陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對策研究

摘要隨著近年來陜西省羽毛球賽事的不斷增多，級別逐步提高，對賽事組織、裁判水平也有新的要求。為了陜西省羽毛球裁判事業(yè)更深、更好的發(fā)展，本研究主要面向陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀做以調(diào)查分析，本文主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法等方法，對陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的基本情況，業(yè)務(wù)能力，隊(duì)伍管理進(jìn)行調(diào)查，從中找出陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍中存在的客觀問題和不足，進(jìn)一步明確裁判員培養(yǎng)目標(biāo)，改進(jìn)培養(yǎng)方法，選材方式，優(yōu)化管理制度，為陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍建設(shè)提供有益參考。關(guān)鍵詞：陜西省；羽毛球裁判員；現(xiàn)狀；對策研究。AbstractWiththeincreasingofbadmintoncompetition,Thegradualimprovementofthelevel,andhaveanewrequestforcompetitiveorganization、judiciallevelinShanxiprovincerecentyears.TofurtherandbetterthedevelopmentofbadmintonrefereecareerinShanxiprovince.theresearchmakeainvestigationandanalyticmainlyforthecurrentsituationofbadmintonrefereeteaminShanxiprovinceandthearticlemainlyusedthemethodsofthedocumentliterature.thequestionnairesurvey、theinterviewandsoon,makingasurveyofthebadmintonrefereebasicsituation、professionalability、groupmanagementinShanxiprovince,andtofindouttheproblemsandtheinsufficiencyofbadmintonrefereesteaminShanxiprovince,furthercleartrainingobjectives,improvetrainingmethodsandselectmaterialway,andoptimizethemanagementsystem,toprovideabenefitreferencefortheconstructionofbadmintonrefereeteaminShanxiprovince.Keywords:Shaanxiprovince;badmintonreferees;currentsituation;countermeasureresearch.目錄摘要IAbstractII目錄III前言11研究對象及方法11.1研究對象11.2研究方法11.2.1文獻(xiàn)資料法11.2.3訪談法22結(jié)果與分析22.1陜西省羽毛球裁判員的基本情況22.1.1陜西省羽毛球裁判員級別結(jié)構(gòu)與區(qū)域結(jié)構(gòu)特征22.1.2年齡與性別分析22.1.3知識結(jié)構(gòu)分析22.1.4裁判員參加裁判工作的動機(jī)42.2業(yè)務(wù)能力調(diào)查分析42.2.1職業(yè)道德42.2.2羽毛球知識52.2.3業(yè)務(wù)水平52.3陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的管理62.3.1選派方式62.3.2注冊方式62.4陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍存在的主要問題62.5對策研究62.5.1加大培養(yǎng)和裁判員的繼續(xù)學(xué)習(xí)力度62.5.2著重培養(yǎng)年輕裁判72.5.3加強(qiáng)裁判員知識結(jié)構(gòu)的全面發(fā)展73結(jié)論與建議73.1結(jié)論73.2建議8參考文獻(xiàn)9附錄10謝辭12前言隨著羽毛球運(yùn)動的不斷普及，人們對羽毛球的喜愛程度不斷增高，各種各樣的羽毛球賽事也越來越多，而裁判員作為賽事中一項(xiàng)重要的組成部分，人們對裁判的要求也越來越高，在規(guī)則的不斷完善下，對裁判員的業(yè)務(wù)水平要求更為嚴(yán)格。為了讓陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍更好的發(fā)展，特對陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍進(jìn)行分析與對策研究，為羽毛球裁判事業(yè)發(fā)展提供有益參考。1研究對象及方法1.1研究對象主要以陜西省羽毛球裁判員為研究對象，通過在羽毛球比賽中對裁判員進(jìn)行問卷調(diào)查。1.2研究方法1.2.1文獻(xiàn)資料法通過網(wǎng)絡(luò)查詢和人工檢索的方式，在中國知網(wǎng)、中國期刊網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查閱關(guān)于羽毛球裁判的相關(guān)文獻(xiàn)和書籍，重點(diǎn)查閱和收集有關(guān)全國各省市羽毛球裁判員隊(duì)伍管理建設(shè)，現(xiàn)狀研究、對策研究的文獻(xiàn)資料，為本文提供理論依據(jù)。1.2.2問卷調(diào)查法本文主要針對陜西省羽毛球裁判員發(fā)放問卷驚醒調(diào)查，共發(fā)放50份，有效回收48份，有效回收率97%。（1）調(diào)查問卷內(nèi)容的效度、信度檢驗(yàn)：為了使本次問卷調(diào)查更具有科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特對此問卷進(jìn)行效度檢驗(yàn)，采用“非常有效，基本有效，一般，無效”對問卷內(nèi)容和結(jié)構(gòu)設(shè)計進(jìn)行定性評價。將本問卷呈給五名資深裁判員和老師對內(nèi)容設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計進(jìn)行效度評價，結(jié)果如表一。為保證問卷的信度，對統(tǒng)一調(diào)查對象間隔5天后再次進(jìn)行發(fā)放問卷，共發(fā)放50份，對兩次進(jìn)行一次信度檢測后，問卷信度r=0.86,信度符合調(diào)查要求。表一問卷效度評價表非常有效基本有效一般無效內(nèi)容設(shè)計4100結(jié)構(gòu)設(shè)計5000由此表可知本問卷效度符合基本要求，可以發(fā)放。1.2.3訪談法通過對羽毛球?qū)I(yè)人員，資深羽毛球裁判員，管理者進(jìn)行訪談咨詢，來獲得有關(guān)論文研究的數(shù)據(jù)。2結(jié)果與分析2.1陜西省羽毛球裁判員的基本情況2.1.1陜西省羽毛球裁判員級別結(jié)構(gòu)與區(qū)域結(jié)構(gòu)特征一個省的裁判員隊(duì)伍發(fā)展的好與壞，主要取決于裁判隊(duì)伍的高級別裁判員的數(shù)量。通過對陜西省羽毛球裁判員的問卷調(diào)查和訪談得知，目前陜西省羽毛球國家級裁判員為13人，經(jīng)陜西省羽毛球協(xié)會注冊的一級裁判為85人左右。目前陜西省高級別裁判員主要集中在關(guān)中地區(qū)，關(guān)中地區(qū)的各地市之間的距離近，交通方便，人數(shù)基數(shù)大，所以舉辦的各種類型的賽事較多，所以對裁判員的需求更大，而陜南陜北地區(qū)因賽事較少，對裁判員的需求沒有觀眾大，所以裁判員數(shù)量少。