護士培訓計劃

篇一:2014護理人員培訓計劃2014護理人員培訓計劃為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓計劃:一、三基培訓及考核:總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100％.1、培訓和考核對象：45歲以下護理人員2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓及考核由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講.內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下：（1）時間:每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學習（2）主講人：各科護士長或有講課能力的護士。（3）內(nèi)容:繼續(xù)教育計劃（4）地點：各科室（5）參加人員：全體科內(nèi)護理人員（6）考核方法：每月進行一次三基理論考試3、三基技能培訓及考核時間:每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排方法：首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。二、各級護理人員培訓計劃：對各級各類護理人員”三基三嚴"培訓的目標及要求（一）第1年新護士的培訓1、培訓目標：（1）做好崗前教育,教導愛崗敬業(yè)（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合.（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù).（4）了解專科護理理論與技能。2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難,并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長.（1）新入院護士進入工作崗位前,必須接受護理部組織的“崗前培訓"和服務(wù)規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作.（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學習。（5）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。（6）3個月必須勝任護士工作（二）工作后1—5年護士的培訓1、培訓目標:（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能.（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。（3）掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法.（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)（5）能規(guī)范化書寫護理文書.2、培訓方法:（1）護理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容（2）各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計劃地安排自學（3）書寫護理病歷,不定期由護士長檢查審核。（4）由護理部培訓基礎(chǔ)護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作.（5）組織考試:每季度按護理部的部署,組織基礎(chǔ)護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基礎(chǔ)知識等.（6）出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責進行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定（三）工作5年以上護士的培訓1、培訓目標（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的護理計劃。（2）掌握專科手術(shù)護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識.（3）熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則.（4）達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習.2、培訓方法：（1）科內(nèi)根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要,分組進行護理工作（2）科室應(yīng)有計劃。有步驟地安排業(yè)務(wù)學習、小講課及組間輪轉(zhuǎn).（3）鼓勵自學或參加本科及大專的深造,也可以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到護理大專水平。（4）每半年組織考試考核一次（四）對護師的培訓1、培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平.（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能.（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學的能力.2、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓為主。（1）多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗.（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。（3）每半年進行一次考試考核。（五）對主管護師的培訓1、培養(yǎng)目標（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù).（2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領(lǐng)導工作）。（3）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診.（4）具有科研能力,能寫出一定水平的論文。（5）逐步達到副主任護師的任職條件.2、培養(yǎng)方法（1）護理部組織、聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識。（2）有計劃地選送到院外短期學習。（3）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。護理部2014。1篇二：2015年護理人員培訓計劃篇三:護士培訓計劃1篇一:新護士培訓計劃一、目的:充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓,通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作.二、方法：1、理論1）參加每周三組織的業(yè)務(wù)學習、護理查房,院內(nèi)舉行的崗位練兵考試；2）參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論;3）通過自學等方式學習三基知識;2、技能:由帶教老師負責培訓、考核。三、理論培訓內(nèi)容：1、各班職責及標準，學習護士職責；2、核心制度—-——護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復(fù)蘇術(shù)、導尿（男女）、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：1、入科第一個月:熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核;考核內(nèi)容由帶教老師確定.