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

5.4固體廢物的記下、臺(tái)賬管理

5.4.1粉煤灰、電廠爐渣、造氣爐渣、煤泥等工業(yè)固體廢物產(chǎn)生單位,應(yīng)按公司《環(huán)境庇護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定向環(huán)?；?yàn)中心報(bào)送產(chǎn)生的種類、數(shù)量及去向,上報(bào)應(yīng)精確?????、準(zhǔn)時(shí),上報(bào)材料應(yīng)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。

5.4.2工業(yè)固體廢物產(chǎn)生單位、儲(chǔ)藏單位應(yīng)按要求建立固體廢物臺(tái)賬。

5.4.3環(huán)?；?yàn)中心負(fù)責(zé)對(duì)各單位工業(yè)固體廢物臺(tái)賬舉行日常檢查,各單位應(yīng)予以協(xié)作。

6檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)由環(huán)?；?yàn)中心舉行考核,考核結(jié)果納入公司《績(jī)效管理考核標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施,經(jīng)營(yíng)管理部定期組織檢查本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況。

【第12篇】某某公司平安問(wèn)題整改落實(shí)管理方法

第一章總則

第一條為規(guī)范***公司平安問(wèn)題整改落實(shí)管理程序,提升平安生產(chǎn)管理水平,確保平安生產(chǎn)可控和在控,結(jié)合**公司實(shí)際,制定本方法。

其次條本規(guī)定適用于**公司生產(chǎn)系統(tǒng)平安問(wèn)題整改與落實(shí)的管理工作。

其次章平安問(wèn)題整改落實(shí)

第三條**公司各部門(mén)按照**公司發(fā)生的平安問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題均有權(quán)力填寫(xiě)平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單。

第四條填寫(xiě)平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單的人員要明確責(zé)任單位。

第五條接到平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單的部門(mén)必需仔細(xì)落實(shí):

1、全面分析問(wèn)題產(chǎn)生緣由,作為整改落實(shí)的依據(jù)。

2、制定改進(jìn)措施,特殊是同類和后期工程的防范措施,相關(guān)部門(mén)要仔細(xì)討論、調(diào)研、考證,制定出可行的改進(jìn)計(jì)劃。

3、接到平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單的單位須在一周內(nèi)仔細(xì)落實(shí),并將通知單填寫(xiě)完整后反饋至安監(jiān)部部存檔。特別緣由不能按時(shí)反饋的,相關(guān)負(fù)責(zé)人要提前向安監(jiān)部部說(shuō)明狀況。

第六條安監(jiān)部部或其他部門(mén)舉行現(xiàn)場(chǎng)平安檢查時(shí),提出的要求整改的問(wèn)題,責(zé)任單位應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要準(zhǔn)時(shí)反饋至安監(jiān)部部,會(huì)議紀(jì)要內(nèi)所列需整改事項(xiàng)等同于平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單。責(zé)任單位須在一周內(nèi)仔細(xì)落實(shí),并將整改報(bào)告反饋至安監(jiān)部部存檔。特別緣由不能按時(shí)反饋的,相關(guān)負(fù)責(zé)人要提前向安監(jiān)部部說(shuō)明狀況。

第三章責(zé)任追究

第七條**公司各級(jí)人員發(fā)覺(jué)平安隱患和平安問(wèn)題必需負(fù)起責(zé)任,可直接填寫(xiě)平安問(wèn)題整改落實(shí)通知單或報(bào)告安監(jiān)部部,不履行或者不按規(guī)定程序履行職責(zé),造成平安事故者,將舉行責(zé)任追究。

第八條無(wú)故不按要求整改落實(shí)的單位,安監(jiān)部部將舉行柔和考核。

第九條無(wú)故不按規(guī)定時(shí)光反饋信息的單位,安監(jiān)部部將舉行柔和考核。

第四章考核規(guī)定

第十條對(duì)違背本方法或不按要求整改落實(shí)平安問(wèn)題的單位,對(duì)責(zé)任單位考核1000~2000元,對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人考核500~1000元。

第五章附則

第十一條本規(guī)定由安監(jiān)部部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第13篇】某某公司生產(chǎn)平安管理方法

第一章總則

第一條為保證生產(chǎn)、平安工作的穩(wěn)定運(yùn)行,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合海綿鈦分廠的實(shí)際狀況,制定本方法。

其次條生產(chǎn)平安管理方法是分廠對(duì)生產(chǎn)平安工作提出的規(guī)范性要求,各車間需嚴(yán)格執(zhí)行。

第三條調(diào)度室是生產(chǎn)平安管理方法的歸口管理部門(mén),有權(quán)提出要求,舉行支配。

第四條本標(biāo)準(zhǔn)適用于海綿鈦分廠生產(chǎn)平安管理工作。

其次章生產(chǎn)管理

第五條生產(chǎn)例會(huì)管理

1、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每月末舉行一次,會(huì)議地點(diǎn)在分廠三樓會(huì)議室進(jìn)行;如遇特別狀況需暫時(shí)增強(qiáng)會(huì)議,可暫時(shí)組織舉行。