2.1.2年齡與性別分析從調(diào)查中可以看出陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍年齡主要在40歲以上，整個裁判員隊(duì)伍的發(fā)展趨勢傾向于“老齡化”現(xiàn)象,且男女比例為4：1,這不利于陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的發(fā)展，并且在未來三、五年內(nèi)有可能出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。目前陜西省羽毛球裁判員晉級年限時間較長，并且往更高級別晉升的機(jī)會不多，很多裁判員都是在校時考取的國家二級裁判員證書，一旦走上社會繼續(xù)晉升的人并不多。并且目前全國的羽毛球裁判工作都處于兼職工作，穩(wěn)定性不高，使得裁判員缺少動力和壓力，覺得繼續(xù)晉升毫無意義，整個裁判隊(duì)伍的氛圍不夠好。表二裁判員年齡和性別統(tǒng)計表性別年齡男女35歲以下35～40歲40歲以上50歲以上人數(shù)（人）3810862952.1.3知識結(jié)構(gòu)分析裁判員知識結(jié)構(gòu)的高低將會影響裁判工作的質(zhì)量，羽毛球裁判工作本身就是一個兼職的工作狀態(tài)，所以裁判員的受教育程度就不一樣，雖然說受教育程度不能直接決定羽毛球裁判員的經(jīng)驗(yàn)和能力，但也能從另外一方面反映裁判員的文化素質(zhì)水平的高低。對于裁判隊(duì)伍來說，擁有的高學(xué)歷人才越多，隊(duì)伍的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)就會越好，未來的發(fā)展空間就越大。根據(jù)表三得知，目前陜西省裁判員的學(xué)歷水平差距較大。表三陜西省羽毛球裁判員學(xué)歷水平表學(xué)歷研究生本科專科?？埔韵氯藬?shù)120270百分比2.08%41.67%56.25%0%對陜西省羽毛球裁判員知識結(jié)構(gòu)主要從兩個方面去分析：英語水平和計算機(jī)水平。在當(dāng)今世界的環(huán)境下，英語已經(jīng)成為必不可少的一門公共語言，為了能更好的向更高級別的裁判晉升，英語也是必不可少的，英語也是國際大型賽事中唯一的官方語言，因此一個裁判員英語水平的高低，不僅僅影響個人業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的提高，也會間接地影響他人的裁判能力。從下表中可以看出陜西省羽毛球裁判員的英語水平很低，英語過四級的人數(shù)很少，但是隨著中國羽毛球協(xié)會近幾年來對裁判業(yè)務(wù)水平的要求在不斷提高，陜西省羽毛球協(xié)會也在不斷地重視英語水平的重要性了。表三陜西省羽毛球裁判員英語教育程度級別四級以下四級六級國家級000國家一級4080百分比83.3%16.7%0%現(xiàn)如今計算機(jī)發(fā)展迅速，我們已經(jīng)進(jìn)入了信息化時代，科技發(fā)展的迅速也使我們更快的進(jìn)入信息化時代，隨著羽毛球運(yùn)動的不斷發(fā)展，羽毛球競賽規(guī)則的不斷完善，為了更快的了解羽毛球規(guī)則的變化和羽毛球發(fā)展趨勢，所以將計算機(jī)水平列入衡量羽毛球裁判員的知識能力的高低也是很有必要的。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)陜西省羽毛球裁判員的計算機(jī)水平普遍不高，會出現(xiàn)這種情況的主要原因有：一，羽毛球裁判員年齡出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，計算機(jī)在我國推廣的晚一點(diǎn)，很多老裁判很難接受這種東西，并且不愿意去學(xué)習(xí)這種新生代的東西。二，陜西省羽毛球裁判員對計算機(jī)在比賽中的作用不太重視?，F(xiàn)在的全國大型比賽中計算機(jī)應(yīng)用是非常廣泛的，但在一些基層的比賽中，為了節(jié)省人力，物力和財力，組委會能省就省，很多東西還都是人工去完成的，所以對計算機(jī)水平的要求就沒那么高，導(dǎo)致裁判員在培訓(xùn)或者平時就不太重視計算機(jī)水平。