中外合資企業(yè)勞動合同范文(通用版)-2023修改整理

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合同編號：XX-2022-01

甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：____年____月____日

中外合資企業(yè)勞動合同范文(通用版)

前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的

協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)該遵循平等自愿、商議全都的原則，不得違背法律、行政規(guī)矩的規(guī)定。勞動合同依法訂立刻具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動合同

規(guī)定的義務(wù)。本文檔按照勞動合同內(nèi)容要求和特點綻開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，

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____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘

用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于

____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位（工種）：

其次條試用期：乙方被錄取后，須經(jīng)過____個月的試

用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作支配：甲方有權(quán)按照生產(chǎn)和工作需要及乙方

的能力、表現(xiàn)，支配調(diào)節(jié)乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時光內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教導(dǎo)培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方

舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)則制度的教導(dǎo)和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)

定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)否決工作或終止合同。

第六條工作時光：乙方每周工作不超過6天，每日工作

不超過8小時（不含進(jìn)餐時光）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時光的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和

考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇：甲方根據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)

定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國

家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方采取方案生育的，分離按國家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動庇護(hù)：甲方按照生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動庇護(hù)用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動庇護(hù)。

第十條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)則制度。

第十一條獎懲：甲方將按照乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎懲條例賦予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的其他規(guī)則制度，甲方有權(quán)賦予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予免職，本合同自行解除。

第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________乙方：

____________________

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章________職工個人簽章________

____年____月____日