系統(tǒng)架構(gòu)方法論

培訓(xùn)目標(biāo)解開(kāi)架構(gòu)的神秘面紗列舉眾多的示例，供大家參考希望人人了解架構(gòu)，人人都可以從架構(gòu)師的高度開(kāi)展工作我們，采集的只是石頭，卻必須時(shí)刻展望未來(lái)的大教堂。---采石工人的信條第一頁(yè)，共64頁(yè)。培訓(xùn)目錄掀起了你的蓋頭來(lái)架構(gòu)其實(shí)不復(fù)雜架構(gòu)是需要維護(hù)的第二頁(yè)，共64頁(yè)。什么是架構(gòu)？組成派軟件系統(tǒng)的架構(gòu)將系統(tǒng)描述為計(jì)算組件及組件之間的交互（Thearchitecutureofasoftwaresystemdefinesthesystemintermsofcomputationalcomponentsandinteractionsamongthosecomponents）MaryShaw《軟件體系結(jié)構(gòu)：一門(mén)初露端倪學(xué)科的展望》決策派軟件架構(gòu)包含了關(guān)于一下問(wèn)題的重要決策軟件系統(tǒng)的組織選擇組成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)元素和他們之間的接口，以及當(dāng)這些元素相互協(xié)作時(shí)所體現(xiàn)的行為如何組合這些元素，使他們逐漸合成更大的子系統(tǒng)用戶(hù)知道這個(gè)系統(tǒng)組織的架構(gòu)風(fēng)格：這些元素以及他們的接口、協(xié)作和組合軟件架構(gòu)并不僅僅注重軟件本身的結(jié)構(gòu)和行為，還注重其他特性：使用、功能性、性能、彈性、重用、可理解性、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的限制和權(quán)衡，以及美學(xué)Rational統(tǒng)一過(guò)程第三頁(yè)，共64頁(yè)?？蚣芘c架構(gòu)框架是軟件，架構(gòu)不是軟件需求架構(gòu)抽象解決方案框架（軟件半成品）最終完整解決方案先規(guī)劃抽象的解決方案先構(gòu)建通用

的半成品將系統(tǒng)或者子系統(tǒng)架構(gòu)框架化框架也需要設(shè)計(jì)客戶(hù)化特定功能再實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)第四頁(yè)，共64頁(yè)。為什么要做架構(gòu)上承業(yè)務(wù)目標(biāo)下接技術(shù)決策控制整體復(fù)雜性有利于軟件目標(biāo)的溝通并達(dá)成一致有利于軟件的組織和開(kāi)發(fā)有利于迭代開(kāi)發(fā)和增量交付架構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)注性能、可擴(kuò)展性、可測(cè)試性等非功能性要求，有利于提高軟件的整體質(zhì)量第五頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)5視圖邏輯架構(gòu)開(kāi)發(fā)架構(gòu)運(yùn)行架構(gòu)物理架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)關(guān)注功能，不僅包括用戶(hù)可見(jiàn)的功能，還包括為實(shí)現(xiàn)用戶(hù)功能而提供的輔助功能模塊關(guān)注程序?qū)崿F(xiàn)，不僅包括要編寫(xiě)的源程序，還要包括可以直接使用的第三方SDK和現(xiàn)成的框架、類(lèi)庫(kù)，以及開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)將運(yùn)行于上的系統(tǒng)軟件和中間件關(guān)注進(jìn)程、線(xiàn)程、對(duì)象等運(yùn)行時(shí)概念，以及相關(guān)的開(kāi)發(fā)、同步、通信等問(wèn)題關(guān)注應(yīng)用的安裝和部署問(wèn)題，以及如何部署機(jī)器和網(wǎng)絡(luò)來(lái)配合實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的可靠性、可伸縮性等要求。關(guān)注持久化數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方案，不僅包括實(shí)體及實(shí)體關(guān)系的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式，還包括數(shù)據(jù)傳遞、數(shù)據(jù)復(fù)制和數(shù)據(jù)同步策略等。第六頁(yè)，共64頁(yè)。實(shí)際工作中常見(jiàn)的架構(gòu)邏輯架構(gòu)開(kāi)發(fā)架構(gòu)運(yùn)行架構(gòu)物理架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)功能架構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)

