



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第【公司規(guī)定】規(guī)定與人情三篇
規(guī)定是強調(diào)預(yù)先(即在行為發(fā)生之前)和法律效力,用于法律條文中的決定。規(guī)定作動詞指對事物的數(shù)量,質(zhì)量或方式,方法等做出具有約束力的決定,比如說:~產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)|不得超過~的日期等。下面是www.zz某小學(xué)作文網(wǎng)小編整理的規(guī)定與人情三篇,供大家參考!規(guī)定與人情三篇規(guī)定與人情一
2022年6月9日,上海,某高考考場外。一輛壞了的自行車,一個遲到2分鐘的考生,一扇緊閉的大門,一位跪下的母親。
還有鐵石般的規(guī)則,和寒透了的人心。這場規(guī)則與人情的短兵相接,以人情的慘敗告終,然而規(guī)則的勝利并不讓人歡呼雀躍。我有一言不得不發(fā):
規(guī)則豈可無人情!
的確,我們耳熟能詳?shù)氖侨饲榉簽E、裙帶橫行,是極端的混亂和腐敗。但是,這并不能作為矯枉過正的辯解,因為極端的規(guī)則是另一種噩夢,因為規(guī)則只是中性的形式,因為規(guī)則自身沒有善惡可言,因為規(guī)則需要人情充實的內(nèi)涵,而非僅作為敵人。
沒有人情的規(guī)則,只是壓迫的工具。陳勝、吳廣因暴雨而耽誤了赴役的期限,就會遭受不由分說的一律處死,這樣的規(guī)則就是殺人如麻的儈子手。日本四十七浪人在等級制度下,賣妻殺子成全主公的威名,這樣的規(guī)則就是扭曲人性的惡魔。古印度種姓制度劃分四大種姓,剝奪民眾的自由與尊嚴(yán),這樣的規(guī)則就是踐踏真理的暴徒。上述例子或許古老而偏頗,且看如今!酷法何必秦律,君不見拆遷平墳毀古跡,刑訊逼供誤判刑,條條在案;犧牲何必浪人,駐京辦攔截上訪,維穩(wěn)保安毆打群眾,樁樁有理;歧視何必種姓,排擠打壓農(nóng)民工,地域貧富有界限,“上海資源不給外人”,歷歷在目。法律法規(guī),政策條列,若無人情,就都是殺人的刀,害人的毒。
所幸規(guī)則與人情并非壁壘森然。各地城管工作方式大整頓,溫情執(zhí)法幾乎讓人轉(zhuǎn)怒為笑,惹人嗔怪。河南平墳事件中,不乏將倫理道德引入政策制定者。法學(xué)家的努力終于以“拆遷”改“搬遷”、“直系親屬可不作證”得到了回報。
然而不能忘記,從救助站中走出的流浪者,身上還有繩索留下的淤青。不能忘記,數(shù)以千計的上訪者,在進京的最后一站再也無法前進。不能忘記,牢獄中還有多少無辜者,在誘騙下葬送一生,求訴無門。不能忘記,還有多少缺少人情的規(guī)則,在為丑惡與不公大開綠燈。
我們應(yīng)該時刻質(zhì)問:規(guī)則豈可無人情!
規(guī)定與人情二
規(guī)則,似石頭般堅硬,但水珠可以滴穿石頭;
規(guī)則,似大海般廣闊,但高山可以看遍藍海;
規(guī)則,似乎無法觸碰,但它可以用人情澆灌。
——人情之于規(guī)則,不可或缺。
規(guī)則是冰冷的,是寒透人心的,然而,正是人情,溫暖滋潤了它。正如二戰(zhàn)期間的1944年圣誕節(jié),兩個受傷的美國士兵被一個善良的德國婦女收留在家中。她并沒有依照冰冷的規(guī)則將他們拒之門外,任由其被當(dāng)俘虜。她相信,他們只是戰(zhàn)場上的對手,不是生活中的敵人——而后有四個德國兵敲門,她請他們放下武器。那晚德國士兵被婦女所動為美國士兵療傷,誰也沒有按規(guī)則俘虜對方邀功。在千鈞一發(fā)的時刻,他們沒有被規(guī)則冰封,將人情演繹得如此動容。
又如上海“最有人情味的交警”李自成。再一次執(zhí)勤期間,他攔住了一輛違法右轉(zhuǎn)的摩托車并準(zhǔn)備開罰單。這時,摩托車司機卻氣憤的質(zhì)問道:“指示牌上明明寫著六點后不許右轉(zhuǎn)”向李自成示出自己的手表時刻,“而現(xiàn)在還沒到六點怎算違規(guī)”而后他又看自己的手機,才發(fā)現(xiàn)手表沒電停擺,而實際上手機顯示的實際時間超過了六點。無奈之下司機只能低頭認(rèn)錯,并失落地對后座的妻子說:“對不起?!崩钭猿梢苫蟮赝钠拮?,只聽到:“警察叔叔,我得了病每個月都急需用錢化療?!甭牭竭@番話后,李自成十分為難,但最后還是開出了罰單——一張夾著一百元人名幣的罰單!原來,規(guī)則中也有亮麗的風(fēng)景;原來,規(guī)則在人情熏陶下也能那么溫馨感人。
如果沒有人情,規(guī)則就會變得滿目愴然,變得驚悚可怕。
酷法如秦律:陳勝吳廣等人因暴雨而耽誤了服役的期限,就會遭受不由分說的一律處死;制度如古印度,種姓制度劃分四大種姓,即四大類人,殘酷地剝奪底層民眾的自由與尊嚴(yán);規(guī)則如日本浪人,四十七浪人在等級制度下,必須賣妻殺兒子成全自己主人的威名。
難道規(guī)則真的是殺人如麻的劊子手嗎!難道規(guī)則真的是扭曲人性的惡魔嗎!難道規(guī)則真的是踐踏真理的暴徒嗎!
