優(yōu)質(zhì)服裝店鋪常用表格

行行為規(guī)范專(zhuān)業(yè)知識(shí)崗位技能能點(diǎn)計(jì)算改員工每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率的平均根據(jù)日常的接待顧客的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)根據(jù)日常是否積極主動(dòng)配合同事完成工作打分根據(jù)日常工作中的儀容儀表(著裝、站姿、微笑等)符合情況打分等)每次參與盤(pán)點(diǎn)的時(shí)效性及準(zhǔn)確性貨品補(bǔ)貨的程序了解情況7233524行行為表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)崗位技能考勤店鋪崗位計(jì)算方法或評(píng)估依據(jù)權(quán)重得分指標(biāo)達(dá)成計(jì)算改員工的半年的業(yè)績(jī)達(dá)成情況，60率每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率的平均值。平均達(dá)標(biāo)值*達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)=權(quán)重分?jǐn)?shù)工作態(tài)度根據(jù)日常工作中，接待顧客，對(duì)工作4組織協(xié)調(diào)根據(jù)日常工作中能否合理的組織團(tuán)10力隊(duì)工作，良好的協(xié)調(diào)員工之間的工作儀容儀表根據(jù)日常工作中的儀容儀表(著裝、3站姿、微笑等)符合情況打分養(yǎng)等)店鋪制度店鋪基本規(guī)章制度的掌握程度3情況人員培養(yǎng)人員培養(yǎng)能力，基層崗位是否有符合4員人人員管理營(yíng)運(yùn)管理考勤業(yè)績(jī)行為規(guī)范力店鋪崗位入職時(shí)間計(jì)算方法或評(píng)估依據(jù)權(quán)重得分計(jì)算6個(gè)月任職該店鋪每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率的平均值。平均達(dá)標(biāo)60是否能在員工，與店經(jīng)理/公司之間起到溝通的作用2是否能將公司的方針、計(jì)劃、目標(biāo)等，正確快速的傳達(dá)到每2是否能通過(guò)合理的任務(wù)分配，有效的管理店鋪日常工作42超過(guò)2人降級(jí)為店助(特殊情況除外，懷孕結(jié)婚)人員培養(yǎng)能力，各個(gè)崗位是否有否和要求的員工任職且可有2儲(chǔ)備人才店鋪員工日常工作中的儀容儀表(著裝、站姿、精神面貌)2執(zhí)行情況打分是否對(duì)員工日常工作予以指導(dǎo)、培訓(xùn)并定期跟蹤員工的工作2店鋪形象(陳列搭配、人員著裝、宣傳廣告等)維護(hù)情況2各崗位是否有儲(chǔ)備人員保證賬務(wù)相符2組織盤(pán)點(diǎn)、對(duì)數(shù)目不相符的追查原因，作出處理2促銷(xiāo)、陳列的執(zhí)行情況2店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況2上上午下午上午下午上午下午上午下午姓名內(nèi)容出勤日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日日姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶(hù)籍專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好外語(yǔ)等級(jí)時(shí)間計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷經(jīng)歷通訊地址聯(lián)自系我方評(píng)式聯(lián)系電話郵編價(jià)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容1對(duì)外櫥窗是否整潔2電視是否播放廣告3POP架子是否展示正扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)1現(xiàn)場(chǎng)是否有雜亂堆積物品(如貨品等)2地面是否清潔(無(wú)灰塵、無(wú)污漬)3地面無(wú)安全隱患(如地板翹邊等)4物品定位線明確并保證物品存放于定位區(qū)域扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)建議項(xiàng)扣分項(xiàng)1臺(tái)面保持干凈整潔，無(wú)膠印，無(wú)污印，無(wú)手印2資料分類(lèi)陳列整體，不得凌亂3辦公用品定位擺放整齊并不超過(guò)五件扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)1凳子是否有損壞，是否能讓顧客正常使用2地面清潔無(wú)污漬3試衣鞋是否在內(nèi)4衣服掛鉤是否安全5溫馨提示是否表示明顯6試衣間不得出現(xiàn)與試衣無(wú)關(guān)的物品(清潔工具、熨衣斗)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)1陳列是否整體協(xié)調(diào)2標(biāo)簽是否外漏3模特穿著是否整潔4POP、架內(nèi)內(nèi)容是否與活動(dòng)內(nèi)容一致扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)2商品表面保持衛(wèi)生、清潔，整體3不合格商品隔離存放，標(biāo)簽不許外漏扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)1按規(guī)定著裝、工作服干凈無(wú)破損2私人物品放置在私人物品處，私人物品不外露3有否違反員工規(guī)定的行為4工牌帶在外衣左上方，全牌外漏5是否做到有聲服務(wù)6儀容儀表是否按規(guī)定做到位扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)扣分項(xiàng)品品類(lèi)貨號(hào)63M66L尺碼808386賬面數(shù)實(shí)盤(pán)數(shù)90備注店鋪名稱(chēng)店鋪名稱(chēng)填表時(shí)間年月日5、銷(xiāo)售因子分析(活動(dòng)前后)時(shí)間金額筆數(shù)件數(shù)平均折扣客單物單價(jià)交易筆價(jià)2)增比的換算：(活動(dòng)后-活動(dòng)前)÷活動(dòng)前×100%；3)平均折扣：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之和÷吊牌價(jià)之和(從零售商品導(dǎo)數(shù)據(jù))4)客單價(jià)和物單價(jià)的平均值：5)活動(dòng)前后數(shù)據(jù)同期對(duì)比，如活動(dòng)后三天是周六、周日、周一，對(duì)應(yīng)的是上一個(gè)周六、周日、周一6、銷(xiāo)售因子分析(去年同期)時(shí)間金額筆數(shù)件數(shù)平均折扣客單價(jià)物單價(jià)親愛(ài)的同事：您好，感謝您參與到這個(gè)調(diào)查活動(dòng)中，這次調(diào)查是想了解公司員工的離職離職日□半年以上□6個(gè)月-1年□1-2年□2-3年□3-5年□5年你離職的關(guān)鍵因素在于(可多選，打選項(xiàng)前“√”)：□工作不開(kāi)心□店長(zhǎng)、店經(jīng)理管理方式不認(rèn)同□公司文化氛圍□薪酬不理想□工作沒(méi)有成就感□個(gè)人成長(zhǎng)慢□工作交接不清、工作缺少指導(dǎo)、崗位職責(zé)不清□晉升機(jī)會(huì)少□其他：內(nèi)選擇你真實(shí)的感受寫(xiě)下來(lái)：姓名申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期□開(kāi)離職類(lèi)型□辭職□辭退□自離□其他除□未面談□已面談，面談要點(diǎn)如下：□同意申請(qǐng)□其他意見(jiàn)日期：年月日崗位離職離職類(lèi)別□合同到期