（邏輯架構(gòu)）技術(shù)架構(gòu)部署架構(gòu)集成架構(gòu)第七頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)設(shè)計(jì)必會(huì)之關(guān)鍵詞：解耦耦合是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的體系或兩種運(yùn)動(dòng)形式間通過(guò)相互作用而彼此影響以至聯(lián)合起來(lái)的現(xiàn)象。我們的目標(biāo)是“高內(nèi)聚，低耦合”模塊與模塊之間，盡可能的使其獨(dú)立存在，讓每個(gè)模塊，盡可能的獨(dú)立完成某個(gè)特定的子功能。模塊與模塊之間的接口，盡量的少而簡(jiǎn)單松耦合的設(shè)計(jì)包含多個(gè)層面：數(shù)據(jù)服務(wù)提供及時(shí)用應(yīng)用分工及接口平臺(tái)依賴(lài)性通信方式流程第八頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)設(shè)計(jì)必會(huì)之關(guān)鍵詞：分層分層設(shè)計(jì)是架構(gòu)設(shè)計(jì)的最重要的法寶之一分層設(shè)計(jì)的要點(diǎn)業(yè)務(wù)分層技術(shù)分層好的分層設(shè)計(jì)往往能夠讓您名垂千古第九頁(yè)，共64頁(yè)。分層設(shè)計(jì)示例第十頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)設(shè)計(jì)必會(huì)之關(guān)鍵詞：封裝與復(fù)用封裝的典型設(shè)計(jì)模式：Adapter模式客戶(hù)端訪(fǎng)問(wèn)界面SDK(new)數(shù)據(jù)服務(wù)第三方計(jì)算類(lèi)SDK變化被隔離，因此架構(gòu)擁有彈性第十一頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)設(shè)計(jì)必會(huì)之關(guān)鍵詞：分解（細(xì)化）第十二頁(yè)，共64頁(yè)。培訓(xùn)目錄掀起了你的蓋頭來(lái)架構(gòu)其實(shí)不復(fù)雜架構(gòu)是需要維護(hù)的第十三頁(yè)，共64頁(yè)。關(guān)于架構(gòu)的架構(gòu)體系架構(gòu)功能架構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)（邏輯架構(gòu)）集成架構(gòu)開(kāi)發(fā)架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)運(yùn)行架構(gòu)部署（物理）架構(gòu)宏觀(guān)規(guī)劃層需求映射層具體實(shí)現(xiàn)層架構(gòu)的架構(gòu)能力架構(gòu)（業(yè)務(wù)視圖,需求視圖）第十四頁(yè)，共64頁(yè)。一、體系架構(gòu)NGBOSS體系架構(gòu)體系架構(gòu)給出了整體的方向性指導(dǎo)體系架構(gòu)在更宏觀(guān)的層面上描述體系的的分層及構(gòu)成情況，這種分層和構(gòu)成情況往往反映了一個(gè)公司內(nèi)不同實(shí)體的運(yùn)營(yíng)職能或者商業(yè)邏輯體系架構(gòu)是穩(wěn)定的、通用的、面向未來(lái)的，反映了整個(gè)體系的建設(shè)框架和目標(biāo)第十五頁(yè)，共64頁(yè)。中國(guó)電信CTG-MBOSS體系架構(gòu)第十六頁(yè)，共64頁(yè)。NGBOSS體系架構(gòu)第十七頁(yè)，共64頁(yè)。中國(guó)電信OSS運(yùn)維模型第十八頁(yè)，共64頁(yè)。網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)配置資源管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)數(shù)據(jù)管理NMS客戶(hù)服務(wù)計(jì)費(fèi)結(jié)算收入核算業(yè)務(wù)管理BOSS辦公室自動(dòng)化電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件中國(guó)移動(dòng)員工123OA＆員工門(mén)戶(hù)互聯(lián)結(jié)算數(shù)據(jù)更新網(wǎng)絡(luò)管理互聯(lián)集團(tuán)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)配置資源管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)數(shù)據(jù)管理NMS客戶(hù)服務(wù)計(jì)費(fèi)結(jié)算收入核算業(yè)務(wù)管理BOSS省公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)配置資源管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)數(shù)據(jù)管理NMS客戶(hù)服務(wù)計(jì)費(fèi)結(jié)算收入核算業(yè)務(wù)管理BOSS辦公室自動(dòng)化企業(yè)員工信息門(mén)戶(hù)電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件中國(guó)移動(dòng)員工企業(yè)員工信息門(mén)戶(hù)辦公室自動(dòng)化企業(yè)員工信息門(mén)戶(hù)電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