000鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行“三重一大”制度實(shí)施方案

000鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行“三重一大”制度實(shí)施方案為全面貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2009－2012年工作規(guī)劃》，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。一、“三重一大”制度的主要內(nèi)容“三重一大”制度是指衛(wèi)生院的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排及大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度?！叭匾淮蟆敝贫仁敲裰骷兄频囊豁?xiàng)重要制度，是決策科學(xué)化、民主化的重要保證。（一）重大決策1、貫徹執(zhí)行縣衛(wèi)生局、政府部門(mén)的決定。2、衛(wèi)生院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃3、年度工作計(jì)劃4、重大改革方案、改革措施5、學(xué)科建設(shè)、科室設(shè)置及調(diào)整6、人才隊(duì)伍建設(shè)（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)）7、重要基建工程項(xiàng)目及規(guī)劃8、人員獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)金分配方案及其它涉及職工切身利益的重要問(wèn)題（二）重要人事任免衛(wèi)生院中層干部、護(hù)士長(zhǎng)的任免。（三）重大工程和重要項(xiàng)目安排1、單項(xiàng)金額20萬(wàn)元以上的醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、大型房屋修繕項(xiàng)目2、設(shè)備采購(gòu)每臺(tái)（件）5000元以上等；3、重大專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)工程和重要項(xiàng)目安排；4、對(duì)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果有重大影響的其它事項(xiàng)。（四）大額度資金的使用1、衛(wèi)生院年初經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度決算；2、突發(fā)事件萬(wàn)元以上資金使用。二、議事原則1、民主集中制原則：民主基礎(chǔ)上是醫(yī)院重大問(wèn)題決策過(guò)程堅(jiān)持的根本原則。2、實(shí)事求是原則：對(duì)重大問(wèn)題的決策，必須尊重客觀，符合實(shí)際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。3、依法決策原則：國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章規(guī)定是醫(yī)院重大問(wèn)題決策的根本依據(jù)，醫(yī)院的任何決策，均不得違反。4、責(zé)任追究原則：實(shí)行責(zé)任追究是保證醫(yī)院對(duì)重大問(wèn)題決策正確的重要舉措。5、分工負(fù)責(zé)原則：分工負(fù)責(zé)原則是提高決策效率，避免推諉扯皮，強(qiáng)化決策責(zé)任意識(shí)的必然要求。（三）全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門(mén)反映意見(jiàn)。（四）凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任：1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；2.未經(jīng)集體討論而由個(gè)人決策、事后應(yīng)通報(bào)而不通報(bào)的；3.未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；4.執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；5其他違反本規(guī)定的情節(jié)。（五）對(duì)不執(zhí)行“三重一大”制度的責(zé)任人，給予誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)直至警告處分；對(duì)不執(zhí)行“三重一大”制度并給醫(yī)院造成損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依法依紀(jì)追究責(zé)任。000鎮(zhèn)衛(wèi)生院二○一二年月日