2021年年工作述職報(bào)告范文

年工作述職報(bào)告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：大家好！本人于今年8月底加入到集團(tuán)，任職于集團(tuán)人力資源與行政部副部長(zhǎng)一職。任職期間，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、各位同事的幫助下，使人力資源與行政部的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并圓滿完成， 在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在這三個(gè)月時(shí)間對(duì)本人工作的幫助與支持。 縱觀三個(gè)月的任職經(jīng)歷，個(gè)人收獲頗多，但亦有不足，下面現(xiàn)將我個(gè)人在此期間工作向大家做以匯報(bào)，并請(qǐng)各位批評(píng)指正。一、工作總結(jié)（一）人力資源工作、招聘與配臵按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位，這就是員工招聘與配臵。為此，我部及時(shí)根據(jù)各部的用人需求，信息招聘人員，8-XX月，共招聘崗位8個(gè)，面試人數(shù)40余人，到崗XX人。同時(shí)本月XX號(hào)，我部與漢方集團(tuán)一同在川大望江校區(qū)召開(kāi)了校園宣講會(huì)，為集團(tuán)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部產(chǎn)品經(jīng)理招賢納士。、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開(kāi)發(fā)自己的潛能，而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作會(huì)讓企業(yè)工作順利開(kāi)展，業(yè)績(jī)不斷提高。為此，“量身定制”相關(guān)培訓(xùn)，8-XX月共組織內(nèi)訓(xùn)4場(chǎng)，分別為《office辦公軟件培訓(xùn)》、《GSP質(zhì)量培訓(xùn)》（2次）、《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)》，受訓(xùn)人數(shù)為241人次；外訓(xùn)9場(chǎng)，分別為益策商學(xué)院《銷(xiāo)售鍛煉與管理》《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》；圣翰咨詢《催款策略與戰(zhàn)術(shù)技巧》培訓(xùn)；大成方略《九大全能方式應(yīng)用》《EXCEL操作培訓(xùn)》；成都人才《顧問(wèn)式銷(xiāo)售五步法》等，受訓(xùn)人數(shù)約為20余人次。、薪酬福利管理薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員工過(guò)去業(yè)績(jī)的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績(jī)。 一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會(huì)使得企業(yè)薪酬福利在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)公平地肯定會(huì)讓員工獲得成就感，對(duì)未來(lái)薪資福利的承諾會(huì)激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)的熱情。今年XX月，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，對(duì)各部以及分子公司進(jìn)行了20XX年集團(tuán)薪酬調(diào)研，并編制了薪酬增長(zhǎng)分析，最終確定了為73名20XX年調(diào)薪人員。同時(shí)，為保障集團(tuán)具有執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，也相應(yīng)地調(diào)整了集團(tuán)薪酬制度相關(guān)內(nèi)容。、績(jī)效考核建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)?？?jī)效考核對(duì)企業(yè)以及員工都有著重要的作用，它是員工工作崗位的調(diào)配決策重要前提和依據(jù)?？?jī)效考核的目的是發(fā)現(xiàn)員工工作的長(zhǎng)處與不足，促進(jìn)員工與組織的提高與發(fā)展，而不是為了考評(píng)而考評(píng)。為此，今年在去年中層干部述職考核的基礎(chǔ)上，新增了中干勝任力及德勤考核，三者考核成績(jī)統(tǒng)一計(jì)入中層管理干部年度考核，成為年度中層管理干部考核的依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)薪酬調(diào)研結(jié)果，編制了20XX年集團(tuán)各部門(mén)、分、子公司的定員定崗編制一覽表，并完善了相關(guān)職位說(shuō)明書(shū)，準(zhǔn)備全員崗位的競(jìng)聘。、員工關(guān)系1）及時(shí)辦理了員工入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)，其中《勞動(dòng)合同》簽訂率XX0%；2）嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)及核對(duì)考勤信息，為月度工資提供準(zhǔn)確信息；、企業(yè)文化1）9月份，參加了集團(tuán)組織的20XX年度下半年合江愛(ài)心幫扶助學(xué)行動(dòng)，看望了31名貧困家庭小朋友，為他們送去了集團(tuán)各部的幫扶金及部分衣物。