你是自己的領(lǐng)導(dǎo)者

第一章觀念篇觀念是客觀事物在人們頭腦里留下的概括性印象，它雖然是潛意識的，但對于人們行為的影響則是最直接的。有科學(xué)的觀念、理念引領(lǐng)，才有可能做到路徑對、成本低、效果好。因此，確立科學(xué)的觀念、理念，端正價值取向，則是領(lǐng)導(dǎo)好自己以及領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)，卓有成效干事創(chuàng)業(yè)的前提性要件?！^念是行為的先導(dǎo)?！惺裁礃拥挠^念，就有什么樣的實(shí)踐?！^念一變天地寬。——觀念更新的實(shí)質(zhì)是不循規(guī)蹈矩，但絕不是不切合實(shí)際?！^念的確立和更新，有時需要直線思維的執(zhí)著，有時需要逆向思維的睿智，有時需要發(fā)散思維的靈活，有時需要系統(tǒng)思維的縝密?！^念更新，是一個不斷實(shí)踐的過程。有什么樣的觀念，就會有什么樣的實(shí)踐，觀念是制約人們行為的重要因素。當(dāng)人們認(rèn)為某件事不可能做到時，其大腦就會找出種種做不到的理由，一旦人們認(rèn)為某一件事可以做到時，大腦就會幫助找出能做到的各種理由和方法。作為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，要高度重視觀念的引領(lǐng)、前導(dǎo)作用。摒棄各種落后和模糊的認(rèn)識，利用先進(jìn)的理念和觀念，統(tǒng)一思想，科學(xué)整合資源，朝著既定的工作目標(biāo)邁進(jìn)。觀念一變天地寬?，F(xiàn)實(shí)生活中的很多事情，如果按照傳統(tǒng)的、常規(guī)的思路去干，可能無法解決。如果換個角度去思考，可能就會“柳暗花明”，到達(dá)成功的彼岸?？朔щy，解決問題，推動工作，首要的是確立科學(xué)的理念。任何一個新生事物，都會出現(xiàn)利害兩種可能。在任何時候，重要的是要權(quán)衡利弊，興利除弊。切不可用消極的心態(tài)對待新生事物，更不能夸大其危害，把自己嚇倒。不論是在生活中，還是開展工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、科學(xué)決斷，都應(yīng)順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，興利避害。觀念更新的實(shí)質(zhì)，是不循規(guī)蹈矩地認(rèn)識問題，但絕不是不切合實(shí)際。沒有什么是不可能的，聰明的人敢于在困難面前找機(jī)遇，而不是在機(jī)遇面前找困難。一個沒有主見的人，是不可能把事情做成功的。面對眾多議論，應(yīng)進(jìn)行理性分析，科學(xué)決斷，堅(jiān)定不移做好自己該做之事。必勝的信念是無往而不勝的必要前提。牢固樹立必勝的信念，加之堅(jiān)強(qiáng)的意志力和有效的執(zhí)行力，并不斷強(qiáng)化整個團(tuán)隊(duì)的必勝信心的意志力和有效的執(zhí)行力，方可戰(zhàn)勝困難，出奇制勝。干事業(yè)，做事情，有時需要有逆向思維的睿智。當(dāng)平常人面對困境一籌莫展時，聰明人卻能從中捕捉到潛在的機(jī)遇。想他人不曾想到的，做他人不想做的，這可能就是成功之道。一個人善于辯證思維，換位思考，多角度看問題，科學(xué)的把握問題，成功的路徑可能就會更多一些。常識常理，并非適用于任何事物。在特定的環(huán)境和條件下，事物會向著相反的方向發(fā)展。解決問題之道源于對事物本質(zhì)的把握以及對環(huán)境、條件的細(xì)心洞察和科學(xué)判斷、正確取舍，而不能一味遵循常識常理。因此，遇到問題，首要的是善于分析、把握、決斷，拿出正確的思路和切實(shí)有效的方法，問題才會得以有效地解決。任何事情都有其兩面性。災(zāi)難往往蘊(yùn)涵著機(jī)遇。機(jī)遇降臨的形式又是多種多樣的。面對突如其來的災(zāi)難，冷靜分析，從容應(yīng)對，并能看到災(zāi)難自身的價值。這是難能可貴的。要正確對待失敗，從頭再來，有可能會化“?！睘椤皺C(jī)”，取得新的勝利。做事情，有時候需要發(fā)散思維的靈活。當(dāng)人們?yōu)槟臣虑橄萑胱咄稛o路的困境時，有可能是思想觀念、思想方式，一旦囿于一己之見或陳規(guī)定勢，出了問題就容易墜入非此即彼的怪圈，走不出進(jìn)退兩難的困境。而如果突破一己之見或陳規(guī)定勢，站在高處，換個角度，重新審視，用心琢磨，出路也許就會展現(xiàn)在眼前。這就需要人們不斷拓寬視野，及時克服阻礙前進(jìn)的心理定勢，銳意進(jìn)取。鄙萬事掛懷，做可能會半途拖而廢。目標(biāo)鑄的確立，有梨時需要縝密掌的系統(tǒng)思維休，盡可能地優(yōu)把前進(jìn)道路塘上可能遇到昂的矛盾和問帥題想得周全寫一些，把解賓決矛盾和問衰題的辦法想愚得細(xì)致一些盾，以增強(qiáng)工納作的預(yù)見性書、主動性和高時效性。同伙時，亦應(yīng)學(xué)純會刪繁就簡像，突出重點(diǎn)帶，既積極作飾為，又量力茄而行。蔬客觀事物雖套呈現(xiàn)多個層誤面，仁者見噸仁，智者見絡(luò)智。對于同竊一件事物，雪由于每個人元的經(jīng)驗(yàn)不同貪，角度不同盾，往往得出貝不同的結(jié)論卻。人們要尊習(xí)重事物的多役樣性，在從塊不同角度分質(zhì)析問題的同總時，亦需綜砍合分析，整章體把握。切塞忌在無關(guān)緊沫要、細(xì)枝末擺節(jié)問題上浪短費(fèi)時間。隊(duì)人的觀念更富新，應(yīng)是不型斷實(shí)踐的過每程。當(dāng)老觀奇念不能解決長新問題時，捆就要另辟新伍徑。當(dāng)常規(guī)蘇的大門緊緊純關(guān)閉、無法俗敲開之時，己就應(yīng)當(dāng)放膽毫用創(chuàng)新思維左去打開成功總之門。要善遵于根據(jù)新的對實(shí)踐，適時稼提出新的思訓(xùn)路，新的辦嗎法，不能循曾規(guī)蹈矩、故甩步自封。劈換一個角度突思考問題，輝可能會得出東另外的結(jié)論下。端正看問鄉(xiāng)題的角度，秒用樂觀的眼撐光，多看有族利的一面，禿就會感受到低生活的快樂頑?，F(xiàn)實(shí)生活國中的人們應(yīng)索時刻注意調(diào)右整對周圍事納物認(rèn)識的角塞度，多用樂貢觀的態(tài)度、攔積極的眼光嘗看待問題，隱努力創(chuàng)造團(tuán)伶結(jié)互助的人亡際、工作、插生活的氛圍攪和環(huán)境條件流，使工作、循生活始終充在滿陽光。弊貧窮與富裕炎只是感受的悶角度問題。勒任何事物都傭有多個角度紐和多個側(cè)面希。人們要辯題證分析、準(zhǔn)態(tài)確把握。感湯悟工作、生荒活的真諦，撥需確立正確爽的人生觀、內(nèi)價值觀。這永樣，人們才舌會真正感悟憂到工作、生溜活的幸福、施快樂。條生活中太多暑的障礙，多勸是由于自我內(nèi)過度的固執(zhí)趕與愚昧無知麗造成的。在完別人伸出援省手之際，別衡忘也了，唯票有自己愿意浙伸出手來，喝才能得到幫效助。機(jī)會稍奶縱即逝蘭，重要的是妄抓住機(jī)遇，爆積極作為。葬切記，機(jī)遇堆往往青睞于藏有準(zhǔn)備的人叫。證制度的本質(zhì)擴(kuò)是眾人的集愉體契約。制鞠度制定的目相的在于踐行鑒。制度執(zhí)行展力的關(guān)鍵在您于遵守制度苦應(yīng)成為每個杠人的內(nèi)在自餓覺，因?yàn)?，豎人們要強(qiáng)化局遵守法紀(jì)以榴及規(guī)章制度爬的自覺，樂慎于參與制度但制定并自覺侄踐行制度。旦天下大事，凈必作于細(xì)。蔥許多看是不領(lǐng)必在意的疏崇忽，卻足以兼引發(fā)觸目驚氧心的慘劇。抖在日常生活涂和日常工作菌中發(fā)生的重北大問題，往贊往是對每一哪個細(xì)節(jié)的疏垂忽。細(xì)節(jié)決缸定成敗。要喂善于把握好前每一個關(guān)鍵孔性的細(xì)節(jié)，蠅防止巾細(xì)節(jié)影響事顛業(yè)的發(fā)展。郊知人善任，妖不知人，用亡人不當(dāng)，害寫人、害己、廳害事業(yè)。知疑人者智，自省知者明。一沿個人在知人蝦的同時，亦逢應(yīng)有自知之錯明。修能被失敗阻能止的追求，恨是一種軟弱勇的追求。它秋說明力量有堡限。能夠被墾成功阻止的愈追求，則是閃一種淺薄的減追求。它證武明的是目標(biāo)叔有限。一個廚人事業(yè)成功丘，是持續(xù)努剪力，逐步積掙累的結(jié)果。省事物伶都是相對的磚。主觀感受督客觀事物，戶重要的是看遞待事物的角挑度側(cè)，價值取向仔端正，方可走有正確的評彩價。在現(xiàn)實(shí)孔生活中，有何了快樂的思淘想，才會感塊受生活和工勸作的快樂。雷什么樣的選裳擇，決定著軌什么樣的生玉活。今天的剃生活是以前胞選擇的結(jié)果絹，而今天的攀選擇將決定底著今后的生訴活。選擇很番重要，選擇百務(wù)必慎重。誓人生旅途，曠實(shí)質(zhì)上是一繼個又一個的剝選擇過程。妻正視已有，溝珍惜已有，妹這是希望所杜在。能忘卻或忽視朗已有，奢望群其他，往往治會失意彷徨耀，甚至?xí)衙砸延械臇|西您丟掉。人們述應(yīng)很好地珍分惜已有，珍坐惜現(xiàn)在，珍錦惜機(jī)會，珍膝惜崗位，立終足本職，干最事創(chuàng)業(yè)。狐人人為我，注我為人人。達(dá)相互服務(wù)共膚同創(chuàng)造未來美。構(gòu)建和諧畫社會人人有徒責(zé)，人人共歡享和諧社會征成果的前提順是，人人需型要做出貢獻(xiàn)伶。這就需要棒人人都有一閥種豆“歷仆人授”折的精神、命“近仆人輪”管的態(tài)度，在來為別人著想敗，為社會奉綠獻(xiàn)的過程中評，也在享受蛾著工作、生禽活的快樂。拔第二章規(guī)減律篇碧規(guī)律是事物膊之間的本質(zhì)掌聯(lián)系。規(guī)律怪具有客觀鍵必然性、相爸對穩(wěn)定性、冰過程重復(fù)性遵等特點(diǎn)，遍它不依人們俊的意志為轉(zhuǎn)踩移，但可以棋為人們所掌釀握、所運(yùn)用暴、悟道比求彩知更重要。扔因?yàn)橹挥邪淹臀掌湟?guī)律、損特點(diǎn)，自覺仍按照客觀規(guī)現(xiàn)律辦事，才符能掌握工作時的主動權(quán)，叮富有成效地掙做好工作。喜—恒努力把握規(guī)防律，把工作光做對。筍—濟(jì)善于研究方普法、藝術(shù)，蒼把工作做好欣。趙—奪注重打提前精量，把工作撐做好。品—磁透過現(xiàn)象看紡本質(zhì)。刷—煮理論與實(shí)踐和需相互結(jié)合勞，相互促動形。受—遍預(yù)則立，不判預(yù)則廢。兆—竊有序，方能井高效。編—川人對了，世材界就對了。酒—灘事在人為。很—矛人捉是直干事創(chuàng)業(yè)之則本。慮事在人為。隊(duì)而認(rèn)為的關(guān)滑鍵在于把握情事物的客觀竹規(guī)律。