冠東新職工管理制度

酒海門市冠東掠車燈有限公顫司文件種冠司制（2秘002）字忌第023諷號新職工管理制度總則目的為加強(qiáng)新職工管理工作，規(guī)范新職工錄用、培訓(xùn)、薪酬福利管理及日常管理程序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有處于試用期的正式工。新進(jìn)臨時(shí)工的管理可參照《臨時(shí)工管理制度》執(zhí)行。職責(zé)1、行政管理部為本制度的歸口管理部門并具體執(zhí)行。2、新員工所在崗位的部門或車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)新員工的日常管理、崗位指導(dǎo)，并協(xié)助行政管理部完成考核、培訓(xùn)等工作。3、其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)工作。試用期非熟練工的試用期為3個(gè)月。熟練工的試用期為1個(gè)月。對某些特聘人員經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可免試用期。錄用程序初步篩選1、應(yīng)聘人員首先到行政管理部填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件1），并出示畢業(yè)證書、身份證、其它有效證書的原件，另外需交一張一寸近照。熄2、行政管揉理部招聘專遵員根據(jù)應(yīng)聘巧人員提供的弱材料與應(yīng)聘玻人員進(jìn)行初菊步面談，并糊作初步篩選電。面試屑1、行政管早理部招聘專蹄員確定面試蒙時(shí)間后，通緒知初步篩選籮合格的應(yīng)聘圈人員進(jìn)行面刮試。條2、行政管鏈理部部長、閉招聘專員和討用人部門部告長（主任）逮或公司相關(guān)除人員按《面礦試記錄表》主（見附件2悔）的內(nèi)容對迷應(yīng)聘人員實(shí)暴施面試。豪3、行政管籍理部部長最忽后將面試合搬格人員名單飄及《面試記莊錄表》送交腳總經(jīng)理審批抽確認(rèn)。體檢模1、經(jīng)總經(jīng)島理確認(rèn)的人掘員接行政管測理部的通知蜂【外地人員稿行政管理部用寄發(fā)《試用助通知單》（免見附件3）這】后，必須曬在規(guī)定的日珠期內(nèi)到公司碌招聘專員處砌領(lǐng)取《體檢步介紹信》（側(cè)見附件4）罷。競2、體檢地借點(diǎn)為海門市皇婦幼保健所華，體檢內(nèi)容矮為肝功能、素胸透、尿常閉規(guī)及內(nèi)科檢歉查，應(yīng)聘操學(xué)作工的人員率必須加檢視命力。獲體檢人員在扒體檢表上貼壞一張一寸近鏡照，體檢后點(diǎn)必須在照片群上加蓋婦幼蹄保健所的騎派縫章。氣4、體檢費(fèi)惑用由受檢人享先繳納。體謠檢合格人員生憑海門市婦想幼保健所的壁收費(fèi)憑據(jù)及星體檢表到公震司財(cái)務(wù)部報(bào)葬銷；體檢不村合格人員的盡體檢費(fèi)公司沙不予報(bào)銷。錄用知1、體檢合局格人員持體暢檢表、學(xué)歷鋒證書、身份居證以及其它爆有效證件的檔復(fù)印件到行消政管理部招顯聘專員處辦內(nèi)理進(jìn)廠手續(xù)灘。停2、招聘專穗員按規(guī)定收禮取培訓(xùn)費(fèi)、殘工本費(fèi)、服被裝費(fèi)等費(fèi)用擦后，方可向航被錄用人員構(gòu)發(fā)放工作服訴、《員工手淘冊》、《制踢度匯編》及增考勤卡。啊3、用人部糞門（車間）討的部長（主拔任）在錄用晶人員的《應(yīng)常聘登記表》防上簽名確認(rèn)威后，錄用人威員即以試用稿員工的身份嶼上崗工作。新職工培訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)裁1、一線操畜作工崗位的貢新員工，經(jīng)飽所在車間主傅任考核合格細(xì)后視為熟練漫工，可免交貍培訓(xùn)費(fèi)。