《行政管理學(xué)》歷年考研真題版

..專業(yè)資料...專業(yè)資料.行政管理學(xué)歷年真題一、導(dǎo)論（一）名詞解釋：1、行政與行政管理學(xué)。2、行政管理3、威爾遜 4、（政治與行政）二分法。（二）簡答題：1、行政管理學(xué)在西方國家興起的原因。2、簡述（政治與行政）二分法。3、行政管理學(xué)在中國的發(fā)展情況（三）論述題1、試述行政管理學(xué)的研究對象與方法。2、試述科學(xué)發(fā)展觀與行政管理的關(guān)系。二、行政環(huán)境（一）名詞解釋：1、行政環(huán)境。 2、行政外部環(huán)境與行政管理（二）簡答題：1、簡述行政環(huán)境及其意義。2、簡述行政管理與行政環(huán)境的辯證關(guān)系。3、簡述經(jīng)濟環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響。4、簡述政治環(huán)境與行政系統(tǒng)的影響。5、分析懷特關(guān)于“現(xiàn)代國家的行政作用也深受時代的、一般政治與文化環(huán)境的影響”的觀點。（三）論述題1、聯(lián)系實際談?wù)勎覈F(xiàn)階段行政環(huán)境的主要特點。2、論述行政系統(tǒng)和行政外部環(huán)境的互依性。3、從行政系統(tǒng)與行政環(huán)境相互作用的原理闡述中國行政學(xué)發(fā)展的趨勢和主要方面。4、試論文化環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響。5、試論如何創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、行政職能（一）名詞解釋：1、行政職能。 2、行政管理的政治職能。3、決策職能。 4、市場失靈與政府失靈。5、“守夜人”。 6、行政職能擴張。（二）簡答題：1、簡述行政職能的特點。2、簡述市場經(jīng)濟中政府的經(jīng)濟職能。3、分析行政管理的運行職能。4、行政管理中的協(xié)調(diào)職能及其作用。5、簡述我國的行政職能體系及意義。6、簡述西方國家行政職能的演變過程。7、簡述當(dāng)代西方國家行政職能的發(fā)展趨勢。8、凱恩斯經(jīng)濟理論的要點。9、我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。

（三）論述題1、解析“政府干預(yù)經(jīng)濟只能限制在一定的范圍內(nèi)，這個范圍是市場長久失敗的地方以及政府去干預(yù)并不會帶來‘政府失敗’的方面”的觀點。2、結(jié)合實際闡述政府監(jiān)管職能及其有效實現(xiàn)方式。3、聯(lián)系我國逐步建立服務(wù)型政府的實際，論述中國行政管理的基本職能。4、試分析中國政府“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)”職能的主要內(nèi)容與實現(xiàn)途徑。5、結(jié)合實際，論述我國政府與社會關(guān)系中存在的問題及其改革與完善的措施。6、從政府職能轉(zhuǎn)變出發(fā)論述政府和社會關(guān)系的調(diào)。整7、案例分析（略）。四、行政組織（一）名詞解釋：1、行政組織。31、行政組織。3、行政目標(biāo)。5、非正式組織。7、編制。4、行政組織與民間組織的區(qū)別。6、行政組織結(jié)構(gòu)。8、行政組織的編制管理。（二）簡答題：1、行政組織的基本要素有哪些。2、行政組織有哪些基本特性。3、簡述行政組織的法制化特征。4、簡要回答行政機關(guān)與權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)、社會團體的區(qū)別。

5、行政組織機構(gòu)有哪些類型。6、簡述管理幅度與管理層次的含義及其關(guān)系。7、簡述現(xiàn)代官僚體系的主要特征，并進行簡要評價。8、簡述新古典組織理論的基本內(nèi)容。9、簡述西方行政組織理論三大學(xué)派及主張。10、簡要說明編制管理的原則、方法及意義。11、簡述精干效益原則的基本內(nèi)容。（三）論述題1、如何處理好正式組織與非正式組織的關(guān)系？2、試評官僚制的歷史作用與局限，并結(jié)合我國國情談?wù)効捶ā?、試論馬克思主義的行政組織理論。4、案例分析。五、行政領(lǐng)導(dǎo)（一）名詞解釋：2、行政領(lǐng)導(dǎo)。42、行政領(lǐng)導(dǎo)。4、行政職權(quán)。6、民主集中制。3、行政領(lǐng)導(dǎo)者職位。5、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。7、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工責(zé)任。 8、行政首長負責(zé)制。9、行政首長負責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)。 9、行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。10、行政方法。（二）簡答題：1、簡述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位與作用。

