內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)5篇

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)5篇

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)篇1

在講演會(huì)中，黃總指出，上半年藥品銷售公司健全了內(nèi)部組織與軌制，運(yùn)作越來(lái)越獨(dú)立，局部職責(zé)更清楚，下一步運(yùn)營(yíng)更加標(biāo)準(zhǔn)。黃總還明確指出公司下一步的進(jìn)展戰(zhàn)略方向，夸張辦事處治理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團(tuán)隊(duì)進(jìn)展。整個(gè)培訓(xùn)圍圍著晉升辦事處經(jīng)理治理力量、執(zhí)行力、銷售技巧、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)等方面內(nèi)容進(jìn)展培訓(xùn)和溝通，全面進(jìn)步公司各辦事處經(jīng)理的銷售力量，完善各辦事處的治理模式。外勤匯報(bào)半年以來(lái)的銷售工作狀況、進(jìn)展以及下一步的工作開(kāi)展規(guī)劃，并且實(shí)行“問(wèn)答”方式，外勤職員提出存在的題目，楊總一一賜予明確答復(fù)。通過(guò)總結(jié)講演，充分到達(dá)內(nèi)、外勤工作透亮化、程序化的效果，同時(shí)使內(nèi)、外勤之間的工作得以相互理解，為今后的溝通、協(xié)作奠定良好的根底。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，使我們的員工步隊(duì)更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同進(jìn)展，共同提高！

會(huì)議最終，經(jīng)全體參會(huì)職員公然投票選舉的方式，評(píng)比出半年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀員工以及第一季度、其次季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)展了表彰。

會(huì)上，內(nèi)勤各局部以幻燈片形式匯報(bào)六月工作總結(jié)及上半年工作總結(jié)，以黃總的要求“以數(shù)字為導(dǎo)向、以市場(chǎng)為中心、以客戶為中心、以銷售為中心”為宗旨，從銷售、客戶以及市場(chǎng)“四率”幾個(gè)方面，用數(shù)據(jù)的方式分析各省區(qū)的工作狀況，指出上風(fēng)與缺乏。

黃總對(duì)藥品銷售公司下一步工作提出要求：要深度銷售，依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推動(dòng)。對(duì)產(chǎn)品公正定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市場(chǎng)、細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，漸漸滲透滲出到終端，更貼近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市場(chǎng)。截止6月30日，藥品銷售公司成立了28個(gè)辦事處，銷售步隊(duì)擴(kuò)大到58人，但是目前銷售步隊(duì)較年青，整體閱歷缺乏，銷售職員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能、社會(huì)閱歷等都有待進(jìn)步，公司將會(huì)賜予支持，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)，以進(jìn)步銷售步隊(duì)的整體水平。

員工培訓(xùn)通過(guò)自組和外聘教師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特禮聘北京凱文金治理參謀公司講師周誠(chéng)忠教師進(jìn)展培訓(xùn)。

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)篇2

時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，xx年已接近尾聲，過(guò)去的半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了很多房地產(chǎn)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的力量。但是作為新人，我深深知道，自己閱歷還是特別欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我盼望通過(guò)磨練不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做好個(gè)人工作規(guī)劃，不斷增加自己的閱歷和見(jiàn)識(shí)，爭(zhēng)取使自己的辦事力量提到一個(gè)更高的高度，為公司多做奉獻(xiàn)。

首先，在xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡(luò)治理、維護(hù)工作中的各項(xiàng)技能都有了很大的提高。工作中遇到實(shí)際問(wèn)題的處理力量有了很大的提高，同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作中也對(duì)整個(gè)通信維護(hù)方面的學(xué)問(wèn)有了更深刻全面的理解，而這些通過(guò)實(shí)際工作所獲得的力量，給自己以后的工作積存了珍貴的閱歷，有利于以后的工作開(kāi)展。

其次，在工作中難免會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題和困難！在遇到問(wèn)題時(shí)，首先找出問(wèn)題的本質(zhì)，然后找出最正確的方法去解決問(wèn)題；在遇到困難的時(shí)候，不是一味的去強(qiáng)調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對(duì)困難，想方法去克制。在遇到每一個(gè)有問(wèn)題、有困難的事情，努力去處理它、克制它。在這整個(gè)過(guò)程中，對(duì)我自身而言，都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程！解決問(wèn)題和克制困難的同時(shí)，自己的綜合工作力量，得到很大的提高。

由于一位擔(dān)當(dāng)內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開(kāi)頭內(nèi)勤這一職務(wù)由我擔(dān)當(dāng)。由于內(nèi)勤是我第一次干，所以許多不懂的地方我經(jīng)過(guò)上網(wǎng)和請(qǐng)教一些有閱歷的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容。