又看那名上??忌氖吕?。工作人員的一舉一動,不就是規(guī)則無情的表現(xiàn)嗎考生急的被迫翻墻,考生母親急的被迫下跪——她們淚水與無助刺痛了人們的心,更是狠狠地反映了規(guī)則無人情的可怕啊!
規(guī)則,是規(guī)范人的準(zhǔn)則;
人情,是建立規(guī)則的準(zhǔn)則。
人生漫漫,唯有人情當(dāng)航,規(guī)則當(dāng)車,才能一路平安地駛向彼岸!
規(guī)定與人情三
什么是規(guī)則是白紙黑字的法律條文,還是七大章八大節(jié)的校規(guī)應(yīng)該不是這些。當(dāng)一個孩子在你身邊摔倒時,沒有哪條規(guī)則要求你必須把他扶起來,但你還是這樣做了,因為你心是有這樣一個規(guī)則:要幫助比你弱小的人,心中這種規(guī)則多了,人情也就隨之形成了。
規(guī)則與人情是相輔相成的。
沒有人情,規(guī)則是無法支撐一個社會正常運轉(zhuǎn)的,規(guī)則是人定的,如何嚴(yán)密也不能夠到“天衣無縫”。若沒有人情的支撐,規(guī)則是很容易被人鉆空子的。你說不許“隨地”吐痰,那我就吐到公園的長椅上好了;你說不許“亂涂亂畫”,那我就“認(rèn)認(rèn)真真”地給你畫上一排青面獠牙的小鬼,如何事情若真到了那一步,恐怕就不是一口痰,一幅畫那么簡單了。律師們大可鉆法律的空子,憑自己的三寸不爛之舌將事情弄得黑白顛倒,是非不分,只怕年年都要“六月飛雪”了。
沒有規(guī)則的社會更是要方寸大亂。不是所有人都能像范促淹那樣“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的,也不是所有人都能做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”?!奥凡皇斑z”或許還有可能,而“夜不掩戶”卻怎么聽怎么像一個美麗的神話傳說,當(dāng)人情不足以約束人們的行為時,規(guī)則將會適時地補上這個漏洞?!皞€人自掃門前雪,休管他人瓦上霜”聽上去是人情的淪落,但美國卻制定法律,要求你先把自家門前的雪掃干凈了再說,至少不能讓路人被你家的積雪滑倒。這就是人情的底線——規(guī)則劃出來的。
理想的社會應(yīng)是規(guī)則與人情并存的。規(guī)則約束著人們,使其不至滑出人情的底線;同時,人情也填補了規(guī)則的漏洞,使其更加完美。一個人被外在的規(guī)則和內(nèi)在的人情約束著,才能成為一個真正的人;一個社會的規(guī)則與人情相輔相成,這個社會才能充滿希望。人情是通向美好未來的路,而規(guī)則就是路旁的燈,照亮我們純潔的靈魂,也照亮那條充滿理想的大道。我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位改制正式合作協(xié)議
- 資本投資合作合同
- 無人機制造項目研發(fā)合同
- 保安服務(wù)合同終止協(xié)議書
- 木工單包工勞務(wù)合同書
- 環(huán)保節(jié)能設(shè)備制造合同
- 房屋出售居間合同
- 裝修工程人工勞務(wù)合同
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營合作協(xié)議
- 房屋中介服務(wù)合同
- 杭州市淳安縣國有企業(yè)招聘筆試真題2024
- 安徽省蕪湖市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末考試七年級語文試卷(含答案)
- 2024政府采購評審專家考試真題庫及答案
- 2024年花盆市場分析現(xiàn)狀
- 2025山東省退役軍人事務(wù)廳所屬事業(yè)單位招聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 退市新規(guī)解讀-上海證券交易所、大同證券
- 教育部中國特色學(xué)徒制課題:現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)背景下中國特色學(xué)徒制治理體系與資源配置研究
- 護理工作十四五規(guī)劃
- 產(chǎn)后抑郁癥講課課件
- 人工智能背景下高職五育并舉的人才培養(yǎng)研究
- 城市自來水廠課程設(shè)計
評論
0/150
提交評論