2、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)組織舉行,調(diào)度長(zhǎng)、車間主任、技術(shù)員、相關(guān)職能人員及班長(zhǎng)參與。

3、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)主要解決生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)問(wèn)題及影響產(chǎn)品完成時(shí)光等相關(guān)問(wèn)題。

4、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)組織簽到和會(huì)議記錄,對(duì)需要解決的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)具體記錄問(wèn)題內(nèi)容,落實(shí)解決問(wèn)題的責(zé)任車間及責(zé)任人,解決問(wèn)題的時(shí)光要求等。

5、生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)解決問(wèn)題的時(shí)光要求,對(duì)負(fù)責(zé)解決問(wèn)題的責(zé)任車間及責(zé)任人舉行跟蹤驗(yàn)證,并將問(wèn)題解決結(jié)果上報(bào)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)廠長(zhǎng),同時(shí)通報(bào)相關(guān)職能人員。

6、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)相關(guān)記錄由調(diào)度長(zhǎng)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定舉行保存。

7、生產(chǎn)例會(huì)每周一、三、五召開(kāi),如遇特別狀況需暫時(shí)增強(qiáng)會(huì)議,可暫時(shí)組織舉行。

第六條生產(chǎn)預(yù)算編制方法

1、分廠接到公司方案后,按照方案及預(yù)測(cè)方案,編制生產(chǎn)方案。

2、編制生產(chǎn)方案的內(nèi)容:包括產(chǎn)品方案、工藝裝備方案和設(shè)備保養(yǎng)方案,明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)值、入庫(kù)日期。

3、生產(chǎn)作業(yè)方案編制完成后,上報(bào)公司審核、批準(zhǔn),然后分解方案到車間、班組。

4、車間接到分廠下達(dá)的生產(chǎn)方案有異議及意見(jiàn),可在當(dāng)日向分廠提出。如無(wú)異議要按照車間設(shè)備及實(shí)際狀況舉行分解到班組及操作員工,并明確任務(wù)完成的時(shí)光和日期,并向分廠匯報(bào)落實(shí)方案的分解狀況。

5、方案外任務(wù),可編制暫時(shí)方案優(yōu)先支配。

第七條生產(chǎn)作業(yè)方案編制方法

1、生產(chǎn)車間按規(guī)定內(nèi)容和時(shí)光編制預(yù)算,內(nèi)容包括:月產(chǎn)量預(yù)算、原燃料需求量和進(jìn)度預(yù)算、每月10日至月底產(chǎn)量及原材料預(yù)測(cè)需求預(yù)算、檢修預(yù)算、原材料及產(chǎn)成品庫(kù)存預(yù)算。

2、上報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù)不得浮現(xiàn)紕漏、錯(cuò)誤。

第八條生產(chǎn)調(diào)度管理方法

1、生產(chǎn)調(diào)度對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)暫時(shí)停車、停供等問(wèn)題時(shí),要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)和互相交流。

2、生產(chǎn)調(diào)度準(zhǔn)時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中主要設(shè)備、工藝異樣情況及原材料庫(kù)存等生產(chǎn)信息。

3、生產(chǎn)調(diào)度反饋信息要精確?????、真切,不得弄虛作假和否決提供生產(chǎn)信息的。

4、生產(chǎn)調(diào)度必需嚴(yán)格按記錄要求的格式,準(zhǔn)時(shí)精確?????填寫(xiě)和上報(bào)各種相關(guān)的生產(chǎn)運(yùn)行記錄,記錄數(shù)據(jù)不得浮現(xiàn)紕漏、錯(cuò)誤及未按規(guī)定時(shí)光上傳。

5、生產(chǎn)調(diào)度對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中原料消耗、當(dāng)班產(chǎn)量要按實(shí)際計(jì)量數(shù)據(jù)報(bào)出,不得擅自調(diào)節(jié)產(chǎn)量數(shù)據(jù)及弄虛作假。

第九條生產(chǎn)控制管理方法

1、各車間大修、技改后的主要生產(chǎn)裝置,在投入試車、啟爐生產(chǎn)運(yùn)行前,必需上報(bào)開(kāi)車方案或計(jì)劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。

2、新工藝試車、啟爐生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后,各車間按要求預(yù)備和啟動(dòng)。

3、開(kāi)車前按“三確認(rèn)”檢查,不得延誤開(kāi)車時(shí)光。

4、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,任何車間不得在生產(chǎn)線舉行實(shí)驗(yàn)。