六、考核應(yīng)用:試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。篇二：新護士培訓計劃1、戴口罩，帽子，手術(shù)室新護士培訓計劃。＊**室管理規(guī)則，上、下班與進餐制度。（2）手術(shù)室環(huán)境介紹（3）手術(shù)室的服務(wù)宗旨與信念,工作人員組織結(jié)構(gòu)。（4）手術(shù)室的各種規(guī)章制度下午：（1）手術(shù)縫針、縫線的分類與選擇（2）認識手術(shù)常用器械、敷料及其使用、清洗、保養(yǎng)方法、熟悉術(shù)后器械清洗流程。（3）認識縫針、刀片、穿針、取刀片、傳遞持針、手術(shù)刀。（4）消毒滅菌與監(jiān)測：認識指示膠帶，學習手術(shù)器械打包方法，辨別滅菌前后指示膠帶的變色鑒別。（5）手術(shù)室一次性無菌物品的管理。第二天：（1）外科洗手、穿脫手術(shù)衣、戴/脫手套、無菌升臺、鋪巾、老師示范新護士練習、播放光盤。（2）無菌技術(shù)練習、示范。第三天:（1）手術(shù)室電外科的安全使用：高頻電刀、單極雙板、恒溫箱、薰箱的管理。老師示范講解、新護士練習。（2）病理標本的處理。（3）我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換.（4）手術(shù)室銳器處理流程與方法.（5）手術(shù)室的職業(yè)安全防護和法律、法規(guī)。第四天：（1）手術(shù)室各科護理表格的設(shè)計與應(yīng)用.（2）無影燈的開/關(guān)調(diào)節(jié),手術(shù)間的消毒和紫外線燈的開關(guān)。（3）手術(shù)體位綜述。（4）手術(shù)床的種類及使用方法，常見手術(shù)體位放置方法，老師示范講解，新護士練習。第五天：（1）現(xiàn)代手術(shù)室護士的角色，功能與素質(zhì)要求2洗手/巡回護士職責，各班職責3留置針穿刺:老師示范講解、新護士練習。4一周培訓匯總，反饋答疑。篇三：新護士培訓計劃一、對象13名護士均為女性，年齡22歲?28歲（23。38歲±1。71歲），其中助理護士1名,護齡1年以內(nèi)護士3名，護齡1年~2年護士3名，護齡2年~3年護士3名，護齡3年~4年護士3名。護齡2年內(nèi)的護士需完成基礎(chǔ)護理操作培訓,其余護士需完成?？谱o理操作培訓。二、安排表設(shè)計在電腦上使用excel工作表，按月順序橫排1年的培訓時間，豎排所培訓的操作項目，行與列匯合的單元格寫上需培訓的護士名單.三、方法每一培訓年度開始時,由科護士長根據(jù)各層次護士的培訓計劃,統(tǒng)一編制全科《各層次護士操作技能培訓考核安排表》。在表格項目欄內(nèi)填上需培訓的項目,項目排列按每層次護士全年培訓計劃的順序來填寫，每一層次為一段落.在表格姓名欄內(nèi),填寫當月需參與該項培訓項目的所有護士名單。如某一層次護士當月需完成多項培訓項目，可以把培訓項目所在的列合并，并填上護士名單;如某一層次護士要2個月或以上的時間完成某項培訓項目的話,可以把月份所在的行合并.在區(qū)、科護士長需抽考護士的月份，把所有抽考的項目所在的列合并，填上區(qū)或科護士長抽考的護士名單?？谱o士長編排完安排表后，交給每一病區(qū)護士長作為安排護士全年培訓的指引。區(qū)護士長每月安排培訓考核時，只需要查看當月本病區(qū)護士名單所對應(yīng)的項目,上旬安排該項目示范,中下旬安排考核,考核成績另表登記上交.篇四：新護士培訓計劃通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓,使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理發(fā)展。方法：制定各項培訓計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制.結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓，增強了護士的服務(wù)意識、提高了護士的“三基"能力、學習能力和操作技能及?？谱o理能力。結(jié)論：對新護士進行崗前培訓可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力，提高了護士的專業(yè)素質(zhì).一、培訓對象2008年4月至2010年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名.二、培訓方法1．建立規(guī)范的培訓制度:（1）組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（2）上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準.（3）實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。（4）護理部專人負責,不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)能力.（5）每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份鑒定,抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案。（6）定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次（理論成績85分、操作成績90分以上），根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文,達標者才能正式定崗.2．學習相關(guān)護士禮儀:組織觀看“護士行為規(guī)范"錄像，使他們了解整潔的儀表、美好的語言、和藹的態(tài)度、熟練的操作技術(shù)、周到的服務(wù)，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，規(guī)范服務(wù),以激發(fā)她們的學習和工作熱情。3．學習有關(guān)法律法規(guī)：組織學習《護士條例》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、受尊重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然,結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解.使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤,不僅會加重病情，甚至會危及病人的生命，也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不可估量的影響,甚至承擔法律責任。通過學習使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。4．嚴守規(guī)則制度:組織學習各項規(guī)章制度,以及崗位責任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容,充分認識護理工作的嚴謹性,要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地講解,使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度,進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循.篇五：新護士培訓計劃第一周1、熟悉環(huán)境2、熟悉工作人員上、下班流程,患者就診流程3、熟悉工作職責4、血透的基本原理5、血透的適應(yīng)癥6、了解:機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清冼程序；透析液的成分;透析器的組成7、血管路的組成和安裝第二周1、熟悉肝素的應(yīng)用2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示