員工守則與規(guī)章制度的關(guān)系

員工守則（試行）中國(guó)石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理致辭中國(guó)石油化工集團(tuán)公司主要從事石油和天然氣的勘探與開(kāi)發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計(jì)與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團(tuán)。公司多年來(lái)立足中國(guó)、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，致力于世界級(jí)一體化能源化工公司的建設(shè)。建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公司，需要制定共同的行為準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，同謀發(fā)展。我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺(tái)，而且能為社會(huì)奉獻(xiàn)清潔能源和提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，有益于社會(huì)的和諧與進(jìn)步。讓我們共同努力，共創(chuàng)美好未來(lái)！目錄■關(guān)于《員工守則》7《員工守則》的適用范圍8《員工守則》的約束力8《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系8違反《員工守則》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9對(duì)違反《員工守則》行為的報(bào)告責(zé)任9《員工守則》的咨詢(xún)途徑10邁■嫁道德規(guī)范泰瞧10坡壇忠誠(chéng)企業(yè)完版11飼損誠(chéng)實(shí)守信捷遭11賢腐愛(ài)崗敬業(yè)資祥11前慧遵章守紀(jì)攏萄12惑疏遵守公德材石12危■稈行為規(guī)范戒沿13轟庭工作紀(jì)律帳俱14孟究工作秩序蛋脈15購(gòu)灰員工關(guān)系膨辱16脈屑學(xué)習(xí)培訓(xùn)備虎17冤講公司資源罪芬18此正業(yè)務(wù)活動(dòng)徑候19跡釀利益調(diào)節(jié)弦拴20讀蓋廉潔自律忌置21舉■辭工作禮儀花仿23用熔舉止得體市瘋24子紹著裝規(guī)范罵印24蓋慧語(yǔ)言文明蓄洋25菌■機(jī)HSE脖要求編書(shū)26杏HSE褲方針燃豈27還HSE泛目標(biāo)躺應(yīng)28勝HSE揚(yáng)責(zé)任羽削28挺■庭保密須知嶼濤30糠箭知識(shí)產(chǎn)權(quán)父薯31易叉信息披露澡粱33儉奉信息安全哭三34前■收附則扮謊36搞關(guān)于《員工煙守則》死■連《員工守忍則》的適用吳范圍療公司所艦有員工。襲■擱《員工守勝則》的約束紗力躲《員工碌守則》是依否法制定的公膊司員工行為縮規(guī)范，對(duì)您譯的從業(yè)行為若作出了最基摸本的規(guī)定和習(xí)要求，是您它在公司從業(yè)偷的行為指南培。《員工守戒則》將成為盛您與公司簽波訂的勞動(dòng)合撒同的組成部卻分。篇■扁《員工守窯則》與規(guī)章般制度的關(guān)系押戒《員工守則享》是公司的域制度規(guī)范，堆凝煉了公司該規(guī)章制度的孕要求，您在敞遵守本《員舍工守則》的碧同時(shí)還應(yīng)遵碼守公司的各陡項(xiàng)規(guī)章制度論。積■許違反《員斗工守則》應(yīng)厭承擔(dān)的責(zé)任蜜鏡您如果違反昏了《員工守勝則》，將按仔規(guī)定受到紀(jì)修律處分，直去至解除勞動(dòng)宋合同。魚(yú)■屠對(duì)違反《倚員工守則》您行為的報(bào)告設(shè)責(zé)任喊艙您有責(zé)任向付直接上級(jí)或精人事部門(mén)以朵及其他相關(guān)柜主管部門(mén)報(bào)掠告違反《員罷工守則》的解行為。公司痛要求接受報(bào)暫告的部門(mén)和功人員承擔(dān)相京應(yīng)的保密責(zé)止任，并嚴(yán)禁商任何報(bào)復(fù)行蒼為，違反者謊將受到相應(yīng)堆處罰。林■飲《員工守預(yù)則》的咨詢(xún)并途徑忙您對(duì)《員工遵守則》存在知疑問(wèn)，可以?xún)r(jià)向直接上級(jí)掀、人事部門(mén)督或其他相關(guān)乏主管部門(mén)進(jìn)教行咨詢(xún)。道德規(guī)范請(qǐng)■貸右忠誠(chéng)企業(yè)處框公司是您體糖現(xiàn)自身價(jià)值效的平臺(tái)，您籍須忠誠(chéng)于公窮司。釋■圾寬誠(chéng)實(shí)守信蜻匪誠(chéng)實(shí)守信是摸您從業(yè)的要什求，您應(yīng)扮“雜當(dāng)老實(shí)人、泄說(shuō)老實(shí)話、醬辦老實(shí)事?tīng)?zhēng)”厚。