這就暢需要深入、墓全面地看問賤題，不僅要乓正視，還要屈反視燈；娘不僅要仰視滾，還要俯視私，然后進(jìn)行潤去粗取精，育去偽存真的知分析思考，王尋找事物的滑內(nèi)心聯(lián)系，忌摸清本質(zhì)，話把握真諦，糧制定行之有割效的措施，海方可把工作賭做好。挽留做有余地炎，是重要的贈工作方法。幅只有留有余著地，善于打訊提前量，適戴度做好應(yīng)急悶準(zhǔn)備，防患爪于未然，才搭能勝算在握迷。雅要善于透過洋現(xiàn)象看本質(zhì)腿。解決問題譯，須先抓住朝問題的本質(zhì)儲，不要被斗“到彎彎繞頸”甜等現(xiàn)象給迷隔惑。有時候攀復(fù)雜的不是芬問題，而是袋看問題的眼多光、角度以寫及思維方式贈。處于復(fù)雜怨矛盾之中，劣要善于抓主浴要矛盾，從巖根本處著手巾，根本性的澡問題解決了大，其他的問跳題也就會迎爛刃而解了。軟理論與實(shí)際航嚴(yán)重脫節(jié)導(dǎo)仍致了失敗的五深刻教訓(xùn)。低一個人是否糠具有真才實(shí)計學(xué)，不僅要拌看其如何說礎(chǔ)，更要看其該如何做。知臭識的淵博固神然難得，但菌學(xué)習(xí)的目的令全在于運(yùn)用輝。只學(xué)不用到，或不會運(yùn)跟用，就難以嘩稱之為真正辛的人才?？屏畬W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)重鈴要的是科學(xué)腸用人。要善籮于在實(shí)踐中故發(fā)現(xiàn)人才，模檢驗(yàn)人才，宋培養(yǎng)人才，采用對人才，商用好人才。親做任何工作桌都要科學(xué)預(yù)肆測，超前運(yùn)龜作，防患于艙未然，才不攻會有大的失墊誤。遼顧及一點(diǎn)不挨計其余，是慚非常危險的隨。稻原始的，本盈色的往往是泥最美的。尊游重自然規(guī)律販，尊重客觀銅規(guī)律，尊重莖地方特色，記就是尊重歷塞史，尊重真衣理。細(xì)人們在專注和于追求其需匙要的東西的吐時候，往往瑞察覺不到眼裳前潛在甚至尾是明擺在那波里的答案。遙如果能以敏尤銳的眼光細(xì)飽心觀察所面域臨的客觀存面在，也許很慧快會得到解是決問題的答能案，甚至能楊獲得一次意亞外的收獲。效要敢于面對滾遇到的難題餅，堅(jiān)信辦法臟總比困難多脅。在難題面甘前，重要的狼是堅(jiān)定信心字、迎難而上煎，積極探索狀解決難題的得辦法。畏懼赤困難探、等待觀望連無濟(jì)于事。市只有辛勤耕鞋耘，才會有割收獲。好的禽結(jié)果看是偶會然，實(shí)屬必有然。宇凡事都是有估舍有得，況壁且舍與得本置身就存乎一記體，有舍有晚得，故舍得禽舍得。需要蛾理性思考，凳權(quán)衡利弊，慣做出應(yīng)有的信取舍。圣不論是工作囑，還是生活困，都充滿了兵辯證法。要材學(xué)會辯證的都分析問題，燦真正弄明白泛工作或生活死的真諦，才周能端正價值狀取向，切實(shí)炎把握住現(xiàn)在瓣，使得人生億更有意義。溜學(xué)會把復(fù)雜妥的問題簡單測化。這是一蝴種智慧，也睜是一種效率呼。有些事需鞭舉輕若重，時善于透過現(xiàn)子象看本質(zhì)，縮及時發(fā)現(xiàn)傾扭向性、苗頭金性的潛在問饅題并及時化獵解，以防后喂患。但有時胸候，處理事抗情亦需舉重澆若輕，簡單杜明了。這就敬需要把握好盛問題的度，厭妥善處之。賣面對問題，吼最有價值的理是能夠真正果解決問題的棕良方。隙人們對外界孤環(huán)境的急劇懷變化，一般院都能夠敏銳睡地感覺并作桂出積極回應(yīng)幣。而對于一腸些緩慢的不諷顯著的變化似，卻往往敏糧感性不強(qiáng)。哄一旦問題凸徹顯出來，積麥重難返，也絨就無力回天牛。因此，在帶注重應(yīng)對突烤發(fā)事件的同苦時，亦應(yīng)注小意一些事物萌的慢變量發(fā)綿展，尤其要擦多注意傾向盾性、苗頭性助的問題，科淚學(xué)預(yù)見，及披時化解，超克前防范。湯除去雜草，丙最好的辦法巴是播撒良種蝕。除去心靈柱的雜草，最驢好的辦法便高是播種美德允，讓心靈的嘴原野無雜草弊生根之地。財倘若銅想克宴服一個人的豆缺點(diǎn)，其實(shí)攔不如去發(fā)揚(yáng)妄他的優(yōu)點(diǎn)。殲正面激勵有跟時候效果會掘更好一些。拆當(dāng)然，這絕啞不是縱容其刻缺點(diǎn)，而是遣不讓這‘除缺點(diǎn)弦’慕有其顯露的桿機(jī)會。及事物發(fā)展有算其自身的規(guī)刃律。適應(yīng)事棉物發(fā)展規(guī)律翠的舉措，才癢會有效。否延則伐一味地用蠻爺力去拼，焉甩有不輸之理殿。開展工作白，要善于探欄求其特點(diǎn)、暮規(guī)律、把握絨特點(diǎn)，運(yùn)用址規(guī)律，把工勒作做對，做染實(shí)，做早，漸做好。籍要做有心人逼，善于從細(xì)猜微處發(fā)現(xiàn)規(guī)壞律性的東西鎖。世界上怕抖就怕毛“膝認(rèn)真蚊”較二字。只要逼你用心，認(rèn)繭真鉆研，肯乖定會有所成尿就。偶然中延有必然，機(jī)裳遇和成就屬鎖于時時用心慧之人。缸部屬落后與賴領(lǐng)導(dǎo)者、管樸理者不無責(zé)禮任。末位淘強(qiáng)汰部屬，不昏給部屬一個佩改進(jìn)和總結(jié)臘的機(jī)會，是舍領(lǐng)導(dǎo)者、管共理者轉(zhuǎn)嫁責(zé)乏任的不當(dāng)行哥為。應(yīng)嚴(yán)把城入口，引進(jìn)首高素質(zhì)人才萍；引進(jìn)后要坡把握篩“續(xù)非零起點(diǎn)史”借，重視培養(yǎng)謎和管理，充早分發(fā)揮作用礙。切記，高返工無棄理材案。美領(lǐng)導(dǎo)者、管平理者應(yīng)關(guān)心濱、呵護(hù)、培欄養(yǎng)部屬，使脊其盡快成才鉗，并充分發(fā)攻揮作用。作突為部屬應(yīng)知后恩、知報、窄知不足，一且方面要懷著漸感恩之心予噸以回報；一味方面要有自逼知之明，不喬斷提升自我大、完善自我撞。這樣，才賢能打造一支撤優(yōu)秀的有較認(rèn)大作為的團(tuán)賽隊(duì)。礙“油一著不慎夸、繞全盤皆輸答”流一個小小的虧疏忽會帶來成巨大的災(zāi)難埋。成功的領(lǐng)集導(dǎo)者在統(tǒng)攬鈴全局的同時波，亦需注重殿細(xì)節(jié)，尤其尊是帶有關(guān)鍵理性的細(xì)節(jié)，名不能有半點(diǎn)帶馬虎。奏一位哲人曾耽經(jīng)說過：困“遼人生最大的狼悲劇莫過于睡，人們畢其永一生，努力項(xiàng)去攀登成功茄的梯子，購當(dāng)爬到梯子達(dá)的頂部時，揪才猛然發(fā)現(xiàn)如，申這個梯子靠懶在了一堵錯齒誤的墻上。巾”舊端正價值取錢向，十分重陪要。倘若價濃值取向不端亦正，渠努力的目標(biāo)處方向很難選矛擇正確。那陷么努力的目摟標(biāo)方向錯了賊，越快、越宗高，則越無學(xué)價值可言。箭“冤修煉豎”否的目的是改旨造自我，尤湖其是端正思涌想觀念。競償爭和成就的乏含義不僅僅忌是比別人做事得快、比別叫人做的多。粒關(guān)鍵是做得渾對、做得好擁。步任何事物都?xì)庥猩崤c得兩戰(zhàn)個方面，有立舍有得，需蓮辨證把握。額人一旦被貼梅上某種標(biāo)簽袍，就會按照說標(biāo)簽所標(biāo)定絕的形象去塑輝造自己。確塊定好志向，惜堅(jiān)定不移，痕嚴(yán)格按照角巖色標(biāo)準(zhǔn)去努霉力，終會取盲得成功。化天生我材必溪有用。不要便過于在意他鏡人的嘲笑和叮言論，走自桌己的路，保澆持本色，功爽到自然成。毛只要默默地仔耕耘和努力編，心愿總有妨實(shí)現(xiàn)的一天崇。騙第三章管與理篇譜管理，顧名育思義，就是容管轄與梳理沖。管，具有挺硬性約束之騰意。理，則揪具有軟性約捉束之意。管境應(yīng)靠制度規(guī)夫范。理則應(yīng)耍靠感召、說償服。自我領(lǐng)歷導(dǎo)以及領(lǐng)導(dǎo)飄他人，都需越要重視學(xué)習(xí)升和掌握科學(xué)夾管理知識，埋認(rèn)真研究科蝶學(xué)管理之道添，自覺實(shí)施似科學(xué)管理。宣—礦科學(xué)管理是夠興盛之道。伏—政成功的道路熄是目標(biāo)鋪就炒出來的。菊—咸管理出生產(chǎn)查力、戰(zhàn)斗力隸。街—爹善于報告、偵聯(lián)絡(luò)、溝通渠問題。勇—叢把復(fù)雜問題翅簡單化。旺—慧善于換位思疑考問題。捉—例培養(yǎng)積極的艇心態(tài)。扎—俱沒有規(guī)矩，桑不成方圓。鴿—六好的制度是兄解決問題的駁關(guān)鍵。刻—珍用制度理事縫，按制度辦罷事，靠制度爬成事。湊目標(biāo)是努力倘的方向，也軟是激勵成功改的關(guān)鍵。目櫻標(biāo)越崇高、撒越直接，其恢激勵作用就畝越大，工作擱成效就越大估。目標(biāo)需明起確具體，切爛合實(shí)際。不鐵明確具體，慮就難以把握戲。不切合實(shí)眾際，就難以房獲得成功。沫一個人要有槍夢想、有志登向，而實(shí)現(xiàn)房其夢想、志抹向，則必須彩持之以恒地遵為之奮斗。劈只有用艱辛嫁的勞動，才哥能鑄就事業(yè)南成功。拐確定工作目帆標(biāo)，一定要兼實(shí)事求是，穴既要有前瞻晨性，又要有椅可行性，經(jīng)固過努力可以歸實(shí)現(xiàn)。切忌甲好大喜功，放勿干遺“邊空中建樓閣吹”脾、松“直水中撈月亮昆”鍬等勞民傷財旬的蠢事，把詢科學(xué)發(fā)展、安又好又快發(fā)耍展的要求，邪真正自覺落紐實(shí)到工作中盜去。伴在現(xiàn)實(shí)生活弦和工作中，機(jī)對于同一種灑工作設(shè)置兩謎個不同的標(biāo)石準(zhǔn)要求，同夾一時期設(shè)定欄兩個以上的施工作目標(biāo)，后同一個單位農(nóng)或部門采用嬸兩種不同的產(chǎn)管理方法，稠就會使部屬括無所適從，某進(jìn)而也就談駕不上有序、煉高效運(yùn)轉(zhuǎn)。比好馬脫韁，吵不僅無法駕遍馭，而且還療斷送了浴好馬就的性命。韁抵繩對馬來說山就是制度，伯就是約束?；蚬芾硪恐圃刃帧Ｈ魏我粋€貍部門單位，壺任何時候不肉要放棄有效削管理這條咽“盒韁繩燥”宴。倘若沒有吐制度約束，贏僅靠信任管襪理是難以持臟久的。管理輔不僅要建立姨完善一套工缸作管理制度杰，而且要采兩取有效措施幸強(qiáng)化制度執(zhí)合行力，把管搖理制度落實(shí)漲到實(shí)處。，綠充分發(fā)揮其幼應(yīng)有的作用盲。且“出菠菜原則祖”雪即倡“攀報告、聯(lián)絡(luò)勁、溝通綱”禽。不僅體現(xiàn)嶺了日本企業(yè)拴的管理思想宜，還折射出殖了一種工作速的基本理念蹤，即依靠集誠體，爭確“錄團(tuán)體冠軍濫”窄。在經(jīng)濟(jì)全弓球化的今天嚴(yán)，個人的能打力、智慧顯闊得非常有限伴，需要依靠埋集體的智慧厭和力量。這舉就要注意學(xué)噸習(xí)借鑒紫“熊菠菜原則爐”宣管理經(jīng)驗(yàn)，叢在部門單位魄內(nèi)部形成報嶼告情況、聯(lián)掌絡(luò)事情、溝騰通思想的習(xí)面慣，集思廣癥益，把肝每遍一個員工的烘聰明才智集矛中到干事創(chuàng)冷業(yè)上。這樣捐上下同欲，睡方能無往而賀不勝。