商務部經(jīng)理目標責任書-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦商務部經(jīng)理目標責任書商務部經(jīng)理目標責任書

一、商務部經(jīng)理職位說明

工作關系：

向上關系：直屬副總經(jīng)理，向副總經(jīng)理負責

平行關系：與選購部經(jīng)理、售后服務部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理和工藝部經(jīng)理等部門經(jīng)理平級，保持信息互通和配合關系向下關系：商務部員工

任用資歷：

由執(zhí)委會/CEO/副總經(jīng)理任命

主要任務：

商務部經(jīng)理在公司副總經(jīng)理的指導下，總體負責公司商務工作，以及下屬部門的運作及管理。

主要職責

?遵守國家法律和公司制度，秉持職業(yè)道德，維護公司形象和利益

?參加制定總公司方案預算，并按照公司整體的年度業(yè)務方案，制定下屬部門的年度業(yè)務方案和預算，并參加制定考核激勵政策

?部門管理工作：

-協(xié)調(diào)與其他部門的接口工作

-培訓，進展下屬人員，合理調(diào)度員工工作時光，引導并幫助員工制定和完成個人職業(yè)進展方案；部門內(nèi)員工的考核和激勵。

-主持本部門例會

-出席公司總部有關會議，向公司匯報工作，并向員工準時精確?????地傳達公司的會議精神

?詳細工作：

-負責監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作

-組織訂單合同評審

-選購合同的監(jiān)督執(zhí)行

-法律事務

-負責進出口/外貿(mào)：辦理各種進出口手續(xù)；外貿(mào)（整車出口）與海外市場開發(fā)；負責做國內(nèi)、外選購的比較分析制定、實施管理體系

近期的重要任務

-商務部的組建：組織機構(gòu)、崗位描述；人員到位（2名）；

-確定部門工作方案和預算

-幫助英國Johnson公司做整車出口和加工出口貿(mào)易的外勤工作

-幫助選購部對國內(nèi)外選購的性價比做分析

二、薪酬和嘉獎

1．工資

確定年薪標準為：6萬元。

每月固定發(fā)放薪水2500元人民幣；每月浮動部分全獎為2500-3000元人民幣，按照月度KPI打分確定發(fā)放額度，并于當月發(fā)放。

2．績效嘉獎

每半年按照半年考核的常規(guī)KPI指標表對商務部經(jīng)理舉行考核，考核由執(zhí)委會會議研究確定。按照考核結(jié)果發(fā)放績效嘉獎。嘉獎額度為0-1.2萬元。

三、考核指標和權(quán)重

1.每半年考核的常規(guī)KPI指標：

2.月度方案完成狀況表暗示

一、附則：

本目標責任書未盡事宜，狀況發(fā)生時在征求CEO意見后，由公司另行討論確定解決方法。

本責任書內(nèi)容由公司執(zhí)委會負責解釋

責任人簽字：

時光：

2022年代部門任務書

下發(fā)任務領導簽字：__________

接受任務人簽字：___________

考核領導簽字：__________被考核