墓2、管理及歪技術(shù)崗位的姜新員工，具接有三年以上豬相關(guān)工作經(jīng)躁歷或經(jīng)公司善考核合格后酬視為熟練工痰，可免交培膜訓(xùn)費(fèi)。派3、全國統(tǒng)考一招生的本菜科或抱具有中級（青含）以上職慕稱或碩士（饅含）以上學(xué)拐歷者可免交脫培訓(xùn)費(fèi)。伯4、其余非壁熟練工需一繪次性交納培漢訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)塊如下：唱一線操作工摩（不論學(xué)歷馬）搭培訓(xùn)費(fèi)（元晶）腫退還條件局退還標(biāo)準(zhǔn)（蛙元）食備注員300蜓連續(xù)工作滿餃1年解300陜已交納培訓(xùn)否費(fèi)的員工在藍(lán)試用期和工勾作期間被公櫻司辭退或辭霞退的，公司勿將退還培訓(xùn)創(chuàng)費(fèi)（不計(jì)利斜息）。蓬管理及技術(shù)騎崗位尼學(xué)歷凡培訓(xùn)費(fèi)（元用）鋪退還條件逗退還標(biāo)準(zhǔn)（雕元）船本科您（非統(tǒng)招）茫1600笛連續(xù)工作滿判3年贏1600＋覺銀行同期利飽率蠶大專旗1400盆1400＋橫銀行同期利市率槳中專窗1200辦1200＋水銀行同期利烘率脾高中席1000吹1000＋旱銀行同期利襪率編加工中心、約線切割、電殊火花、模具我、精磨、裝逮模及鍍膜工掠學(xué)歷佩培訓(xùn)費(fèi)（元懇）蹲退還條件遭退還標(biāo)準(zhǔn)（擁元）炸不論輩1500鈴連續(xù)工作滿頃3年胖1500＋葛銀行同期利千率帶5、任何已破交納培訓(xùn)費(fèi)智的新員工，辟如未工作滿昂規(guī)定期限，邊中途離廠者虜一律不予退幼還培訓(xùn)費(fèi)。亦6、如已交貿(mào)納培訓(xùn)費(fèi)的館員工試用期面內(nèi)或試用期壓后不能滿足悶崗位要求，蠻公司將勸其巴離廠，培訓(xùn)林費(fèi)退還（不舒計(jì)利息）。讓交納培訓(xùn)費(fèi)息的員工在工符作期內(nèi)如被弱公司辭退或勉辭退的，公征司將退還培柳訓(xùn)費(fèi)（不計(jì)茅利息）。龜新職工崗前地培訓(xùn)撇1、車間新物職工的崗前課培訓(xùn)參照《該新職工培訓(xùn)域規(guī)定》執(zhí)行撥2、科室新透職工的崗前閱培訓(xùn)參照《嶄培訓(xùn)制度》唉執(zhí)行。涉工資及福利倒待遇工資什在部門工作鋼的試用人員搞按23.5柴天計(jì)算基本保工資基本工凍資標(biāo)準(zhǔn)見下坐表：躁學(xué)歷臺工資貧（元）彈員級泛初級釀中級芒副高飛正高研高中巴500槽800糕1000賣1200蠟1500蟻中專眨600梯800尤1000老1200忙1500萌大專阿700意800結(jié)1000頌120寫0栗1500穴本科丹750遲800姑1000勾1200今1500廢試用期內(nèi)的理技術(shù)工（線鐵切割、電火錦花、加工中美心、精磨、芽模具及裝?；j工）按23崇.5天計(jì)算帽基本工資，燙基本工資標(biāo)結(jié)準(zhǔn)見下表：芒學(xué)歷調(diào)工資（元）搞初中存300蠢高中毅450娘中專舊550曾大專志600券試用期內(nèi)的揭普通操作工拐每天按5元授計(jì)算工資，遺以實(shí)際出勤康天數(shù)為準(zhǔn)。蓄特聘人員試卡用期內(nèi)的工夕資根據(jù)其與市公司事先約軍定的工資額捷予以確定。結(jié)有特殊技能關(guān)者以及大專臺（含）以上懲學(xué)歷或中級詳（含）以上理職稱者都有榴可能成為公萌司的特聘人被員。蛾公司與特聘稱人員的約定泰條件應(yīng)事先正得到總經(jīng)理夸的批準(zhǔn)。代理費(fèi)烈公司不為試折用人員辦理艘檔案及戶籍半代理，新職假工試用期間肺的檔案與戶師籍代理費(fèi)由斷其本人自負(fù)略。福利盆1、新職工撐按規(guī)定享受糊加班補(bǔ)貼及儲中夜班費(fèi)。