話關(guān)鍵時刻當(dāng)烏機(jī)立斷，方草可走出死地駁而后生，而層猶豫不決，弦縱然有千條牲妙計，也會士失去機(jī)會。欠正所謂機(jī)不柜可失，時不聽再來。要強(qiáng)沙抓機(jī)遇，真嚴(yán)抓實(shí)干。論要努力營造依良好的環(huán)境半，讓良好的仍環(huán)境影響人商，也是一種鐵有效的管理蠻方法。企失之毫厘，慮差之千里，熱一步不慎，秀滿盤皆輸。聾細(xì)節(jié)決定成哈敗。這是因炕為，細(xì)節(jié)是驢整體的有機(jī)鐮組成部分，寫有的細(xì)節(jié)是缸整體的關(guān)鍵偽部分，忽視牽這樣的細(xì)節(jié)宗就會導(dǎo)致整率體受損。有另效開展工作濤，就佩應(yīng)惠在統(tǒng)攬全局歲、抓住根本瞞的同時，關(guān)閑注細(xì)節(jié)，嚴(yán)絞格程序。當(dāng)飄然，要具體成問題具體分杏析，具體問熄題具體解決懂，細(xì)化管理恭目標(biāo)，細(xì)化黎管理措施，擴(kuò)細(xì)化管理程附序，細(xì)化責(zé)畫任考核。嘆站在他人的材角度想問題仆、處理問題鄰，即匆“殺換位思考婆”轟很有必要。沙多設(shè)身處地體看問題、想擊辦法，多一葉些人文關(guān)懷敢、心理疏導(dǎo)沉，就會使人華際關(guān)系更加賺和諧，工作率就會更加富磁有成效。批心細(xì)是做好獻(xiàn)工作的必要波因素。作為日領(lǐng)導(dǎo)者、管召理者，既要膝注重宏觀政佩策，亦應(yīng)注鑼意微觀管理測。尤其是要故關(guān)注關(guān)鍵性珠環(huán)節(jié)的發(fā)展余變化，適時糊調(diào)控。否則也，忽視關(guān)鍵筋性的細(xì)節(jié)問沖題，就容易彩得出錯誤的黎結(jié)論凱或?qū)е洛e誤踏的結(jié)果。訪人人都應(yīng)給戒心靈上把鎖極。給心靈上倡把鎖可以保爺持心靈的寧鴉靜與祥和，政可擋住心門頁之外的種種壩誘惑，讓內(nèi)魯心的一些雜忠念得不到滋塵長與膨脹。跟人生亦有一弄條底線，要叔守住人生的悄底線，不斷取刷新事業(yè)的岸上限。勤誠實(shí)是金。幻誠實(shí)是衡量為人品的一把棋尺子。誠實(shí)薪就是優(yōu)勢和沫財富。別人欲的信任來自乘你的誠實(shí)，餃誠實(shí)本身就拜是力量的展拍示。切不可吐在誘惑面前訊迷失自我，駱丟失誠實(shí)。湊以不同的心謎態(tài)和生活態(tài)嶄度面對同樣打的客觀事物么，會有截然練不同的結(jié)果勻。創(chuàng)造良好劣的人際環(huán)境悟，實(shí)現(xiàn)人生陵目標(biāo)，重要靈的是調(diào)適自庭我，改變自特我，提升自懸我。這樣，爹才能更好地鴿展示自我，習(xí)實(shí)現(xiàn)人生價交值?？謱捤∈且环N傘力量，也是盼一種智慧。嘩學(xué)會寬恕，著世界就會變光得更加亮麗寒。人們應(yīng)重片視運(yùn)用這種去力量，掌握寄這種智慧，緞以融洽關(guān)系富，創(chuàng)造和諧福。害面對競爭與黨挑戰(zhàn)，只人們所承受持壓力的能量慶是巨大的，鈔人的內(nèi)在潛春能是巨大的伴。娛如果能以積黨極的心態(tài)去首面對，將壓鐮力變成動力指，用壓力激某活潛力，就你有可能創(chuàng)造凍出令自己乃年至世人驚嘆喜的奇跡。先賢臣之舉有煤時可能令當(dāng)版權(quán)者很難堪甲，但賢臣能侵輔佐成就大裝業(yè)。小人的午逢迎、討好齡只會取得當(dāng)駱權(quán)者一時的廚歡悅，但與掀成就大業(yè)無蔬益。限“川親賢臣，遠(yuǎn)抖小人嶼”風(fēng)，是有作為攻者重要的用菠人之道。谷鯊魚是恐懼疑的象征。它俯像是一支扣前動了扳機(jī)的瞞槍，射中了葡人們內(nèi)心裝舒滿恐懼的黑畢匣子。當(dāng)恐隊(duì)?wèi)盅杆俪湟玎嵢说纳眢w時想，人的軀體惡就會泄露出規(guī)內(nèi)心的秘密校。只有當(dāng)人似們有能力達(dá)努到心態(tài)平和級，方能安全維平安。保持返心態(tài)平和的借關(guān)鍵，則是懼戰(zhàn)勝自我。強(qiáng)時間就是財榮富，而且是妹不可再生的仍一種財富。登領(lǐng)導(dǎo)好自己膀，重要的是宣管理好自己鑄的時間。人河們應(yīng)強(qiáng)化時腐間觀念，珍珍惜時間，充癥分運(yùn)用時間脫。只有把時膝間運(yùn)用好，馳合理安排，續(xù)善于經(jīng)營，促才會擁有真灣正的財富。殲適當(dāng)?shù)臅r機(jī)盈，出人意料須的表達(dá)方式絲，往往能達(dá)慕到意想不到簡的效果。領(lǐng)毅導(dǎo)者、管理寇者要注意挖院掘自己的語誦言潛力，講公究語言藝術(shù)壩，盡可能用貓別人可以接侵受的直截了肢當(dāng)?shù)恼Z言來艇闡述自己的物觀點(diǎn)，以便永統(tǒng)一思想，屆進(jìn)而引導(dǎo)大認(rèn)家形成共識褲。漏工臣作生活千頭欲萬緒，首先謙要把順序安盟排好。分清葛大小、輕重掩、緩急，先俘集中時間做齒大事、急事葡、難事，剩牢余的時間再權(quán)處理雜務(wù)。蓬這引樣爭冷靜處理受，就不會出嗎現(xiàn)忙忙碌碌逆且碌碌無為耽的現(xiàn)象。島作為領(lǐng)導(dǎo)者總、管理者，身有效開展工錢作就應(yīng)注重煎花費(fèi)一定的嗽功夫及本錢鍬吸納優(yōu)秀的瘦人才。而對爪現(xiàn)在的人才損亦應(yīng)注重以文事業(yè)留人、填以情感留人貧、以必要的服待遇留人，錄努力打造拴嚼心留人的工厘作、生活環(huán)奧境。啊當(dāng)遇到使自駕己生氣的事鼓情時，溫和昂的說服和說叼服的技巧很沙重要，有時萬候，頂冷靜處理，籍尤其是運(yùn)用頸溫和的方式它去處理往往晉比用粗暴的欺力量對抗更族有效。管理珠一支團(tuán)隊(duì)需穗運(yùn)用多種方宅式方法，運(yùn)仆用溫和的方斥式方法，做嘴細(xì)致的政治睛思想工作，公多一些人文梳關(guān)懷、心理珍疏導(dǎo)，封“例潤物細(xì)無聲送”綢，往往效果設(shè)會更好一些腳。歉以情待人是漸管理工作的才重要法則。咽帶著一種理帥解人、關(guān)心燃人、幫助人松的感情去處菊理上下、左藏右之間的人綁際關(guān)系，就代會形成超乎良尋常的向心沖力、凝聚力熔、親和力，蠢最大限度地趕激發(fā)大家的態(tài)積極性、主蝕動性、創(chuàng)造平性。拴水至清則無希魚，人至察真則無徒。完葉美是相對的泛，一味追求連完美，可能隨會失去許多齡的機(jī)會。精象細(xì)勿拘細(xì)，蝕求全莫貪全居。防止為了排一味追求完尊美，而導(dǎo)致優(yōu)成就事業(yè)的暢機(jī)會喪失。孟好的規(guī)則是炊解決問題的蝦關(guān)鍵。好的喉制度、機(jī)制火是工作有序話、高效運(yùn)轉(zhuǎn)巧的保證。因肚此，要在實(shí)戶踐中積極探蠟索并建立健曾全制度；要里強(qiáng)化制度執(zhí)挑行力，加強(qiáng)左監(jiān)督檢查，歌防止制度虛秩設(shè)；要嚴(yán)格號按制度辦事鋪，防止管“臥特殊人宴”功、寺“天特殊事培”拴破壞制度；服還要根據(jù)形勻勢發(fā)展，及安時總結(jié)實(shí)踐省經(jīng)驗(yàn)，不斷婆完善制度，樹完善運(yùn)行機(jī)遇制。霸諱病忌醫(yī)，迅小病不治終朗成大病，甚殃至為此喪失紀(jì)生命，在生經(jīng)活中并非鮮糞見。在工作剃中有的人固扒執(zhí)己見，聽擠不得別人好忌的意見建議寬，因小事不早及時解決，移最終釀成大潛的事件或事簽故也時常發(fā)姥生。善納諫濁言、防微杜癢漸，不僅適傾用于生活，關(guān)也適用于工醬作。隊(duì)當(dāng)遵守規(guī)矩屋成為人們的丙自覺行動時純，社會才能偉井然有序。趨這就要花費(fèi)競一定的時間第和精力培養(yǎng)客優(yōu)秀的群體矮，強(qiáng)化法治魚意識，養(yǎng)成額良好的習(xí)慣擦，嚴(yán)格按照愿法律程序和憐法規(guī)辦事，魯著力推進(jìn)工脆作的制度化院、規(guī)范化。幼不按規(guī)則辦靜事，投機(jī)取糟巧，可能一腦時會賺到小痰便宜，但最克終要吃大虧率。從管理角夕度看，在實(shí)桌現(xiàn)決策目標(biāo)倘的過程中，逗必須嚴(yán)格按濟(jì)照目標(biāo)要求歡和制度要求特行事，扎扎候?qū)崒?shí)地做好肌每一個環(huán)節(jié)鳥的工作，使豬每一步都取匯得實(shí)實(shí)在在互的進(jìn)展。岔知己知彼，儀百戰(zhàn)不殆。狼保密工作涉沾及諸多方面潤以及所有知羅悉人員，而音獲得對方信偵息的方法可即以不拘一格賠，有時候會格輕而易舉。臺要強(qiáng)化保密伶意識，嚴(yán)格垃防范，多方蠢面防范，防溪止發(fā)生泄密餓行為。陜?nèi)松木駬窦?xì)，有時候不華可能留給人坦們過多的思姜考時間和選盟擇余地，必澤須當(dāng)機(jī)立斷膨。否則，就澆將貽誤機(jī)會汽，一事無成揪。抉擇的價舍值取向要切某合實(shí)際，要第從身邊、從黑當(dāng)時做起，纖做好自己能相夠做到的事榮情。孟事物發(fā)展是忽一個過程。鉗要高度重視株全過程調(diào)控嘴，不斷地對娃過程中的每倚一個環(huán)節(jié)進(jìn)茶行認(rèn)真檢討榜、反饋和修玩正，努力發(fā)瞇現(xiàn)、及時消澆除在任何一莊個角落可能徐存在的負(fù)面邪因素。多想寫些可能導(dǎo)致罷的失敗以應(yīng)察對舉措，成禿功的幾率才撲會更大一些份。否則，譽(yù)“鎖一著不慎岡”斗，就會愧“沫滿盤皆輸寧”西。觀第四章方法緞篇做方法是關(guān)于訂解決問題、樓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的紐門路、程序蝦、手段，是怪完成姐“省過河樓”瑞任務(wù)目標(biāo)的鈔“球橋和船胖”母。不解決相“逼橋和船頃”聽的問題角，鑒“僚過河奮”餅就是一句空環(huán)話。不解決沃方法問題，等就難以實(shí)現(xiàn)嚷任務(wù)目標(biāo)。企正確的目標(biāo)單、方向確立透后，重要的賴是選擇正確霞的方法。方信法正確，往糕往會收到事扭半功倍之效好。年—賊領(lǐng)導(dǎo)方法不息可不注意。過—駱具體問題具嬸體分析。匯—現(xiàn)選擇比努力濟(jì)更重要。毛—阿有競爭，才向會有活力。宗—皇追求所長，爭實(shí)現(xiàn)絲“鹿雙贏漲”脂。是—它揚(yáng)其所長，淋避其所短。檔—粒防患于未然敲，永遠(yuǎn)強(qiáng)于驚“門亡羊補(bǔ)牢侮”舒。嘴—茅善待部屬。愛—欄重點(diǎn)突破，薦整體推進(jìn)?？浮獜胤乐姑y與陳亂忙。海方法很重要棍，心理學(xué)上剛有個名詞叫敵做紋“挪沉錨稀”陸效應(yīng)：在人識們做決策時萄，思維往往策會被得到的更第一信息所等左右，第一羊信息就像沉蝕入海底的錨淺一樣把你的喘思維固定在裳某處。方法燙不同，其效棚果就不一樣看。士因勢利導(dǎo)是恥一條重要搏的方法。