2.1.4裁判員參加裁判工作的動機(jī)表四陜西省羽毛球裁判員參見裁判工作的動機(jī)提升自己業(yè)務(wù)水平喜歡裁判工作興趣愛好獲得經(jīng)濟(jì)利益結(jié)交朋友其他人數(shù)10305021從上表可以看出，大多數(shù)裁判員都會以“喜歡裁判工作”作為首要選擇，其次是想通過裁判工作提升自己業(yè)務(wù)水平，使自己的裁判水平得到進(jìn)一步的提升。第三是興趣、愛好，為“獲得經(jīng)濟(jì)利益”而參加裁判工作的沒有，有的裁判員就是出于很簡單的想法，來參加裁判工作就是為了結(jié)交朋友，擴(kuò)大自己的交際圈，所以陜西省羽毛球裁判員相互之間的關(guān)系都是非常融洽的。通過問卷分析得知，大多數(shù)裁判員認(rèn)為作為一名合格的、專業(yè)的羽毛球裁判員必須具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，在每一次的執(zhí)裁過程中都會有收獲，這樣才能提升自己的自身實(shí)力，在每一次執(zhí)裁過程中大膽，冷靜，熟練地應(yīng)用競賽規(guī)則。2.2業(yè)務(wù)能力調(diào)查分析衡量一個裁判員是否合格、專業(yè)就要看裁判員的業(yè)務(wù)能力水平如何，裁判員的業(yè)務(wù)能力主要包括職業(yè)道德，羽毛球知識，業(yè)務(wù)水平三個方面，在這些因素里面最基本的條件就是有良好的職業(yè)道德。2.2.1職業(yè)道德通過問卷調(diào)查分析，大多數(shù)裁判員認(rèn)為想做好一名羽毛球裁判員，必須樹立良好的職業(yè)道德，只有當(dāng)你樹立了良好的職業(yè)道德才能看出其他方面的能力的提高。裁判員在場上的執(zhí)法，是在以規(guī)則為標(biāo)準(zhǔn)來評判一場比賽。在比賽中，裁判員應(yīng)堅(jiān)定不移地站在公平公正的立場上，比賽中出現(xiàn)的一切問題都必須用規(guī)則來解釋和處理，必須堅(jiān)持公平公正的原則，公平公正執(zhí)裁是每一個裁判員必須牢記的準(zhǔn)則，要明確只要是競技比賽就肯定有強(qiáng)弱之分，不能帶有色眼鏡去關(guān)注比賽。對場上出現(xiàn)的各種問題必須堅(jiān)持自己的正確觀點(diǎn)，判罰要果斷，不能被場邊的任何因素干擾到，在場上裁判員就是場上的為同一執(zhí)法者。尤其是在基層的比賽中，很多裁判員就是由運(yùn)動員轉(zhuǎn)為裁判員的，所以和一些參賽隊(duì)和運(yùn)動員之間都相互很熟悉，這就要求我們必須正確認(rèn)識到自己的角色，不能和運(yùn)動員有過多的接觸，對所有運(yùn)動員一視同仁，這才是一個合格的裁判員所必須具備的職業(yè)道德。2.2.2羽毛球知識裁判員對裁判規(guī)則理解的多少將直接決定裁判員能否順利的將賽事執(zhí)裁完。而裁判員對規(guī)則的理解要看平時裁判員對規(guī)則的學(xué)習(xí)程度怎么樣，有的裁判員喜歡鉆研裁判規(guī)則，這樣會使自身提高的更快。而有的裁判員的業(yè)務(wù)能力一直都處在一個平面，這是因?yàn)樗麄儗σ?guī)則的改變就沒有去學(xué)習(xí)，熟練的掌握競賽規(guī)則是一個裁判員工作的基本保證，從調(diào)查中可以看出，大多數(shù)裁判員都是因?yàn)橄矚g羽毛球運(yùn)動才去學(xué)習(xí)競賽規(guī)則，這樣對于規(guī)則的細(xì)節(jié)問題都不太會去關(guān)注，中國羽毛球協(xié)會每一年都會對競賽規(guī)則進(jìn)行修改和補(bǔ)充，每一年都會有很多改變，也會有新的補(bǔ)充的地方，這使得羽毛球運(yùn)動在發(fā)展的同時,也要求裁判員必須在不斷的學(xué)習(xí)，不斷掌握新的規(guī)則，尤其是每一年改變的地方和新補(bǔ)充的內(nèi)容，對于這些必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)和鉆研。這樣才能對自己自身的實(shí)力得到進(jìn)一步的提高。2.2.3業(yè)務(wù)水平裁判員在執(zhí)裁過程中對于判罰尺度的掌握是決定一場比賽能否順利進(jìn)行下去的重要因素。