圖書館勤工助學管理細則

圖書館勤工助學管理細則總則第一條為使我校學生勤工助學活動更加規(guī)范化、制度化、有組織的進第二條勤工助學活動必須堅持“自我管理、服務他人”的服務觀念，按第三條學生參加勤工助學工作，在不影響正常教學秩序和學生正常學習門以上(含)科目成績不及格的，將適當填寫《圖書館勤工助學崗位設(shè)置表》(附件一)；匯總后由圖書館統(tǒng)一上報至學工部獎助貸辦公室，經(jīng)學工部研究批準，報院領(lǐng)導審批后，由學工部獎助貸辦公室面向全校公開發(fā)布招聘公告。第三章崗位申請與招聘勤工助學申請且未在崗的學生均可申請參加圖書館的工作；有意愿參加圖書館。崗位要求進行公開面試，擇優(yōu)錄取。由圖書館統(tǒng)一四章崗位培訓、日常工作、考核辦法等，經(jīng)培訓合格后，由相關(guān)責任人布置相勤工儉學學生必須嚴格按照要求開展工作，相關(guān)負責人有責任和 (1)服從部門工作安排，積極協(xié)助老師工作，熱心做好讀者服務工作，熱愛 (2)認真履行工作崗位職責，遵守圖書館各項規(guī)章制度。按時上下班，不能 (3)不得無故遲到、缺勤，有特殊情況須向老師請假；事前提出書面申請， (4)嚴格遵守圖書館的書刊借閱規(guī)則，不可將未辦手續(xù)書刊帶出圖書館。 (6)切實保護好圖書館的公共財產(chǎn)，并承擔相應責任和義務。常工作： (1)日常值班。工作人員按照值班表到期刊閱覽室值班。值班期間需熟練使用 (3)新書上架。圖書館將不定時進行新書的掃碼和上架工作，工作人員根據(jù)安 (4)打包書籍。圖書館將不定時對舊書進行打包，工作人員根據(jù)安排到流通 (5)注意防火安全，下班時鎖好門窗，關(guān)閉電源。 (6)保持室內(nèi)衛(wèi)生，由值班人員在晚上關(guān)門清理桌面衛(wèi)生。 (7)配合閱覽室其他工作。第十一條由圖書館成立專門的考核小組對勤工助學的學生進行統(tǒng)一考核。圖第十二條實習期學生考核合格后正式成為圖書館勤工儉學學生管理員，并頒發(fā)圖書管理員證，設(shè)立勤工儉學學生資料庫；成為正式員工后，每半學期組織一次第十三條成為正式員工后，由學生推舉兩名組長，分別分管流通部門和期刊結(jié)本學期工作情況。流程;實習期間上班要計相應報酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發(fā)生，一律工作期考核辦法： (1)每月23、24號結(jié)算工時，工作人員每月工時不得少于30工時。 (2)服從工作安排，事前請假，事后不補假，口頭請假無效，必須提交書面崗行為，記不合格；每學期超過五次請假者，記不合 (3)工作人員需要按照時間安排進行工作，禁止遲到、早退，如有三次以 (4)管理人員每日巡