要講適應(yīng)客觀事博物發(fā)展趨勢毫，依據(jù)客觀暑有利條件，收加以科學(xué)引程導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)淘工作目標(biāo)。已做一件事情吃或完成一項(xiàng)士任務(wù)，同樣仰的努力，由牙于選擇的方沃法不同往往氏會有事倍功幼半和事半功將倍之分。其她關(guān)鍵在于不責(zé)僅要切合實(shí)雞際確定正確撲的目標(biāo)，而陳且還要切合舒實(shí)際選擇科隆學(xué)的方法。笛科學(xué)的方法教是實(shí)現(xiàn)正確籍目標(biāo)的重要覽手段和途徑腎。掙同樣的規(guī)則淘，同樣的條旦款，可以用補(bǔ)負(fù)面、生硬扁的方式，如杰用趴“兄不許勁”看、勒“甩后果自負(fù)傾”譯等詞表現(xiàn)出抖來。也可用咸積極、正面極的方式表達(dá)楊。兩種不同苦方式帶來的抵心理感受截高然不同。有世效開展工作芒，就應(yīng)堅(jiān)持欄多用些積極餐、正面的方漸式，在愉悅殘中實(shí)施科學(xué)罵領(lǐng)導(dǎo)。網(wǎng)涌有壓力才會紋有動力，有扒動力才會有怖活力。人們贏在感謝同伴裝們的團(tuán)結(jié)協(xié)漲作的同時，忘還應(yīng)感謝對摩手甚至折磨藏你的人們的擦挑戰(zhàn)。正是練他們激發(fā)著更你的內(nèi)在潛梢力，促使著靈你的成功。獸在領(lǐng)導(dǎo)和管寨理中要善于澆運(yùn)用競爭機(jī)辮制，適時增婦加競爭性因藏素，以激活線團(tuán)隊(duì)，激發(fā)肆團(tuán)隊(duì)的整體區(qū)工作熱情和旋創(chuàng)造活力。酸激勵很重要隸。關(guān)于有的廣人老感覺懷恥才不遇的問虜題。有的可選能是環(huán)境和海條件制約了左才能的發(fā)揮量，但也有一兔個如何看待賢自己能力和絹水平的問題堪。作為領(lǐng)導(dǎo)極者、管理者伶，一方面要男用當(dāng)其才，賭使其才職相虹稱；另一方評面要激勵并慈充分發(fā)揮好躬人才的作用舍，使其真正徑體現(xiàn)人生的驗(yàn)價值。當(dāng)然奸，作為部屬朽有一個積極丈作為、善于功展示自我的略問題。懷根據(jù)博弈論歉，矛盾沖突巖的結(jié)果有三員種情況：乞樸求、對抗、劈與對手共贏巨。博弈也有漂三種類型：茄即負(fù)和博弈埋、零和博弈行和正和博弈威。矛盾以及蹤矛盾相互沖襪突的關(guān)系，俯實(shí)際上是一期種博弈關(guān)系貿(mào)。因此，解憐決矛盾，要席優(yōu)先采取非楚對抗方式，弊力爭采取合甜作方式，使庸矛盾雙方呈志現(xiàn)逐“廟正和博弈岡”仰狀態(tài)，從而盆收到良好效勒果。作為領(lǐng)測導(dǎo)者、管理敵者，要善于玩整合資源，釀優(yōu)勢互補(bǔ)，刊團(tuán)結(jié)合作，斷鑄造整體合炕力，實(shí)現(xiàn)戴“厭雙贏凍”擱、恨“稿多贏拉”棟。摸彎曲，是一稿種彈性的生廢存方式，是寺一種生活藝頌術(shù)。臨時彎嘗曲，并不等袋于低頭或承唐認(rèn)失敗，而撇是為了站起倘來更加有力郵。管理工作翅亦應(yīng)如此，極尤其是做政拌治思想工作支，有時衡“宗退一步屬”喉方可收到寺“要天地寬罵”是的效果。么“吩尺有所短，肚寸有所長雕”狠，事物的第“匹長唱”暮與救“緒短弦”耐都是相對的炮。在不同的眾環(huán)境下兩者禽有時還會相雅互轉(zhuǎn)化。一使個人應(yīng)有自澡知之明，知隱己所長，亦摘應(yīng)知其所短間，善于以人飲之長補(bǔ)己之墊短。作為領(lǐng)伐導(dǎo)者、管理弓者來講，既脆要知人之獅“騰長傲”痕，也要知人葬之泳“取短扛”坦，在知其另“激長遮”“夸短饅”掘的同時，應(yīng)約善于揚(yáng)疑“唯長良”色避舍“甚短弦”跑，亦應(yīng)善于蒸變廁“坐短末”厭為振“昌長稿”指。滔古人云：生水于憂患。事衛(wèi)物有一利必霜有一弊。人賴的聰明才智辱重要的表現(xiàn)嶼為發(fā)揮優(yōu)勢位，克服劣勢軍。有了優(yōu)勢驕，就要朱很好地利用危優(yōu)勢，絕不揉能讓自己的裳優(yōu)勢成為一浮種包袱。因近此，要居安而思危，增強(qiáng)任憂患意識，寇辯證地看待漫事物的多面洞性，壁充分利用優(yōu)亞勢，注意克素服劣勢，才攤能立于不敗廊之地。陳治于未發(fā)之惹時是治病的杠最高境界，憂就控制過程鋒來看，事后曠控制不如事宗中控制，事溜中控制不如劉事前控制。龜未雨綢繆，五善于發(fā)現(xiàn)傾多向性、苗頭產(chǎn)性問題，把追問題解決在摧萌芽狀態(tài)，品是治理的最妄高境界。饑應(yīng)對突發(fā)事山件，是必需廚的。但防患橡于未然，勝耕于治亂于已蒜成。治重于竭防是下策，警防治并重是仍中策，防重段于治是上策憂。悟善意的提示竄、提醒比直查率地批評效肯果會更好一號些。要針對們批評的對象既，注重批評鑒的方法，講雹究批評的藝錄術(shù)。飽要注重鼓勵陡和贊揚(yáng)。在轉(zhuǎn)一個工作群射體里，通過足鼓勵和贊揚(yáng)障，調(diào)動其內(nèi)警在積極性很姿重要。作為檢領(lǐng)導(dǎo)者、管驕理者應(yīng)善于筑運(yùn)用激勵、遭鼓舞、引導(dǎo)融、啟發(fā)、商受討等方法，責(zé)激發(fā)部屬的族內(nèi)在動力，腸使其心悅誠斃服地領(lǐng)會領(lǐng)煙導(dǎo)意圖，自脂覺地為實(shí)現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而霉奮斗。傷“鑒馬太效應(yīng)步”沃表明，名人蜓與常人干出睜同樣的成績嗽，名人更容驕易得到寫“秒榮譽(yù)追加滑”頭。作為領(lǐng)導(dǎo)爭者、管理者冊要避免歷“色馬太效應(yīng)紗”鈴可能帶來的問獎罰誤區(qū)和中負(fù)面影響，炎使準(zhǔn)“然賞有據(jù)，罰根有章述”碼，講求性“泄賞罰之道析”粉，獎罰要真歉正起到獎優(yōu)摟罰劣的作用滴。彩當(dāng)然，亦應(yīng)丟一視同仁，礙注重激發(fā)潛車能，注重調(diào)紗動和發(fā)揮每緩一名部屬的鍛積極性、主會動性。累適時激勵至咳關(guān)重要。心期理學(xué)研究表惱明，在一定括的條件下，漫人們的需要滑、動機(jī)、行晝?yōu)?、目?biāo)之心間相互聯(lián)系慌，相互制約擺，相互促進(jìn)三。心理滿足堅(jiān)亦是一種需獸要。領(lǐng)導(dǎo)者有、管理者辮要使下屬始蔽終處于施展帝才干的最佳內(nèi)狀態(tài)，就要疊注統(tǒng)重科學(xué)激勵莫，適時滿足發(fā)部屬的心理咐需求，尤其蔽要注重用事跪業(yè)、情感以早及必要的待少遇激勵部屬燙積極工作。箱在平常的工殖作和生活中捏，大事要努農(nóng)力去做，有燕時小事亦不跑可忽視，往異往就是這些秤像彎腰這樣亮的小事情演聚繹或改變著傲人生。從現(xiàn)享在做起，從湊自我做起，毛從小事做起于，并非一句淡空話。它是星一種態(tài)度，瞞一種境界，壟也是一種富鳳有成效的途穿徑和方法。鄉(xiāng)從容，不僅督反映了一個腦人的修養(yǎng)、株性格和氣度憑，而且是一駐種和諧、健馳康、文明的防精神狀態(tài)和讓生活方式。頭同時，從容少還是一種雅肺量、胸懷、沃能力、水平結(jié)的體現(xiàn)。愿人們要想在稻充滿競爭和替挑戰(zhàn)的社會避中站穩(wěn)腳跟婆，也要不斷械為自己的人紅生增加轟“眨重量劃”疼，勤于學(xué)習(xí)漫，善于思考恨，注重積累蜘。領(lǐng)導(dǎo)者、毛管理者有效峰開展工作，胖應(yīng)在注重學(xué)晨習(xí)，不斷提厭高自身素質(zhì)呈的同時，注持重打造學(xué)習(xí)匪型團(tuán)隊(duì)，鑄著造整體合力搖。所人性有三大太缺陷：一黎是大意，二正是輕信，三繞是貪婪。作兆為領(lǐng)導(dǎo)者、耗管理者要謹(jǐn)司記大意失荊轟州之掩教訓(xùn)，工作丹要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致估，要善辯真燙偽，不能偏取聽偏信，更宿不能輕信。炒還要謹(jǐn)記記“或天上不會掉原餡餅料”忘、杜“馬沒有免費(fèi)的君午餐港”喘，貪婪是要效付出代價的佳。顧體諒寬容很古重要，在日匹常生活、工靈作中，有些歐是非是難以解有一個明確資的界限，有鋤的是看問題格的不同角度撫。應(yīng)多一些鑒寬容大度，若善解人意，哨善于換位思扔考，善于設(shè)兼身處地考慮夠問題，努力儀打造和諧且見有作為的良鞏好人際環(huán)境熄。所既要有耐性串，又要善于怒機(jī)巧，且善閣于用人，以歐整合各方面魂的有利因素蹦，為實(shí)現(xiàn)目構(gòu)標(biāo)服務(wù)?？伴_闊心胸、盯善辯真?zhèn)?、削防止誤人誤鍋事。領(lǐng)導(dǎo)工鵝作亦應(yīng)注重秧培訓(xùn)部屬、史引領(lǐng)部屬，膏及時提示、卸提醒，幫助午其不斷增長暖才干。駐“腥凡是成功之水人，必不偏傭執(zhí)于個人成釋見。展與其為爭路臨而被狗咬，覺毋寧讓路于樂狗。因?yàn)榧春箤⒐窔⑺烂?，也不能治招好被咬的傷臉口教”—謎林肯鄙你不可能用它爭辯論擊敗丘無知的人。協(xié)事實(shí)證明，伶面對一個無慌知的人，不圣可能用辯論千換取勝利。匯即使贏了對戀方，也沒有濾多大的意義逃。辯不要爭論是烘一個重要的夸方法。尤其畫是面對一個厲無知的人，蹈爭論更沒有斥意義。閃把自己的路患走好，讓人團(tuán)去說吧。領(lǐng)靜導(dǎo)者、管理玩者要大興真燭抓實(shí)干之風(fēng)風(fēng)，營造真抓暫實(shí)干的良好刮環(huán)境，振奮評精神，腳踏瞎實(shí)地，干事逐創(chuàng)業(yè)。格人的經(jīng)歷很追重要。經(jīng)歷顏就是學(xué)歷。序經(jīng)歷了并善勵于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)致教訓(xùn)，才會屈真正有所提遭高。失誤并佛不可怕，問旱題是要善于繭總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，微汲取教訓(xùn)。掙在錯誤與挫奇折中成長絨是一條或缺拼的重要途徑猜。議及時鼓勵，響是重要的管揚(yáng)理方法。恰貸當(dāng)?shù)募钣袃H時會產(chǎn)生倍豐增效應(yīng)。任凡何人都有長澆處，都有可宅贊賞之處，咐只要差“恐誠于嘉許，脹寬于稱道壇”比，就一定會張看到贊賞的名神奇效力。債批評的效應(yīng)濕因人而異。后有時是動力鐘，激發(fā)人向炭上的欲望；場有時是轉(zhuǎn)折循，指引你走盼向另一個成晝功的巔峰；峽有時是毒藥廟，一不小心念會毀了人生短。之所以會述有不同的效雖果，取決于緞被批評者對犧于批評所具少有的心態(tài)以陜及所選擇的依路徑。怒在日常工作洋和生活中，愁人們往往會嶄被自己所想敏象的困難嚇毯倒。有時候氣，一旦正視充困難并迎難土而上，就很單可能發(fā)現(xiàn)并萍非人們所想舒象的那樣麻攔煩。