員工勞動(dòng)合同范本通用版

員工勞動(dòng)合同范本通用版員工勞動(dòng)（合同范本）通用版是怎樣的呢？（勞動(dòng)合同），是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是我細(xì)心收集整理的員工勞動(dòng)合同范本通用版，下面我就和大家共享，來(lái)觀賞一下吧。

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇1

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作（閱歷）：________________________

(3)（文化）程度：________________________

(4)其他條件：________________________

其次條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與（其它）任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

二、合同期限

第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在______部門(mén)從事______崗位工作。

第六條甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作業(yè)績(jī)力量表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確?????定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、（規(guī)章制度）、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不行低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方依據(jù)工作需要支配乙方加班，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)（保險(xiǎn)）與福利待遇

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

其次十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)（政策法規(guī)）規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

其次十四條甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。

其次十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

其次十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

其次十七條甲方依據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)平安衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)（教育）。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

其次十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);聽(tīng)從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛(ài)惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，賜予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。

九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（報(bào)告）后，可以解除本合同。

第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參加甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方項(xiàng)目管理方法的規(guī)定處理。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最終一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。假如勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限到期為止。

第四十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同的;

(三)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

(六)甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。

第四十八條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理（離職）手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

第五十條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最終一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第五十一條乙方不聽(tīng)從甲方的工作支配或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。送達(dá)地址：___________________________________________郵編：________________.

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及（員工手冊(cè)），均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位（說(shuō)明書(shū)）》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制商定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方：或托付代理人：

日期：日期：

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇2

甲方

乙方

依據(jù)國(guó)家__省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無(wú)固定期限：從__年__月__日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限：從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：。乙方崗位類(lèi)別確定(打“∨”)為：()管理類(lèi)()工人類(lèi)。

三、勞動(dòng)酬勞

(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時(shí)間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月__日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家__省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

(二)甲方執(zhí)行國(guó)家__省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽(tīng)從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同（協(xié)議書(shū)）》。

(三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所商定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__

乙方：__代表人(簽字)：__

身份證號(hào)碼：__年__月__日

__年__月__日

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇3

用人單位：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

派遣單位：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請(qǐng)、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（詳細(xì)人數(shù)另商定）。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行（面試）、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)行聘請(qǐng)并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

2、甲、乙雙方根據(jù)商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退看法以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（見(jiàn)附件）支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)；

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

（一）必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況；

（二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán)；

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇4

甲方（用人單位）_____________________________。

乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，誕生年月____________，文化程度____________，職稱(chēng)__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)當(dāng)__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，估計(jì)至________年____月____日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)_______________。

2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

3、雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定方法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、其他

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方______（姓名）為_(kāi)_____（工程名稱(chēng)）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條：甲方錄用乙方從事______（工作名稱(chēng)）。

其次條：勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，至______年______月______日止。

第三條：甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條：乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、甲方必需每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條：乙方在試用期每月工資為_(kāi)_____月，試用期完后為_(kāi)_____每月，加班工資另計(jì)。

第六條：每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條：如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

員工勞動(dòng)合同范本通用版精選篇6

甲方（用人單位）名稱(chēng)

注冊(cè)類(lèi)型

地址

乙方（職工）姓名性別

誕生年月

身份證號(hào)碼

住址

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行（勞動(dòng)法規(guī)）及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平愿自，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，雙方本著遵循誠(chéng)懇信用的原則，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經(jīng)雙方商定，實(shí)行下列第種形式。

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起終止合同條件消失時(shí)止。

（三）以完成肯定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限；自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止。

其中，雙方商定的試用期自年月日起至年月日止。

其次條合同履行地

[工作內(nèi)容]

第三條甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方從事崗位（工種）工作。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

詳細(xì)崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下：

第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核，考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

[勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件]

第六條甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家，省，市規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和（平安生產(chǎn)）操作規(guī)程。

第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：

職業(yè)病防護(hù)（措施）：

待遇狀況：

第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，省，市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第九條甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

[工作時(shí)間和休息休假]

第十條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

實(shí)行本條（二），（三）項(xiàng)工時(shí)工作制的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

第十一條甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

第十二條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和支配乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即：

（一）工作日支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資酬勞；

（二）休息日支配乙方工作的，支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資酬勞；

（三）法定休假節(jié)日支配乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資酬勞。

第十三條甲方按國(guó)家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國(guó)家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，方案生育等假。

[勞動(dòng)紀(jì)律]

第十四條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理，直至解除本合同。

[勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間]

第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)安排原則，依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，自主制定本企業(yè)工資安排制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同商定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）。

該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容（項(xiàng)目）：

不包括：。

第十八條甲方以月（周，日）為周期支付乙方工資。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同商定的工作時(shí)間，為甲方供應(yīng)正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的，應(yīng)根據(jù)科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方支配在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

其次十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間，甲方依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

其次十一條甲乙雙方商定的其他工資支付內(nèi)容為：

[保險(xiǎn)福利待遇]

其次十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家，省，市規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

其次十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利。提高勞動(dòng)者的福利待遇。

[合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]

其次十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。

其次十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的：

（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的；

（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同；

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

（三）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條（二），（三）款合同期限屆滿(mǎn)的，應(yīng)將本合同連續(xù)至醫(yī)療期滿(mǎn)或哺乳期滿(mǎn)為止。

第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的：

（二）甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

（四）甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

（五）甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資酬勞的；

（七）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條（二），（三），（七）款解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（一）由甲方出資專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的；

（二）擔(dān)當(dāng)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議擔(dān)當(dāng)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的；

（三）法律；法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿(mǎn)的：

（二）乙方退休，退職或者死亡的：

（三）本合同商定的終止條件消失：

（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。