件中國(guó)移動(dòng)員工3124集團(tuán)范圍財(cái)務(wù)合并數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)匯總5專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)集中6網(wǎng)上學(xué)習(xí)與HR集成7電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件中國(guó)移動(dòng)客戶(hù)中國(guó)移動(dòng)客戶(hù)電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件客戶(hù)門(mén)戶(hù)中國(guó)移動(dòng)客戶(hù)電腦電話(huà)PDA傳真電子郵件客戶(hù)門(mén)戶(hù)財(cái)務(wù)管理MIS數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理MIS數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理MIS數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)CRM門(mén)戶(hù)專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)CRM門(mén)戶(hù)457項(xiàng)目協(xié)調(diào)門(mén)戶(hù)6網(wǎng)上學(xué)習(xí)門(mén)戶(hù)6CRM門(mén)戶(hù)專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)第十九頁(yè)，共64頁(yè)。二、能力架構(gòu)（業(yè)務(wù)視圖）能力框架是以系統(tǒng)需求為基礎(chǔ)，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)勾勒的系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能力架構(gòu)往往以現(xiàn)實(shí)的商務(wù)模式、商業(yè)流程為參考，主要面向市場(chǎng)等一線(xiàn)需求人員，是實(shí)際需求的總結(jié)、歸類(lèi)和再現(xiàn)第二十頁(yè)，共64頁(yè)。OneOSS業(yè)務(wù)視圖第二十一頁(yè)，共64頁(yè)。CRM業(yè)務(wù)能力框架-二級(jí)視圖第二十二頁(yè)，共64頁(yè)。移動(dòng)電子商務(wù)的總體架構(gòu)第二十三頁(yè)，共64頁(yè)。三、功能架構(gòu)一級(jí)業(yè)務(wù)支撐運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)功能架構(gòu)Level1

功能架構(gòu)是對(duì)業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)化反映，是溝通需求與實(shí)現(xiàn)的方向性指導(dǎo)。功能架構(gòu)的高層劃分在一定程度上反映了現(xiàn)實(shí)世界中的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、商業(yè)模式等信息第二十四頁(yè)，共64頁(yè)。寬帶P-BOSS功能結(jié)構(gòu)—level1第二十五頁(yè)，共64頁(yè)。中國(guó)電信CTG-MBOSS功能架構(gòu)（Level2）第二十六頁(yè)，共64頁(yè)。NG-CRM2.0功能架構(gòu)第二十七頁(yè)，共64頁(yè)。另一種風(fēng)格的功能架構(gòu)第二十八頁(yè)，共64頁(yè)。四、系統(tǒng)架構(gòu)（邏輯架構(gòu)）系統(tǒng)架構(gòu)體現(xiàn)了系統(tǒng)整體的功能劃分，著重體現(xiàn)下列概念子系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施EAI總線(xiàn)通過(guò)對(duì)子系統(tǒng)的模塊劃分，有助于系統(tǒng)內(nèi)部的模塊化設(shè)計(jì)和封裝，并有利于明確系統(tǒng)對(duì)外接口分工的具體實(shí)現(xiàn)方式第二十九頁(yè)，共64頁(yè)。NGBOSS總體系統(tǒng)架構(gòu)第三十頁(yè)，共64頁(yè)。中國(guó)電信CTG-MBOSS系統(tǒng)架構(gòu)圖第三十一頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP系統(tǒng)架構(gòu)（功能架構(gòu)OR系統(tǒng)架構(gòu)）第三十二頁(yè)，共64頁(yè)。北京移動(dòng)BOSS3期系統(tǒng)架構(gòu)第三十三頁(yè)，共64頁(yè)。五、數(shù)據(jù)架構(gòu)中國(guó)電信CTG-MBOSS數(shù)據(jù)架構(gòu)第三十四頁(yè)，共64頁(yè)。數(shù)據(jù)架構(gòu)第三十五頁(yè)，共64頁(yè)。NGBOSS統(tǒng)一的企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)第三十六頁(yè)，共64頁(yè)。