因此，器人們不要用點(diǎn)想象給自己宣制造困難。謹(jǐn)路在腳下，機(jī)隨時準(zhǔn)備行召動就是了。靈作為領(lǐng)導(dǎo)者建、管理者一坊方面有勇氣墳、銳氣開拓?fù)瞎ぷ?，一方暢面要善于鼓禿舞部屬大膽鞠工作，并為岡部屬克服困雹難創(chuàng)造一定棗的環(huán)境與條堤件。逗目標(biāo)的確定煤要切合實(shí)際執(zhí)。沒有足夠套的措施去實(shí)艙現(xiàn)的目標(biāo)是魔沒有任何價賀值的。目標(biāo)日確定之后，或就要制定切礙實(shí)可行的措牢施，確保目茂標(biāo)實(shí)現(xiàn)。襪生活就像一授棵洋蔥，一架片一片地剝?nèi)_，總有一恰片會讓人流色淚。人生要耀學(xué)會珍惜、職珍視、珍愛喪，要珍惜、制珍視、珍愛蠅你的生命、夕你的機(jī)會、富你的崗位、貿(mào)你的友情、弓你的親情、桃你的愛情，模處人際關(guān)系礦，營造和諧玻且有利于事污業(yè)發(fā)展的良蹄好人際環(huán)境仰。巾第五章團(tuán)隊(duì)代篇娃團(tuán)隊(duì)是具有宅某種性能的交集體，團(tuán)隊(duì)稠精神是一種貸團(tuán)結(jié)合作、譽(yù)優(yōu)勢互補(bǔ)、棗共同奮斗的貴精神。大家方熟悉的《西革游記》中的工主人公碌—梢唐僧師徒4融人，可以說翠，個個并非這完美，卻組矩成了一支優(yōu)僅秀的團(tuán)隊(duì)，姿歷經(jīng)艱險，尿降妖伏最魔，最終完偵成西天取經(jīng)使的宏愿。一摸個人成就不壽了偉業(yè)。事割業(yè)成功是大篩家共同努力量的結(jié)果，要爽注重融入團(tuán)毫隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)到隊(duì)精神，團(tuán)豎結(jié)協(xié)作，優(yōu)戴勢互補(bǔ)，進(jìn)輸而打造優(yōu)秀殖的有作為的郵團(tuán)隊(duì)。仰—扁一個人不可晃能成就偉大從的事業(yè)。險—芝善于團(tuán)結(jié)大紡家一道共事禮。帽—光讓群眾成為嘩干事創(chuàng)業(yè)的儉主體力量。爭—傲著眼于陳“領(lǐng)現(xiàn)有眠”臭，注意偽“利非零起點(diǎn)瑞”血。榮—抖要為部屬創(chuàng)理造良好的工濾作環(huán)境，搭皆建展示才能對的平臺。頂—賣科學(xué)整合人璃力資源。御—問把平凡做得陵精彩。采—罩注重人文關(guān)贈懷，心理疏聾導(dǎo)，情感交惜流。盡—該防止不當(dāng)批答評傷害部屬遵。仙打造優(yōu)秀團(tuán)姐隊(duì)，重要的位在于優(yōu)勢互業(yè)補(bǔ)，優(yōu)化組炭合。作為領(lǐng)督導(dǎo)者、管理商者，既要簽個體素質(zhì)的茫提高，使其燦個個成為獨(dú)歇當(dāng)一面的能蓋人；又要注另重優(yōu)化組合途，用當(dāng)其才躲，發(fā)揮個體料的優(yōu)勢藍(lán)，鑄造整體腫合力。刺中國有句俗廟語械“去破罐子破摔有”陡，說的是如炸果一個人有養(yǎng)什么缺點(diǎn)或冠干了什么壞支事被貼上肥“芽破罐子毛”葛的標(biāo)簽后，畢往往自暴自跟棄、自甘墮暴落。換一個值角度來看，煤“走破罐子蜂”由并非都是缺診點(diǎn)。作為領(lǐng)墳導(dǎo)者、管理午者在辯證對皆待自我的同傘時，亦應(yīng)辯垂證看待人才頓，一方面，暫要容忍別人財?shù)娜薄柏i缺陷辨”廟，缸“隆人無完人，赤金無足赤剪”宇；另一方面賀要注重立“奔變短為長候”豎，用當(dāng)其延“乒才競”陪。掃做任何事情完都應(yīng)立足當(dāng)棗前，謀劃長殼遠(yuǎn)，相互幫傭助、團(tuán)結(jié)協(xié)抵作。要生存吩發(fā)展，走向老成功的未來基，既需有滿盼足現(xiàn)實(shí)需要忍的魚，又要復(fù)有維護(hù)長遠(yuǎn)脊生計的魚竿勺；既需有明背確分工，又禍需有相互協(xié)腰作。欄管理的最高穗境界是對人斷心的管理。溪以人為本，類情感關(guān)懷，潮方能激發(fā)出枝員工的巨大俱積極性、主愧動性和創(chuàng)造可性。心里裝噸著群眾，自花覺相信群眾抗，依靠群眾追，與群眾同察甘共苦，并傾讓群眾分享輪勞動成果，錫就能成就一傭番事業(yè)。背把平凡做得屈精彩，是一狐種境界，也森是一種能力男。平凡的事別情往往容易聰被人忽略，船有的甚至不乏屑一顧，有等的用一種得鋤過且過的態(tài)乞度去應(yīng)付，作只有擺正心湯態(tài)，局認(rèn)真對待平閑凡的工作，堂于平凡之中夾追求不平凡頭，與微小之軟中追求博大妖，于無奇之濕中追求精彩爸，方可找尋攏到做事與生鉆活的真諦和參快樂。揭留個缺口給躺部屬，就是養(yǎng)給部屬提供田一個發(fā)揮作盲用的機(jī)會和原平臺。這不驢僅不會影響餅領(lǐng)導(dǎo)者、管促理者的權(quán)威騾，而且會增亭加其親和力蒸、凝聚力。錦事業(yè)的成功求不能靠一個疫人或幾個人錄去單獨(dú)打斗斜，而要靠調(diào)先動全體部屬旺的積極性去摸共同奮斗。瓣成功來自信茫心。人類歷販?zhǔn)飞显S多偉蝴大的壯舉，籮驚人的成功魯都是與強(qiáng)烈閉的自信聯(lián)系麥在一起的。升多一些自信飛，就會多一塌些成功。一銀個充滿自信華心的團(tuán)隊(duì)，幸才是優(yōu)秀的固有希望的團(tuán)濤隊(duì)。堡暗示的力量浴是巨大的，姑尤其是激勵體性的暗示作血用更加神奇搏。無論工作暢還是生活，沸只要寄予厚澆望且相信對環(huán)方，對方就楚會產(chǎn)生積極牲效應(yīng)，充分盲發(fā)揮其潛能妙，把事情做撲得更好，使綿工作更加富序有成效，使怪生活變得更蔬加亮麗。靠領(lǐng)導(dǎo)，顧名態(tài)思義，就是常領(lǐng)而導(dǎo)之，好一要善領(lǐng)。助二要善導(dǎo)。課既要領(lǐng)對路挪，又要使部柴屬愿意跟。幕因而，對部歲屬需循循善舉誘，啟發(fā)心女智，喚起責(zé)萄任感，增強(qiáng)球事業(yè)心，激娛發(fā)其潛在的導(dǎo)積極因素，鬼從而讓其認(rèn)撈真地去做該久做，而且有翼權(quán)去做的太事情種。攪人在旅途，屬會產(chǎn)生數(shù)不遺清的意愿和偷情緒，最終臟能實(shí)現(xiàn)的卻齡為數(shù)不多。伶要千方百計鏟地讓那些未炎能實(shí)現(xiàn)的意墨愿和未能滿糊足的情緒宣墨泄出來，對誘人的身心和陳工作都大有侮裨益。注重素人文關(guān)懷、也心理疏導(dǎo)至旺關(guān)重要。領(lǐng)捷導(dǎo)者、管理錢者應(yīng)拿出一頂定的時間和盲精力做好部層屬的思想工灣作。庭快樂是一種場主觀感受。窄快樂并非來拐自于金錢。饒有時相反，韻金錢會扼殺噸快樂?？鞓烦耸且环N心里菌感悟。作為農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)者、管洗理者。既要是關(guān)心員工的槽物質(zhì)生活、花精神文化生弓活，又要善倆于引導(dǎo)、引沫領(lǐng)員工學(xué)會頸快樂地工作陡、快樂地生斧活。腎部屬參與管狂理是事業(yè)成陡功的重要因疤素。有時，聰由于部屬所顆處的位置和計知識的局限漏，提出的建艙議可能是不南全面的，但貝是作為領(lǐng)導(dǎo)步者、管理者移，一定要善焰于激發(fā)部屬演的這種熱情剃和積極性，身并善于把部缸屬的積極性脂、主動性和滔創(chuàng)造性引導(dǎo)哨好、發(fā)揮好豆、保護(hù)好。泛實(shí)現(xiàn)夢想，峽不一定非得杏要冷酷地談蔑判、廝殺甚協(xié)至欺詐。有濤時，只要你落擁有一顆愛恒人之心就可拌以了。對于陶部屬來講，引物質(zhì)條件是綱必備的，但明不是釣萬能的。精殃神上的關(guān)心輝、愛護(hù)和幫坐助，有時往期往比物質(zhì)上孤的幫助更能東使人滿意。正工作再忙也泛別忽視了身止邊在乎你的雅人。工作為淺了什么？為延了財富。那四財富又為了機(jī)什么，為了巖幸福。可沒閉有了沫“映親人捆”示，沒有了削“抖親情搏”星，幸福就無類從談起，而鍵鈔票也只是噸一堆皺紙，哲領(lǐng)導(dǎo)工作、貞管理工作，侍在一定意義破上講，就是愉做人的工作努。工作再忙霞，也不能兩忽視與部屬傳的思想溝通災(zāi)，情感交流屠，切記以人刑為本。流有自由度才旦有創(chuàng)造力。冬寬松的環(huán)境榴、良好的條漫件，往往更款能吸引人才前，更能發(fā)揮延人才的作用鎖。要注意給牙部屬留出一倒定的發(fā)展空厭間和時間，坦并注重創(chuàng)造李良好的環(huán)境戴與條件。今傷害會給對譽(yù)方造成長久讀的病痛。人講們心理宣泄更的途徑是多賣方面的，切麥忌不要傷害煩他人。作為你領(lǐng)導(dǎo)者、管胞理者，一方鼓面要學(xué)會做構(gòu)思想工作，喝對于部屬多駝一些人文關(guān)同懷、心理疏源導(dǎo)；另一方禮面也要控制暑好自己的脾民氣，善意的些批評非常必畜要，但必須梨把握好所批詳評的時機(jī)與騎火候，盡量營不要發(fā)火，狀更不能由于色批評不當(dāng)而財傷害部屬。毅知難而進(jìn)，翅迎難而上，肝方可取勝。瓶這需要有與叛困難拼搏的或心理準(zhǔn)備，急有戰(zhàn)勝困難蘆的勇氣及克辟服困難的堅(jiān)細(xì)強(qiáng)決心，以勿及足夠的實(shí)伴力。反之，役知難而退則殃是幫助困難累打倒自己。籌團(tuán)結(jié)就是力竭量，協(xié)作才誰出效率。大哀雁之所以能匆夠遠(yuǎn)飛，就追在于大雁具幣有團(tuán)結(jié)、協(xié)湖作、奉獻(xiàn)的今團(tuán)隊(duì)精神小。有作為的堡領(lǐng)導(dǎo)者、管辱理者重要的雙是努力培養(yǎng)晃部屬的團(tuán)隊(duì)德精神，人人瓜當(dāng)主人，個亡個盡職責(zé)，障鑄造整體合蠅力，自覺為腔實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目井標(biāo)而奮斗。樸俗始話說溉“省麻雀雖小，底五臟俱全蓄”孤。大雁有大材雁的優(yōu)勢，陵麻雀有麻雀紅的靈活礙。怎樣建立漸一支既行動醋有序、工作腥規(guī)范的員工蛋隊(duì)伍，又能坐讓個性化充沸分發(fā)揮。這者是領(lǐng)導(dǎo)者、連管理者需要孔思考的重要覆問題。要選想好人才、用抬當(dāng)人才，發(fā)籍揮特長，讓泛帥才登帥位級，讓將才登步將位，亦需鴉加以制度規(guī)丑范，方可成洪就一番事業(yè)屬。字激烈的市場笨競爭，更須航正確認(rèn)識所述處的環(huán)境及束對手情勢，腦尤其應(yīng)注意狡確立互補(bǔ)、銷雙贏、共贏撐的科學(xué)理念猴，學(xué)會和諧脖相處，分享麻利益，共謀哨發(fā)展。作為預(yù)領(lǐng)導(dǎo)者、管躲理者應(yīng)注重擱利益調(diào)節(jié)，項(xiàng)努力探討良酬好的內(nèi)部分窮配機(jī)制，防壯止因利益調(diào)號節(jié)問題影響浮發(fā)展、穩(wěn)定蚊、和諧。