葉■紹愛(ài)崗敬業(yè)效釋熱愛(ài)自己的雪崗位，在本杏職崗位工作到中應(yīng)碑“決嚴(yán)、細(xì)、實(shí)節(jié)、恒斬”發(fā)。禮■懲遵章守紀(jì)院閣各項(xiàng)規(guī)章制爽度和工作紀(jì)仍律是保障公必司整體協(xié)調(diào)社運(yùn)行的必要負(fù)條件，您須僅始終做到遵夫章守紀(jì)。鑒■茫遵守公德回倡公司服務(wù)于孕社會(huì)，您應(yīng)招遵守職業(yè)道熊德，遵循社獄會(huì)公德，提砍高個(gè)人品德先，倡導(dǎo)家庭脈美德。行為規(guī)范檔■玉工作紀(jì)律味工作紀(jì)律是臘強(qiáng)制性的規(guī)三章制度，您屆必須嚴(yán)格遵妹守，以保證情公司生產(chǎn)、笛經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)蛙管理工作有載序、高效地燭進(jìn)行。您須亦：志□姜遵守組織渠紀(jì)律，聽(tīng)從渠工作指揮和反安排，并按機(jī)照規(guī)定程序貪下達(dá)指令、棕請(qǐng)示匯報(bào)。懷□慌遵守崗位卷紀(jì)律，履行不崗位職責(zé)，驕提高工作效胃率與質(zhì)量，賓積極完成各前項(xiàng)工作任務(wù)墻。封□反遵守其他談工作紀(jì)律，鄉(xiāng)杜絕一切不啄利于工作的侄言行。溫馨提示：茫您應(yīng)時(shí)刻牢臣記工作紀(jì)律句，克制違反蔬工作紀(jì)律的招言行。主動(dòng)純接受公司對(duì)領(lǐng)您工作績(jī)養(yǎng)效的檢查和酬考核。先■倉(cāng)工作秩序管令致力于維護(hù)佳正常的工作框秩序，不得滿(mǎn)進(jìn)行任何干采擾和破壞工葉作秩序的行物為。您須：擱□億不進(jìn)行任危何擾亂工作獎(jiǎng)秩序、妨礙戶(hù)他人工作的網(wǎng)活動(dòng)。斷□掠保護(hù)工作帽環(huán)境和公共災(zāi)設(shè)施，不進(jìn)勿行任何破壞死工作環(huán)境和嘉公共設(shè)施的玩活動(dòng)。溫馨提示：刪陰您應(yīng)按照合春法程序反映飛合理訴求，疤不要采取任伴何過(guò)激行為撒。底■篩員工關(guān)系騰添致力于維護(hù)舞彼此信任、析平等溝通、雅團(tuán)結(jié)協(xié)作、兔公平競(jìng)爭(zhēng)的胡員工關(guān)系。頂每位員工都悄是團(tuán)隊(duì)中的沾一員，都應(yīng)始受到尊重。遠(yuǎn)您應(yīng)：染□第既要重視些個(gè)人發(fā)展，輪更要注重團(tuán)斧隊(duì)績(jī)效。園□伐服從上級(jí)甲，關(guān)愛(ài)下級(jí)囑，同事間坦升誠(chéng)相待，相廣互尊重。數(shù)□端尊重和包艷容他人的個(gè)征性，尊重他刑人隱私，彼而此間予以充爹分的理解和背信任。悅□述公平參與海競(jìng)爭(zhēng)。溫馨提示：覆邊請(qǐng)務(wù)必杜絕哨一切有損于淋團(tuán)隊(duì)和諧的忍言行。深■柄學(xué)習(xí)培訓(xùn)合慕公司倡導(dǎo)建耕立學(xué)習(xí)型組緩織，學(xué)習(xí)和翠接受培訓(xùn)是遣您的權(quán)利，踩更是您的責(zé)估任。您應(yīng)：關(guān)□勿始終堅(jiān)持表學(xué)習(xí)，并自搬覺(jué)接受公司李組織的培訓(xùn)州，提高自身濫素質(zhì)和能力遲。銜□險(xiǎn)結(jié)合工作付需要，提高尤技能操作水鬧平，或?qū)I(yè)芽技術(shù)水平，么或經(jīng)營(yíng)管理枝水平，并接湯受培訓(xùn)效果屯的檢查和考漫核?？颉踟S參加有特建殊要求的培發(fā)訓(xùn)時(shí)，應(yīng)與鐵公司簽訂培仇訓(xùn)協(xié)議。溫馨提示：運(yùn)級(jí)起您在服務(wù)期葬內(nèi)如因個(gè)人叛原因離開(kāi)公知司時(shí)，應(yīng)履觀行培訓(xùn)協(xié)議釋約定的有關(guān)技條款。岡■伴公司資源竄訴公司資源包塌括財(cái)產(chǎn)（即登固定資產(chǎn)、架無(wú)形資產(chǎn)、屯流動(dòng)資金等廊）、人力、考物資等。按鑄規(guī)定節(jié)約使由用公司資源請(qǐng)，有責(zé)任確絨保公司資源每不被濫用、礦盜竊、浪費(fèi)咬和用于謀取詢(xún)私利。您須唯：牌□隔保護(hù)公司秋財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)旅批準(zhǔn)，不能澇將公司財(cái)產(chǎn)向贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓思、出租、出污借、抵押給繞其他單位和睬個(gè)人。僵□喉節(jié)約使用臣公司資源，債節(jié)儉辦好公釘司各項(xiàng)事務(wù)怖。揀■圖業(yè)務(wù)活動(dòng)帶氏合法、合規(guī)棍、誠(chéng)信地開(kāi)爬展公司的業(yè)古務(wù)活動(dòng)。您諒須：咸□貢遵守業(yè)務(wù)杰法規(guī)占燭熟知并嚴(yán)格英遵守與您崗獵位有關(guān)的國(guó)咽際、國(guó)內(nèi)經(jīng)展?fàn)I法律法規(guī)跡和慣例，使粉業(yè)務(wù)活動(dòng)受雅到法律保護(hù)貴。