大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)答案智慧樹2023年安康學(xué)院

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新安康學(xué)院緒論單元測試在求職的道路上，需要保持頭腦清醒，學(xué)會辨別，善于把握機(jī)會。

參考答案:

對第一章測試2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到（）。

參考答案:

909萬2020年陜西省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率為（）。

參考答案:

80%多2020年陜西省高校畢業(yè)生各學(xué)歷層次中就業(yè)率最低的為（）。

參考答案:

本科畢業(yè)生阻礙大學(xué)生順利就業(yè)的客觀因素有（）。

參考答案:

就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出;就業(yè)市場供需失衡格局存在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。（）

參考答案:

對第二章測試每年求職的最黃金階段是（）。

參考答案:

10-12月當(dāng)前用人單位對大學(xué)生能力需求包括（）。

參考答案:

表達(dá)能力;創(chuàng)新能力;溝通與協(xié)作能力;實(shí)踐能力大學(xué)生可以通過以下渠道收集就業(yè)信息（）。

參考答案:

通過社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)來獲取求職的信息;通過朋友、老師或者同學(xué)介紹;企業(yè)的招聘網(wǎng)站、公眾號或者微博;學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站篩選海量就業(yè)信息時(shí)注意的要點(diǎn)是（）。

參考答案:

要做準(zhǔn)備;要細(xì)篩選;要看薪酬;要辨真?zhèn)纬四芰购?，求職中也存在著信息的比拼。很多時(shí)候大學(xué)生找工作難，很可能是求職信息的渠道過于單一，導(dǎo)致錯失了寶貴機(jī)會。（）

參考答案:

對第三章測試（）是一種否定的自我評價(jià)，主要表現(xiàn)有缺乏信心，缺乏勇氣.。

參考答案:

自卑常見的就業(yè)心理誤區(qū)有（）。

參考答案:

消極等待、怨天尤人;優(yōu)柔寡斷、互相攀比;盲目從眾、茫然失措;期望過高、過于功利就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立的心理準(zhǔn)備有（）。

參考答案:

做好就業(yè)遭遇挫折的準(zhǔn)備;正確認(rèn)識和評價(jià)自己;做好角色轉(zhuǎn)換的心理準(zhǔn)備;對嚴(yán)峻就業(yè)形勢的心理準(zhǔn)備在擇業(yè)過程中大學(xué)生要把希望寄托在“拉關(guān)系”、“走后門”上。（）

參考答案:

錯大學(xué)生應(yīng)該充分認(rèn)識到自己才是求職的主體，要發(fā)揮自身的主觀能動性，樹立起強(qiáng)烈的主體意識。（）

參考答案:

對第四章測試大學(xué)生就業(yè)的主要方式是（）。

參考答案:

自主擇業(yè)市場性崗位就業(yè)有哪些途徑有（）。

參考答案:

招聘單位“朋友圈”;“24365智慧就業(yè)平臺”;以實(shí)習(xí)促進(jìn)就業(yè);學(xué)校校園招聘靈活就業(yè)方式的特點(diǎn)是（）。

參考答案:

勞動關(guān)系較為松散;自由度高;靈活性強(qiáng)在新時(shí)代背景下就業(yè)崗位呈多元化趨勢，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)途徑也由單一化走向多樣化。。（）

參考答案:

對為了促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，國家出臺了一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)的政策和措施，為大學(xué)生提供較多政策性就業(yè)機(jī)會。（）

參考答案:

對第五章測試面試禮儀的著裝選擇最應(yīng)體現(xiàn)出的是（）

參考答案:

得體面試服裝男生首選（）。

參考答案:

西服男生西裝顏色可以選擇（）。

參考答案:

黑色;藏青色;深藍(lán)色職場類型分為（）。

參考答案:

專業(yè)職場;傳統(tǒng)職場;權(quán)威職場;創(chuàng)意職場面試時(shí)男生襯衣的下擺不要塞進(jìn)褲子里。（）

參考答案:

錯第六章測試（）是通過當(dāng)面交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)的手段，是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動

參考答案:

面試常見筆試類型有（）。

參考答案:

命題寫作;智力測試;心理測試;專業(yè)考試按組織方式，面試可以分為（）。

參考答案:

結(jié)構(gòu)化面試;非結(jié)構(gòu)化面試;半結(jié)構(gòu)面試面試前需要準(zhǔn)備的有（）。

參考答案:

充分準(zhǔn)備資料;了解用人單位;做好心理準(zhǔn)備;做好面試訓(xùn)練字跡工整可以提升卷面效果。（）

參考答案:

對第七章測試（）是用人單位出具的一種工作邀請或邀約

參考答案:

Offer（錄用通知）（）畢業(yè)生與用人單位確定勞動關(guān)系的依據(jù)

參考答案:

三方協(xié)議書（）是大家與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要法律依據(jù)

參考答案:

勞動合同就業(yè)協(xié)議明確了（）在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利與義務(wù)。

參考答案:

用人單位;畢業(yè)生;學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人是否具有合法的主體資格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。（）

參考答案:

對第八章測試大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位之初，通常狀態(tài)是（）

參考答案:

充滿熱情、干勁十足從大學(xué)畢業(yè)到進(jìn)入職場，經(jīng)歷的角色性質(zhì)的變化（）

參考答案:

天差地別職業(yè)適應(yīng)包括對（）的適應(yīng)。

參考答案:

工作環(huán)境;新的工作需要;工作任務(wù);工作活動學(xué)生角色主要強(qiáng)調(diào)