安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

“"管總?cè)楹土P，導(dǎo)和育員形良好習(xí),障和公財(cái)，根據(jù)《》及需結(jié)合我公司際，特制定本?！爸冈跇I(yè)和日常作中出現(xiàn)目性違章違章違違章違章及施場(chǎng)違章?lián)]、違操作和違勞動(dòng)紀(jì)律

,部門管理責(zé)任內(nèi)業(yè).第“三違”的范圍

有下列情形之屬違章作業(yè)：1違反作冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻險(xiǎn)作業(yè)、操作程施、導(dǎo)險(xiǎn)作業(yè)、違反有,;習(xí)慣性反作勞保用違反人習(xí)慣

有下列情形之屬違章指揮:反律法章制操作第頁共頁;;;

“違”的監(jiān)督管

“

““"第頁共頁

三違行為，情節(jié)較輕且造成果的予以節(jié)重或已造成后果的，應(yīng)反饋并提出處見報(bào)究處十

級(jí)專兼職應(yīng)認(rèn)真行職責(zé),時(shí)正生產(chǎn)的“三"行并按本有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)對(duì)未行職責(zé)隱瞞不或沒有罰的，經(jīng)按有關(guān)規(guī)定處。一

各要續(xù)開展反對(duì)層能出重生產(chǎn)重效益不良傾向有對(duì)性進(jìn)行識(shí)教育正樹一為治的

為，時(shí)生后,能.

正反性意

“違"有糾正行為對(duì)進(jìn)行定進(jìn)行處,合.第頁共頁

,

,“三違”為的處罰

三"批依據(jù)公至解動(dòng)合同究錄:化細(xì)《＊公司六

勵(lì)

三事故,

故,公司七

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