炎帝生物獎金制度

炎帝生物獎金制度第1頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六炎帝事業(yè)盈利計劃特點結(jié)合了太陽線、矩陣、雙軌等制度的優(yōu)點，摒棄其缺點；管理獎金重復拿，可世襲；一個市場可賺錢，二個市場上董事；業(yè)績不歸零，級別只升不降，收入不封頂；加盟和消費都是1元得0.8PV;網(wǎng)商貢貢運用網(wǎng)絡做直銷，吸引了眾多的伙伴加盟。第2頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六加盟方式（1元=0.8PV）顧客VIP事業(yè)VIP1級批發(fā)2級批發(fā)1875元1500PV7500元5600PV16000元12000PV35000元24000PV85折7折6折45折8%8%11%15%無福利計劃福利計劃福利計劃3代管理獎3代管理獎5代管理獎7代管理獎第3頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六二條線各完成7人加盟（5600PV以上）一次性獎勵15000、第三條線完成7人再獎勵15000，以此類推。2種排列均可。福利計劃2，（結(jié)合雙軌優(yōu)點）12345671234567排列1排列2第4頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六一、直推獎（級別只升不降）1500pv

8%

(顧客VIP)5600PV8%(事業(yè)VIP)

12000pv

11%

(一批)

24000PV

15%

（二批）團隊業(yè)績可以累計:10萬pv

19%

（一代）

50萬PV

23%

（二代）200萬pv

26%

（總代）

800萬PV

29%

（董事）各級別晉升條件：2個二批上一代

3個一代上二代3個2代上總代2個董事上董事4個總代也上董事第5頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六三、管理獎董事拿五遍7代管理獎（大于等于你的級別才為1代）1、董事對董事拿7代2、董事降為總代拿總代對總代7代管理費3、董事降為二代拿二代對二代7代管理費4、董事降為一代拿一代對一代7代管理費5、董事降為二批拿二批對二批7代管理費備注：單線可以拿7代2批管理獎第6頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六四、晉級獎達到二級代理獎：

電腦

達到總代獎：出國游

達到董事獎：28.8萬現(xiàn)金車獎五、全球分紅達到董事：享受全球業(yè)績3%分紅第7頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六六、股權(quán)配送

達到董事：配送健康管理中心10萬股票，上市后市值至少300萬。七、特別獎勵如車獎、海外游、產(chǎn)品促銷等等，華盛國際陳總運營第一月就拿到價值10萬車獎！第8頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六獎金總撥比：批發(fā)獎29%管理獎30%店服務費5%特別獎項2.5%董事全球分紅3%一星董事至炎帝大使差額及分紅2.5%合計：高達72%！做到1代后，可以拿到任何選擇自己服務點報單或消費pv值的5%，補貼店鋪和工作室運作。銷售額的57%！第9頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六舉例1：您12自己5600PV加盟享受8%推薦15600PV，自己得：見點錢400元推薦獎3200PV*8%=256元共656元，推薦2也得656元共1312/11200=11.7%舉例2：您12自己24000PV加盟享受15%推薦124000PV，自己得：見點錢400元推薦獎21600PV*15%=3240共3640，推薦2也得3640共7280/48000=15.2%真實撥出大大高于雙軌，還未計算7715000的獎金第10頁，共12頁，2023年，2月20日，星期六舉例3：您12自己為董事，4個分支為總代當月業(yè)績500萬PV假設80萬進入福利計劃，420萬計入市場計劃差額獎：420萬*3%=12.6萬管理獎約4%：420萬*4%=16.8萬全球分紅約3%：420萬*3%=12.6萬7層內(nèi)點點見錢約20000合計：12.6萬+16.