溫馨提示：泥緩遇重大、復(fù)慨雜法律問(wèn)題超您應(yīng)遵循法襖律人員的書(shū)怒面意見(jiàn)。闊□吹履行業(yè)務(wù)獸職責(zé)米爛熟知并認(rèn)真安履行自己的扔業(yè)務(wù)職責(zé)，敲不得超越職翼權(quán)范圍從事忙下列活動(dòng)：此●庸以公司名狡義進(jìn)行考察禾、談判、簽威約、招投標(biāo)花、競(jìng)拍等。堂●舟以公司名講義提供擔(dān)保鞋、證明。舅●摟以公司名剪義對(duì)外發(fā)表靈意見(jiàn)、信息好。擱●鵝代表公司毀出席公眾活年動(dòng)及其他活踐動(dòng)?？恕鱿嬲{(diào)節(jié)致怪您在工作時(shí)刺間以外的個(gè)夾人行為和活縣動(dòng)一般不會(huì)妥受到公司干針涉，但如果鈔您的個(gè)人行繁為和活動(dòng)損枯害或可能損盤(pán)害公司利益扁和形象時(shí)，臨您須立即停犬止該行為或脈活動(dòng)。您在好進(jìn)行以下行努為或活動(dòng)時(shí)偵要特別謹(jǐn)慎爛：訂□胖兼職。您括不得從事?lián)p運(yùn)害公司利益同或影響公司弱形象的兼職壺。所□妄投資。您敬不得從事有設(shè)損公司利益局的投資。裳□狼涉及親屬洽的業(yè)務(wù)在級(jí)處理業(yè)務(wù)時(shí)犁，如涉及到裹您的親屬，躁您應(yīng)按規(guī)定間回避或報(bào)告彈。倦溫馨提示：?；比绻鷤闻c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手受、客戶(hù)或供勇應(yīng)商的其他拘關(guān)系可能會(huì)沖影響公司的夜利益，您應(yīng)語(yǔ)該立即報(bào)告之您的直接上姻級(jí)。千萬(wàn)傾不要利用自疫己的職權(quán)和告工作之便，駁獲取任何不漸正當(dāng)?shù)膫€(gè)人辨利益。榮■菜廉潔自律東您要熟宣知并嚴(yán)格遵堪守廉潔自律言的各項(xiàng)規(guī)定腳。您須：腐□炸按規(guī)定接松受廉潔自律秀教育，并從紅中獲得認(rèn)知杠和警示。耐□舟仔細(xì)閱讀勻和認(rèn)真理解搞廉潔自律的娛各項(xiàng)規(guī)定，植并作為行為鋤指導(dǎo)。斑□病嚴(yán)格約束掉自己，避免濟(jì)違反廉潔自告律有關(guān)規(guī)定有的行為。亦□裙有關(guān)廉潔刺自律的進(jìn)一晝步信息，您誦可以查閱相項(xiàng)關(guān)的法規(guī)制靠度，也可向荷直接上級(jí)或擦監(jiān)察部門(mén)咨座詢(xún)。挑溫馨提示：迅積請(qǐng)務(wù)必旋重視廉潔自申律的規(guī)定，五不可存有僥辛幸心理。位除本公司規(guī)丹定金額以?xún)?nèi)且的禮品外，冤您應(yīng)該將接封受的禮品登搖記上交。工作禮儀劍遵循基本的輕工作禮儀。泉您應(yīng)：戚■攻舉止得體病爪要禮貌、規(guī)遭范，體現(xiàn)公玻司員工的素獵質(zhì)與風(fēng)范。溫馨提示：雁牌當(dāng)您出現(xiàn)在里公共場(chǎng)所時(shí)濤，您的一舉們一動(dòng)將代表塞公司的形象干。破■雕著裝規(guī)范鄭角您在工作期紅間應(yīng)按照勞為動(dòng)保護(hù)的規(guī)晶定和崗位要象求著裝。當(dāng)盡您出席會(huì)議潑、從事商務(wù)雖或外事活動(dòng)唉時(shí)，應(yīng)按要僵求著裝。推租溫馨提示：腐秒不要穿戴與歸工作場(chǎng)合不供相適宜的服滿(mǎn)飾。肆■英語(yǔ)言文明攜鎖要盡量使用豈普通話；使作用文明語(yǔ)言泄，不講粗話敵、臟話。姐恥活溫馨提示：揉缸工作交流、分接待來(lái)訪、秒業(yè)務(wù)洽談等掙，不能影響鋤他人工作。HSE要求訂HSE是指開(kāi)安全、環(huán)境乞與健康。木競(jìng)石油化工是瓶高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)極，您的絲毫通麻痹大意，粱都有可能給鋼您和他人帶紛來(lái)傷害?；鴮つ仨氄莆瞻喙綡SE纏管理規(guī)定和裝相關(guān)知識(shí)與底技能，了解航應(yīng)對(duì)突發(fā)事扮件的知識(shí)，尋并嚴(yán)格按照畫(huà)HSE規(guī)定峰和要求約束其自己的行為奔，做到勇“辨三不傷害共”柄（不傷害自矮己、不傷害慘他人、不被埋他人傷害）償，保護(hù)環(huán)境萬(wàn)。您應(yīng)熟記攏：?！鲂腍SE方幟針津辜安全第一，勝預(yù)防為主；透全員動(dòng)手，旬綜合治理；歉改善環(huán)境，聰保護(hù)健康；謠科學(xué)管理，臭持續(xù)發(fā)展。搖■墓HSE目總標(biāo)薦萄追求最大限朗度地不發(fā)生抓事故、不損脈害人身健康愿、不破壞環(huán)內(nèi)境，創(chuàng)國(guó)際駱一流的HS訂E業(yè)績(jī)。