人事管理系統(tǒng)研究論文

人事管理系統(tǒng)研究論文人事管理系統(tǒng)研究論文人事管理是高校組織管理的重要組成部分，如今的高校人事管理主要面臨的問題是人事信息數據信息量大、重要性高，包括員工信息、工資績效信息、部門組織信息等數據。下面是學習啦我為大家整理的人事管理系統(tǒng)研究論文，供大家參考。人事管理系統(tǒng)研究論文篇一企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計與實現人事管理系統(tǒng)研究論文摘要摘要:隨著科技日新月異的發(fā)展,網絡變的愈加成熟,科教興國口號的提出,人們愈加認識到知識的重要性,面對著各個企業(yè)這么龐大的人事信息管理,數據庫不斷地走向成熟,開發(fā)出基于C/S構造的關系型的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng),系統(tǒng)根據用戶不同的使用權限提供查詢和打印服務,保存各個員工的檔案,實現辦公自動化。人事管理系統(tǒng)研究論文內容關鍵詞:企業(yè)人事管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)需求分析1、需求分析本系統(tǒng)要開發(fā)的人事管理信息系統(tǒng)的詳細功能包括員工信息管理、員工考勤管理和系統(tǒng)設置,由人事勞資部負責數據維護。對于已經入庫的信息,系統(tǒng)根據用戶不同的使用權限提供查詢服務。本應用系統(tǒng)應到達的目的概述如下:為公司內部各個業(yè)務部門提供數據查詢功能;為公司管理層提供直觀、及時、方便的信息,提高迅速反響能力,提供有效的決策支持。2、實地調研經過為了能順利完成此次的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計,以及把理論與實際相結合,我們小組成員決定深化企事業(yè)單位,進行進一步的調研,以便有效地把握第一手資料。在為期一個月的調研經過中,我們排除各種因素盡力地與企業(yè)生產同步,通過不斷的追尋與探索,不斷地與企業(yè)人事管理人員的深化溝通以及普通員工的溝通,進一步了解了企業(yè)管理方面的一些有用的知識,在這個經過中,我們作為企業(yè)管理的門外漢,只要在一邊調研一邊不斷地學習有關方面的知識,不斷充實本人,讓本人具備初級的企業(yè)人事管理知識,能夠講是吃了不少苦頭的。首先,我們從總體上認識了企業(yè)人事管理的主要架構,然后便是應對煩瑣的日常事務處理,我們認真地做筆記,向主管人員請教,自己尋找資料,硬是咬著牙,把一個一個實際事務流程化,為人事管理系統(tǒng)的構建打下堅實的基礎。二、系統(tǒng)所需要實現的下面功能1、員工基本信息管理員工個人資料的管理,包括:公司內員工編號、姓名、性別、部門、年齡、學歷、專業(yè)、等等。便于將每個員工當成相對獨立的一個對象來管理,可以根據不同的條件相對聯(lián)絡地作為一個整體來進行管理。員工工作經過及接受培訓的管理,一個員工是一個企業(yè)的最基本組成因素,那么在企業(yè)生產經過中其在發(fā)揮著最基本的作用,因而員工的工作效率及個人職業(yè)素質的提升對于整個企業(yè)效益的提高有著強勁的推動力。2、員工考勤管理作為企業(yè)人事管理中的一個重要組成部分,其具有對員工工作進行有效監(jiān)督的一個手段,員工是企業(yè)生產的根本動力,員工在工作中的對待工作的態(tài)度決定了其工作效率,因而利用考勤管理這種量化系統(tǒng)工具對員工進行考勤,即能讓企業(yè)即時把握員工的工作熱情程度,又能讓員工之間有量化的比擬。3、系統(tǒng)管理(1)設置用戶。功能:設置使用人事管理系統(tǒng)的用戶及其使用權限。整個人事管理系統(tǒng)由多個功能模塊組成,不同的模塊完成不同的功能,所以能夠為不同的職工分配不同的功能,使其具有不同的權限,完成其權限所對應的功能,進而很好地管理好整個系統(tǒng)。操作:選擇該功能后,屏幕上顯示出所有人事管理系統(tǒng)員工的用戶名稱。這時,可進行如下的操作:(1)增加:增加一用戶。按該按鈕后,就可輸入新用戶的內容,如:用戶名稱,密碼和權限。所輸入得登錄名一定不能重復。(2)修改:修改用戶設置。按該按鈕后,就可修改選中用戶的用戶名,密碼和權限,每一權限對應系統(tǒng)菜單上的一項功能,可為該用戶選擇任意的權限。用戶在使用本系統(tǒng)時,要求輸入用戶的口令,為了安全,用戶需建立一個只要本人才知道的特殊口令。(2)用戶登錄。功能:用戶登錄進入人事管理系統(tǒng)。系統(tǒng)啟動后,首先要做的就是用戶登錄。若不登錄系統(tǒng),所有功能都無法使用。用戶只要登錄系統(tǒng)后,根據其具有的權限,才能執(zhí)行一定的操作。