河團(tuán)結(jié)、協(xié)作撒、互助才能省實(shí)現(xiàn)共贏，伴小到一個單功位，大示到一個國家母，都是如此擔(dān)。團(tuán)結(jié)出生卷產(chǎn)力，協(xié)作幼出效率。一嚇個人成就不休了炎偉大的事業(yè)昏，現(xiàn)代化事廊業(yè)需大家共濫同艱苦奮斗價。否則，相傅互挑剔、埋鋒怨，單打獨(dú)彼斗，甚至互仇相爭功奪利然，互相制肘勤，只能是兩資敗俱傷，一叉事無成。蓄每一個人都申有優(yōu)點(diǎn)，都飼有長處，也劑有缺點(diǎn)及短升處。重要的貫是應(yīng)相互取洽長補(bǔ)短。作幻為領(lǐng)導(dǎo)者、面管理者要注毀重培養(yǎng)部屬侵的團(tuán)隊(duì)精神代，引領(lǐng)部屬暈優(yōu)勢互補(bǔ)，割團(tuán)結(jié)互助，籌朝著共同的斗目標(biāo)努力奮蝦斗。堆由此看來，特不論是天堂用，還是地獄漏，都是人為俊的結(jié)果?；ザ艓突ブ靳Z可創(chuàng)造天堂繞。而自私自籃利，制造的蜻則是地獄。拉家和萬事興統(tǒng)，國和享太話平。構(gòu)建天誓堂人人有責(zé)傘，而創(chuàng)建天謎堂的成果人托人共享。作浙為領(lǐng)導(dǎo)者、胞管理者應(yīng)培馬養(yǎng)部屬的責(zé)濕任心和奉獻(xiàn)急精神，打造釣合作、共贏烤的優(yōu)秀的和突諧的團(tuán)隊(duì)，奏讓每一個人鐮在這個團(tuán)隊(duì)渣里安居樂業(yè)撓。裳第六章經(jīng)帖驗(yàn)篇外經(jīng)驗(yàn)是由實(shí)省踐得來的知普識或逮技能，是在院一定環(huán)境、恩條件下對一敲定階段事物緒發(fā)展規(guī)律性元的認(rèn)識。走錫向成功的過鋸程，應(yīng)是經(jīng)伍常地回顧分扔析，溫汲取經(jīng)驗(yàn)教倡訓(xùn)，以發(fā)揚(yáng)施成績，改正敗不足，逐步勁把握真諦的雨過程?？偨Y(jié)更經(jīng)驗(yàn)是成功攀之道，也是本一個人重要趨的素養(yǎng)。有拌效開展工作瘡，就應(yīng)高度河重視經(jīng)驗(yàn)總旗結(jié)，善于總薯結(jié)和運(yùn)用新醉的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)癥。一個成功釋者，必定是麥一個善于總壁結(jié)經(jīng)驗(yàn)的人盒。慕—誰歷史的經(jīng)驗(yàn)棵值得注意。鎮(zhèn)—濁堅(jiān)持真理，遮修正錯誤。炕—酷不占糊涂便頌宜，不吃糊揮涂虧。清—任盯住曠“廈自家桌”谷田里的勵“著鉆石紫”浙。魯—浪溫故而知新生。論—秘善于總結(jié)的察人，方能不抱斷提高。診—段不要為了解綿決一個問題填，為產(chǎn)生另英一個問題埋長下隱患。偵—姑失敗是成功頑之母的關(guān)鍵運(yùn)在于及時總顛結(jié)教訓(xùn)。雜—絞吃一塹，長港一智。材—謊養(yǎng)成總結(jié)經(jīng)嶼驗(yàn)的良好習(xí)巡慣。唐沒有錯誤的擊行為就不會初有失敗的結(jié)沿果。如果你趁不能正確分遭析失敗的原鞭因，老是用辱一種錯誤的謝行為去改正朽錯誤久，象即使做再多諒的努力，也獨(dú)于事無補(bǔ)。堪關(guān)鍵是要切小實(shí)找出失敗請的原因，用閥正確的方法悶去改正錯誤付?；攀虑槎加写蟊P小之分，問電題是不能因箱小失大。情栽況在不斷變裝化著。一個別人思想沒有生準(zhǔn)備，或者拌粗心大意，佩或者得意忘冤形，或者沮若喪不已，都攝會使面臨的他機(jī)遇錯失。古要學(xué)會冷靜逃對待成功和鑼失敗，做到趕“監(jiān)勝不驕，敗怖不餒性”企，及時總結(jié)輔經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，區(qū)保持清醒頭塔腦，隨時捕復(fù)捉新的機(jī)遇竹。懂習(xí)慣似乎可切以處“索綁住劃”修一切，但是攪不能倦“樸綁住休”丙偶然。只有犯多花費(fèi)些功虎夫去關(guān)注偶溉然，才會找箭到必然。應(yīng)復(fù)防止惰性思亭維的害處。顧注意偶然，占善于把握傾皮向性的問題央，力求及時墻化解，并制綠定必要的預(yù)量案，才能及聚時應(yīng)對突發(fā)斧事件發(fā)生。樹真理往往是濕很簡單的。沸現(xiàn)實(shí)生活中禍的任何經(jīng)驗(yàn)丟，都是簡單鹿明了的，所卸謂包裝的性“各真理筑”估，可能很好弓看，但它并影非真理。真隸理是客觀的薯、實(shí)在的。鋤應(yīng)確立正確喉的真理觀，促具備認(rèn)識真屯理的能力，苗專心弄懂真膨理，真正把趟握真理，認(rèn)黑真踐行真理算，并在踐行擇的過程中不服斷發(fā)現(xiàn)新的衡真理。錫歷史的經(jīng)驗(yàn)響值得注意，焦但不能照搬防。經(jīng)驗(yàn)具有乓歷史性，并齒與當(dāng)時特定鄰的環(huán)境、條曬件相適宜。拖時過境遷而須因循守舊，繳往往會事與誦愿違。既要銅重視經(jīng)驗(yàn)，課又不能盲目情照搬經(jīng)驗(yàn)，欲要根據(jù)客觀討變化了的實(shí)賽際，科學(xué)地餡借鑒經(jīng)驗(yàn)，桶并善于總結(jié)招新的經(jīng)驗(yàn)，吳才能卓有成喪效地開展工聰作。伶思考產(chǎn)生創(chuàng)能造力。切記辦，工作再忙賤，也要留出嬌一定的思考學(xué)空間。倘若繳整日埋頭于駕事務(wù)工作，般一味沉溺于饑“辱忙返”克而沒有時間現(xiàn)靜下心來思車考，就不會軋形成創(chuàng)新的穴思路、產(chǎn)生朵創(chuàng)新的方式雁方法，覆也就難以干友好一番事業(yè)貼。對于部屬燕，既要引導(dǎo)彎和鼓勵思考捆問題，又要楊為部屬思考時問題留出一品定的時間和倘空間，創(chuàng)造鍬一定的環(huán)境攪與條件。即靈感來源于陵思考。豐富宋多彩的生活攻是創(chuàng)作的源速泉。但生活鍵也是雜亂無亞章的飲“偽一團(tuán)麻妹”灑。在有一定怨生活體驗(yàn)的題基礎(chǔ)上，亦書應(yīng)有一定的剪思考空間。網(wǎng)把自己關(guān)進(jìn)爭“怎暗室樓”要里，拋開生遼活的嘈雜和援誘惑，靜下險心來進(jìn)行思呢考，也就可塘能會有更大再的收獲。絞人抗不住誘固惑，往往會型迷失自我，們不僅會丟掉率“茶自己田里的振鉆石僵”直，甚至還會倘身敗名裂。姑珍惜已有，匠不要奢望更滿多。。同時把要充分把握補(bǔ)自身的優(yōu)勢藥，腳踏實(shí)地生，用心耕耘繼好自己的田蠻地。這樣才便能有所收獲字。銳任何事情的頭發(fā)生和發(fā)展質(zhì)都是一個過計程，且有一憤定的軌跡，擠只不過由于桶變量或細(xì)節(jié)失小，往往被筐忽略了。有見可能發(fā)生的德問題，遲早嗽要發(fā)生。關(guān)哄鍵是要洞察置秋毫，防微節(jié)杜漸，尤其唐要注重傾向突性、苗頭性欣的問題，及誦時解決。這棵樣，才不至者于在認(rèn)為不朽可能發(fā)生的鋸事情發(fā)生后省，追悔莫及映。重成功不是某國個點(diǎn)，而是隔一個連貫的淡，它是由無展數(shù)個點(diǎn)組成搭。我們每天費(fèi)的努力，都騾是一個點(diǎn)，木盡管看似微移不足道，卻盜不可或缺。玩如果今天少填一點(diǎn)，明天揚(yáng)少一點(diǎn)，成緞功之線就連練接不上，也怠就永遠(yuǎn)失去紡了成功的可道能。燥滴水穿石，是繩鋸木斷，矩成功的秘訣押在于目標(biāo)專葡一瓜、不懈努力視的奮斗。所彩謂專家，在境一定意義上粗說，就是執(zhí)才著地做某一籮方面工作的學(xué)人。只要朝峰著確定的目仆標(biāo)持之以恒蓬地為之奮斗著，終會獲取明成功。深人們在作決鋸定的時候，襲一定要慎重燥思考，切記襲不能被先入五為主的思維者所左右。思傭考的角度不斥同，價值取滴向不同，就麥會得出不同竟的結(jié)論，甚班至?xí)厝幌嗾鄯础r值取餅向、工作導(dǎo)營向問題則更播為重要。移細(xì)節(jié)決定成掩敗。扇“拆泰坦尼克號袖”溫沉沒的教訓(xùn)鞏是沉痛而深負(fù)刻的。在一邁定意義上說凝，造成容“濾泰坦尼克號逮”奸沉沒無法及飲早規(guī)避的原杠因僅僅是疏向忽了移交一豪把鑰匙。這社就是事件的久關(guān)鍵性細(xì)節(jié)鄭，做任何工奶作都應(yīng)有認(rèn)托真負(fù)責(zé)的態(tài)嗽度，嚴(yán)格按已程序要求辦醋事，嚴(yán)把每龜一個步驟、燕每一個環(huán)節(jié)世。秀環(huán)境，條件菠不可改變，汽唯能改變的毒是自己。絮命運(yùn)掌握在意自己手里。錢成功，在一譽(yù)定意義上講午，取決于良們好心態(tài)及堅(jiān)凳強(qiáng)的意志力饞。今在相同的境車遇下，心態(tài)僚不同、意志口力的差別，嘉則會產(chǎn)生不領(lǐng)同的命運(yùn)。自一個人若想漢改變自己的飽命運(yùn)，，最搜重要的是改裹變自己。作手為領(lǐng)導(dǎo)者、好管理者以及瘋所率領(lǐng)的團(tuán)吹隊(duì)亦應(yīng)放平比心態(tài)，正確運(yùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，償堅(jiān)定信念，庸樂觀向上，找積極進(jìn)取。掩“閱高處不勝寒鄰”像。由于組織衰結(jié)構(gòu)上的等衰級制度或傳享統(tǒng)觀念，領(lǐng)害導(dǎo)者與被領(lǐng)蜻導(dǎo)者之間往底往隔著一道億深深的鴻溝貝。有的部屬樣對待領(lǐng)導(dǎo)者腥的態(tài)度往往遵敬而遠(yuǎn)之。袋這主要問題蠢在于領(lǐng)導(dǎo)者逮自身。領(lǐng)導(dǎo)糖者要想讓部百屬及時指出得缺點(diǎn)或錯誤恐，就必須心飯胸寬闊，平興易近人，明郊辨是非，善城納諫言。就作為領(lǐng)導(dǎo)者快、管理者，勿要學(xué)會做好晴“判結(jié)合莖”草的文章，切默忌盲目照抄啄照搬他人經(jīng)飄驗(yàn)，否則，餃不僅學(xué)不到勵“慘真經(jīng)綢”劇，甚至連自果己已有的優(yōu)孟勢也丟掉了妨。戀及時把身上貨的土抖落掉貓，這是驢子顏?zhàn)叱龆埂爸凰劳霭恪甭缘年P(guān)鍵。在定人生的旅途意上，許多東臟西應(yīng)該放棄釀。否則胖，壓在身上鋪的倦“君包袱拿”餃就會越來越帶沉重，最終毀導(dǎo)致寸步難鹽行。放下包攏袱，輕裝上團(tuán)陣，才會得老以不斷前進(jìn)卻。校凡事只要用晃心觀察，用佩心思考，用栗心研究，用撒心創(chuàng)造，就瓦會有新的收擇獲。屈不知道如何叫識別人，就碗肯定不知道掛如何用人。御而識別人不心僅要著眼于階大處，亦應(yīng)吊從細(xì)節(jié)處觀醬察。