裁判員如果不能合理的掌握判罰尺度，很可能將會導(dǎo)致比賽不能順利的進(jìn)行下去，甚至很可能會出現(xiàn)爭執(zhí)，導(dǎo)致比賽無法進(jìn)行，通過以往的執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)，每一場比賽的判罰尺度都會不一樣，比賽的激烈程度不一樣，判罰的尺度也不一樣，在一些基層比賽中，運(yùn)動員水平不高，判罰尺度就應(yīng)該稍微放寬一點(diǎn)，如果太嚴(yán)很可能會導(dǎo)致比賽失去原有的效果，每場比賽裁判員都會有自己心里的一個判罰標(biāo)準(zhǔn)，判罰尺度也必須一致，不能偏袒任何一方，不能去找平衡，不能因?yàn)檫\(yùn)動員的干擾而去改變判罰，裁判員必須堅(jiān)持自己的判罰，不能因?yàn)榕幸环竭\(yùn)動員違例，反過來就去為了找平衡判罰另外一方違例，這樣的做法或?qū)е卤荣愂タ刂疲圆门袉T每一場比賽都要有自己的判罰標(biāo)準(zhǔn)，都要堅(jiān)持自己的判罰尺度不能中途改變判罰尺度。裁判員對于比賽的控制，對于場地的管理等很多方面也能顯示裁判員的業(yè)務(wù)水平的好壞。2.3陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的管理2.3.1選派方式通過對陜西省羽毛球協(xié)會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談，和對陜西省羽毛球裁判員進(jìn)行問卷調(diào)查得知，陜西省羽毛球裁判員的選派方式較為單一，每一次裁判員的委派基本上都會以上一次比賽的裁判員為主，對于在上一次比賽中表現(xiàn)不好的裁判員不再委派，很多比賽中裁判長都會以自己身邊的一些裁判員為主，或者憑個人的主觀感覺去選派一些裁判員，這樣會導(dǎo)致很多裁判員得不到機(jī)會，也會導(dǎo)致其他地方的裁判員得不到機(jī)會，從而減少鍛煉的機(jī)會。這些種種的原因?qū)璧K陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍的發(fā)展。2.3.2注冊方式通過調(diào)查和訪談得知，陜西省羽毛球裁判員裁判的注冊方式只有裁判員定期到陜西省羽毛球協(xié)會蓋章注冊這一種注冊方式，這樣就不利于對裁判員隊(duì)伍的管理，對于陜南陜北地區(qū)的裁判員也不利于注冊，這也是阻礙陜西省羽毛球隊(duì)伍的最大問題。2.4陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍存在的主要問題通過對陜西省羽毛球羽毛球裁判員的調(diào)查，從中分析得出陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍目前存在的主要問題有以下幾個方面：陜西省裁判員地區(qū)發(fā)展不平衡，級別分布不均勻，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，裁判員知識結(jié)構(gòu)不全面，英語和計算機(jī)水平較為落后，裁判員選拔途徑單一。這些都是阻礙陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍發(fā)展的因素。2.5對策研究2.5.1加大培養(yǎng)和裁判員的繼續(xù)學(xué)習(xí)力度要想讓陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍更好的發(fā)展，必須打破常規(guī)的培養(yǎng)制度，擴(kuò)大力度面向全陜西省選拔裁判綜合能力強(qiáng)的裁判員，注重裁判員自身的能力，讓有能力的裁判員能多參加賽事的執(zhí)裁工作。為使陜西省羽毛球裁判員能更好的發(fā)展，必須加大培養(yǎng)力度，培訓(xùn)制度也要進(jìn)一步完善，各地市羽毛球協(xié)會應(yīng)多組織培訓(xùn)班，對裁判員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力。在羽毛球裁判缺少的地區(qū)多進(jìn)行羽毛球比賽，推動當(dāng)?shù)赜鹈蛸愂碌陌l(fā)展，這樣會有更多的有意向的人去學(xué)習(xí)裁判。每個地區(qū)對年輕有能力的裁判員應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)。