公司后勤員工管理制度-2023修改整理

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香榭麗都項目員工管理制度

一、公司形象

1、員工必需清晰地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應凝視對方，微笑應答，切不行冒犯對方。

3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時光（包括午餐時光）辦公室內(nèi)應保證有人接待。

5、接聽電話應準時，普通鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及款待賓客時，必需時刻注意公司形象，根據(jù)詳細規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時光內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注意個人儀態(tài)儀表，工作時光的著裝及修飾須大方得體。

二、公司作息時光表

1、員工應嚴格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時光規(guī)定上下班。

2、作息時光規(guī)定

夏季：（4.1—9.30）上午：8：00至12:00

下午：2:00至18:00

冬季：（10.1—3.31）上午：8：00至12:00

下午：1:30至17:30

其他部門作息時光另行支配，根據(jù)規(guī)定的時光按時上下班。

3、員工上下班施行指紋打卡，上下班均須打卡，請嚴格遵守公司考勤制度。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時光內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽【外出申請單】后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證實。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可歇息。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須天天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的干凈。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的狀況，應準時清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立刻清理睬客區(qū)。

4、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應當關閉的設施。

四、工作要求

1、工作時光內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。工作期間不得從事與工作無關的事情，在崗期間嚴禁飲酒，醉酒狀態(tài)嚴禁上崗，上述狀況一經(jīng)查出視為休班，并扣罰100元以示警戒。

2、新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內(nèi)要按月舉行考評。

3、職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)舉行（大廳、會議室）（特別狀況除外）。

4、加強學習與工作相關的專業(yè)學問及技能，樂觀參與公司組織的各項培訓。

5、常?？偨Y工作中的得失，并參加部門的業(yè)務研究，不斷提高自身的業(yè)務水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時光必需全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時光均不行利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)覺，賦予警告，情節(jié)嚴峻者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定舉行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應準時告訴辦公室支配維修。五、保密規(guī)定

1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥當保存重要的業(yè)主、客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥當記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。

3、任何時光，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不行向外泄露公司進展方案、策略、業(yè)主、客戶資料及其他重要的計劃，如一發(fā)覺，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴峻的，公司將追究其法律責任。

六、人員管理

1、員工必需聽從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的支配。

2、員工須敬重上司，根據(jù)上司的指導舉行工作并主動向上

司匯報工作狀況。

3、員工