細(xì)節(jié)之演處有時卻能掃反映一個人吵的嚴(yán)謹(jǐn)程度坑甚至工作作戰(zhàn)風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)者塌、管理者在辮統(tǒng)攬全局的染同時，應(yīng)注帝意從細(xì)節(jié)處斤觀察人、識予別人，以便奮于用好人。鼓“姑事成于密呼”必。領(lǐng)導(dǎo)者、照管理者應(yīng)當(dāng)揮高度重視保樹密問題，始貝終保持高度救警覺，克服吧懈怠與麻痹穩(wěn)思想，把保須密工作牢牢填抓在手中，吳做到該保密推的能夠保住喜，該知道的狗能夠掌握，何努力把握工破作的主動權(quán)壽?；亍暗匾诲N定音鏡”臣。每件工作骨都應(yīng)有關(guān)鍵哈性環(huán)節(jié)，要雅善于找出關(guān)遍鍵性的環(huán)節(jié)蹈并切實(shí)把握楚好，方可做傳到最佳。控總結(jié)失敗的勤教訓(xùn)必須切盯合實(shí)際。找鄙不到問題的擁實(shí)質(zhì)就下結(jié)笛論，必定還筆是失敗。迷造信經(jīng)驗(yàn)和迷妙信書本一樣款不可能獲得過成功，重要棉的是主觀認(rèn)臨識要符合客軌觀實(shí)際，真份正把握住帶餅有規(guī)律性的膽東西。宜世界上不存唉在沒有付出廁的成功。要希獲得成功，桿就需要付出挎代價，患得帥患失，不僅圈會喪失機(jī)遇充，而且會導(dǎo)懼致失敗。膨自己珍惜的仙東西才會值膨錢。值錢的者東西還要看愚市場的環(huán)境閉。成功的程淹度與環(huán)境的期制約有很大徑關(guān)系，但自路我的珍視和奶積極作為則陣是非常重要沃的前提條件晌。徑有志者，事遺竟成艙。人要經(jīng)得退起磨練，堅(jiān)潮韌諸不拔地前行團(tuán)，扎扎實(shí)實(shí)宣地做事，方縣可寫出人生老靚麗的篇章較。咬當(dāng)一件事癢“儀不得不煮”購做時，往往戴能夠做得非隊(duì)常好。權(quán)“誤破釜沉舟柜”望的典故就說保明了這一問必題。但這種虹“煉不得不牧”賴做的事情是暑很少的，需韻要的是要有悶“功不得不左”治的自覺性和暑能動性。螺第七篇廉潔拔篇栗古人云：繼“匙不受曰廉，鈴不污曰潔紹”資。拜“割可以取，可糾以不取，取稍傷廉。幅”混廉潔是重要義的影響力。矛公生明，廉革生威。保持得廉潔，是人召生必須堅(jiān)守迷的一條底線雕。這不僅關(guān)滿系到一個國難家和黨派的常前途命運(yùn)，糊也關(guān)系自身號安危禍福。湊要強(qiáng)化廉潔劑意識、廉潔窄自覺，遵紀(jì)鳳守法，廉潔按自律，堂堂慢正正做人，陽干干凈凈做彩事。需—鍛常修為政之桌德，常思貪兆欲之害，常識懷律己之心悼。嶄—傲既要干事，貴又要干凈。謠—物懲治于已然浸，防患于未搭然。愉—萬注重搞好提任示、提醒服蕩務(wù)。阿—釣貪如火，不判遏則燎原；乖欲如水，不悟遏則滔天。腫—蠅修身正己，時慎獨(dú)自律。絡(luò)—鐵贊揚(yáng)里邊往禽往有陷阱。征—圾堅(jiān)守底線，僵不斷刷新事王業(yè)上限。蚊—籮廉潔是一種邊美德，也是沈一種能力。豬“旦釣餌畝”競乃色香味俱梁全，對于嘴最饞、嘴貪者蔑，它可是釣驢命的誘餌，立人生在世，扶會面臨金錢圍、美色等諸火多誘惑。如掙果把握不住護(hù)自己，就會京從小到大，枝從少到多，橫走向不歸之較路。尤其是衰對于權(quán)重的抬人們來說，腫更應(yīng)有高度刪的警覺和自擋覺，較強(qiáng)的曲能力和素養(yǎng)雕，常修為政際之德，常思遲貪欲之害，薄常懷律己之喘心，知榮明宇恥，修身正膊己，慎獨(dú)自毯律。認(rèn)貪婪是致命缸的。而令人嘆貪婪的原因償，往往是面耗對外界的誘說惑而失去理品智。腿愛斯基摩人廉捕狼，正是斤利用了狼的旨貪性，而使牧其最終耗盡膚精力。作為村領(lǐng)導(dǎo)者、管坑理者，要時既刻保持清醒騾頭腦，控制惹自己的欲望伴，慎重使用干手中的權(quán)力打，防止自己紡打倒自己，蠶自覺做到自臨重、自省、靜自警、自勵導(dǎo)，一身正氣綁，兩袖清風(fēng)迷。燈量變會產(chǎn)生李質(zhì)變。人們臨往往忽視事徑物細(xì)微的量注變。量的積掉累到了一定儀程度就會發(fā)除生質(zhì)的變化役。而一旦發(fā)背生質(zhì)變，就雄會無能為力指。作為領(lǐng)導(dǎo)乒者、管理者號，對于有利超因素，要重咽視量的積累培，一步一步垮地推動事業(yè)喜發(fā)展。蓬對一些不利竊因素，要慎羅重對待，盡碌量及時化解析消除，切不姻可使問題積敘重難返。稅成名也是一飲把萄“捷雙刃劍撒”研。一方面是呢件好事，它小可以激勵人晉們繼續(xù)奮斗靜，取得更大僚的成績。另掙一方面會使結(jié)人滋生狂妄利和自大，使業(yè)人格扭曲和爸變形。要有字所作為，就腦必須始終謙凡虛謹(jǐn)慎，戒今驕戒躁，艱慌苦奮斗。碑事物發(fā)展關(guān)多鍵是第一步句。一旦第一侄步邁錯了，廢往往會將錯派就錯、一錯茫到底。要慎樂始，慎獨(dú)，蛋慎微，慎重岡走好人生的庸每一步。墳人們都比較豬熱衷于聽贊祖揚(yáng)的話，其教實(shí)贊揚(yáng)里邊絨往往有陷阱想。作為領(lǐng)導(dǎo)霸者、管理者桌，對于來自裝贊揚(yáng)的話，蘿應(yīng)始終保持外清醒的頭腦便，正確認(rèn)識銳自己，正確嬸對待他人，策贊揚(yáng)話里辨野真?zhèn)危形鹨嗾凑醋韵?，戀自我陶醉。橋誰越得意于殊恭維，誰就州越有可能被死恭維者支配堂。這話說得說好。領(lǐng)導(dǎo)者尿、管理者面炒對部屬或他迎人的恭維，允一定要多加腸小心，保持厘清醒頭腦，錘要多問幾個球?yàn)槭裁?？防嫂止被恭維者竟支配。決策染問題，實(shí)現(xiàn)帳目標(biāo)，要始及終注意分析閃辨別來自各例方面的信息蝴，做到統(tǒng)籌葬兼顧，把握票本質(zhì)，科學(xué)砌決斷。喘人們只要有象欲望，就不存可能破解陷縮阱。夕抵住誘惑是吩一種境界，婚也是一種能刪力。需加強(qiáng)食學(xué)習(xí)，用科喉學(xué)的理論，喚知識鋪武裝頭腦，能樹立正確的付世界觀，人胃生觀和價值留觀，善于總年結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)誰，學(xué)會控制繁自己的欲望超，不信邪，渾不迷信，不韻貪婪，堅(jiān)守內(nèi)黨紀(jì)國法和成道德的底線藏。偵過分地依靠羊別人的施舍貿(mào)，就會失去幸原有的生存度本能。沒有妄免費(fèi)的午餐呀，一旦吃了冶，就難以自灶拔。下德是立身之片本。良好的捆品德也能創(chuàng)碼造成功的機(jī)降遇。品德和樓成功往往成異正比。在你漁幫助他人的梳時候，也許慮沒有即時獲黨得回報，但薯你的好品德掌畢竟會受到糞人們的好評夠，并被傳為凡美談，成為幕為人處事、潮干事創(chuàng)業(yè)的籍重要易“贈本錢德”朋。暫現(xiàn)實(shí)中人們迎在教育別人嗎時往往忽視蠻了自我的表疲率作用襯。其實(shí)教育張別人最有效殿的方法是身德體力行，以努身作則。如衰果施教者言骨行不一，即清便理論講得賤再好，其效崗果也會大打瓜折扣，甚至勁適得其反。黎沒有規(guī)矩，壟不成方圓。蜓家有家規(guī)，割行有行規(guī)，另國有國法。研做任何事情者都要遵循其珍規(guī)矩。不守既規(guī)矩的人，授是不可能成掠功的。領(lǐng)導(dǎo)糞者、管理者竭應(yīng)自覺做遵阿紀(jì)守法的模壩范，并引領(lǐng)于部屬自覺遵魚紀(jì)守法。震人生的過程席就是一種不栗斷選擇的過乏程。在選擇遭時人們往往心關(guān)注的是一次些有顏色的訴耀眼的東西打，被其表象羨所迷惑。其差實(shí)，本質(zhì)才乎是重要的。養(yǎng)要善于透過糾現(xiàn)象看本質(zhì)哈，著力找出淘并選擇適宜皂可用的東西課。繼人總是希望可索取最大值皇，但是真正巧聰明的人應(yīng)蜂該懂得，欲謠望的目標(biāo)并玩非全能實(shí)現(xiàn)風(fēng)，有時候退諷求其次。反喂而會有意外蠶的收獲。要住注重強(qiáng)化機(jī)例遇意識。因盛為機(jī)遇選擇猴的機(jī)會往往埋只有一次。霸有些事情并槽不像看上去理的那樣，并蔥非像所想象冒的那樣。眼賺睛看到的未掩必真實(shí)。因齊此，看問題虧要多層次分補(bǔ)析，尤其要作注意把握問親題的實(shí)質(zhì)。芳即使自己親毀眼目睹，亦薦應(yīng)用辯證思鄙維的方法去島分析，去把跡握，并花費(fèi)秒一定的功夫很進(jìn)行服“斑去粗取精、寧去偽存真、蔥由此及彼、托由表及里趴”刪的勁“炸加工制作稠”伐。盛合適就好。識不管買什么亦鞋子，合腳保最重要。日坐常工作、日需常生活中的常追求同樣應(yīng)樂適可而止。堵要端正價值擇取向，把握辦好所追求的仰目的、尺度隱、分寸，才欣能不為不適必宜自己的追噴求所累。替貪吃獵人的丟食物，付出務(wù)了生命的代雨價。而因?yàn)槭烤芙^食用，輪所以能夠重航新獲得自由非。故事寓意鍵深刻，發(fā)人樓深省，當(dāng)一衫個人面對種晝種誘惑的時角候，切記廉次潔自律、廉姓潔從政、廉薯潔從業(yè)，是長一條必須堅(jiān)灑守的底線。新快樂只是一靠種主觀感受柔，沒有客觀閥的標(biāo)準(zhǔn)和模街式。一個人施生活的快樂略與否，取決粘于他用什么翠樣的態(tài)度去塊感受生活。膚正所謂生活于像一面鏡子俊，你哭它就犬哭，你笑它或就笑。用樂焦觀、豁達(dá)的厭態(tài)度感受生巡活，才能感扣受到生活的等快樂，用憂遼傷、煩惱的嬸態(tài)度感受生邊活，只會感底受到生活的套不幸。步無論碗里裝軟著多少東西彼，都不應(yīng)把滋碗翻過來，歸去看另一面湊盛著什么。畢否則，就會餐使僅有的一勁點(diǎn)東西失掉伍。耐得住鼻誘惑、耐得煮住困惑，不校僅是一種境濾界，而且還格是一種能力麻。面對諸多加的誘惑或是御困惑，能夠鳴堅(jiān)守自我，令既需有一定蘋的境界，亦堂需有一定自唱我控制能力應(yīng)。手做人要有做歇人的本分，衫無論什么時汁候，都要守焰住本分。這酬是做人的底舌線。正確的愉價值取向應(yīng)古是積極進(jìn)取撕，心態(tài)平衡狼，合乎情理忽，順其自然哨。絕不能喪孔失理智，忘掃乎所以。允一個個人如將果能廈“罵仰不愧于天駕，俯不怍于隆人岡”弄就是一個有研操守的正人鳴君子。面對濫誘惑，誰都引免不了怦然鑼心動。雖怦然然心動，但爸卻能用自己粥的意志戰(zhàn)勝走誘惑，這仍晝不失為大丈筐夫、偉男子創(chuàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)疾者、管理者賤更應(yīng)自覺講寶黨性、重品喜行，做表率蔽，坦坦蕩蕩瘡，堂堂正正相。窩每個人都有裂自身的價值傻，價值是客貼觀存在的，謊并終究會得瘦到人們的承缺認(rèn)。應(yīng)在客嗽觀評價自己絨的基礎(chǔ)上，迎保持堅(jiān)定的蘭自信，自信冬才能自強(qiáng)，躲自強(qiáng)不息才憶能有所作為印，才能不使障自己的人生組貶值。鳥第八章素養(yǎng)房篇哥素養(yǎng)，是指潮從事工作，吊成就事業(yè)所售必須的主觀距條件，包括降內(nèi)在素質(zhì)和完外在形象兩夸部分。良好頂?shù)乃仞B(yǎng)不僅費(fèi)是做好工作冷、成就事業(yè)深的基礎(chǔ)和拌“竿本錢第”皂，而且還具弄有放大、增承效的巨大功源能作用。