勤奮葒業(yè)安全教育培訓管理制度

平安教化培訓管理制度為了讓全體職工正確駕馭平安生產(chǎn)學問，提高生產(chǎn)技術水平，相識搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的平安生產(chǎn)方針和法令，仔細地遵守有關平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證明現(xiàn)平安生產(chǎn)。一：職責分工：（一）、公司辦公室為職工平安培訓主管部門，負責定期識別平安培訓內(nèi)容、制定平安培訓支配和支配的落實工作。辦公室主任為責任人。（二）、平安生產(chǎn)標準化辦公室?guī)椭巨k公室抓好員工各類平安培訓，做好各類員工培訓檔案整理和保管工作。（三）、公司工會要發(fā)揮職工教化優(yōu)勢，幫助上述部門開展各類培訓，并幫助落實培訓支配和現(xiàn)場講課。（四）、其他部門要組織所屬員工在參與公司開展的全員培訓的同時，開展本部門專業(yè)性平安操規(guī)等培訓。（五）、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理要參與各類人員平安責任制、企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、風險識別及限制等內(nèi)容的培訓。二、培訓對象及培訓內(nèi)容：（一）公司主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員。主要通過地方平安管理監(jiān)督部門進行培訓，并取得資格證。（二）崗位操作人員培訓，培訓主要內(nèi)容是：1、平安生產(chǎn)教化和生產(chǎn)技能培訓2、上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間定期實行的職位健康培訓。3、新員工培訓三級教化培訓。（1）、入廠教化A、新進廠員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三平安教化。B、公司級平安教化由主管部門負責，教化內(nèi)容包括：國家有關生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)平安管理制度、一般平安技朮學問，企業(yè)平安生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、平安留意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等學問，經(jīng)考試合格，方可安排到車間。教學課時不少于32小時。（2）、車間、崗位教化車間級平安教化由車間負責人負責，教化內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設備的性能、技朮規(guī)程、車間管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施運用方法、平安留意事項等。經(jīng)考試合格，方可安排到班組。教學課時不少于24小時。（3）、崗位（現(xiàn)場）教化班組級平安教化由班組長負責，教化內(nèi)容包括：崗位職責、工作特點、主要設備結構原理、操作留意事項、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的運用方法和維護等?？荚嚭细瘢娇砂才胖涔ぷ?。教學課時不少于20小時。4、新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入運用前的教化和培訓在新工藝、新技朮、新設備、新材料投產(chǎn)前，要按新的平安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行特地培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。5、崗位操作人員轉崗和脫崗一年以上重新上崗的員工，必需重新進行車間級和班組級平安教化，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。6、特種作業(yè)人員教化培訓。特種作業(yè)人員必需按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理方法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。7、相關方人員平安教化培訓。（1）相關人員經(jīng)平安教化培訓后，取得入廠合格證方可進廠工作。（2）作為人員進入現(xiàn)場前，由作為現(xiàn)場所在部門、車間對其進入有針對性的現(xiàn)場前平安教化培訓。8、外來參觀、學習人員進廠有關平安規(guī)定的教化和告知。教化和告任務由帶領人員完成。9、其他培訓內(nèi)容：（1）、各類人員平安生產(chǎn)責任制和企業(yè)平安生產(chǎn)責任制度、平安生產(chǎn)職責。（2）、公司平安目標、部門及車間平安目標。（3）、平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、規(guī)范及企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安生產(chǎn)操規(guī)。（4）、危急源識別和限制等。（5）、其他相關內(nèi)容。三、制定培訓支配：（一）、平安培訓主管部門依據(jù)培訓對象不同，分別制定平安培訓支配，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講課人及相關培訓要求。（二）、對特別人員要制定特別培訓支配：1、新員工三級教化培訓支配。2、離崗一年以上和轉崗員工培訓支配3、相關方人員進廠前培訓支配。4、其他狀況人員培訓支配等，都要單獨制定。以上培訓支配中，都要明確培訓內(nèi)容、時間、地點、講課人。并對其進行必要的考試考核，考試考核成果不滿70分以上者不得上崗（應重新組織培訓）。四、考試考核。各類人員培訓后，都要進行考試考核，考試試卷由講課者出題，平安員幫助做好試卷批閱、錄分和培訓記錄、成果存檔等工作。五、全員平安教化（一）、公司必需對各級管理人員每年進行三次以上平安培訓，累計時間不少于24小時。主要學習平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安管理學問和平安生產(chǎn)閱歷教訓等內(nèi)容。（二）、對全體員工進行平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操規(guī)、崗位責任制等內(nèi)容培訓。八、事故教化1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作或邊工作邊進行平安培訓學習。此類培訓為義務培訓。2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復發(fā)生﹔3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應實行的緊急措施等內(nèi)容培訓。九、相關人員培訓：（1）凡外來我公司參與施工或修理人員，都必需參與公司組織的平安教化培訓。（2）公司平安員要協(xié)作平安培訓主管部門對相關方人員做好考試考核工作。未經(jīng)培訓不得進廠施工。十、抓好“平安月”職工平安培訓和消防演練，開展多種形式的平安教化活動。十一、開好班前平安會，利用班前會對職工進行常常性教化。1、總結近期平安生產(chǎn)工作狀況，找出存在的問題，提出近期平安生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。2、檢查貫徹有關平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實狀況。3、分析查找三班組平安事故隱患，并制定整改措施。4、表揚好人好事，總結推廣平安生產(chǎn)工作