NGBOSS數(shù)據(jù)集成架構(gòu)第三十七頁(yè)，共64頁(yè)。中國(guó)聯(lián)通規(guī)劃的企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)第三十八頁(yè)，共64頁(yè)。六、集成架構(gòu)描述重點(diǎn)為對(duì)內(nèi)及對(duì)外的接口內(nèi)部功能模塊接口子系統(tǒng)間接口外部系統(tǒng)接口往往建立完整的編碼體系來(lái)對(duì)接口進(jìn)行管理對(duì)內(nèi)接口的設(shè)計(jì)要著重保證模塊及子系統(tǒng)之間的松耦合對(duì)外接口的設(shè)計(jì)要著重考慮接口的易用性、高效性及相關(guān)的建設(shè)成本，并保證接口滿(mǎn)足所有的端到端需求第三十九頁(yè)，共64頁(yè)。ESOP-集成架構(gòu)第四十頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP集成架構(gòu)：接口視圖第四十一頁(yè)，共64頁(yè)。北京移動(dòng)BOSS3智能網(wǎng)和BOSS集成方案的整體架構(gòu)第四十二頁(yè)，共64頁(yè)。七、部署架構(gòu)部署架構(gòu)說(shuō)明應(yīng)用在物理主機(jī)上的部署情況部署架構(gòu)指導(dǎo)主機(jī)能力的配置選擇部署架構(gòu)同時(shí)說(shuō)明系統(tǒng)在整體網(wǎng)絡(luò)的接入情況，描述基本的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境第四十三頁(yè)，共64頁(yè)。NGBOSS規(guī)劃的超大省系統(tǒng)部署架構(gòu)第四十四頁(yè)，共64頁(yè)。ESOP-應(yīng)用部署架構(gòu)第四十五頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP-部署架構(gòu)第四十六頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP：部署架構(gòu)第四十七頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP部署架構(gòu)第四十八頁(yè)，共64頁(yè)。部署架構(gòu)：北京移動(dòng)BOSS3第四十九頁(yè)，共64頁(yè)。八、運(yùn)行架構(gòu)第五十頁(yè)，共64頁(yè)。運(yùn)行架構(gòu)Amdocs預(yù)付費(fèi)話(huà)單流(OLC)視圖第五十一頁(yè)，共64頁(yè)。運(yùn)行架構(gòu)：BOSS系統(tǒng)交易流第五十二頁(yè)，共64頁(yè)。九、開(kāi)發(fā)架構(gòu)描述重點(diǎn)為系統(tǒng)各個(gè)部分的技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段和方法開(kāi)發(fā)架構(gòu)指導(dǎo)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)的具體設(shè)計(jì)和編碼工作第五十三頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP能力管理子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)架構(gòu)：采用分布式的內(nèi)存數(shù)據(jù)池管理技術(shù)支持高達(dá)5000萬(wàn)用戶(hù)的、高并發(fā)度的用戶(hù)使用鑒權(quán)第五十四頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP技術(shù)架構(gòu)第五十五頁(yè)，共64頁(yè)。VGOP能力管理子系統(tǒng)架構(gòu)第五十六頁(yè)，共64頁(yè)。技術(shù)架構(gòu)第五十七頁(yè)，共64頁(yè)。技術(shù)架構(gòu)：UOM第五十八頁(yè)，共64頁(yè)。技術(shù)架構(gòu)：綜合結(jié)算系統(tǒng)層次化設(shè)計(jì)基本框架NetworkLayerCommunicationLayerSystemFunctionLayerCommonLayerSettlementBusinessBasicLayerSettlementBusinessSpecificFunctions第五十九頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)之間的關(guān)系體系架構(gòu)功能架構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)集成架構(gòu)開(kāi)發(fā)架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)運(yùn)行架構(gòu)部署（物理）架構(gòu)關(guān)于架構(gòu)的架構(gòu)第六十頁(yè)，共64頁(yè)。培訓(xùn)目錄掀起了你的蓋頭來(lái)架構(gòu)其實(shí)不復(fù)雜架構(gòu)是需要維護(hù)的第六十一頁(yè)，共64頁(yè)。架構(gòu)不是一成不變的一次性設(shè)計(jì)，架構(gòu)是需要隨著系統(tǒng)的