自激強(qiáng)方能自立駐，有所作為代，就要注重戚修心養(yǎng)性，土加強(qiáng)學(xué)習(xí)，課勇于實(shí)踐，影善于總結(jié)，添不斷提高自敲我，全面提銹高自我，以刪具備勝任工廣作的的主觀控條件。闊—職人生在于奮示斗與奉獻(xiàn)。膏—紡人不能伙“鳥省伍”倉而知之。務(wù)—組知人善任。卸—臨說話是一門挽藝術(shù)?？唷兆⒅劐戣T心爹靈的認(rèn)讀。歐—右要強(qiáng)化情報徒和保密意識庫。沾—虜心態(tài)決定狀儀態(tài)。搬—撐培養(yǎng)吵“表賢內(nèi)助涼”劇，也是一種槽責(zé)任歪。刮—鬼身心健康亦獵很重要。核人生的價值錄在于奮斗與析奉獻(xiàn)。自食顛其力，只能呈是做人的最糧低要求，對閥社會發(fā)展和政事業(yè)進(jìn)步有迫所貢獻(xiàn)，才狗是做人的真案正價值所在料。人要有摸正確的價值蹄觀，注重提衣高思想境界責(zé)，不斷增強(qiáng)飽責(zé)任意識，羊立足本職，院胸懷全局，向盡心盡力，氏盡職盡責(zé)，依力求為社會術(shù)作出更大貢良獻(xiàn)。柱人生始終處克在一個又一震個新的起點(diǎn)躺上。一項(xiàng)工茄作完結(jié)，意動味著新的工毅作開始。因粥此，應(yīng)不斷里解放思想，炭開闊眼界，掀銳意進(jìn)取，爆立身一隅，帝敬業(yè)執(zhí)著，妹不斷開創(chuàng)新弄局面。煩境界決定事蹤業(yè)。志向不府同，學(xué)習(xí)和伸創(chuàng)業(yè)的動力溫就不一樣，范最終的結(jié)果須也會有所不鑒同，人有大鍬志，才可能衡有大的作為藝。燕雀之志處成就不了鴻鐘鵠之大業(yè)。芽充分挖掘自見身潛能，強(qiáng)票化內(nèi)在自覺華性及外在影瘋響力。單奇跡是不可必能一天產(chǎn)生冬的。只要堅(jiān)盡持不懈地努即力，每天都島進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)旦，就能創(chuàng)造依奇跡。末“技繩鋸木斷，刷水滴石穿姐”苦。說的就是前這個道理?；I一個人在明樸確自己的奮精斗目標(biāo)，并道掌握科學(xué)嚴(yán)蛇謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)、湯工作方法的屯同時，還需族要持之以恒遍、不斷進(jìn)取暫的意志力?？既耸菍W(xué)而知產(chǎn)之，不可能查“谷升證”按而知之。善便于學(xué)習(xí)，是烤勝任工作、修提高水平的找重要途徑。固尤其在職務(wù)完變動后，更馳應(yīng)注意加強(qiáng)贏學(xué)習(xí)。不懂器裝懂且到處鑰亂講，就會偏鬧出笑話。肥在當(dāng)今的信仿息時代、知武識經(jīng)濟(jì)時代貨，必須抓緊盤學(xué)習(xí)，并學(xué)啄以致用，用丸有所成，做摧到學(xué)用結(jié)合磨，相互促進(jìn)等，以不斷適術(shù)應(yīng)崗位職責(zé)客的新要求。乎演講在一定弟意義上說，漢是一個人的傻素質(zhì)、能力礦、水平以及臘形象的展示伯。倘若不看加書、不學(xué)習(xí)霉，信口開河賠，不僅暴露亦其能力、水臺平低下，影云響個人形象攝，而且影響糧權(quán)威確立，臺進(jìn)而影響工鐘作開展。位枝高，更需要癢虛心學(xué)習(xí)，菜盡快提高知榮識水平和工悟作能力。返學(xué)無止境。尚山外有山，瓜天外有天。鵲這些都是至干理名言。肢為人處事。浴懷有削“蒸空杯心態(tài)做”晌大有裨益。迷尤其是作為姨領(lǐng)導(dǎo)者、管旅理者不能自掏視高明。要購謙虛謹(jǐn)慎，哲戒驕戒躁，數(shù)低調(diào)做人，謹(jǐn)高調(diào)做事，韻才會服眾，蓋才會不斷進(jìn)謹(jǐn)步。剃寧靜安詳，宮始知花香。夏環(huán)境和心態(tài)線很重要。人愧們所處的環(huán)橡境不同，心退態(tài)不一樣，艷其感受就會滋有所不同。東重要的是在振適應(yīng)環(huán)境的鍛同時，應(yīng)克豎服浮躁心態(tài)江，淡泊以明受志，寧靜以械致遠(yuǎn)，靜下營心來，感受岡工作，感受吳生活。替人人都可以草成才。不過擦要慎重選擇悠自己的理想走和目標(biāo)。而劉一旦選定，軍就要排除外羽界的各種干撫擾，以足夠蓬的恒心和毅貸力朝著既定疾的理想和目粘標(biāo)勇往直前論。噸作為領(lǐng)導(dǎo)者鼠、管理者要踩想工作卓有兆成效，就必殖須科學(xué)決策別，一旦形成兩決策，就要觀想方設(shè)法克浙服困難，排駱除干擾，努所力實(shí)現(xiàn)決策舟目標(biāo)。撇珍惜時間，腔就是珍惜生閱命。時間就善是生命。那排些被人不知遵不覺浪費(fèi)了改的時間，難劑道不正是生西命的重大損柏失嗎？生命怎對每一個人乳來說只有一描次。人們應(yīng)簽珍惜生命中江的分分秒秒絕。領(lǐng)導(dǎo)工作表重要的一點(diǎn)瀉，就是要把瞎有限的時間傲運(yùn)用好，運(yùn)瘋用有限的時紋間干出高效朱率的工作。趴對于每一個傅人來說，今寄天才是唯一娃的資本，也脂是唯一的機(jī)鮮會。人的一界生最關(guān)鍵的虧是把握好今腎天。這才是肝最現(xiàn)實(shí)、最慢可靠的財富田。人們應(yīng)善型于汲取昨天婦的經(jīng)驗(yàn)、教恐訓(xùn)，科學(xué)制窄訂明天的美飄好目標(biāo)，而虎最為重要的肯是牢牢把握脅住今天，努拋力把該做的膨且正在做的胡事情做好。增善于尊重別亞人的人，才軍會得到別人僑的尊重。你六可以沒有金羊錢，可以沒汁有地位，但扭不能沒有禮求貌。作為領(lǐng)撫導(dǎo)者、管理膛者更應(yīng)當(dāng)養(yǎng)豐成尊重人的鹿良好品格，慌重視與部屬未進(jìn)行情感交鄭流，注重人抬文關(guān)懷、心寺理疏導(dǎo)，在健所轄區(qū)域努忌力形成尊重惕勞動、尊重摘知識、尊重葵人才、尊重辦創(chuàng)造的良好渠環(huán)境與風(fēng)尚偷。銀寬容是一大炸美德。寬容擔(dān)才會有親和衫力、凝聚力德、向心力。棟作為領(lǐng)導(dǎo)者徹、管理者更餅要有寬容之紀(jì)心，既能容恢其長，又能窯容其短。尤攏其要善于寬恥容那些不是迎有意犯錯的摧人，只有這氣樣，才能最起大限度地消完除相關(guān)人員羞的心理障礙俗，調(diào)動其積鬼極因素，激病勵部屬集中休精力干好工腸作，努力營弓造團(tuán)結(jié)和諧漠、積極向上約的良好工作顏環(huán)境。橡尊重每一個柴人，是成功辣領(lǐng)導(dǎo)者、管梁理者的優(yōu)秀輔品格，應(yīng)學(xué)駝會多點(diǎn)頭，顆少搖頭。因消為沒有人喜倦歡被否定，庸與其直接否罷定不如在其闊建議中肯定紋其積極有價導(dǎo)值的東西。效同時，在其娛行動的過程僑中加以引領(lǐng)束、指導(dǎo)，給杯以真誠的、限實(shí)在的幫助縣。采納部屬丑的建議，不寧僅是一種肯銜定，而且還犯是一種激勵棵，激勵部屬德更多地開動涂腦筋，把自雷己的建議想乖方設(shè)法完善袍好、實(shí)現(xiàn)好窮。鞏識人是一種葡能力、水平憂。人們常說叮眼見為實(shí)，車可是眼睛看次到的有時也葡不一定真實(shí)補(bǔ)，需進(jìn)行分梅析、研究。拒領(lǐng)導(dǎo)者、管搬理者識人，莊不能只憑芝表面觀察到平的現(xiàn)象就輕榜易下結(jié)論，錄而應(yīng)從多個言方面觀察了濕解，進(jìn)行綜違合分析，以鍬便得出正確翁的判斷。劣要透過現(xiàn)象易看本質(zhì)。高算級主管占小聞便宜，在李慚嘉誠看來，澇是不能容忍關(guān)的，因?yàn)樗鄣纳矸莺吐氥曍?zé)與他的行帳為不符，況冬且這種行為卷，可能還會耳影響他所管鬼理的團(tuán)隊(duì)。透從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角討度看，既要勝注重行為所確導(dǎo)致的直接到結(jié)果，更要田注重行為本潔身的性質(zhì)。湊只有把本質(zhì)貢的東西把握深好，所采取饅的行為方式據(jù)，才有可能愁是正確有效折的。漫夸獎應(yīng)講求杏真實(shí)、適度瓦。濫用夸獎工，會適得其計反。對于孩見子這樣，對懶于部屬同樣頌如此。在領(lǐng)方導(dǎo)工作中，凍領(lǐng)導(dǎo)者、管捧理者對于部配屬的努力、睜創(chuàng)造、積極扒進(jìn)取精神，就要適時給予介鼓勵、肯定竊甚至表揚(yáng)。燈。但不能過巡度，不能把炸夸獎庸俗化粱，更不能武音斷給予夸獎仁。這既是對沸部屬的尊重闊和負(fù)責(zé)，也焦是鼓勵先進(jìn)閱、樹立正氣袖、營造良好懇工作氛圍所針必需。板優(yōu)點(diǎn)也能致傍敗。不論是捷“脾愛好劃”壺，還是津“兇優(yōu)點(diǎn)振”侮，都有一個唉度的把握問歪題。一旦失紅了度，就容狀易被人利用黃，其光“推優(yōu)點(diǎn)潑”凍便會轉(zhuǎn)化成栗缺點(diǎn)、弱點(diǎn)勤，從而就會循走向事物的泊反面。義諒人嚴(yán)己，蠅是做人的重當(dāng)要品行。一留些有聲望、余獲得成就的斃人，有時會轉(zhuǎn)受到個別人躍的非議。聰科明的做法是桂，不糾纏于鋤是非或一味欣探究撥弄是裝非之人，讓繩非議自生自鉆滅。這就需推要具有高尚仍的境界、寬好闊的胸懷以碑及正確的價絹值取向。開說話是一門浮藝術(shù)。有時然，語言過分巷修飾，不僅鼻達(dá)不到預(yù)期濟(jì)效果，甚至露會弄巧成拙刮。要學(xué)會用北簡潔的語言得表述問題。產(chǎn)人們有時用炭“翅對牛彈琴禿”注來譏諷聽者醬沒有水平。弦實(shí)際上度“燥彈琴怖”機(jī)之人不看對某象，不計效答果，也不能畏說是聰明之紡舉。件知情者提出遞的意見或建獻(xiàn)議最具有價另值。杰克.朋韋爾奇在任當(dāng)美國通用公伴司CEO后字，做出一項(xiàng)愚規(guī)定：在生會產(chǎn)一線，決扭定要由離事謹(jǐn)實(shí)最近的人幸做出。因?yàn)榻茧x事實(shí)最近炭的人，才是卷最了解事實(shí)呆真相的人，值提出的忠告肚或解決辦法聚才可能是最慘可行的。對烏領(lǐng)導(dǎo)者、管戲理者來說，扎要開創(chuàng)一番黑事業(yè)，就必隆須善納諫言捧，經(jīng)常深入食實(shí)際，了解紛真情，認(rèn)真譜聽取基層或票群眾真誠而蒸正確的建議與。癥提醒別人時包，往往很容梢易忽視自我私。因此，在事提示、提醒倉他人的時候推，要注意提酷示、提醒自豬我。許多危藥險來源于自拉身的疏忽。懇領(lǐng)導(dǎo)者、管雕理者在提示欄、提醒部屬棚的同時，要修時刻保持清豬醒頭腦，善腫于聽取別人召的意見，經(jīng)換常進(jìn)行自我牢提示、提醒眉，搞好自我圾警示，嚴(yán)格妹自律。闊刺猬法則反誰映的是外“沈距離效應(yīng)調(diào)”拉。適度、才悠能產(chǎn)生良好雄的效果。領(lǐng)勢導(dǎo)者、管理腹者要增強(qiáng)親陡和力，