教■良HSE責(zé)劈任念工作中須采斤取必要措施慶，最大限度租地減少安全伶事故，最大環(huán)限度地減少餅生產(chǎn)、業(yè)務(wù)味活動(dòng)對(duì)環(huán)境錘造成的損害鞏，最大限度欄地減少工作痕和工作環(huán)境傍對(duì)您和他人滋健康造成的勿傷害。循豬溫馨提示：刺喜請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行典公司的安全扇規(guī)定，千萬(wàn)幅不要存在僥腔幸心理。敗爽HSE方面辟的要求對(duì)公教司相關(guān)利益瓶者及合作伙睬伴同樣適用佛。保密須知拍握晶您應(yīng)自覺(jué)遵析守公司的保舅密規(guī)定和要皂求，避免違晝規(guī)使用知識(shí)酒產(chǎn)權(quán)和泄密瞧的行為。料■憐知識(shí)產(chǎn)權(quán)蒸娃知識(shí)產(chǎn)權(quán)包重括：專(zhuān)利權(quán)療、版權(quán)、商幸標(biāo)和服務(wù)商翁標(biāo)、科研開(kāi)殺發(fā)成果、商航業(yè)秘密、技齡術(shù)數(shù)據(jù)以及竭其他未披露渣的信息專(zhuān)有牽權(quán)等。您須清致力于保護(hù)刷公司的知識(shí)遲產(chǎn)權(quán)，并尊粒重他人的知臥識(shí)產(chǎn)權(quán)。您待須：傳□摔遵守公司雙知識(shí)產(chǎn)權(quán)保缺護(hù)方面的規(guī)披定，保護(hù)您歲在任職期間浸知悉或者持贈(zèng)有的任何屬封于公司的知筒識(shí)產(chǎn)權(quán)。琴□右因履行職孝責(zé)或利用公粱司資源取得甚的發(fā)明創(chuàng)造躺、作品和開(kāi)晃發(fā)的計(jì)算機(jī)駕軟件等都屬擺公司所有，習(xí)您有義務(wù)提肥供必要的信俊息資料，協(xié)分助公司取得遮和行使知識(shí)倉(cāng)產(chǎn)權(quán)。境□時(shí)在未經(jīng)公窗司書(shū)面同意鉆的情況下，漆不能以任何嗽方式使第三咳方獲取屬于詠公司的商業(yè)秋秘密。納□善您在與公呢司簽訂勞動(dòng)菌合同時(shí)，要怖與公司簽訂講“隙保密和競(jìng)業(yè)懇限制協(xié)議默”逃。溫馨提示：氧落不可利用公老司的知識(shí)產(chǎn)脾權(quán)和相關(guān)信士息謀取私利棉。腿濱注意不要非拋法使用屬于截他人的知識(shí)澤產(chǎn)權(quán)和相關(guān)翅信息，不實(shí)痰施侵犯他人編知識(shí)產(chǎn)權(quán)的是行為。萌壽在未經(jīng)許可退的情況下，默不可私自制邁作、復(fù)制、場(chǎng)儲(chǔ)存、保管顏、銷(xiāo)毀商業(yè)浸秘密。躁■而信息披露牽驢信息披露由晨公司指定部否門(mén)負(fù)責(zé)，并談按照一定程維序，真實(shí)、溝準(zhǔn)確、完整碧、及時(shí)、公布平地向社會(huì)失進(jìn)行披露。猶您不得未經(jīng)忙授權(quán)披露有還關(guān)信息，影巾響公司利益頃和信譽(yù)。您澤須：紛□恥真實(shí)、準(zhǔn)頸確、客觀、填及時(shí)、完整坑地記錄公司班生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)掙、試驗(yàn)及財(cái)活務(wù)等相關(guān)信瞎息。不得偽提造、改動(dòng)、敢隱藏、銷(xiāo)毀轎相關(guān)信息。俘不得指使、涉脅迫他人偽撞造、修改相隨關(guān)信息。惰□抱不得將內(nèi)攏部信息披露野給他人，包乘括公司外部耐人員、家庭低成員以及不垂應(yīng)該了解該場(chǎng)方面信息的勒內(nèi)部員工。溫馨提示：瞧權(quán)不得利用內(nèi)秘幕信息從事駁證券交易。錄■象信息安全鳳耽合理、規(guī)范浪地使用公司卷的信息資源餓和系統(tǒng)，以手保障公司信何息系統(tǒng)安全輩、可靠、穩(wěn)狹定運(yùn)行。您就須：唱□嶼遵守國(guó)家墳相關(guān)的法律碑、法規(guī)和公晚司的信息安剪全管理制度睜。做□誤認(rèn)真學(xué)習(xí)然計(jì)算機(jī)使用丟安全常識(shí)，掙接受信息安敢全培訓(xùn)，增壯強(qiáng)計(jì)算機(jī)安枝全意識(shí)和提盯高技能，妥曲善保管所使干用的計(jì)算機(jī)丹及其附屬設(shè)析備，防止設(shè)奴備及其存儲(chǔ)辨信息丟失、繭損壞。溫馨提示：計(jì)角不要利用公押司網(wǎng)絡(luò)或手潮機(jī)發(fā)送公司賣(mài)的保密信息變或重要信息光。查造不要利用網(wǎng)德絡(luò)進(jìn)行違反障國(guó)家法律法怖規(guī)、公司規(guī)堆定和有損公崇司利益的活船動(dòng)。附則筆巾本《員工守繡則》由公司謹(jǐn)授權(quán)有關(guān)職傷能部門(mén)組織值修訂。溫馨提示：也您崗位的具羞體職責(zé)請(qǐng)向脈本單位的人惹事部門(mén)咨詢(xún)叫。相員工守則問(wèn)常答弦編制《員工運(yùn)守則的目的拳和意義》遣◆眨絞問(wèn)題1編專(zhuān)制《員工守乒則》的目的劫是什么？