操作:進入該功能后,要求輸入用戶的登錄名及其口令,只要其登錄名和口令完全正確,才能進入工資管理系統(tǒng)。系統(tǒng)會根據為用戶分配的權限,設置其對應的功能為有效,用戶就可操作該功能。三、系統(tǒng)設計1、總體設計人事管理系統(tǒng)主要是用來管理人員信息,盡量簡化繁瑣的操作方式,采用從頂至下的設計方式。首先,建立人員管理系統(tǒng)就是要建立一個企業(yè)對人員的管理平臺,主要目的要實現對人員檔案的信息化管理,對人員工作、生活的電子化管理。2、具體設計人事管理系統(tǒng)模塊設計:用戶登錄模塊:模塊功能包括錄入,修改,刪除登錄用戶信息。用戶權限管理模塊:模塊功能包括為每個系統(tǒng)功能設置一個權限代碼,為每個用戶設置其能夠擁有的權限,進而保證用戶根據本人權限訪問系統(tǒng),確保系統(tǒng)保密信息的安全性。人員基本信息管理模塊:模塊功能包括企業(yè)人員信息錄入,修改,刪除,部門設置,照片上傳及工作崗位分配等,對人員基本信息進行具體描繪,以便在以后的系統(tǒng)運行經過中進行調用查詢。人員工作管理模塊:模塊功能包括工作分配查詢、工作情況查詢(又包括工作正常查詢和額外查詢)等查詢工作。統(tǒng)計查詢模塊:模塊功能包括根據部門、學歷、專業(yè)職務、合同類型、政治相貌、畢業(yè)院校、工作崗位、戶口所在地、婚姻狀況、籍貫、家庭住址、參加工作時間、民族、入職時間、入-時間、專業(yè)等進行綜合查詢;同時能夠對查詢結果到出成Excel格式進行二次編輯打印。系統(tǒng)維護模塊:模塊功能包括部門管理,學歷管理、專業(yè)職務管理、合同類型管理、政治相貌管理;系統(tǒng)字體進行管理;不同合同類型人員顯示顏色設置;合同到期人員提早提醒設置;數據庫備份,數據庫連接維護等。3、系統(tǒng)界面設計(1)數據庫配置界面;在連接數據失敗時,自動彈出數據庫配置界面,能夠設置服務器、SQL登錄名稱、SQL登錄密碼、數據庫名稱內容;連接按鈕能夠測試連接能否暢通。(2)登錄界面設計;運行系統(tǒng)后首先出現登錄界面,每個用戶根據本人的用戶名密碼登錄系統(tǒng)。(3)主界面設計;(4)系統(tǒng)設置界面;隨著計算機的普及,越來越多的企業(yè)對人力資源開場重視,對于人員管理信息化、自動化的要求越來越高,對于人事管理系統(tǒng)也就有了新要求。人事管理系統(tǒng)是根據企業(yè)對人員管理的實際情況進行編寫的,主要目的是為了方便企業(yè)對人員進行集中的查詢與管理工作,以提高人事管理工作的水平。人事管理系統(tǒng)研究論文文獻[1]JeffreyRichter著,李建忠譯;（Microsoft.NET框架程序設計）.清華大學出版社,2003.11人事管理系統(tǒng)研究論文篇二高校人事管理系統(tǒng)設計原理人事管理系統(tǒng)研究論文摘要摘要：考慮到當前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工階段，不斷效率低下，還經常由于管理的不慎而出現紕漏。因而根據部分企業(yè)提供的需求，設計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)到達人事管理辦公，自動化、節(jié)約管理成本、提供企業(yè)工作效率的目的。人事管理系統(tǒng)研究論文內容關鍵詞：人事管理系統(tǒng)數據庫隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現高校人事管理勢在必行。對于高校來講，利用計算機支持高校高效率完成人事管理的日常事務，是適應當代高校管理制度要求、推動高校人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件;計算機管理所無法比較的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。不同的高校具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的高校需要不同的人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是一個高校不可缺少的部分，它的內容對于高校高層的決策者和管理者來講都至關重要，所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快速的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著很多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。[[]]因而，開發(fā)這樣一套適用的人事管理軟件成為很有必要的事情，在下面我們將以開發(fā)一套高效人事管理系統(tǒng)為例，分析高校人事管理系統(tǒng)的實現原理。