下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——員工反饋調(diào)查樣本
員工反饋調(diào)查樣本
開(kāi)始:
“十分感謝你們能來(lái)。我想借此機(jī)遇與你們探討一下關(guān)于士氣方面的問(wèn)題。我將盡我所能最大限度地滿足你們的要求。不過(guò)這需要你們充分地協(xié)同。請(qǐng)?jiān)敱M地表述你們對(duì)當(dāng)前工作的看法,或者告訴我怎樣做能使你們對(duì)工作滿意。〞
對(duì)那些有明確看法的員工,要給他們講話的機(jī)遇。保持目光交流,作好筆記,適時(shí)地點(diǎn)頭或微笑,讓員工覺(jué)得你在認(rèn)真地聽(tīng)取他們的看法。對(duì)那些沒(méi)有“成型〞看法或還有所遲疑的員工,你可以勉勵(lì)他們發(fā)表自己的看法:“我想讓你們知道你們的看法對(duì)我將有極大幫助。任何人都可以提出批評(píng),這是十分自然的事情。我不會(huì)由于受到批評(píng)而生氣,也不會(huì)采取報(bào)復(fù)行為。只想借此機(jī)遇與大家交流一下,改進(jìn)彼此的工作。假使沒(méi)有什么問(wèn)題的話,我繼續(xù)下面的內(nèi)容,希望大家能踴躍發(fā)言。〞
“假使你們不想繼續(xù)今天的探討,可以對(duì)我講。我們可以另安排時(shí)間或者你們?cè)敢鈱⒖捶ê?jiǎn)單地寫下來(lái)。〞假使員工真的不愿意繼續(xù)下去,你就可以終止會(huì)議了。若狀況相反,你可以繼續(xù)進(jìn)行探討。以下話題僅供參考:
1.上司和同事的良好習(xí)慣及不良習(xí)慣
2.員工在公司的發(fā)展前景及他們的想法
3.員工的工作量及工作分派
4.員工的工作環(huán)境及他們對(duì)改善工作環(huán)境的看法
5.員工是否認(rèn)為他們的工作重要
6.員工間的相處
7.常用設(shè)備的狀況
8.員工的薪金和福利及他們與其他公司員工的比較
9.對(duì)待員工的一致性和公正性
10.員工是否覺(jué)得上司和同事已將必要狀況告訴他們
11.發(fā)展?jié)摿?/p>
12.員工關(guān)于上級(jí)指導(dǎo)和反饋調(diào)查的經(jīng)歷及感受
13.指導(dǎo)和培訓(xùn)的有用性和確鑿性
14.同事間及與上級(jí)的有效溝通
15.經(jīng)理和業(yè)主對(duì)員工的態(tài)度
你可以征求員工的看法。一定要作好筆記。終止后,應(yīng)進(jìn)行總結(jié):
“十分感謝你們能花這么多的時(shí)間與我探討,也十分感謝你們的真誠(chéng)。希望這次探討沒(méi)有使你們覺(jué)得擔(dān)心逸。假使你們還有什么問(wèn)題,建議和看法,可以告訴我。〞告訴員工你對(duì)他們的期望:
“在與其他員工進(jìn)行會(huì)談后,我得到大量重要的信息,希望能從中找到能改變現(xiàn)有工作的方法。我將盡力在兩周內(nèi)將相關(guān)信息反饋給你們。這將利于你們認(rèn)清發(fā)展方向。〞“再一次感謝你們。〞
[部屬評(píng)價(jià)⑥]顧客應(yīng)對(duì)檢查表②
○會(huì)客的基本禮節(jié)第1次評(píng)價(jià)第2次評(píng)價(jià)
□1.常說(shuō):“歡迎光臨〞、“感謝〞□2.點(diǎn)頭的方式應(yīng)貼合禮儀,且有誠(chéng)意□3.不批評(píng)顧客,不說(shuō)顧客的壞說(shuō)□4.會(huì)客時(shí)應(yīng)不斷地保持微笑□5.對(duì)公司的商品抱著絕對(duì)的信心向顧客推薦○顧客應(yīng)對(duì)法□1.即使少量的訂購(gòu),也同樣地接受□2.本著長(zhǎng)久來(lái)往的概念與顧客接觸□3.嚴(yán)格實(shí)踐顧客所托付之事□4.不忘表現(xiàn)對(duì)顧客的感謝之心與態(tài)度□5.完全做好售后服務(wù)及后續(xù)工作○交貨、運(yùn)輸?shù)脑瓌t□1.嚴(yán)守交貨期限□2.不任意承諾不確定的交貨期□3.注意不發(fā)生誤送情形□4.注意包裝□5.萬(wàn)一交貨期延誤,也應(yīng)事先通知對(duì)方○埋怨處理□1.即使是自己沒(méi)空,也不佯稱不在□2.迅速處理顧客埋怨事件□3.懇切、誠(chéng)意地聽(tīng)取顧客的不滿、牢騷□4.對(duì)于顧客的蠻橫或牢騷都會(huì)冷靜地處理□5.分析牢騷、不滿、埋怨,以防再發(fā)生○持續(xù)往后的心理準(zhǔn)備□1.重視一次交易的顧客,并能取得下次的訂貨□2.即使不再購(gòu)買的顧客,也應(yīng)去
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版人工智能人才培養(yǎng)合作協(xié)議書范本
- 2024年粉煤灰資源供應(yīng)專項(xiàng)協(xié)議版B版
- 2025版科技成果轉(zhuǎn)化居間及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)合同3篇
- 2025版酒店投資糾紛解決協(xié)議范本3篇
- 課題申報(bào)書:大模型時(shí)代高校知識(shí)生產(chǎn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建構(gòu)研究
- 2024年鋼材供應(yīng)與加工合同3篇
- 2025版文化遺址保護(hù)與修復(fù)工程勞務(wù)承包合同范本2篇
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議:父子之間的權(quán)益分配
- 2024年甲乙雙方關(guān)于城市商業(yè)綜合體租賃合同
- 植樹節(jié)主題環(huán)保創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)競(jìng)賽
- 人教版數(shù)學(xué)上冊(cè)四年級(jí)期末試卷
- 智慧水務(wù)系統(tǒng)市場(chǎng)分析及行業(yè)前景展望報(bào)告
- 小學(xué)副校長(zhǎng)教學(xué)工作總結(jié)
- 貴州省情知識(shí)考試總題庫(kù)(含答案)
- 雙方之間的合同約束
- 護(hù)理組長(zhǎng)述職演講
- 地球科學(xué)概論(長(zhǎng)安大學(xué))智慧樹知到期末考試答案2024年
- 期末(試題)-2023-2024學(xué)年劍橋少兒英語(yǔ)一級(jí)上冊(cè)
- 人教版三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)除數(shù)是一位數(shù)的除法豎式計(jì)算500道題
- 2022-2023學(xué)年北京市海淀區(qū)高一(上)期末地理試卷
- 2024年其他招錄考試-大學(xué)畢業(yè)生士兵提干筆試歷年真題薈萃含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論