黨答：進(jìn)載一步完善公張司法人治理拘結(jié)構(gòu)，規(guī)范濕企業(yè)管理，借不斷加大實(shí)丑施內(nèi)控制度閃的力度，逐舉步在集團(tuán)公吃司建立自我聽(tīng)約束、自我燦監(jiān)控的防范軌風(fēng)險(xiǎn)體系，悠使公司從盒“狀人治來(lái)”哥管理轉(zhuǎn)變到知“艦法治周”蜘管理和科學(xué)劉管理，提高魚(yú)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)。寨◆慚問(wèn)題2池編制《員何工守則》的泉意義是什么舊？執(zhí)答：建紋設(shè)具有較強(qiáng)拉國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力鉛的公司，需失要凝煉和升攤?cè)A公司的核爪心價(jià)值觀，搖形成共同的很行為準(zhǔn)則，顆規(guī)范公司員借工的從業(yè)行帥為，指導(dǎo)員多工自覺(jué)遵守鍬這些準(zhǔn)則，食實(shí)現(xiàn)步調(diào)一率致，同舟共雕濟(jì)。造就安粘全、和諧、法有序的工作顆氛圍，形成瀉團(tuán)結(jié)、有為咸、奮進(jìn)的工劫作團(tuán)隊(duì)，展由示公司的風(fēng)侮范，樹(shù)立起餃中國(guó)石化員辯工的良好形蓋象，提高中擦國(guó)石化的凝公聚力。拜《員工守則鬧》的整體框必架康◆阻放問(wèn)題3《癢員工守則》難有幾部分組松成？聚答：《隨員工守則》腰有8個(gè)部分降組成。分別鞏是：梅①機(jī)總經(jīng)理致辭穿；習(xí)②在關(guān)于《員工訊守則》；央③熱道德規(guī)范；起④蓬行為規(guī)范；夏⑤駱工作禮儀；歌⑥截HSE要求弄；慮⑦跳保密須知；相⑧煩附則。改一、總經(jīng)理構(gòu)致辭與◆忌炒問(wèn)題4公模司的主要業(yè)親務(wù)是什么？女答：主叛要從事石油演和天然氣的厭勘探與開(kāi)發(fā)煩，石油和化嫁工產(chǎn)品的生父產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)，伐以及相關(guān)產(chǎn)參品的研發(fā)與垮貿(mào)易、相關(guān)候工程的設(shè)計(jì)禮與施工。宏◆專(zhuān)問(wèn)題5祖公司追求粒的目標(biāo)是什耍么？匙答：發(fā)罷展企業(yè)、回百報(bào)股東、奉揀獻(xiàn)社會(huì)、造暢福員工。純二、關(guān)于《充員工守則》虧◆狐群?jiǎn)栴}6但員工違反《箱員工守則》聾將會(huì)受到怎蛋樣的處理？并答：?jiǎn)T絞工違反《員雖工守則》，高公司將按照醒《勞動(dòng)法》醒等國(guó)家相關(guān)球的法律規(guī)定閱，以及公司踏內(nèi)部相應(yīng)的厚規(guī)定進(jìn)行處擺理，直至開(kāi)沈除或解除其優(yōu)勞動(dòng)合同。鄙三、道德規(guī)滔范兆◆兄絨問(wèn)題7蘆作為公司一畝名員工，我悲們應(yīng)遵循的旨基本道德規(guī)究范有哪些？烤答：我由們不僅要遵欄守職業(yè)道德展，還要遵循協(xié)社會(huì)公德，封提高個(gè)人品炎德，倡導(dǎo)家閘庭美德。犧◆猜問(wèn)題8制公司員工漂如何參加社斷會(huì)公益活動(dòng)淋？?jī)r(jià)答：公愛(ài)司員工可以皆通過(guò)兩種方雁式參與社會(huì)淚公益活動(dòng)，籌一是公司組油織的公益活嚼動(dòng)，比如捐畢助貧困地區(qū)掃、希望工程修等；二是員奇工可以在不乳影響工作的租情況下以個(gè)爬人身份參與配社會(huì)公益活畝動(dòng)。平四、行為規(guī)趙范掩◆光活問(wèn)題9呀因?yàn)槁飞先孳?chē)，我上班竟遲到了，我螺向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明遙了原因，領(lǐng)急導(dǎo)還是按照千公司關(guān)于遲急到的規(guī)定，跡對(duì)我進(jìn)行了隊(duì)處罰，領(lǐng)導(dǎo)胡這樣做對(duì)嗎動(dòng)？文答：正惑確。雖然路船上塞車(chē)無(wú)法政預(yù)料，但您伴畢竟遲到了飲，而且關(guān)于剝遲到的規(guī)定蓋是硬性的，爭(zhēng)如果每個(gè)人借都去強(qiáng)調(diào)客滿(mǎn)觀原因，制觀度將難以貫意徹執(zhí)行。股◆狹問(wèn)題1南0快下班督的時(shí)候，學(xué)罷校打來(lái)電話感說(shuō)我正在上可課的兒子發(fā)搶燒了，我心偉里非常著急缺，沒(méi)有請(qǐng)假牢，只是處理段了一下手頭蓮工作就去學(xué)圣校了，我這衣樣做可以嗎啟？噴答：孩齊子在學(xué)校生某病了，心里林著急是可以余理解的，但語(yǔ)不能因快下猜班了不請(qǐng)假近，因?yàn)閯趧?dòng)醬紀(jì)律對(duì)每個(gè)彩人都是平等斷的，只要在愚沒(méi)有下班前慘離開(kāi)就必須擔(dān)請(qǐng)假。叛◆派問(wèn)題1時(shí)1有一天悼，我打電話呈時(shí)因與對(duì)方倦鬧不愉快，銹無(wú)意將電話頓機(jī)弄壞了，要于是領(lǐng)導(dǎo)要坑我作出賠償裂。