內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合效勞的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)治理、文書(shū)處理、綜合狀況、填寫(xiě)報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必需具有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，熟識(shí)業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的學(xué)問(wèn)面和合理的學(xué)問(wèn)構(gòu)造以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境地。結(jié)合這段時(shí)間的內(nèi)勤工作經(jīng)受，我想談幾點(diǎn)熟悉。

要堅(jiān)持做到五勤，切實(shí)履行崗位職責(zé)

一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要仔細(xì)看，對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看，領(lǐng)悟精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語(yǔ)，明確任務(wù)；對(duì)下面的工作報(bào)告要細(xì)閱全文，把握工作進(jìn)展，熟識(shí)狀況，看出問(wèn)題，以利指導(dǎo)；對(duì)有關(guān)部門(mén)的文件、材料著重學(xué)習(xí)閱歷和做法，取彼之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表要仔細(xì)閱讀填表說(shuō)明，把握填報(bào)方法和填報(bào)時(shí)間、要求。

二是手勤。在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積存，對(duì)看到的狀況、問(wèn)題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要依據(jù)需要分別摘錄。

三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動(dòng)口向業(yè)務(wù)部門(mén)和其他同事請(qǐng)教，對(duì)不清晰的狀況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，要勤問(wèn)、勤打聽(tīng)、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能隨自己的意志去辦，隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作狀況，實(shí)事求是，準(zhǔn)時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。

四是腿勤。要結(jié)合實(shí)際，常常開(kāi)展調(diào)查工作，熟識(shí)把握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)多聯(lián)系，相互溝通狀況，相互支持協(xié)作做好各項(xiàng)工作。

五是腦勤。對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，要仔細(xì)分析，所填報(bào)表與上年、上月和其它表冊(cè)之間有沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項(xiàng)與項(xiàng)之間有沒(méi)有聯(lián)系。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析討論，實(shí)行歸納、比擬、推斷、推理和分析，留意摸索、積存和總結(jié)工作閱歷，擅長(zhǎng)學(xué)會(huì)觀看分析各種社會(huì)現(xiàn)象，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握分析、討論專項(xiàng)整治動(dòng)態(tài)，留意發(fā)覺(jué)問(wèn)題，養(yǎng)成勤于思索、擅長(zhǎng)思索的習(xí)慣，做到“沉靜以深思“才能漸漸提高自己的工作水平。

總而言之，內(nèi)勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺(tái)，既能熬煉自己也能展現(xiàn)自己，只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素養(yǎng)、作風(fēng)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和心理素養(yǎng)的修養(yǎng)，切實(shí)履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，持之以恒地做到“五勤“，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。存在問(wèn)題：

目前最大的問(wèn)題是要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實(shí)際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打根底、苦練根本功這一中心，不斷探究和總結(jié)加強(qiáng)基層根底工作建立的新方法、新措施，實(shí)事求是，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，把握規(guī)律性，富于制造性，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項(xiàng)工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能進(jìn)展和突破。

明年工作準(zhǔn)備：

1、連續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)治理工作，努力做個(gè)好“管家“；

3、進(jìn)一步提高辦事效率和效勞質(zhì)量。

為了技術(shù)治理工作的順當(dāng)開(kāi)展，也為了公司的可持續(xù)性進(jìn)展，我在技術(shù)治理方面以及其它方面做以下建議。

1、技術(shù)資料治理

技術(shù)資料治理在研發(fā)工作中的地位非同小可，離開(kāi)他，產(chǎn)品研發(fā)就無(wú)從談起，資料是產(chǎn)品研發(fā)的依據(jù)，更是產(chǎn)品改良的依據(jù)。這對(duì)目前資料治理所以，在xx年里，肯定要加大技術(shù)資料的治理。

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)篇3

20xx年我主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售的開(kāi)票工作，各種不開(kāi)心和心理波動(dòng)那都是上半年的時(shí)候了，在半年工作總結(jié)中已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，下半年的主要感受就是工作更加順手自如了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售業(yè)績(jī)是大家有目共睹的，但也存在諸多問(wèn)題：

一、扎蘭屯地區(qū)：

1、許多醫(yī)院附帶許多村醫(yī)。規(guī)劃雜，散數(shù)量少。例如（雅爾根楚12個(gè)村醫(yī)，成吉思汗16個(gè)村醫(yī)，大河灣19個(gè)村醫(yī)，高臺(tái)子11個(gè)村醫(yī)，關(guān)門(mén)山7個(gè)村醫(yī)，蘑菇氣5個(gè)村醫(yī)等等）

