初入職場職業(yè)規(guī)劃四步走

初入職場職業(yè)規(guī)劃四步走初入職場職業(yè)規(guī)劃四步走

初入職場職業(yè)規(guī)劃四步走

對于應屆畢業(yè)生而言，對馬上進入職場一展理想布滿著渴望。不是盼望在短時間內實現(xiàn)高薪，就是規(guī)劃在多少年內成為高管，好像對自己的職業(yè)規(guī)劃信念滿滿。然而，一些專家提示道：作為初入職場的人，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走。

第一步：端詳自我。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必需是在充分且正確地熟悉自身的條件與相關環(huán)境的根底上進展。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己共性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你勝利之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根，問：“您勝利的條件是什么？”摩根毫不掩飾地說：“性格?！庇浾哂謫枺骸百Y本和資金哪一個更重要？”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格?！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

其次步：樹立正確的價值觀。價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很簡單忽視的，雖然它在事實上左右著我們的選擇并進而打算我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物，就必需清晰知道自己的價值觀，同時的確根據(jù)這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好進展的人士都是由于他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順當?shù)娜耸看蠖嗨枷牖靵y，要么是秉持錯誤的價值觀念，要么是根本沒有，隨著社會群眾的輿論搖擺不定。職業(yè)進展不能用掙錢的多少來推斷，那不應當成為我們的目標。真正勝利的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的幻想，根據(jù)自己的價值觀去進展，這樣的人反而會勝利，金錢只是職業(yè)進展所帶來的副產品。當你根據(jù)自己的幻想去追求而后勝利，全部美妙的東西都會朝你擁來，包括金錢。

第三步：確立職業(yè)目標。假如你只給我5分鐘，讓我出個留意幫忙你獲得職業(yè)上更大的勝利，我會告知你：“確認你的職業(yè)目標，制定實施規(guī)劃，然后每天依此行事?！甭殬I(yè)目標可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的進展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定根底。翻開眾多勝利學的書籍，無一例外的都要告知你明確的目標對于獲得勝利是多么的重要，我這里不是在談勝利學，但我也不能免俗，這是由于它的確很重要。

應屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標和中期目標。短期目標即要抓緊時間在現(xiàn)有的崗位上充分學習、全面把握相關專業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境。可規(guī)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提示的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氣氛對自身職業(yè)技能的進展有利，也就到達了轉換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求進展的目的。

一般認為，應屆畢業(yè)生入職前三年對其將來的進展起到至關重要的作用。為此你可以制定一個3年的中期目標，沉下心來打根底，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。保持良好心態(tài)，樂觀自信地對待工作生活。爭取三年內成為本行業(yè)的專家。

第四步：行業(yè)選擇要有內在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最簡單犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)進展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過這點有是比擬簡單避開的，關鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè)，以為這是一個特別值得驕傲的事情，其實這對自己的職業(yè)進展并沒有多少好處。

固然，剛剛工作的人有時也很難立即發(fā)覺最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，由于這會讓你損失掉許多的積存。固然行業(yè)也不是不能改，假如肯定要改行的話最好是行業(yè)進展要有肯定的內在的連續(xù)性。所謂內在連續(xù)性就是你以前積存的資源如閱歷、技能、人脈等等能夠不斷地得到連續(xù)和強化，有一條清楚的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳動式進展。比方原來做電視編導的的到電臺做編導，原來做教師的改做培訓師，原來做物流的后來去做外貿，等等，這些根本上都是比擬可行的行業(yè)轉換。

對一個人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時間和精力。隨著年華逝去，精力日減，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步削減。應屆生職業(yè)規(guī)劃應當提高熟悉社會和熟悉自我的力量，盡快適應職場，并找到適宜自己的職業(yè)規(guī)劃，只有這樣才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避開陷入職業(yè)困頓，從而邁出勝利的步伐。

擴展閱讀：職業(yè)生涯規(guī)劃四步走

一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程?？茖W地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實現(xiàn)確立的人生目標，特別重要。

職業(yè)生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業(yè)層次劃分和按治理層次劃分三種類型。我國從事職業(yè)生涯規(guī)劃討論的人事人才科學討論所副討論員羅雙平認為：以年齡為依據(jù)，每十年作為一個階段比擬適宜，即二十歲至三十歲為一個階段，三十歲至四十歲為一個階段，依次類推。我們每個人都要經(jīng)受這幾個階段，那么你現(xiàn)在該做些什么呢？羅雙平談了他的看法，供讀者朋友參考。

二十歲至三十歲：走好第一步

這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，是人生事業(yè)進展的起點。如何起步，直接關系到今后的成敗。

這一階段的主要任務之一，就是選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內外環(huán)境分析的根底上，選擇適合自己的職業(yè)，設定人生目標，制定人生規(guī)劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業(yè)世界，表現(xiàn)如何，對將來的進展影響極大。有些年輕人，特殊是剛畢業(yè)的大學生，總認為自己有學問，有文化，到單位工作后不屑于做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的進展而言，可以說是一個危機。還有一個重要任務，就是要堅持學習。依據(jù)日本科學家討論發(fā)覺，人一生工作所需的學問，90%是工作后學習的。這個數(shù)據(jù)足以說明參與工作后學習的重要性。三十歲至四十歲：不行無視修訂目標

這個時期是一個人風華正茂之時，是充分呈現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到快速進展之時。此時的任務，除發(fā)奮努力，展現(xiàn)才能，拓展事業(yè)以外，對許多人來說，還有一個調整職業(yè)、修訂目標的任務。人到30多歲，應當對自己、對環(huán)境有了更清晰的了解。看一看自己選擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現(xiàn)實，如有出入，應盡快調整。

四十歲至五十歲：準時充電

這一階段，是人生的收獲季節(jié)，也是事業(yè)上獲得勝利的人大顯身手的時期。對于到了這個年齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應深刻反省一下緣由何在？重點在自身上找緣由，對環(huán)境因素也要做客觀分析，切勿將一切緣由都歸咎于外界因素，他人之過。只有正確熟悉自己，找出客觀緣由，才能解決人生進展的困阻，把握今后的努力方向。

此階段的另一個任務是連續(xù)“充電”。許多人在此階段都會遇到學問更新問題，特殊是近年來科學技術高速進展，學問更新的周期日趨縮短，如不準時充電，將難以滿意工作需要，甚至影響事業(yè)的進展。五十歲至六十歲：做好晚年生涯規(guī)劃

此階段是人生的轉折期，無論是在事業(yè)上連續(xù)進展，還是預備退休，都面臨轉折問題。由于醫(yī)學的進步，生活水平的提高，許多人此時乃至以后的十幾年，都能身體安康，照樣工作，所以做好晚年生涯規(guī)劃非常重要。日本的職工一般是45歲時，開頭做晚年生涯規(guī)劃；美國是50歲時做晚年生涯規(guī)劃。我國的職工按退休年齡提前5年做晚年生涯規(guī)劃即可。

主要內容應包括以下幾個方面：一是確定退化后的二三十年內，你預備干點什么事情，然后依據(jù)目標，制定行動方案；