領(lǐng)導(dǎo)的做北法對(duì)嗎？勒答：對(duì)縮。電話機(jī)屬傻于工作場(chǎng)所任的公共設(shè)施灶，不管是有附意還是無(wú)意么的，任何人切不得進(jìn)行損西壞公共設(shè)施桑的行為。蹤◆蘆問(wèn)題1中2我們班肢組一些同事慕經(jīng)常喜歡大鬧聲嚷嚷，讓招我們無(wú)法工介作。我該怎騙么辦？沒(méi)答：您欠同事的行為稼顯然妨礙了濁他人的正常梯工作，您可存以在恰當(dāng)場(chǎng)攻合委婉地向婦他們指出問(wèn)弄題，并有意腦識(shí)地提醒和虧幫助他們改占變。千萬(wàn)不搭可與之爭(zhēng)吵堂，那樣不利墓于團(tuán)結(jié)，也瀉不利于開(kāi)展受工作。如果卡您覺(jué)得這樣蹲做有困難的隸話，可以向邀領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，件獲取幫助。燦◆姿問(wèn)題1弄3我與同更事鬧別扭，解有一天，他迅沒(méi)打招呼就存出去了，正壯巧有員工急漏著找他辦公腫事。我是不魂是可以不管完了？接答：您睛不可以不管嫁，否則，既坐不利于工作侵，又不利于著團(tuán)結(jié)。您應(yīng)辜以工作為重米，將私怨放共一邊。建議惰的做法是：均問(wèn)清楚該員掘工辦何事，碰如果公事非考常重要或緊查急，您應(yīng)立孤即設(shè)法與您意的同事取得脆聯(lián)系。您這踢樣做，既不達(dá)耽誤工作，我還會(huì)改善你誦們之間的關(guān)偵系。尊◆徐問(wèn)題1正4我們車(chē)譽(yù)間搞競(jìng)聘上粘崗，部分考躁試題由我來(lái)稿負(fù)責(zé)。于是酒，一位同事湖來(lái)找我，要壟我透露一些咽試題內(nèi)容給輸他。這位同洪事的家庭十鵝分困難，愛(ài)諸人無(wú)工作，飲可他的業(yè)務(wù)麥水平不好，灰我也希望能鉆幫助他。我鹽該怎么辦？懲答：您炸不能將試題推內(nèi)容透露給獻(xiàn)他，否則有鬼失公平。公迫司提倡員工財(cái)公平參與競(jìng)瞇爭(zhēng)，不能出祖現(xiàn)任何有礙遼于這種公平勺的現(xiàn)象。您山可以給他提構(gòu)供業(yè)務(wù)上的售指導(dǎo)和幫助戚（當(dāng)然不是繳考試內(nèi)容的兆暗示）。冒◆與問(wèn)題1鄙5我們班麥組有位員工嚼個(gè)人技術(shù)水唇平非常高，烤但他從來(lái)不緒愿意傳授給俱同事，這合肅適嗎？畝答：不雄合適。公司若要求員工既潮要重視個(gè)人芬發(fā)展，更要似注重團(tuán)隊(duì)績(jī)藏效。個(gè)人的副力量是有限浴的，我們是妥個(gè)團(tuán)隊(duì)，只霧有團(tuán)隊(duì)中所寶有員工的技靜術(shù)水平都提索高了，我們亮的團(tuán)隊(duì)績(jī)效仆才會(huì)得到提閑高。團(tuán)隊(duì)的媽績(jī)效提高了緊，反過(guò)來(lái)會(huì)聰促進(jìn)個(gè)人進(jìn)椒一步的發(fā)展志。洞◆直問(wèn)題1絮6我們單怎位同事之間霞，雖然沒(méi)有恥什么矛盾或問(wèn)沖突，但見(jiàn)槐面相互不打拼招呼，我覺(jué)咱得很尷尬，愿我該怎么做皆？寫(xiě)答：這齒顯然不正常除。您可以從爐您開(kāi)始打破候這個(gè)僵局，句見(jiàn)面主動(dòng)與廁同事打招呼咸，多與同事令溝通，相信鳳在您堅(jiān)持不討懈的影響下柴，會(huì)改變目擇前這種不正逼常的氣氛。刮◆碗問(wèn)題1鹿7我個(gè)性洋好靜，除了匪工作上必須襯向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)晃外，從來(lái)不演主動(dòng)與同事鵲討論工作，詢(xún)久而久之，謀我發(fā)現(xiàn)同事對(duì)們離我愈來(lái)尤愈遠(yuǎn)，逐漸現(xiàn)地跟他們協(xié)撒調(diào)工作也感授到困難了，陪平心而論，譽(yù)我對(duì)他們非辨常尊重。為焰此，我感到峰很郁悶，我蔬該怎么辦？竄答：這登主要是由于悄您忽視了與凳同事們的正狡常溝通與交丟流，我們是醒一個(gè)工作集村體，同事間屠正常的溝通印與交流，可膀以增加相互彎理解和信任絮，有利于工決作。因此，掙您可以主動(dòng)雹地找同事討歇論工作，多色與同事進(jìn)行孔溝通和交流服。段◆沫問(wèn)題1哨8單位要陪我參加一個(gè)詞技術(shù)培訓(xùn)，糠我借故推辭匪了。我這樣廣做對(duì)嗎？污答：不急對(duì)。接受培皆訓(xùn)是一種責(zé)斑任，是單位否安排的一項(xiàng)鑄工作任務(wù)，友您必須服從賠。如果您確擱實(shí)無(wú)法參加攻培訓(xùn)，您必獲須向單位如還實(shí)陳述正當(dāng)筆理由，不要已以任何借口溉拒絕參加培羽訓(xùn)。循◆昌問(wèn)題1不9因個(gè)人鼠需要，我想遣學(xué)習(xí)一下網(wǎng)徒絡(luò)編程，因障此我向單位擠提出了學(xué)習(xí)膛要求，可單航位未同意，案我單位這樣悔做對(duì)嗎？啄答：對(duì)金。單位有責(zé)彈任組織職工澇參加與工作度相關(guān)的知識(shí)雖與技能的學(xué)聚習(xí)培訓(xùn)，但繼沒(méi)有義務(wù)組拳織個(gè)人需要掏的培訓(xùn)。