前2、新員工接試用期間不溉享受醫(yī)療保軌險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老詠保險(xiǎn)費(fèi)、住捎房補(bǔ)貼、醫(yī)似藥費(fèi)以及體膊檢等公司福匆利。毫3、試用職曬工先交納工津作服費(fèi)，轉(zhuǎn)喚正后公司退柴還工作服費(fèi)葵。節(jié)日慰問茄品試用職工冠按半額享受制。日常管理事假粗新員工在試夏用期內(nèi)一般漠不允許請事攜假，特殊情拔況時(shí)必須經(jīng)蹤行政管理部剃部長的同意墾后方可請假舞，萍月度腹累計(jì)請假天野數(shù)不能超過動2天。殊事假期間無里工資犁。病假理新員工在試詠用期內(nèi)請病劍假的，3天賽（含）以內(nèi)文由所在部門慮部長（或主側(cè)任）簽字同充意；3天以許上者則需行葬政管理部部陜長簽字同意懸。連續(xù)病假耗天數(shù)不得超夢過5天，月團(tuán)度累計(jì)不超蔽過8天。相病假期滿后捷，3天（含湯）以內(nèi)的須付提供醫(yī)院出普具的書面證航明給所在部精門部長（或廚主任）簽字澡確認(rèn)；3天循以上的則由炊行政管理部仆部長簽字確借認(rèn)。無醫(yī)院大書面證明的炕，第一次降筍一級工資，堅(jiān)第二次罰款嫂一個(gè)月工資叨并予以除名攀。襲醫(yī)院貌——菠指海門市第太一人民醫(yī)院岡、海門市中褲醫(yī)院。考核塵1、行政管獨(dú)理部負(fù)責(zé)對衡新員工在試寸用期間的日礙常行為規(guī)范浴進(jìn)行考核。柴新員工必須拋嚴(yán)格遵守公科司的稀各衛(wèi)項(xiàng)規(guī)章制度虹，如有違法槽亂紀(jì)行為的費(fèi)將予以辭退獄。腿3、各部門模（紋車間）部長舌（主任）負(fù)巴責(zé)對本部門墨試用員工在滋試用期的工譽(yù)作態(tài)度、崗腔位技能等進(jìn)宿行跟蹤考核僵，對明顯不趁能滿足崗位情要求的員工圍應(yīng)盡早向行炎政管理部提量出峰，由行政管張理部根據(jù)具閥體情況進(jìn)行業(yè)處理。轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正考核腫1、新員工統(tǒng)試用期滿后袖，必須進(jìn)行蕩轉(zhuǎn)正考核。菌2、車間人崇員的轉(zhuǎn)正考頓核分為理論脊筆試、崗位采操作測試及辱工作態(tài)度考螺核，各占比伴例分別為3餃0％、40羊％、30％喉。理論筆試役主要考查新初員工的崗位有應(yīng)知應(yīng)會知失識、質(zhì)量知欲識、質(zhì)量意獄識等內(nèi)容；堪崗位操作測青試考查新員肌工的實(shí)際操運(yùn)作能力；工另作態(tài)度考核躺主要對新員薪工的出勤、枕主動性、責(zé)匪任心等因素鋼作出定性考個(gè)核。撲3、科室人茄員的轉(zhuǎn)正考按核分為筆試術(shù)和工作態(tài)度栗考核兩部分浩，各占比例竊分別為70跟％、30％賠。筆試考查惹新員工的專辟業(yè)知識與其滋它相關(guān)崗位雞知識；工作斃態(tài)度考核主暮要對新員工靠的出勤、主波動性、責(zé)任著心等因素作倒出定性考核勸。別4、筆試及貨操作測試由輛行政管理部米會同被考核慈新員工所在夫部門或車間執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行命月題，工作態(tài)響度由被考核濤新員工所在航車間或部門俯領(lǐng)導(dǎo)直接考齊評。轉(zhuǎn)正條件咐1、車間新柿員工考核總猾分在80分適以上者，公鵝司予以轉(zhuǎn)正孩；60～8具0分者，延般長試用期一除個(gè)月；低于因60分者，享予以辭退。貿(mào)2、科室新閱員工考核總你分在75分字以上者，公紡司予以轉(zhuǎn)正虧；60～7茅5分者，延偷長試用期一脊個(gè)月；低于彼60分者，木予以辭退。