2022年醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工作人員廉潔從業(yè)行動實(shí)施方案

醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動計(jì)劃2021-2024年實(shí)施方案醫(yī)德醫(yī)風(fēng)事關(guān)醫(yī)院形象，事關(guān)患者切身利益，事關(guān)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)院及全體醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)水平，創(chuàng)新行風(fēng)監(jiān)管治理舉措，根據(jù)XX衛(wèi)健委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動計(jì)劃（2021-2024年）的通知》要求，持續(xù)凈化行業(yè)風(fēng)氣，提高患者滿意度，切實(shí)維護(hù)風(fēng)清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。一、總體要求認(rèn)真落實(shí)XX眾看病就醫(yī)感受的突出行風(fēng)問題，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、推動醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。二、工作目標(biāo)自2021年至2024年，集中開展整治“紅包”、回扣專項(xiàng)行動，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員，批評教育一批、通報(bào)處理一批、嚴(yán)肅清理一批，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等行風(fēng)問題的長效機(jī)制，鞏固拓展行風(fēng)建設(shè)成效，提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。三、主要內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識XX（責(zé)任科室：XX、紀(jì)委、醫(yī)管中心、護(hù)理部、糾風(fēng)辦）充分發(fā)揮 帶頭引領(lǐng)作用。充分運(yùn)用好開展學(xué)習(xí)的有利契機(jī)，以XX指引行風(fēng)建設(shè)?？偨Y(jié)運(yùn)用好黨風(fēng)廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)選樹先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員見賢思齊，增自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。（責(zé)任科室：XX）100（責(zé)任科室：XX）線下學(xué)習(xí)等形式深入開展學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔文化建（責(zé)任科室：紀(jì)委、新聞宣傳中心、糾風(fēng)辦）（二）完善管理體系，落實(shí)主體責(zé)任（兼（優(yōu)化行風(fēng)管理架構(gòu)。堅(jiān)決落實(shí)行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，醫(yī)院切實(shí)履行行風(fēng)管理職責(zé)。（責(zé)任科室：糾風(fēng)辦）建立打擊“紅包”、回扣長效機(jī)制。持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報(bào)、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系，構(gòu)建與有關(guān)部門的線索移交、核實(shí)處置、跟蹤反饋機(jī)制。建立完善重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫(yī)療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的檢測預(yù)警體系，處置上報(bào)等管理制度。利用門診、住院、出院滿意度測評等多種形式開展即時(shí)滿意度評價(jià)，做好隨訪調(diào)查，搜集工作線索，總結(jié)患者（）（三）優(yōu)化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。對醫(yī)務(wù)人員在從事診療活動過程中，患者及其親友的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排均認(rèn)定為“紅包”，且全部納入此次專項(xiàng)行動整治范圍。（責(zé)任科室：糾風(fēng)辦）不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在顯著位置公布醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的投訴電話。（責(zé)任科室：醫(yī)管中心、護(hù)理部、糾風(fēng)辦）提升醫(yī)療資源利用率，清除“紅包”產(chǎn)生空間。公眾號、院內(nèi)電子屏等途徑向患者充分告知醫(yī)院診療資源分布信息，對門診等候、預(yù)約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術(shù)的患者提供提示服務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約（四）加大懲治力度，清除違規(guī)現(xiàn)象策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采材料。（責(zé)任科室：招標(biāo)采購辦公室）重點(diǎn)人員、重點(diǎn)藥品耗材細(xì)化管理措施，以電子病歷為基礎(chǔ)，對醫(yī)療重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴(yán)格審批程序，分類甄別、及時(shí)預(yù)警，充分（人事科、綜合考評辦）完善醫(yī)藥代表院內(nèi)拜訪醫(yī)務(wù)人員的管理制度，參照“定時(shí)定點(diǎn)定人”“有預(yù)約有流程有記錄”（“有”）送司法機(jī)關(guān)。（責(zé)任科室：藥學(xué)部、醫(yī)管中心）四、方法步驟（一）動員部署按照XX衛(wèi)健委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動計(jì)劃（2021-2024年）的通知》的具體要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，XX醫(yī)院關(guān)于落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動計(jì)劃（2021-2024年）的實(shí)施方案》，懲治力度。（二）自查自糾在全院范圍開展自查自糾，查找是否存在行業(yè)不正之風(fēng)、是否存在侵害群眾利益的行為，重點(diǎn)查糾醫(yī)藥回扣、收受“紅包”以及在招標(biāo)采購、藥品耗材使用、與醫(yī)藥代表接觸等環(huán)節(jié)存在的違規(guī)問題。針對存在的問題，制定整改措施，立行整改。（三）督導(dǎo)檢查醫(yī)院廉潔從業(yè)行動計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作進(jìn)展，通過開展患者滿意度調(diào)查、接受群眾投訴和召開患者座談會等多種形式，對各科室工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。另外醫(yī)院聘任XX為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，隨時(shí)對各科室廉潔從業(yè)行動計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。