由于集團(tuán)長(zhǎng)期的愛(ài)心助學(xué)幫扶行為，在自懷中心校座談會(huì)上，我集團(tuán)被合江縣人民政府授予了“優(yōu)秀愛(ài)心企業(yè)”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。2）繼續(xù)利用集團(tuán)網(wǎng)站、戶外媒體等媒介為集團(tuán)新業(yè)務(wù)服務(wù)，持續(xù)開(kāi)展新員工推薦、員工生日祝福等企業(yè)文化建設(shè)工作。3）參加了社區(qū)舉辦的“9.3紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年歌詠比賽”，集團(tuán)黨支部榮獲三等獎(jiǎng)。4）積極組織報(bào)名參加了漢方集團(tuán)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。此次，集團(tuán)派出了24名運(yùn)動(dòng)健將，共獲得了XX個(gè)項(xiàng)目的XX個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，為集團(tuán)增添了光彩。、人力資源規(guī)劃1）為讓領(lǐng)導(dǎo)掌握集團(tuán)人力資源工作內(nèi)容，制作并完善了集團(tuán)統(tǒng)一口徑的人力資源季度報(bào)表。2）每月按時(shí)制定部門(mén)月度工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃安排按時(shí)推進(jìn)部門(mén)工作，做到每件事情都不遺漏。（二）行政事務(wù)工作、安全管理安全是企業(yè)發(fā)展和生存的生命線和首要任務(wù)，安全工作責(zé)任亦重于泰山。為做好集團(tuán)本部及分子公司的安全生產(chǎn)工作， 認(rèn)真組織開(kāi)展了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利、中秋、國(guó)慶節(jié)前的安全大檢查，檢查中針對(duì)滅火器、消防栓等消防設(shè)施設(shè)備以及電氣線路亦出現(xiàn)隱患地方進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)處理，確保了集團(tuán)上下平安過(guò)節(jié)。同時(shí)，積極組織開(kāi)展了集團(tuán)本部各種設(shè)施、設(shè)備的日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)，如配送中心監(jiān)控的增加以及攝像頭的檢測(cè)、 本部?jī)刹靠瓦\(yùn)電梯以及一部貨運(yùn)電梯的年檢及維保協(xié)議續(xù)簽、空調(diào)檢修保養(yǎng)等。、物業(yè)管理1）及時(shí)聯(lián)系溝通房屋承租方，完成了集團(tuán)房屋租賃協(xié)議續(xù)簽工作；2）足額地收取了集團(tuán)出租物業(yè)的水、電使用費(fèi)和租賃費(fèi)；3）按進(jìn)度完成8-XX月集團(tuán)家屬區(qū)的水費(fèi)收取及上賬工作。、會(huì)務(wù)工作1）按時(shí)組織召開(kāi)了集團(tuán)每月月度例會(huì)以及三季度工作會(huì)；2）根據(jù)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了集團(tuán)醫(yī)療投資管理項(xiàng)目宣講演講比賽；、檔案管理1）結(jié)合GSP飛行檢查和新版規(guī)范要求，切實(shí)做好集團(tuán)GSP相關(guān)紙質(zhì)和電子文檔的發(fā)放、工作，并隨時(shí)、及時(shí)完成部門(mén)在GSP中的對(duì)應(yīng)工作。2）企業(yè)檔案工作沒(méi)有統(tǒng)一管理和保密意識(shí)，不但對(duì)于查找歷史數(shù)據(jù)受到影響，而且會(huì)給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對(duì)推動(dòng)工作、提高辦公效率和質(zhì)量起著重要作用。為此，起草了《集團(tuán)檔案管理辦法》，并收集了集團(tuán)08年以來(lái)的檔案資料，進(jìn)行了系統(tǒng)的分類(lèi)和電子化錄入。二、20XX年工作計(jì)劃（一）人力資源工作（三個(gè)重點(diǎn)）、薪酬與績(jī)效1）按時(shí)逐月完成工資核發(fā)、社保單位繳費(fèi)部分分?jǐn)偧捌渌绫Ｕ{(diào)整工作；2）按時(shí)完成集團(tuán)本部對(duì)青羊區(qū)___的季度人員、工資網(wǎng)上申報(bào)；3）及時(shí)為轉(zhuǎn)正、離職人員辦理社保、公積金。4）根據(jù)《中層管理干部考核管理辦法》，有序組織完成每月工作小結(jié)的收取、評(píng)分，以及季度工作總結(jié)的評(píng)分。、人員招聘與配臵1）根據(jù)集團(tuán)編制以及部門(mén)用人需求，合理地為集團(tuán)招聘與選拔優(yōu)秀人才，并進(jìn)行合理配臵，使人盡善其能。2）對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行工作調(diào)整，充分發(fā)揮人員價(jià)值最大化。、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)根據(jù)集團(tuán)20XX年培訓(xùn)計(jì)劃，合理的推薦培訓(xùn)人員參加外訓(xùn)以及挑選內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合GSP規(guī)范要求，及時(shí)與各部門(mén)做好相關(guān)培訓(xùn)工作以及檔案保存工作。