一、人事管理系統(tǒng)分析與設計(一)需求分析需求分析是系統(tǒng)開發(fā)中非常重要在環(huán)節(jié)，需求分析在好壞直接影響著系統(tǒng)在成功與否，經過對高校人事管理系統(tǒng)在分析，總結出高校人事管理系統(tǒng)主要包括下面幾個方面。1.人員管理。高校人事管理系統(tǒng)主要是要完成對人事檔案在查詢、閱讀、增加、刪除和修改。本模塊主要包括基本信息、個人信息、培訓經歷、賞罰經歷、年度考核以及因公出境幾大類在管理，本模塊是此系統(tǒng)在核心部分。2.機構管理。此模塊主要包括機構設置、機構功能、機構負責人在設定。機構管理是人員管理在基礎。3.工資管理。此模塊主要包括基本工資、課時工資、績效補貼感情等幾部分，實現了工資和綜合賬務的對接。4.查詢統(tǒng)計。此功能主要是實現特定的查詢，如根據姓名、院系、性別、職稱的查詢，可以以實現相關的統(tǒng)計，如統(tǒng)計連續(xù)三年獲得優(yōu)秀老師稱號的教師，本單位各職稱的人員統(tǒng)計等。(二)數據庫及開發(fā)工具的選擇如今，市場上能夠選購的應用開發(fā)產品很多，流行的也有數十種。在目前市場上這些諸多的程序開發(fā)工具中，有些強調程序語言的彈性與執(zhí)行效率;有些則側重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點和特色，也知足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強調程序語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即便非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的珍貴時間;相反，假如只要便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，很多特殊化的處理動作必需要消耗數倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優(yōu)點失去了作用。本設計將采用面向對象的方法，綜合運用數據庫技術、程序設計技術，結合企業(yè)人事管理知識，以VisualBasic6.0作為系統(tǒng)前臺應用程序開發(fā)工具，Access作為后臺數據庫，通過VisualBasic6.0中的Data控件使兩者進行連接進而進行系統(tǒng)軟件開發(fā)。(三)數據庫的設計數據庫是管理信息系統(tǒng)的核心和基礎，它將大量的信息按一定的形式組織起來，提供維護、檢索和查詢的功能，本系統(tǒng)使用access作為程序后臺數據庫新建一個數據庫該數據庫包括4個數據表，分別記錄了高校系統(tǒng)管理員信息、高校院系部門信息、高校老師職務信息、高校人事檔案具體信息用戶能夠通過設計器創(chuàng)立本系統(tǒng)的幾個表。二、高校人事管理信息系統(tǒng)設計(一)系統(tǒng)具體設計的概要高校人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務端(C/S)形式開發(fā)，服務端采用SQLServer2005數據庫服務器作數據處理和存儲平臺。(二)系統(tǒng)界面設計固然講程序設計最核心的地方是程序的功能，但程序的界面設計是不可忽視的，它直接影響到程序的易用性。尤其在Windows時代，一個良好的應用界面會給你的程序錦上添花，甚至有畫龍點睛之韻味。此人事管理系統(tǒng)嚴格遵守用戶界面設計規(guī)范.系統(tǒng)堅持圖形用戶界面(GUI)設計原則，界面直觀、對用戶透明，用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要多少培訓就能夠方便使用本應用系統(tǒng)。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)在界面設計中也保持了界面的一致性。一致性既包括使用標準的控件，也指使用一樣的信息表現方法，如在字體、標簽風格、顏色、術語、顯示錯誤信息等方面確保一致。對系統(tǒng)有了深入分析之后，確定了此企業(yè)人事管理系統(tǒng)的界面主要由6部分組成：1.用戶登錄界面2.員工信息管理界面3.部門信息管理界面4.職務信息管理界面5.管理員信息管理界面6.高校領導信息管理界面，并嚴格根據界面設計原則，設計出了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)的全部界面三、結束語通過本系統(tǒng)能夠保證人事管理的安全性和可靠性，本系統(tǒng)要到達的目的是用戶分權限管理和使用，人員的多條件查詢和模糊查詢，并能對查詢結果進行打印，必將大大提高高校的人事管理效率。人事管理系統(tǒng)研究論文文獻[1]杜彥煒，智育平