建設(shè)美好家園打造一流文明企業(yè)

建設(shè)美好家園打造一流文明企業(yè)

21世紀(jì)的華源，充滿了生機(jī)和活力，洋溢著綠色和希望……今天的華源正在演繹著一曲以建設(shè)美麗家鄉(xiāng)、舒適家園、文明樂園的現(xiàn)代文明新樂章！優(yōu)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)新疆華源集團(tuán)創(chuàng)始于1994年，是以房地產(chǎn)開發(fā)、生物制藥、城市供熱為三大核心產(chǎn)業(yè)，成立15年來，先后被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予第三屆“中國優(yōu)秀民營企業(yè)”和2006年度“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”；被中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“2005-2006年度中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”；被全國工商聯(lián)授予“全國民營企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“詹天佑金獎”、“中國廣廈獎”等多項國家級和省部級榮譽稱號。集團(tuán)公司董事長李俊也先后被評為中國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、中國當(dāng)代創(chuàng)新人才、全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、國家有突出貢獻(xiàn)的高級經(jīng)理人、自治區(qū)優(yōu)秀有中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者等榮譽。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強創(chuàng)建力度“員工是管理者的影子、管理者是員工的樣子”。近幾年來，集團(tuán)狠抓各企業(yè)黨政一把手的綜合素質(zhì)，提升管理者職業(yè)道德和經(jīng)營管理能力，樹立危機(jī)意識，培養(yǎng)謙虛仁愛和以人為本的品德修養(yǎng)。通過集中組織學(xué)習(xí)三個代表、社會主義榮辱觀、十七大會議精神和《文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，使班子成員在思想認(rèn)識上達(dá)到共識，指導(dǎo)班子成員統(tǒng)籌全局，抓大事、抓重點、抓協(xié)調(diào)，提高科學(xué)決策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子號召力和戰(zhàn)斗力。華源集團(tuán)對精神文明創(chuàng)建工作實行了一體化管理，制訂了三年創(chuàng)建規(guī)劃，同時通過科學(xué)的制度和規(guī)范的運作，建立和完善了企業(yè)七個系統(tǒng)的108項管理制度；通過積極謀求合作，加強和提升了集團(tuán)六項資源整合的力度；全力推進(jìn)七項管理控制體系的責(zé)任落實和執(zhí)行到位。建立健全創(chuàng)建運行機(jī)制，統(tǒng)一了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)上下營造了創(chuàng)建氛圍，使全體員工認(rèn)識了企業(yè)精神文明創(chuàng)建的重要性和打造一流品牌企業(yè)的目標(biāo)。自2001年開始，華源就啟動了“主題年建設(shè)戰(zhàn)略”，先后實施了“制度建設(shè)年”、“制度創(chuàng)新年”、“經(jīng)營管理年”、“品牌創(chuàng)新年”、“技術(shù)創(chuàng)新年”“資源整合年”、“精細(xì)化管理年”和“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”等系列主題年方略，同時，聘請專家制定企業(yè)“五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，導(dǎo)入企業(yè)CIS形象識別系統(tǒng)。這些工作的開展，為精神文明建設(shè)的健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。科技創(chuàng)新，助推企業(yè)和諧發(fā)展近些年，華源集團(tuán)廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動來提升和增強核心企業(yè)競爭力，使三個產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展。如：華源集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新大會，青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效大會，五小科技攻關(guān)活動、技術(shù)比武、勞動技能競賽等活動，鼓勵和引導(dǎo)全體員工廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加大技術(shù)資源整合力度和技術(shù)集成的應(yīng)用，完善技術(shù)管理和創(chuàng)新機(jī)制。通過全國“綠色建筑示范工程”，“太陽能與住宅一體化”等重點項目建設(shè)和試點；通過國家二類新藥和新疆民族醫(yī)藥的研發(fā)、生產(chǎn)和市場推廣；通過北區(qū)調(diào)峰熱源建設(shè)和世界銀行GEF熱計量收費試點示范項目的建設(shè)和推廣，為全體員工提供了廣闊的創(chuàng)新平臺。先后成立華康藥物研究所和華源住宅產(chǎn)業(yè)化研究中心，加強和建立與高等院校、科研院所長期合作關(guān)系，匯集了疆內(nèi)外優(yōu)秀的專家學(xué)者，號召廣大員工積極投身于“青年創(chuàng)新創(chuàng)效課題研究”中，定期召開課題成果研討會，積極采用“十分關(guān)心，細(xì)心呵護(hù)、大膽使用”的方針，培育了一批中青年的技術(shù)科研骨干力量，并使之在集團(tuán)所承擔(dān)的國家級課題中發(fā)揮了顯著作用。以德治企，鍛造優(yōu)秀團(tuán)隊思想教育是文明建設(shè)的基礎(chǔ)，集團(tuán)黨委在每一個時期，結(jié)合集團(tuán)的不同時期的工作重點，確定一個主題，倡導(dǎo)新的工作理念，廣泛開展形式多樣的主題教育活動。近年來，相繼開展了以“弘揚康居精神，發(fā)揚康居作風(fēng)”為主題的實踐活動；以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法”為主題的教育活動；以“整風(fēng)肅紀(jì)樹形象，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。同時，集團(tuán)黨委書記結(jié)合企業(yè)運行工作中不同的重要階段，都會倡導(dǎo)一個工作理念，如“把簡單的事情重復(fù)做好就是不簡單”、“終身學(xué)習(xí)、勤于思考、永遠(yuǎn)做事”“快樂工作、快樂生活”、“勤奮務(wù)實、率先垂范、親力親為”、“感恩文化”等，這些新理念的倡導(dǎo)，為活躍員工的思想注入了一股清新的空氣。