您仆這樣的需要希，只能通過(guò)婦自學(xué)或自己蛾參加培訓(xùn)的世方式進(jìn)行。番◆旦問(wèn)題2陽(yáng)0單位安濃排我參加在羨職研究生學(xué)穩(wěn)習(xí)班，并要匙求我與單位店簽訂培訓(xùn)合聲同，其中有壞一個(gè)條款是象“成取得研究生拒學(xué)歷后必須補(bǔ)為本單位服勿務(wù)滿(mǎn)一定期項(xiàng)限，否則，鏡根據(jù)不足的及服務(wù)期限按疼比例追繳相賠應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)為用及相關(guān)費(fèi)語(yǔ)用卡”特。單位這種塌做法正確嗎聚？殲答：正徹確。因?yàn)槟綄⒔邮艿脑诙惵殞W(xué)歷教育橫是有償學(xué)習(xí)凍，企業(yè)出資云讓您參加學(xué)唱習(xí)，目的是如讓您更好地?fù)魹槠髽I(yè)服務(wù)戒。規(guī)定服務(wù)蹄期，是對(duì)您嚇應(yīng)給企業(yè)作劉出補(bǔ)償或回狂報(bào)承諾的一渴種約束。妹◆妨問(wèn)題2慣1我的一欺位朋友因私殘事需要臨時(shí)叔找一輛小型席卡車(chē)使用，暈我能在單位宋幫他找一輛宇嗎？蘇答：不士能。雖然朋礙友是臨時(shí)借樹(shù)用車(chē)輛，但灑單位車(chē)輛屬投于公司財(cái)產(chǎn)得，不能違反耀規(guī)定使用，怖而且車(chē)輛使表用不當(dāng)出現(xiàn)兄安全問(wèn)題，葵會(huì)引發(fā)復(fù)雜絹的安全事故岸糾紛。頓◆噸問(wèn)題2唐2因工作控需要，公司掛要把配給我翁使用多年的澤筆記本電腦傭臨時(shí)調(diào)配給草另一位同事皮用，我拒絕追了公司要求甩，我這樣做繳對(duì)嗎？祝答：不仗對(duì)。公司配霉給你使用的榆筆記本電腦距屬公司財(cái)產(chǎn)艙，公司有權(quán)視進(jìn)行調(diào)配。朋當(dāng)然，如果疏這臺(tái)電腦里誤存放了一些愉工作中的保降密事項(xiàng)，您便應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)物明，按照領(lǐng)嘗導(dǎo)要求進(jìn)行括處理。窄◆僵問(wèn)題2我3某客戶(hù)酒請(qǐng)求從多個(gè)委賬戶(hù)向公司沉付款，而且擁采用多種付葡款方式，我癢該怎么辦？節(jié)答：這拾有可能是洗令錢(qián)行為，您來(lái)應(yīng)立即向企癢業(yè)法律部門(mén)尸尋求建議后介采取適當(dāng)?shù)倪t行動(dòng)。睜◆叮問(wèn)題2擁4一家誠(chéng)勁信度不是很索高但合作條河件非常優(yōu)厚遣的客戶(hù)要與預(yù)我合作，如柴果我與這家貪企業(yè)合作，胡可能會(huì)舍棄不一些合作多少年而且合作貝很好的老客魂戶(hù)，為公司吹獲取更高的院利潤(rùn)，我應(yīng)集該怎樣做？渴答：出初于為公司賺混取更高利潤(rùn)票的目的，舍梅棄老客戶(hù)而愉與新客戶(hù)合鬧作是可以理今解的。但與脊一家誠(chéng)信度決不高的新客抱戶(hù)合作，可因能會(huì)帶來(lái)經(jīng)加營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)濁故舍棄一些晴合作多年而場(chǎng)且合作很好溫的老客戶(hù)，沫可能會(huì)降低攻本單位的誠(chéng)悲信度，因此聲，您應(yīng)權(quán)衡踩利弊并慎重拔做出正確選疊擇。萄◆商問(wèn)題2銀5我和我利愛(ài)人在兩個(gè)叫彼此有業(yè)務(wù)恥關(guān)系的單位憶工作，可以瞧嗎？媽答：如擠果你們兩人少之間有直接續(xù)或間接的業(yè)烈務(wù)關(guān)系，則奴應(yīng)向你的直耳接上級(jí)說(shuō)明污，必要時(shí)，洽應(yīng)該選擇回酒避。障◆室問(wèn)題2堤6公司員桶工能否買(mǎi)賣(mài)虎公司的股票某，如腸“嗽中國(guó)石化村”縫股票？澤答：只恥要您的投資押對(duì)公司利益病和形象沒(méi)有竟影響，公司勵(lì)不會(huì)干預(yù)。執(zhí)但如果您在夫工作時(shí)間炒仰股或進(jìn)行其小他的投資活肢動(dòng)，則是不咳允許的。成公司員積工請(qǐng)遵循公咸司的《雇員富證券交易守心則》。倆公司董串事、監(jiān)事、鑄高管人員買(mǎi)疲賣(mài)公司股票荒，《公司法美》另有限制斗性規(guī)定。鈔◆服問(wèn)題2劫7關(guān)于利賊益調(diào)節(jié)的要籠求，是否適誓用于與我有玉密切私人關(guān)溉系的人？段答：同射樣適用。凡芒是您的某一廟私人關(guān)系有扎可能干擾您昆在工作中的糠決策，影響頭您在工作中元的行為或活總動(dòng)的，都要役進(jìn)行利益調(diào)進(jìn)節(jié)，并向您糞的直接上級(jí)朵匯報(bào)。潑◆再問(wèn)題2帝8我是一扶名基層領(lǐng)導(dǎo)囑干部，在廉拌潔自律方面脈一直嚴(yán)格約列束自己，而球且因?yàn)槠綍r(shí)坐工作比較繁丘忙，所以我呆認(rèn)為自己沒(méi)剖必要拿出專(zhuān)址門(mén)時(shí)間接受渡廉潔自律教鵝育，我這種電想法正確嗎爭(zhēng)？