金壇區(qū)洮西小學(xué)2019年教職工年度考核方案

金壇區(qū)洪西小學(xué)2019年教職工年度考核方案一、指導(dǎo)思想：為進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)的提高，客觀公正地評價學(xué)校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵督促廣大教職工更加自覺地提高師德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)金壇區(qū)教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校行政會通過，特制定我校教職工考核工作辦法。二、考核原則堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、學(xué)?？己伺c社會監(jiān)督相結(jié)合的原則；堅持考核與獎懲掛鉤的原則。三、考核的范圍和對象考核的對象和范圍為2019年12月底在編在崗的各類專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員、工勤人員。U!、考核的辦法和程序U!、考核的辦法和程序考核實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與量化相結(jié)合的方法。堅持和完善民主測評辦法，提高測評的針對性，優(yōu)秀的產(chǎn)生堅持由下至上的程序。對教師注重綜合評價、注重平時評價，確定考核等次。學(xué)年度考核工作分三個階段進(jìn)行：第一階段：成立考核小組，制定年度考核方案。.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王小俊副組長：劉小衛(wèi)成員：許戰(zhàn)光胡伯明王照虎李俊華高雅靖朱琳娜史文娟.形成考核方案：結(jié)合學(xué)校特點，在考核對象、測評標(biāo)準(zhǔn)、測評方法和考核程序、時間安排等方面，制定具體實施方案。.優(yōu)秀等次比例：根據(jù)區(qū)教育局壇教人字（2020〕5號文件，我?？己藘?yōu)秀分配名額為5人。其中，學(xué)校正校級領(lǐng)導(dǎo)由教育局考核確定等次，優(yōu)秀等次不占單位優(yōu)秀分配名額。第二階段：實施年度考核工作與日程安排?？己藢嵤r間為2020年1月6日--2020年1月18日。1.2020年1月6日召開教師年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。2.1月6日學(xué)校制定并公布教師年度考核工作方案和具體程序，領(lǐng)取教職工年度考核有關(guān)材料（領(lǐng)取時間另行通知）。3.1月8日教師上交工作成績單，由組長匯總電子稿下班前交辦公室。4.1月10日中午召開教師年度考核工作會議，分組進(jìn)行個人述職，并進(jìn)行民主評議，按照小組人數(shù)的25%為基準(zhǔn)，確定小組考核“優(yōu)秀”教師的推薦名單。月10日中午全體教職工民主測評，學(xué)校考核小組和部門負(fù)責(zé)人根據(jù)民主測評情況，確定優(yōu)秀等次人員，填寫考核意見。1月13日至1月17日公示考核結(jié)果及教師工作成績單。1月18日完成年度考核工作總結(jié)，上報教職工考核材料。第三階段：公示、報送審核備案階段。.校內(nèi)公示。確定為“優(yōu)秀”等次的人員名單及其工作業(yè)績在校內(nèi)公示，公示無異議后予以上報。.被考核人對考核結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定申請復(fù)核和提出申訴。.考核結(jié)果由學(xué)校直接向本人反饋。五、考核等次的確定.說明(1)有下列情況之一的，按照下列規(guī)定處理：①因病(公傷除外)、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)累計超過半年的人員不參加本年度考核；②2019年錄用的新教師，屬首次就業(yè)的，目前尚在試用期內(nèi)，參加年度考核,只寫評語，不確定等次；非首次就業(yè)的，全年總工作時間不滿12個月的，參加年度考核，只寫評語，不確定等次；全年總工作時間滿12個月的，由所在單位進(jìn)行年度考核并確定等次，涉及在原單位工作的有關(guān)情況由原單位提供；③接受立案審查尚未結(jié)案的人員，年度考核只寫評語，不定等次，待問題查清后再行確定。(2)受處分的人員，按下列規(guī)定執(zhí)行：①受行政警告和黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；②受行政記過處分的，在受處分期間，參加年度考核，年度考核不得確定為合格及以上等次；受降級處分的，在受處分期間，參加年度考核，年度考核不得確定為基本合格及以上等次；③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，只寫評語、不定等次；④受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不合格，第二年、第三年參加年度考核，只寫評語，不定等次；⑤同時受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，按對其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定考核等次。.考核等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。.確定為優(yōu)秀等次須具備下列基本條件：思想政治素質(zhì)高，師德評價好；精通業(yè)務(wù)，工作能力強；工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；工作實績突出；清正廉潔。當(dāng)年有下列情況之一的一般不能確定為優(yōu)秀等次：①受行政警告(黨內(nèi)警告)處分的；②有體罰和變相體罰學(xué)生行為的；③教育方法不當(dāng)而造成一定后果的；④發(fā)生教育教學(xué)事故的；⑤不滿負(fù)荷工作的；⑥全年病、事假超過三個月的；⑦不安心學(xué)校教學(xué)工作，搞有償家教的；⑧其他不能確定為優(yōu)秀等次的。.確定為合格等次須具備下列基本條件：思想政治素質(zhì)較高，師德評價較好;熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；工作責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；能完成本職工作；廉潔自律。.具有下列情形之一的，一般應(yīng)確定為基本合格等次：①思想政治素質(zhì)一般，師德評價一般；②履行職責(zé)的工作能力較弱；③工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；④能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；⑤能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足；⑥其他應(yīng)確定為基本合格等次的。.具有下列情形之一的，一般應(yīng)確定為不合格等次：①思想政治素質(zhì)較差，師德評價較差；②業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；③工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；④不能完成工作任務(wù)或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；⑤存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；⑥其他應(yīng)確定為不合格等次的。六、考核結(jié)果的使用.考核結(jié)果與崗位聘任相結(jié)合。年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，參加競聘上崗時在同等條件下可予以優(yōu)先。學(xué)年度考核確定為合格以上等次人員有續(xù)聘的資格，學(xué)年度考核確定為基本合格及以下等次人員，可對其試聘或緩聘，連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，按區(qū)人社部門有關(guān)規(guī)定予以解聘。.考核獎懲等問題按上級文件與規(guī)定執(zhí)行。金壇區(qū)洸西小學(xué)二0二0年一月六日附件：1.2019年度教師考核分組名單2019教師工作成績單2019教師工作成績單匯總表金壇區(qū)洗西小學(xué)2019年度教師考核分組名單1、第一組成員（組長：高婷推薦3名候選人）何翠云何桂珍趙軍仙毛蕓高雅靖高婷朱琳娜劉小衛(wèi)曹金堂許美紅陳金紅仇愛青地點：教師會議室2、第二組成員（組長：史文娟推薦3名候選人）夏愛萍潘紅蕓王小俊王照虎徐秀華史文娟龍愛琴肖洪慶孫紅霞毛燕陳慧陳林慧地點：支部活動室3、第三組成員（組長：尹愛華推薦3名候選人）王旭敏閔潔云胡伯明許戰(zhàn)光蔡友勝何益民尹愛華李旺俊趙志勝李俊華許小忠張建軍地點：科學(xué)實驗室金壇區(qū)沈西小學(xué)二。二。年一月六日2019年度洪西小學(xué)教師工作成績單姓名性別年齡現(xiàn)任職務(wù)任教年級任教學(xué)科序號2019年取