2.5.2著重培養(yǎng)年輕裁判各地市每年都要通過各種比賽，或者是老裁判員推薦何在一些專業(yè)院校的學(xué)生里面去發(fā)掘一些有能力的裁判作為培養(yǎng)目標(biāo)，多給他們一些裁判工作，在比賽中去提升自己的業(yè)務(wù)能力，在一段時間后，對裁判員進(jìn)行一個能力考察，主要分為理論考試和臨場實(shí)踐。對于考試通過的裁判員建立個人檔案，方便裁判隊(duì)伍的管理。通過這樣的培養(yǎng)模式加快對年輕裁判的培養(yǎng)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，讓其盡快的加入陜西省羽毛球裁判員的隊(duì)伍當(dāng)中，防止陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。2.5.3加強(qiáng)裁判員知識結(jié)構(gòu)的全面發(fā)展英語是國際比賽中唯一使用的官方語言，英語考試也是裁判員晉升考試中的一部分，一名優(yōu)秀的裁判員必須具備一些基本的口語水平，必須熟練地掌握和運(yùn)用羽毛球競賽規(guī)則的專業(yè)術(shù)語和臨場用語，對于一些年輕裁判來說，要想更好的發(fā)展自身的能力，就要多多加強(qiáng)英語書平的學(xué)習(xí)目前在全國各地的很多比賽中都已經(jīng)將計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到比賽中去了，這樣能節(jié)省很多人力物力，陜西省羽毛球賽事中還沒有廣泛的應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)，隨著社會的發(fā)展，羽毛球賽事在將來會向簡單，方便的趨勢發(fā)展，而這一切都將取決于計算機(jī)水平的高低，所以回更加要求裁判員要加強(qiáng)自己的計算機(jī)水平，提高業(yè)務(wù)能力。3結(jié)論與建議3.1結(jié)論（1）陜西省羽毛球裁判人員少，高級別裁判員更少，裁判員地區(qū)發(fā)展不均勻。（2）裁判員年齡呈現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，且男女比列不均衡。（3）陜西省羽毛球裁判員隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)不全面，在英語和計算機(jī)水平放方面仍然有很大的缺陷，有待進(jìn)一步提高。（4）陜西省羽毛球裁判員業(yè)務(wù)能力方面良好，但仍有很大的發(fā)展空間。（5）裁判員組織機(jī)構(gòu)不夠完善，陜西省羽毛球不能完全的貫徹中國羽毛球協(xié)會的文件精神，導(dǎo)致裁判員隊(duì)伍的發(fā)展收到阻礙。3.2建議（1）各地市要多舉辦各種羽毛球賽事，促進(jìn)羽毛球運(yùn)動的發(fā)展，讓裁判在比賽之中提高自己的業(yè)務(wù)水平，利用比賽去發(fā)現(xiàn)更多有能力的裁判員。（2）在裁判員的培養(yǎng)過程中，應(yīng)該從各種渠道去發(fā)現(xiàn)年輕有能力的裁判，將他們列為重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，加大對羽毛球運(yùn)動的宣傳力度，讓老百姓提高對裁判員的認(rèn)知度。（3）各地市多組織培訓(xùn)班，加大對裁判員的英語和計算機(jī)水平的培訓(xùn)，使裁判員將自身的知識結(jié)構(gòu)全面發(fā)展。（4）裁判員應(yīng)該從各種渠道，以各種方式去學(xué)習(xí)最新的羽毛球競賽規(guī)則，裁判員相互之間建立平臺，已達(dá)到資源共享，尤其是要注重與陜南陜北地區(qū)的裁判員之間的信息交流。（5）陜西省羽毛球協(xié)會應(yīng)該和中國羽毛球協(xié)會接軌，對組織機(jī)構(gòu)的完善，培訓(xùn)制度的完善應(yīng)多向廣東，福建等地方學(xué)習(xí)。參考文獻(xiàn)[1]李海.馬國凱.我國足球裁判員管理現(xiàn)狀與對策研究[J].天津體育學(xué)院學(xué)報，2003（01）:8-9.[2]褚斌.我國排球聯(lián)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