、企業(yè)文化建設(shè)（1）完成禾創(chuàng)風(fēng)特刊的制作，以及20XX年刊物的設(shè)計(jì)及制作。2）組織開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作力。如：新春團(tuán)拜會(huì)。3）充分發(fā)揮集團(tuán)的企業(yè)文化資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)，為集團(tuán)員工服務(wù)。（二）行政工作、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的安全保障工作：做好安全保衛(wèi)，加強(qiáng)安全巡查以及電氣線路監(jiān)控，始終將安全工作放在首位，保持“消防安全，警鐘長(zhǎng)鳴”。如：對(duì)集團(tuán)用電高壓室的屋面防水以及高壓變壓器的檢測(cè)。、集團(tuán)行政事務(wù)工作：做好資質(zhì)證照、印章車(chē)輛、行政接待、會(huì)務(wù)服務(wù)、檔案管理以及其他行政事務(wù)工作，充分發(fā)揮人力資源與行政部的行政價(jià)值。、集團(tuán)資產(chǎn)的管理及增效根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)房屋價(jià)格，對(duì)房屋租金按照市場(chǎng)價(jià)年與我個(gè)人而言，必定是不尋常的一年，這一年我的身份從一名學(xué)生蛻變成一名社會(huì)新鮮人，環(huán)抱著理想，承載著希望，帶著一絲懵懂踏入了社會(huì)，開(kāi)始了我的第一份工作。如今想來(lái)，半年的工作時(shí)光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒。而在這半年的工作時(shí)間中，我總是不斷的鞭策自己，但愿自己的工作表現(xiàn)為我的xxxx年畫(huà)出圓滿的軌跡。半年來(lái)，在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，我開(kāi)始轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好的履行了工作職責(zé)，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)單匯報(bào)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治水平。當(dāng)我剛到這個(gè)崗位時(shí)，對(duì)自己的工作職能還處于模糊狀態(tài)， 找不到自己的正確定位。于是通過(guò)查找資料，我搜集了一些關(guān)于房產(chǎn)公司辦公文員的工作內(nèi)容， 以便今后有針對(duì)性的開(kāi)展工作。我利用工作和業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)。通過(guò)工作實(shí)踐，我更認(rèn)識(shí)到學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性。比如這次《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，其中出現(xiàn)眾多勞資糾紛問(wèn)題，我在工作中結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)所學(xué)，理解和處理問(wèn)題就顯得較為容易，隨著“xx大”的召開(kāi)，我也在努力學(xué)習(xí)“ xx大”報(bào)告的精神，進(jìn)一步提高了政治水平，提高了思想覺(jué)悟。而通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀而頒布的《企業(yè)文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，參加企業(yè)文化競(jìng)賽活動(dòng)，使我更了解集團(tuán)企業(yè)的歷史演變，理解企業(yè)的文化內(nèi)涵，認(rèn)同企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)。二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤勉工作。對(duì)于初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō)，生活中的很多具體工作問(wèn)題不是光靠書(shū)本的理論知識(shí)可以直面的獲取答案，除了虛心求教，我還必須勤勉工作。通過(guò)多練，多做，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。從最初對(duì)辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作：⑴接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員;⑵負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集、工作;⑶做好每月辦___紀(jì)要;⑷負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的訂閱和分送;⑹份額則傳真文件的收發(fā)工作;⑺按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;⑻做好