2、這些村醫(yī)要求基藥品種，開(kāi)醫(yī)院發(fā)票單獨(dú)立戶，單獨(dú)包裝，送貨到家，這給選購(gòu)進(jìn)貨，質(zhì)管驗(yàn)收，庫(kù)房發(fā)貨，業(yè)務(wù)送貨都帶來(lái)了很多工作內(nèi)容，和勞動(dòng)本錢(qián)。

3、每開(kāi)一張發(fā)票都要在網(wǎng)上提現(xiàn)一張的金額，有些醫(yī)院不協(xié)作，回款問(wèn)題也是令人苦惱，

二、阿榮旗地區(qū)

阿榮旗幾乎每家醫(yī)院都附帶許多村醫(yī)，同樣具備零散，雜亂的特點(diǎn)而且要貨急，但是規(guī)劃不是每個(gè)月都給，利潤(rùn)略微低了些，但是只要在網(wǎng)上提現(xiàn)了回款還是準(zhǔn)時(shí)的。

三、鄂倫春地區(qū)

鄂倫春醫(yī)院沒(méi)有村醫(yī)共9家醫(yī)院1個(gè)社區(qū)，但諾敏醫(yī)院8月以后再未提過(guò)貨，克一河，吉文，大楊樹(shù)林業(yè)這三家醫(yī)院有個(gè)共同特點(diǎn)，提貨量大，品種本錢(qián)高，加價(jià)少，回款不好。其他醫(yī)院很穩(wěn)定。至于將來(lái)一年什么政策還未曾可知，但我建議要在有知名度的前提下考慮利潤(rùn)問(wèn)題，否則一年到頭只賺個(gè)叫賣(mài)。大家還都工作特別緊急，勞碌。得不到實(shí)惠。說(shuō)了許多都是缺點(diǎn)和缺乏的地方，但它一點(diǎn)也遮擋不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一年銷售業(yè)績(jī)?nèi)绱溯x煌的光線！從去年的三百多萬(wàn)到今年的一千多萬(wàn)，在藥品單價(jià)降低的狀況下，竟然銷售額翻了四翻。這足以說(shuō)明白許多。大家的汗水，辛勤，努力，勞累與喜悅。這時(shí)我才感受到各部門(mén)每一個(gè)崗位都是不行缺少的，大家都做好本職工作而且團(tuán)結(jié)，都奔著一個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有埋怨，沒(méi)有妒忌，會(huì)使我們的欣合永順大家庭更大更強(qiáng)。

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)篇4

我于20xx年參加中國(guó)人壽**支公司，十年來(lái)，曾在銀保和農(nóng)網(wǎng)擔(dān)當(dāng)內(nèi)勤工作?，F(xiàn)任農(nóng)險(xiǎn)科內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)農(nóng)村的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、每日戰(zhàn)報(bào)的制作、各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)的發(fā)放及為領(lǐng)導(dǎo)們供應(yīng)各種數(shù)據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫忙下，我不斷加強(qiáng)工作力量，本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度，仔細(xì)地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，工作力量都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步，現(xiàn)在這份工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是得心應(yīng)手，也為今后的工作和生活打下了良好的根底。

現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、腳踏實(shí)地，努力工作

我深知辦公室是一個(gè)工作特別繁雜、任務(wù)比擬重的部門(mén)。作為一名內(nèi)勤人員，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不管在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，仔細(xì)對(duì)待，準(zhǔn)時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對(duì)職工自己的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^、不出難題。腳踏實(shí)地的做好每一件微小的工作，不敢有絲毫的怠慢。

二、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，仔細(xì)做好每項(xiàng)工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到最好。從不能耽擱任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的.任何事情。

總之，在工作中，我通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲特別大，我堅(jiān)信工作只要專心努力去做，就肯定能夠做好。信任自己在銷售內(nèi)勤的平臺(tái)上可以有一個(gè)很好的進(jìn)展，并且能為公司的進(jìn)展多做奉獻(xiàn)。

內(nèi)勤工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)篇5

辦公室是一個(gè)單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)治理、文書(shū)處理、報(bào)表填寫(xiě)、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和擔(dān)當(dāng)者。結(jié)合以前的工作經(jīng)受，談一些我對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺熟悉。

一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種沖突”。

一是處理好大局和小局的沖突。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)主要表達(dá)在效勞性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)效勞。因此，“一切聽(tīng)從大局，一切效勞大局”就是內(nèi)勤工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局聽(tīng)從大局、局部聽(tīng)從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。

二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的沖突。辦公室工作的效勞性職能打算了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動(dòng)性，擅長(zhǎng)在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前預(yù)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要敏捷機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積