也為增強了企業(yè)精神文明創(chuàng)建氛圍。華源集團(tuán)斥巨資與疆內(nèi)高等院校開展校企聯(lián)合辦學(xué)，啟動了為期兩年的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的本科學(xué)歷教育和工商管理MBA課程研修，對全集團(tuán)60余名中青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了知識的二次更新；與清華大學(xué)合作，率先在新疆啟動遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育平臺，引入“清華遠(yuǎn)程企業(yè)學(xué)堂”培訓(xùn)系統(tǒng)，實現(xiàn)了與國內(nèi)知名院校同步的培訓(xùn)載體；組織集團(tuán)13位高管人員參加中企聯(lián)舉辦的“高級職業(yè)經(jīng)理人”資格認(rèn)證和培訓(xùn)；多次派遣企業(yè)各關(guān)鍵崗位的管理人員和技術(shù)人員到國內(nèi)外進(jìn)行參觀考察和學(xué)習(xí)。同時，開展多項有獎?wù)魑?、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)集團(tuán)三支隊伍（管理人員、技術(shù)人員和一線員工）建設(shè)，著力打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。抓好黨建，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航長期以來，華源集團(tuán)黨委認(rèn)真履行黨委職責(zé)，加強企業(yè)思想政治工作。一是黨建工作的總體定位：“雙核心”。即，企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的保障核心，優(yōu)秀企業(yè)文化的創(chuàng)建核心。二是黨建工作的基本要素：全體黨員要具備的要素是“六個有”三個聯(lián)系、一個品德教育。即“六個有”：有組織、有紀(jì)律、有責(zé)任、有修養(yǎng)、有生命力、有黨性；“三個聯(lián)系”：聯(lián)系社會形勢、聯(lián)系企業(yè)實際、聯(lián)系廣大員工；“一個品德教育”：要具有良好的職業(yè)道德。三是黨建工作的基本要求：全面貫徹和落實“真善美”和“四深文化”。真善美——“真”是指在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中要有真才實學(xué)的本領(lǐng)、真心實意的態(tài)度、要真知灼見地談問題、真槍實彈地干事業(yè)；“善”是指在企業(yè)管理工作中要以人為本，善于待人，各級干部和各項決策要行善積德，達(dá)到上善若水，厚德載物的境界；“美”是指企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工們要具備美好品德、擁有美好心態(tài)，做任何工作盡量至善至美?！八纳睢蔽幕灰羁趟伎计髽I(yè)成長的艱難曲折和發(fā)展歷程，不斷總結(jié)和提煉企業(yè)多年來的理論體系和管理精髓；二要深入了解生產(chǎn)一線的薄弱環(huán)節(jié)，分析崗位技能的提升和員工潛能的發(fā)揮，動態(tài)地高效地解決企業(yè)實質(zhì)性問題；三要深邃研究企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的具體內(nèi)容，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)并與企業(yè)文化價值觀相融合的管理團(tuán)隊；四要用深遠(yuǎn)的眼光看到企業(yè)在長效發(fā)展中，需要胸懷祖國放眼世界的膽識和氣魄。華源集團(tuán)黨建的三個核心作用是：為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，為企業(yè)的文化建設(shè)添磚加瓦，為企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)搖旗吶喊。為此，集團(tuán)立足實際制定了《中共華源集團(tuán)委員會支部建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》和《華源集團(tuán)基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)先考核辦法》，并切實做到組織、人員、資金、活動“四到位”。發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的作用和優(yōu)勢，外塑企業(yè)形象、內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)。集團(tuán)黨委在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)了黨建之窗專欄，將網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)黨建的“在線宣傳員”和“電化課堂”，設(shè)立了“華源風(fēng)采杯”宣傳板報評選，開設(shè)了“黨建風(fēng)采”、“華源文化”、“網(wǎng)上黨?！钡忍厣珯谀?，使企業(yè)文化建設(shè)更加絢麗多彩。同時，在社會公益活動方面，無償劃撥土地用于市52小學(xué)校區(qū)改造；做好軍民共建，實行“擁軍購房”政策，捐獻(xiàn)新年一日工資，捐款“愛心超市”，為社區(qū)提供就業(yè)崗位、扶助社會困難群體。汶川地震災(zāi)情發(fā)生后，集團(tuán)黨委兩次動員捐款捐物達(dá)200余萬元。經(jīng)過15年的發(fā)展，華源總結(jié)出“創(chuàng)新黨建工作是新時期企業(yè)發(fā)展的主流”。培育企業(yè)文化，提升企業(yè)活力為全面提升企業(yè)文化建設(shè)的工作層次，豐富和完善華源文化體系，集團(tuán)每年都要編制“年度企業(yè)文化建設(shè)綱要”。2007年集團(tuán)對自華源創(chuàng)建15年來的重要文獻(xiàn)資料進(jìn)行系統(tǒng)的整理，歷時一年，編撰完成76萬余字的《企業(yè)發(fā)展史》，將15年的深厚底蘊企業(yè)文化發(fā)展提煉為“華源精神”在企業(yè)各個層面廣為傳播。華源集團(tuán)從提高文明單位整體功能和強化基層文明“細(xì)胞”建設(shè)入手，在不斷規(guī)范精神文明創(chuàng)建活動中，積極組織開展了社會榮辱觀實踐教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、法制宣傳教育、有獎?wù)魑?、工地慰問、籃球賽、攝影展、七一禮贊、演講比賽、通訊員采風(fēng)、華源杯文藝匯演、青年大學(xué)生座談、“和諧華源，你我同心”和“超越夢想一起飛”迎新年大聯(lián)歡、“奧運中國、活力新疆、激情華源”首屆職工運動會等系列活動，這些活動的開展豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。華源特色的