5、各車間支配的大修或檢修方案,實(shí)施前必需與調(diào)度室舉行協(xié)調(diào),不得對(duì)分廠的總體生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)完成造成影響。

6、外部施工單位因沒(méi)有仔細(xì)檢查確認(rèn)造成生產(chǎn)系統(tǒng)中斷或給分廠造成損失的,由施工和施工監(jiān)督單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第十條電力運(yùn)行管理方法。

第十一條動(dòng)力運(yùn)行管理方法。

【第14篇】某某公司對(duì)平安投入管理方法

一、乙炔瓶、氧氣瓶的平安管理方法

按規(guī)定要求,定期檢驗(yàn)氣瓶,充氣前檢查鋼瓶的氣樣,防止誤充氣體,充氣速度不能過(guò)快,防止強(qiáng)烈震驚撞擊,避開(kāi)日光曝曬,遠(yuǎn)離高溫、明火及其它熱源,應(yīng)距可燃易燃物及明火10米以上,與電焊在同一地點(diǎn)使用時(shí),瓶底應(yīng)墊絕緣物品,使用前應(yīng)檢查有無(wú)漏氣現(xiàn)象,瓶閥或減壓器不沾有油污,氧氣瓶?jī)?nèi)的氣體不能用完,應(yīng)留余壓,使用乙炔瓶必需合格的乙炔減壓器和回火防止器,瓶溫不準(zhǔn)超過(guò)30°-40°,嚴(yán)禁瓶體倒置、臥放。存放乙炔瓶的室內(nèi)應(yīng)注重通風(fēng)換氣,所用的儀表定期檢驗(yàn),以防失效。

壓力容器的用途廣泛,結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜,尤其是壓力容器的介質(zhì),往往具有易燃、易爆、有腐蝕性、有發(fā)射性等,因此,它發(fā)生爆炸造成的危害就更大,所以壓力容器必需按規(guī)定舉行檢驗(yàn),氣瓶的定期檢驗(yàn),盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每二年檢驗(yàn)一次,盛裝普通氣體的氣瓶每三年檢驗(yàn)一次,液化石油氣瓶使用未超過(guò)20年的每五年檢查一次,超過(guò)20年,每二年檢驗(yàn)一次,壓力容器在投用前,必需持出廠文件,壓力容器記下表或檢驗(yàn)報(bào)告,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理注冊(cè)記下手續(xù),發(fā)給使用許可證,本單位建立氣瓶檔案。

二、焊割作業(yè)平安管理方法

1、焊工必需根據(jù)《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)章》《**省特種作業(yè)人員管理方法》的有關(guān)規(guī)定舉行體檢、培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得全省統(tǒng)一印發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后方能自立上崗作業(yè)。

2、焊工作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程。

3、為了確保焊割作業(yè)的平安,必需建立嚴(yán)格的動(dòng)火制度。

三、動(dòng)火制度的類別與審批

1、一類動(dòng)火,在易燃易爆車間、裝置設(shè)備管道及其周圍動(dòng)火稱為一類動(dòng)火,一類動(dòng)火多數(shù)由企業(yè)平安技術(shù)部門(mén)或消防守衛(wèi)部門(mén)批準(zhǔn)。

2、二類動(dòng)火,固定動(dòng)火區(qū)、場(chǎng)和一類動(dòng)火范圍以外的動(dòng)火稱為二類動(dòng)火,二類動(dòng)火由本單位批準(zhǔn)。

3、特別動(dòng)火,具有特別危急作業(yè)或區(qū)域的動(dòng)火稱特別動(dòng)火,如在煤氣柜、合成塔、汽油庫(kù)、氫氣站、乙炔站、炸藥庫(kù)、苯貯罐等附近動(dòng)火,特別動(dòng)火除按一類動(dòng)火項(xiàng)目辦理手續(xù)外,還必需上報(bào)企業(yè)主管生產(chǎn)的總經(jīng)理,總工程師和消防部門(mén)。

4、焊割人員要隨身攜帶動(dòng)火證,一證不準(zhǔn)多用或重復(fù)使用,動(dòng)火人員對(duì)平安措施不落實(shí)的項(xiàng)目應(yīng)否決動(dòng)火,假如作業(yè)中發(fā)覺(jué)意外狀況,應(yīng)立刻停止動(dòng)火,處理狀況,落實(shí)平安措施,不得強(qiáng)制動(dòng)火。

四、用電設(shè)備的平安管理方法

1、施工現(xiàn)場(chǎng)配電系統(tǒng)應(yīng)采納三級(jí)配電、兩級(jí)庇護(hù),設(shè)置總配電箱、開(kāi)關(guān)箱,采