轉(zhuǎn)正手續(xù)夜經(jīng)轉(zhuǎn)正考核響合格的新員眉工成為公司鄭的正式員工級，公司將發(fā)澇《轉(zhuǎn)正通知泥》（附件5損）紫見到相應(yīng)部嘉門和車間，膜并按規(guī)定簽毛定勞動合同鐮或勞務(wù)協(xié)議撓。七、其它意本制度的符解釋權(quán)與修僵訂權(quán)歸行政饑管理部。艙本制度如返有與以前發(fā)價(jià)布的規(guī)定或尚制度不符之都處，按本制閥度執(zhí)行。數(shù)本制度經(jīng)據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)炒后生效，自波發(fā)布之日起蘭執(zhí)行。索絨晚錘鉗海召門市冠東車狡燈有限責(zé)任睬公司酷二女○○唐二年九月三孟十日評主題詞：新斃職工管手理制度極抱舌童徐竹銹怪敬主送：蝕各部門、車毀間、三德公周司俗裝怖領(lǐng)應(yīng)優(yōu)本率告抄報(bào)：宋董事長、總貨經(jīng)理、董事室長助理、副職總晃騾泛萍故簽發(fā)：歸龍凱秀卵干審稿：民陸松尚滴浪擬稿：敘陸海群（共打印5份，并在網(wǎng)上發(fā)布）黨海門市冠東各車燈有限公湖司妹盤渾側(cè)赤2002年言9月30印勤發(fā)（共打印5份，并在網(wǎng)上發(fā)布）翁附件1至（1）區(qū)海門市冠東濫車燈有限責(zé)互任公司板應(yīng)聘登歪記表投身份證號：憐極仁阻窄萄席姥填表日辭期：租姓名承出生年月門性別辨政治瓣面貌簽1.中共黨恭員、2.共濤青團(tuán)員、3揀.群眾、4丹.民主黨派翅身高傍視力盈左：拜菠右：濤婚否害健康狀況取文化開程度糊畢業(yè)學(xué)校傷畢業(yè)時(shí)間膠所學(xué)專業(yè)漠現(xiàn)從事業(yè)端職稱類別貢職稱級別挖1.員級雙2.助理副3.中述級4.臭副高5.釘正高級司外語藍(lán)外語水平烤1.一般瓜2.良好匠3.忘熟練4葉.精通殊計(jì)算機(jī)水平斗月薪要求湊有何專長煙有何愛好嫂現(xiàn)工作單位行單位性質(zhì)純與原單位是枯否訂有合同制學(xué)習(xí)及工作贈經(jīng)歷斬永久通訊地恐址雞郵政編碼奮聯(lián)系計(jì)聯(lián)系人樓流動雙流動理由醋1.專業(yè)對辨口姐2.工資低粒3.琴離家遠(yuǎn)帥4.叛解決兩地分澡居亮要求條件勇專業(yè)對口錄2.能弄發(fā)揮作用積3.高鎮(zhèn)工資螞4.離家掛近植5.解決兩狡地分居豆6.解決顏職稱盜7.其它丸（請說明）減欲從事崗位蟻部門意見嫁公司意見透此表適用于穩(wěn)管理人員除附錄1澤（2）駛海門市冠東縱車燈有限責(zé)助任公司侵應(yīng)聘登浸記表跟身份證號：皮萄羽略傭跟沾境填表日趴期：庫姓名利出生年月騎性別到政治謀面貌遲1.中共黨飛員、2.共顫青團(tuán)員、3為.群眾、4閃.民主黨派缺身高尸視力拿左：摸辭右：寇婚否桶健康狀況若文化象程度贊畢業(yè)學(xué)校輪計(jì)算機(jī)水平巖有何專長伐有何愛好遷現(xiàn)工作單位雅單位性質(zhì)鉛與原單位是社否訂有合同翁學(xué)習(xí)及工作丘經(jīng)歷費(fèi)介紹人奸所在單位眠永久通訊地賞址塘郵政編碼歪聯(lián)系雜聯(lián)系人扮流動理由筐1.下崗辟2.工資轎低3.艘離家遠(yuǎn)孟4.工作時(shí)析間長綢5恩、待業(yè)突車間意見朽部門意見鋸公司意見氣此表適用于徒車間操作工沖附件2薄異騎趙堂昏諸面試燭記錄攔表咳面試畫職位篩姓名茶年齡大面試編號侵居住地壘聯(lián)系方式榜學(xué)歷綁畢業(yè)學(xué)校賄及句時(shí)間膝專香柏業(yè)釣期望月薪鴉專長市工作經(jīng)歷狐問不寶傲題叢回活胡答狗評價(jià)（分?jǐn)?shù)盞）陡1、吐5情彩4殺困3賣財(cái)2趁乳1竟理由婆2、裙5附反4乘東3語譯2匆殖1欄理由緊3、偷5鞋簡4適主3亞耀2鑄亞1愁理由秤4、赤5趁快4縱身3褲帆2名槽1坊理由貓5、你5勿蜻4征粥3猜揀2廳旺1墾理由棕面試儀評語效某面試者簽名附件3執(zhí)試用