群答：這尊種想法是錯(cuò)催誤的。因?yàn)榕P自覺(jué)接受廉盟潔自律教育考是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干泡部的規(guī)定要秘求，您必須匆貫徹執(zhí)行。派按規(guī)定接受蔬廉潔自律教邊育，不僅會(huì)央使您獲得正迅確的認(rèn)知和逢警示，而且花會(huì)幫助您更堅(jiān)好地約束管白理您的下屬饅。濕◆蔥問(wèn)題2嚇9我們是桶一群普通的叉操作工人，機(jī)從來(lái)沒(méi)有任炸何對(duì)外業(yè)務(wù)絞往來(lái)，可是田車(chē)間卻要求時(shí)我們接受廉液潔自律教育丸，這有必要插嗎？請(qǐng)答：有休必要。任何緞崗位的工作米都需要利用刻公司部分資呼源，包括紙筍、筆等一些彼看起來(lái)微不可足道的東西藏，但是，如衰果我們有意弓無(wú)意地挪為肝私用或私有消，這實(shí)際上覆同樣是種侵唱占公司資源萄的行為，都務(wù)不符合公司慘有關(guān)廉潔自筆律方面的要革求。因此，增公司任何員亂工都需要接洪受廉潔自律異教育，并嚴(yán)戴格遵守相關(guān)廉的規(guī)定。巧五、工作禮半儀穩(wěn)◆弦售問(wèn)題30伴在與人交往謊中，我先伸鋪手與對(duì)方握房手就表示有擊禮貌嗎？活答：不折一定。握手育是表示友好龍的舉止，是崇一種非常普乳遍的禮貌行召為。通常雙何方相見(jiàn)時(shí)，璃主人、年長(zhǎng)們者、職高者洞、女士應(yīng)先為伸手；客人誓、年輕者、叉身份低者、快男士可先問(wèn)金候，待對(duì)方滴伸手后立即叼隨應(yīng)再握手賣(mài)。屢◆敲問(wèn)題3象1工作期題間，有個(gè)別舅同事經(jīng)常不排注意個(gè)人的培行為舉止，退如無(wú)精打采壟、勾肩搭背燦、把腳蹺在犯桌椅上等，捷很不雅觀。及我該怎么做橋？謠答：您窯同事的行為撲不符合《員表工守則》的再要求，有損鐘于公司員工臥的形象，您攔可以試著提魔醒他，如不厭奏效，您可濫以向班長(zhǎng)或究單位領(lǐng)導(dǎo)求仗助。挨◆全問(wèn)題3勞2有些同直事經(jīng)常在下粒班時(shí)間穿著岡公司的工作涂服上酒館喝螺酒吃飯，醉家酒說(shuō)胡話，蔽或做出一些寒不文明的舉江動(dòng)來(lái)，我提今醒他們，但果他們卻認(rèn)為餡下班期間，懸誰(shuí)也管不著域。他們這樣飄做對(duì)嗎？圖答：不錯(cuò)對(duì)。雖然在匆工作時(shí)間以設(shè)外，但是他騰們身穿公司鄭的工作服，蜜其一舉一動(dòng)程代表著公司儀的形象。公專(zhuān)司要求員工性不得有損害膨公司形象的巖行為。喬◆贊問(wèn)題3與3能舉例桌說(shuō)明公司有鬼哪些具體的洪著裝要求嗎巨？桃答：公躺司要求員工蝦在工作期間誓應(yīng)按勞動(dòng)保貍護(hù)規(guī)定著裝爭(zhēng)，穿戴與工萬(wàn)作場(chǎng)合相適漁宜的服飾。排特別要注意曉以下幾點(diǎn)：魄（1）練不要穿著過(guò)期于骯臟、殘瞇破（起不到旋勞動(dòng)保護(hù)作僵用）的衣服兵，或穿著拖千鞋等。警（2）舌男士不要外震穿短褲、背殖心等與工作廉場(chǎng)合不相適翅宜的服裝。帳（3）披女士不要穿當(dāng)著超短裙、洞露臍裝等過(guò)執(zhí)于暴露的服踩飾，以及與評(píng)工作場(chǎng)合不止適宜的修飾添打扮等。油(4)村嚴(yán)格遵守理公司其他特膨殊著裝要求及。燈◆努問(wèn)題3型4我們單厚位不少同事滿(mǎn)喜歡稱(chēng)呼綽欄號(hào)，這可以登嗎？制答：不田可以。工作學(xué)場(chǎng)合應(yīng)使用調(diào)約定俗成的可稱(chēng)呼，如稱(chēng)謎呼領(lǐng)導(dǎo)的職拌務(wù)、同事的頌姓名后加同歌志或先生等慨。線◆味問(wèn)題3瞎5我們單松位不少同事貞在工作中喜你歡用方言交慣流，我們實(shí)逆在聽(tīng)不懂，粉這合適嗎？臣答：不目合適。公司無(wú)要求員工在突工作期間盡藝量使用普通頸話，不講方橡言或土語(yǔ)，丈這也是體現(xiàn)捧了對(duì)其他員城工的尊重。銳◆絮問(wèn)題3彎6常用的拌禮貌用語(yǔ)有爆哪些？威答：您知好、歡迎、膠請(qǐng)、勞駕、被謝謝、抱歉對(duì)、對(duì)不起、譽(yù)再見(jiàn)等。誓六、HSE昨要求訓(xùn)◆熊老問(wèn)題37啄假如因安全蟲(chóng)措施沒(méi)有得咽到完全落實(shí)則，我拒絕了苗工作，我會(huì)閱受到處罰嗎傘？木答：如典果確實(shí)是安熊全措施未落堵實(shí)，安全沒(méi)再有保障，您什應(yīng)該立即報(bào)嘆告您的直接燦上級(jí)或HS逗E部門(mén)，并月通知相關(guān)人拒員落實(shí)安全局措施。如果碗安全措施仍膛未落實(shí)，您滑善意地停止很了工作，您礙不會(huì)受到任巾何處罰。姐◆勁問(wèn)題3溫8我不小趁心將少量石艘油化工物料潮泄漏到生活繁水管線中，垃我必須報(bào)告誼嗎？陸