2、簡述行政職權(quán)的主要內(nèi)容。3、如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)的職能定位及內(nèi)容。4、簡述行政首長負責(zé)制的主要內(nèi)容及特點。5、集團領(lǐng)導(dǎo)與個人負責(zé)的涵義及關(guān)系。6、集權(quán)制與分權(quán)制及其優(yōu)缺點。7、首長制與委員制及其運用。8、簡述日常的具體行政領(lǐng)導(dǎo)制度。9、試說明幾種根本的行政領(lǐng)導(dǎo)方法。10、簡述行政首長的領(lǐng)導(dǎo)方式。11、從行政領(lǐng)導(dǎo)的工作側(cè)重點可以將行政領(lǐng)導(dǎo)劃分為幾類。12、行政領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)的內(nèi)容有哪些。（三）論述題1、試述行政決策的集權(quán)制有什么優(yōu)勢和劣勢。2、試論行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的合理化。3、案例分析。六、人事行政（一）名詞解釋：1、人事管理與人事行政。3、分贓制。5、公務(wù)員的職務(wù)常任。7、職位分類與品位分類。2、戰(zhàn)略性人力資源管理4、國家公務(wù)員制度。6、政治中立。8、調(diào)任。99、掛職鍛煉。10、行政回避制度。11、公務(wù)員申訴與控告。12、職位聘任。（二）簡答題：1、人事管理的原則是什么。2、簡述人事行政的地位與作用。3、人事管理與人力資源管理的區(qū)別有哪些。4、簡述公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。5、簡述現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理的發(fā)展趨勢。6、評析西方文官制度的政治中立。7、簡述西方公務(wù)員制度的共同特點。8、我國新公務(wù)員制度與傳統(tǒng)人事制度的比較。9、我國公務(wù)員制度的特點。10、我國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容。11、中西方公務(wù)員制度的異同。12、分析建立具有中國特色職位分類的發(fā)展趨勢。（三）論述題1、試論當(dāng)代人事行政的變革。七、公共預(yù)算（一）名詞解釋：1、政府預(yù)算。 2、總額控制。3、預(yù)算編制。 4、政府決算。5、財務(wù)行政與政府預(yù)算。（二）簡答題：

1、預(yù)算的特點及其作用。簡述公共預(yù)算的基本職能和目標(biāo)。我國預(yù)算編制和審批程序、原則定額管理的編制方法。我國人大審查、批準(zhǔn)政府預(yù)算的基本框架。預(yù)算執(zhí)行的原則。我國預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。簡述政府決算的審查和批準(zhǔn)過程。簡述行政信息管理標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容和方法簡述行政信息管理標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容和方法。行政信息管理的要求是什么。簡述行政信息處理的基本環(huán)節(jié)。（三）論述題1、試論我國的預(yù)算改革。八、行政信息（一）名詞解釋：1、信息資源。3、信息資源管理。5、行政信息采集。7、數(shù)據(jù)庫。9、行政信息交換共享。11、行政信息利用。（二）簡答題：2、行政信息。4、行政信息管理的具體內(nèi)涵6、行政信息存儲。8、行政信息公開。10、行政信息開發(fā)。4、行政信息管理體制的內(nèi)容有哪些。5、簡述行政信息的分級。6、簡述行政信息公開的措施。7、簡述我國行政信息開發(fā)利用戰(zhàn)略。（三）論述題1、試論行政信息庫的構(gòu)建。2、現(xiàn)代信息技術(shù)的運用對政府管理的意義及挑戰(zhàn)。3、試述政府信息化及對行政治理模式的影響。4、試論我國行政信息管理法制化建設(shè)。九、九、政策過程與政策分析方法（一）名詞解釋：1、公共政策問題。3、程序性決策。5、行政決策。7、正式評估與非正式評估。8、事前評估與事后評估。2、政策議程。4、方案規(guī)劃。6、政策評估。8、政策的內(nèi)部評估與外部評估。9、后實證主義方法。（二）簡答題：1、簡述政策議程的建立途徑。2、簡述程序性決策與非程序性決策的區(qū)別。3、簡述制定政策方案時所遵循的原則。4、結(jié)合我國政策實際，論述政策合法性的地位和作用。5、政策評估的類型有哪些。（三）論述題1、試論政策過程中的政策決定環(huán)節(jié)。2、結(jié)實實際談?wù)動绊懻邎?zhí)行的主要因素。3、論我國公共政策優(yōu)化的具體內(nèi)容。十、政府公共關(guān)系與行政溝通、行政協(xié)調(diào)（一）名詞解釋：1、政府公共關(guān)系。 2、政府信息公開。3、政府形象管理。 4、行政溝通。5、行政協(xié)調(diào)。（二）簡答題：1、政府公共關(guān)系的特征是什么。2、我國政府公關(guān)發(fā)展的動力是什么。推行政府公共關(guān)系對我國有什么意義。3、簡述完善新聞發(fā)布工作的內(nèi)容。4、簡述公共危機事件的處理措施。5、簡述行政溝通的內(nèi)容。6、行政溝通的主要類型。7、簡述行政溝通的渠道。8、簡述溝通效果對行政過程的影響。9、簡述行政協(xié)調(diào)的基本的原則。10、行政協(xié)調(diào)的主要模式。11、行政溝通與行政協(xié)調(diào)的關(guān)系。（三）論述題