（四）定期總結(jié)各責(zé)任科室應(yīng)于每季度最后10個工作日內(nèi)。每年度最后10個工作日內(nèi)，向醫(yī)院廉潔從業(yè)行動計(jì)劃辦公室（糾風(fēng)辦）報(bào)送季度工作進(jìn)展、年度工作進(jìn)展和下一年度工作計(jì)劃，糾風(fēng)辦將統(tǒng)一匯總落實(shí)情況并報(bào)送省衛(wèi)健委。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各責(zé)任科室主任作為第一責(zé)任人，結(jié)合工作實(shí)際，把抓行風(fēng)與抓業(yè)務(wù)、抓管理相結(jié)合，針對方案內(nèi)容，明確責(zé)任、緊密協(xié)作，把本科室落實(shí)廉潔從業(yè)相關(guān)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。（二）突出問題，求實(shí)求效堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)、培育良查糾并重，標(biāo)本兼治，以廉潔從業(yè)行動計(jì)劃為抓手，確保我院行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。（三）嚴(yán)格考核，嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德教育和廉政文化教育，增強(qiáng)我院醫(yī)護(hù)人員黨性修養(yǎng)。不斷完善規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)院制度管理，切實(shí)做到用制度管人、管事，扎緊制度的籠子。堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)氛圍。醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施方案醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施方案xx（以下簡稱《九項(xiàng)準(zhǔn)則》），增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，營造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，根據(jù)XX衛(wèi)健委《關(guān)于貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的通知》的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。一、總體要求堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅(jiān)持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，以人民群眾反映強(qiáng)烈的問題為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決查處違紀(jì)行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案例為重點(diǎn)，糾建并舉，標(biāo)本兼治，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義，不斷提升患者就醫(yī)體驗(yàn)，增強(qiáng)群眾獲得感，推動醫(yī)院行風(fēng)工作不斷取得新成效，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、適用范圍全院教職工。三、工作內(nèi)容及措施（一）完善管理體系，落實(shí)主體責(zé)任作能力的行風(fēng)建設(shè)工作專（兼）職工作人員。負(fù)責(zé)”的重要內(nèi)容。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，確?！毒彭?xiàng)準(zhǔn)則》全部覆蓋1、廣泛宣傳，營造學(xué)習(xí)氛圍。將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》通過新媒體平臺、醫(yī)院網(wǎng)站、電子屏等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳活動，加大宣傳力100XX2、開展集中學(xué)習(xí)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，綜合運(yùn)用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育。將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》納入“三新人員”（新入職員工、新發(fā)展黨員、新提拔干部）崗前培訓(xùn)教育活動，及為貫徹落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。3、精心策劃，設(shè)置電腦桌面。為全院內(nèi)網(wǎng)電腦統(tǒng)一設(shè)置《九視覺沖擊強(qiáng)化記憶，讓《九項(xiàng)準(zhǔn)則》入腦入心。4、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)推送信息。通過醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺、行風(fēng)監(jiān)督員微信群、黨員微信群等多個微信工作平臺，定期推送《九項(xiàng)準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)內(nèi)容和典型案例，督促醫(yī)務(wù)人員將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》牢記于心、寓之于行。5、督導(dǎo)檢查，組織專題考試。定期對全院落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。以科室為單位，不定期組織抽查部分人員進(jìn)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》專題考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。并將考試結(jié)果與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、績效考核、晉職晉升等相掛鉤。（三）加強(qiáng)督查，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制暢通投訴渠道，及時(shí)處置問題，通過醫(yī)院患者滿意度調(diào)查、行風(fēng)巡查、醫(yī)患溝通座談會等多渠道督查落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的具體情況，及時(shí)處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》要求的行為。重視社會監(jiān)督，公開監(jiān)督舉報(bào)方式，對群眾實(shí)名反映的違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的有關(guān)問題線索，認(rèn)真開展核查并及時(shí)反饋。（四）對癥下藥，加強(qiáng)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)1通過綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中采取教育培訓(xùn)、通報(bào)批評、警告、經(jīng)濟(jì)處罰、停止處方權(quán)等措施予以處罰。2建立防止騙取醫(yī)?；稹夺t(yī)保管理責(zé)任書》，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。發(fā)現(xiàn)誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費(fèi)用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)保基金等違規(guī)違法行為，給予嚴(yán)肅處理。3嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和標(biāo)入掛鉤。4xx規(guī)定嚴(yán)肅處理。5健全患者隱私信息保密傳輸、透露、買賣患者在院內(nèi)所提供的個人資料及產(chǎn)生的醫(yī)療信息的處罰措施，加強(qiáng)信息安全監(jiān)管，保護(hù)患者隱私。6完善相關(guān)制度，加強(qiáng)診7堅(jiān)持公開透明原則，通增加醫(yī)療資源信息的公開透明度，不斷壓縮利用醫(yī)療資源收受好處、損公肥私的操作空間，建設(shè)公平就醫(yī)環(huán)境。8完善“紅包”管理員收受“紅包”的投訴電話，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。9持續(xù)完善對收受回扣行四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的重要織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，堅(jiān)決、嚴(yán)肅處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為。將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況作為醫(yī)德考評、績效考核、職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員，根據(jù)情節(jié)處理；情節(jié)嚴(yán)重違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的一律認(rèn)定為考核不合格；對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的，追究當(dāng)事人責(zé)任。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)大力宣傳和落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室、進(jìn)病房，營造濃厚的廉潔氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，大力弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，對先進(jìn)個人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實(shí)施方案合醫(yī)院實(shí)際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議研究，決定從2021_月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)xx作風(fēng)建設(shè)年活動工作部署，在醫(yī)院全面推開“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從醫(yī)的意識，從自覺拒收“紅包”做起，積極維護(hù)單位形象，切實(shí)推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)文明社會建設(shè)。二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)XXXXXX織保障。三、創(chuàng)建活動的主要措施（一）落實(shí)三級責(zé)任書制度。認(rèn)真落實(shí)個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度。（二）醫(yī)院向社會公布拒收“紅包”承諾，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，明確任何工作人員不準(zhǔn)索要、收受患者“紅包并在醒目位置公示上述內(nèi)容。（三）議書》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。（四）箱，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，暢通投訴渠道。（五）加強(qiáng)對工作人員的紀(jì)律教育、黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育，樹立違紀(jì)“高壓線”意識；積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。（六）加強(qiáng)技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控?cái)z像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。（七）結(jié)合工作實(shí)際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見，落實(shí)整改措施。（八醫(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進(jìn)行考重的要追究相關(guān)的責(zé)任。（九）醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的情況進(jìn)行明查暗訪，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評先評優(yōu)資格。四、實(shí)施步驟創(chuàng)建活動共分五個階段：（一）部署發(fā)動階段一是結(jié)合我院實(shí)際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開創(chuàng)建“無紅包明確任務(wù)，落實(shí)措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。（二）申報(bào)創(chuàng)建階段醫(yī)院通過單位門戶網(wǎng)站、院務(wù)公開欄、微信公眾號等途徑對社會公（三）公開承諾和自查自糾階段開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時(shí)，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受廣泛接受社會監(jiān)督。（四）迎接評定階段院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚(yáng)正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。配合上級主管部門做好創(chuàng)建評定工作。（五）鞏固提高階段對創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、五、建立健全嚴(yán)格的獎懲機(jī)制主要包括：（一）責(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的懲處；（二）當(dāng)年度考核定為“不合格”；（三）2年內(nèi)不得晉級、晉職；（四）索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；（五）按照省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實(shí)施紀(jì)律處分；（六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財(cái)物的，也要按照規(guī)定處理；（七）對治理紅包問題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是醫(yī)院求生存求發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是_員、醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進(jìn)，通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程，并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織