電工績效考核表

,電工績效考核表,,,,,,,,

,被考核者,,,,所屬部門,,職位名稱,,

,考核者,,,,考核者職位,,考核日期,,

,指標,考核,權(quán)重,量化標準,,,,得分,得分依據(jù)

,分類,指標,（﹪）,打分標準,,,區(qū)間,,

,工作業(yè)績,各種電器設(shè)備消防管理與維護,45,在規(guī)定的時間之前完成工作，維修、保養(yǎng)和消防符合公司要求,,,91-100,45,

,,,,在規(guī)定的時間要求完成工作，維修、保養(yǎng)和消防符合公司要求,,,81-90,,

,,,,基本上達到在規(guī)定的時間、維修、保養(yǎng)和消防等公司標準,,,71-80,,

,,,,偶有小隱患或小失誤，有時在時間、維修、保養(yǎng)和消防上達不到規(guī)定的公司標準,,,51-70,,

,,,,,,,,,,

,,,,工作中有較大失誤或存在安全隱患，或在時間、維修上與規(guī)定的公司標準相距甚遠,,,0-50,,

,,,,,,,,,,

,,工具管理,10,"整理十分到位，嚴格按照""7S'標準執(zhí)行",,,91-100,10,

,,,,整理到位，按照“7S”標準執(zhí)行,,,81-90,,

,,,,整理基本到位，按照“7S”標準執(zhí)行,,,71-80,,

,,,,整理不到位，偶有失誤或亂丟放，沒有按照“7S”標準執(zhí)行,,,51-70,,

,,,,整理很不到位，有丟失工具等現(xiàn)象，沒有按照“7S”標準執(zhí)行,,,0-50,,

,,信息反饋,5,職工維修反饋，處理及時得當及回復(fù),,,91-100,5,

,,,,職工維修反饋，處理得當及回復(fù),,,81-90,,

,,,,職工維修反饋，處理比較得當回復(fù),,,71-80,,

,,,,職工維修反饋，處理不及時和回復(fù),,,51-70,,

,,,,職工維修反饋，未進行處理及回復(fù),,,0-50,,

,,現(xiàn)場安全管理,10,經(jīng)常到現(xiàn)場巡查工業(yè)消防安全隱患及員工違規(guī)情況,,,91-100,10,

,,,,較多到現(xiàn)場巡查工業(yè)消防安全隱患及員工違規(guī)情況,,,81-90,,

,,,,較少到現(xiàn)場巡查工業(yè)消防安全隱患及員工違規(guī)情況,,,71-80,,

,,,,基本到現(xiàn)場巡查工業(yè)消防安全隱患及員工違規(guī)情況,,,51-70,,

,,,,偶爾到現(xiàn)場巡查工業(yè)消防安全隱患及員工違規(guī)情況,,,0-50,,

,工作態(tài)度,工作積極性,10,工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲,,,91-100,10,

,,,,工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲,,,81-90,,

,,,,工作相當積極，但是偶爾也有失職行為,,,71-80,,

,,,,工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常延遲,,,51-70,,

,,,,工作很不積極，工作任務(wù)延遲習以為常,,,0-50,,

,,工作責任心,10,有強烈的責任心，從來沒有失職行為,,,91-100,10,

,,,,有較強的工作責任心，極少有失職行為,,,81-90,,

,,,,有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行?,,71-80,,

,,,,有一定的工作責任心，時常有失職行為,,,51-70,,

,,,,基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常,,,0-50,,

,,服從意識,10,有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準,,,91-100,10,

,,,,有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準,,,81-90,,

,,,,有相當?shù)姆囊庾R，偶爾有違反規(guī)章制度和工作標準,,,71-80,,

,,,,有一定的服從意識，時常有違反規(guī)章制度和工作標準,,,51-70,,

,,,,基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準,,,0-50,,

,考核發(fā)得分,,100,考核者簡評,,,,簽名：,

,審核加分,,,上級審核,,,,簽名：,

,審核扣分,,,人資審核,,,,簽名：,

,最后得分,,100,審批,,,,簽名：,

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