學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

學(xué)校教職工請(qǐng)假制度、教職工因病請(qǐng)假須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假均需填寫請(qǐng)假單經(jīng)批準(zhǔn)方可離校確因情況特殊來不及請(qǐng)假的必須在返校兩天內(nèi)說明情況辦理補(bǔ)假手續(xù)逾期不辦的作曠工處理、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批校長(zhǎng)不在校由分管教育的副校長(zhǎng)審批教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)須向室長(zhǎng)請(qǐng)假作好記載1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請(qǐng)假職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、校長(zhǎng)書記請(qǐng)假一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明一天以上向教育局請(qǐng)假、教職工請(qǐng)假應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意教師不能擅自調(diào)課離校、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)以便課務(wù)安排如不事先通知按規(guī)定處理為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理建立健全考勤制度保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作結(jié)合我校實(shí)際特制定 xx市xx中學(xué)教職工請(qǐng)假制度一、請(qǐng)假、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫纫虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作半天以內(nèi)(無課老師)向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假;一至三天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假;三天以上要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課(原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課一天以上代課先由備課組解決如解決有困難再報(bào)年級(jí)組教務(wù)處主管校長(zhǎng) )所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔(班主任同時(shí)報(bào)教育處存檔 )否則視為曠工請(qǐng)假程序：先到年級(jí)組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條分別由年級(jí)組長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字再將假條交回辦公室備查、學(xué)校實(shí)行坐班制每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位按時(shí)上下班不遲到、不早退(早上：所有行政人員、年級(jí)主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校其他人員8：50前到校下午：4：30離校中途考勤由相關(guān)部門抽查)按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)因特殊情況遲到、早退或中途離校者須及時(shí)向年級(jí)組說明情況否則按曠工處理、病假一般病假要提前請(qǐng)假履行請(qǐng)假手續(xù)急病來不及請(qǐng)假的要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人(最好能把課安排好如有困難應(yīng)及時(shí)通知年級(jí)主任和教務(wù)處)待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查(須提供產(chǎn)前檢查證明)女教職工生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的單胎順產(chǎn)享受產(chǎn)假為九十天;多胎的每多一胎增加十五天;難產(chǎn)的憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天;晚育的增加產(chǎn)假十五天原則上產(chǎn)前休假不超過十五天(計(jì)入產(chǎn)假)產(chǎn)假期滿需續(xù)假的按事假對(duì)待女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間則寒暑假休假時(shí)間順延、事假教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù);特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录偬厥馐录贊M期需續(xù)假的延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录伲孩倩榧侔磭?guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行作為特假 ?②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假計(jì) 5天特假(不含法定假日)(本市以外的另計(jì)路途時(shí)間 )③女教師流產(chǎn)憑醫(yī)院證明休息計(jì) 15天特假(不含法定假日)超出15天的部分(扣除法定假日)按病假對(duì)待④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假計(jì) 2天特假⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時(shí)請(qǐng)假計(jì) 1天特假⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期計(jì)兩次特假、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)可憑文件或通知請(qǐng)公假二、考勤、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前應(yīng)在校堅(jiān)持工作如擅自離崗按曠工對(duì)待2、教職工出差需告知有關(guān)處室并安排好教學(xué)工作 ;行政人員出差需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)并安排好教學(xué)工作、教職工出勤情況由辦公室主任和年級(jí)主任負(fù)責(zé)辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示三、獎(jiǎng)懲辦法?(一)、病假3天以上(不含3天)超出3天的部分(扣除法定假日)不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼( 二)、一般事假4天以內(nèi)(含4天)不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼;一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外同時(shí)超出 4天的部分(扣除法定假日)按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)特殊事假享受相應(yīng)的課時(shí)津貼不扣月考核獎(jiǎng)( 三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課發(fā)現(xiàn)一次扣 10元?( 四)、開會(huì)、升旗遲到一次扣 10元缺勤一次扣20元( 五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期(公假和特假算全勤);對(duì)玩忽職守造成不良影響者視情節(jié)輕重給予一定處罰 ?①教師代課的計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼 (高于超課時(shí)津貼)?②學(xué)校安排加班(自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作 )的人員視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助③對(duì)于曠課的每節(jié)扣 40元;曠工者按日扣發(fā)工資 150元/天④一學(xué)期病假累計(jì)超過 30天事假累計(jì)超過 20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀⑤一學(xué)期累計(jì)曠工 15天以上上報(bào)教育局人事科處理[ 注]：、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗沒