勞動合同解除的證明書（集錦19篇）

勞動合同解除的證明書（集錦19篇）

合同作為一種契約形式,在社會生活中發(fā)揮著重要的作用,通過合同的訂立,使各方的權(quán)利義務(wù)更加清楚。以下是合同屋我為大家收集整理的勞動合同解除的證明書，歡迎閱讀并下載。

勞動合同解除的證明書第1篇

編號：()號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限年月日至年月日

職工在本單位連續(xù)工作年限年

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

年月日

勞動合同解除的證明書第2篇

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務(wù)，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴峻違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

勞動合同解除的證明書第3篇

終止勞動合同證明書（與我司的離職證明書結(jié)合）

存根第號

本單位與簽訂的勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經(jīng)辦人：年月日

終止勞動合同證明書

第號

本單位與簽訂的勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經(jīng)辦人：年月日

感謝信：

我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的'合同規(guī)定之其次條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成果，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順當。

經(jīng)辦人：年月日

勞動合同解除的證明書第4篇

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)。因_________________________，

依據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同解除的證明書第5篇

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因__________________________________________________，依據(jù)第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

勞動合同解除的證明書第6篇

（終止合同樣本）

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規(guī)定，

確定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

如對本確定有異議，可在收到本確定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年月日

勞動合同解除的證明書第7篇

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因__________________________________________________，依據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

勞動合同解除的證明書第8篇

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)。因_________________________，

依據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同解除的證明書第9篇

終止(解除)勞動合同證明書

茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于20__年x月x日被我單位錄用，從事工作。20__年2月1日因個人緣由自動離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位(蓋章)

20__年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種緣由終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

勞動合同解除的證明書第10篇

解除勞動合同證明書

存根第號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

經(jīng)辦人:______________

________年______月______日

相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

勞動合同解除的證明書第11篇

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因_____________________________，依據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

勞動合同解除的證明書第12篇

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________緣由于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

勞動合同解除的證明書第13篇

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)托付人

(簽字或簽章)

說明：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方須要留意的：

一是單位規(guī)章制度程序必需符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)當做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

勞動合同解除的證明書第14篇

茲有同志，性別：年齡：于年月日被我單位錄用，從事工作，月工資元。年月日因終止(解除）合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位（蓋章）

年月日

說明：1、用人單位和勞動者因各種緣由終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫

本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

勞動合同解除的證明書第15篇

本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同，由于xxxxxxx緣由于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxxxxxx。

單位蓋章：

xxxx年xx月xx日

勞動合同解除的證明書第16篇

用人單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：__年__月__日

在本單位工作時間__年__月

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第__條第__款第__項

解除緣由(打√)

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一樣解除：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

年月日

簽收人：

簽收日期：__年__月__日

勞動合同解除的證明書第17篇

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號：__________

乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________緣由______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動合同。

勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等全部問題達成一樣，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字：_____

____年____月____日

勞動合同解除的證明書第18篇

解除勞動合同證明書（存根）

第（）號

員工姓名：所在部門：勞動合同解除時間：年月日

本通知發(fā)出時間：年月日

通知方式：干脆送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

接收人簽名：

（送達憑證粘貼處）

解除勞動合同證明書

第（）號

我公司與于年月日簽訂期限