1、試論中國的政府公共關(guān)系。2、理論聯(lián)系實際，論述行政公共關(guān)系的基本任務(wù)。一、行政倫理（一）名詞解釋：2、組織倫理。12、組織倫理。3、3、行政人員倫理。4、公共倫理與公共責(zé)任。十二、行政法治十二、行政法治（一）名詞解釋：1、行政法治。3、行政道德與行政立法。5、行政立法體制。2、行政立法。4、政府職權(quán)立法與授權(quán)立法。6、行政立法權(quán)限。（二）簡答題：1、簡述20世紀(jì)后期至今，公共行政實踐變化對行政倫理的要求。2、簡述行政倫理的功能。3、簡述行政倫理特質(zhì)的核心理念。4、簡述行政倫理外部控制的優(yōu)缺點。5、行政責(zé)任的分類及其適用。（三）論述題試論當(dāng)代中國的行政倫理。談?wù)劕F(xiàn)階段我國公共管理倫理存在的問題與對策。聯(lián)系我國政府反腐斗爭的實際，論述當(dāng)代中國行政倫理規(guī)范的內(nèi)容論轉(zhuǎn)軌時期我國公共管理理建設(shè)的途徑與意義。. .. .專業(yè)資料. ...專業(yè)資料.（二）簡答題：1、簡述行政管理研究的法律途徑。2、簡述西方國家行政的歷史演進。3、現(xiàn)代法治行政的特征主要有哪些。4、行政立法的要求。5、簡述“職權(quán)說”與“依據(jù)說”。6、行政立法與立法機關(guān)立法的異同。7、簡述行政立法的監(jiān)督方式。8、我國的行政立法體制。9、活制行政的基本原則。10、簡述我國法治政府建設(shè)所應(yīng)該遵循的原則。11、簡述我國法治行政建設(shè)的原則和目標(biāo)。12、試述行政法治的基本內(nèi)容及相互關(guān)系。（三）論述題1、論術(shù)中央與地方立法權(quán)力的配置。2、試論行政合法性原則。3、理論聯(lián)系實際，論述行政立法的原則和要求。4、結(jié)合我國行政法制建設(shè)實際，論述行政管理法制化的主要內(nèi)容。十三、行政監(jiān)督（一）名詞解釋：1、社會契約論。 2、行政監(jiān)督。3、行政監(jiān)督體系。 4、行政管理內(nèi)部監(jiān)督。5、專門監(jiān)督。5、專門監(jiān)督。7、管理審計。 8、黨內(nèi)監(jiān)督。（二）簡答題：1、簡述制約行政權(quán)力的理論。2、簡述行政監(jiān)督的基本特征。3、行政內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容有哪些。4、簡述審計獨立性的內(nèi)涵及重要意義。5、簡述行政管理外部監(jiān)督體系。6、簡述行政監(jiān)督的意義及我國現(xiàn)行的行政監(jiān)督制度。（三）論述題1、論述我國行政監(jiān)督機制的完善。2、理論聯(lián)系實際，論述行政監(jiān)督的作用和意義。十四、公共危機管理（一）名詞解釋：1、公共危機。 2、公共危機管理。3、形象修復(fù)理論。 4、焦點事件理論。5、情境危機理論。（二）簡答題：1、簡述公共危機的分類、分級與分期。2、簡述公共危機管理的必要性和重要性。3、簡述公共危機管理的領(lǐng)導(dǎo)體制。4、公共危機決策的原則是什么。5、簡述公共危機新聞發(fā)布機制。（三）論述題1、論公共危機管理的機制。十五、辦公室管理與后勤管理（一）名詞解釋：1、辦公自動化。 2、行政機關(guān)的后勤管理。3、崗位責(zé)任制。 3、物資管理。5、接待工作管理。（二）簡答題：1、簡述辦公室工作的性質(zhì)。2、機關(guān)管理的地位與作用。3、簡述辦公室管理的科學(xué)化。4、簡述辦公自動化對辦公室管理的要求。5、列舉辦公自動化構(gòu)成要素及功能。6、后勤管理的意義。7、后勤管理改革的必要性。（三）論述題1、論述后勤管理體制改革的目的。十六、政府績效管理（一）名詞解釋：1、政府績效。 2、政府績效管理。3、目標(biāo)管理與績效管理。 4、政府部門績效。5、行政效率。65、行政效率。7、關(guān)鍵績效指標(biāo)法。 8、政府績效管理與平衡分卡。9、績效導(dǎo)入。（二）簡答題：1、簡述政府績效管理的功能、特征。2、簡述政府部門績效管理的價值標(biāo)準(zhǔn)。3、簡述純凈評估與過程管理的內(nèi)容。4、純凈指標(biāo)設(shè)置的SMART原則是什么。5、試從構(gòu)建和諧社會角度談?wù)勀銓Ω母镂覈I(lǐng)導(dǎo)干部績效考評制度的看法。（三）論述題1、公共部門績效評估的必要性、作用和意義，你認(rèn)為應(yīng)怎樣做好公共部門的純凈評估。2、論政府績效評估理論對我國當(dāng)下政府改革的意義和基本思路。3、論述績效測評的要素和一般步驟。十七、行政改革與發(fā)展（一）名詞解釋：1、行政改