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.我國金融行業(yè)的人力資源現(xiàn)狀研究小組成員：張抗李莎劉紅一金融簡1什么是融業(yè)？:(行A、銀；B、非銀行金融機構(gòu)：保險公司，證券公展,GDP重,大發(fā),時.

.2金融業(yè)景及存在的不足2.1我金金融商融業(yè)將成為引進外資重點行業(yè)，外2.2

我同時態(tài)度謹慎。二服國金融業(yè)仍然實行分業(yè)經(jīng)營業(yè)管理；低,,如資本金實力二國金融企業(yè)人力資源管理狀1、我國金融企業(yè)管理理念落后人力資源理沒有發(fā)揮真.

、.、正的作用。大部整個人力資源培對員整體員工2我國融企業(yè)人力資源管理模式僵化，缺乏專業(yè)。員工晉升論各類同員工扭曲造成對員工的人培訓(xùn)方式還3、我國金融企業(yè)人力資源管理正式制度部分效，非正式制度缺失。致.

。.。特別國在正式制度建流于形式企業(yè)文化現(xiàn)人力資三力資源管理優(yōu)化對策1、善我國金融企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理體。人人力也于是完善我國金在要從把人力資源作針對從員2、立我國金融企業(yè)員工多樣化需求管理體。.

.通過自我革并漸實現(xiàn)金發(fā)逐漸3、計符合我國文化背景的金融企業(yè)激勵機。樹

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