?；_發(fā)區(qū)工會(huì)工作情況匯報(bào)

海化開發(fā)區(qū)工會(huì)XX-工作狀況匯報(bào)

?；_發(fā)區(qū)工會(huì)

二○○四年工作狀況匯報(bào)

XX年是?；_發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展一年，各級(jí)工會(huì)組織在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和市總工會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹貫徹黨十六屆四中全會(huì)精神、全總十四大和市總十三大會(huì)議精神，緊緊圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加緊發(fā)展"主題，按照開發(fā)區(qū)中心工作和整年工會(huì)工作目規(guī)定，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，狠抓貫徹，很好完畢了整年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想

一年來，開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為貫徹工會(huì)工作一直政治任務(wù)，堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，自覺用“三個(gè)代表"重要思想武裝自己頭腦，以改革精神加強(qiáng)工會(huì)工作，投身工會(huì)工作實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市委工作會(huì)議和市九次黨代會(huì)精神，在全區(qū)廣大職工中深入組織開展理解放思想大討論活動(dòng)。通過輔導(dǎo)匯報(bào)、演講征文比賽、組織電視訪談、骨干培訓(xùn)、外出考塞等形式大力宣傳和營(yíng)造“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加緊發(fā)展”濃厚氣氛，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證。加緊學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提出了創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)”意見，結(jié)合六種理念建設(shè)，組織了3場(chǎng)匯報(bào)會(huì)，健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，配發(fā)了學(xué)習(xí)材料，全區(qū)良好學(xué)習(xí)氣氛初步形成。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，鼓勵(lì)職工建功立業(yè)，充足發(fā)揮廣大職工在加緊全區(qū)發(fā)展中主力軍作用。認(rèn)真開展全國(guó)總工會(huì)十四大和市總工會(huì)十三大精神學(xué)習(xí)貫徹，組織了工會(huì)主席和工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)2個(gè)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，通過學(xué)習(xí)大家統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作責(zé)任心和危機(jī)感。同步，在全區(qū)企業(yè)職工中，開展了弘揚(yáng)和培育民族精神主題教育一“共筑誠(chéng)信"系列活動(dòng)，提高了職工群眾誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)了職工群眾遵紀(jì)遵法觀念，推進(jìn)了社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不停提高企業(yè)民主化管理

水平

一是按照“抓黨建帶工建、以工建促黨建”工作思緒，認(rèn)真抓好民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作。印發(fā)了《有關(guān)開展基層工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)意見》，組織人員深入企業(yè)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)開展工會(huì)組建工作。目前，全區(qū)共有38家民營(yíng)企業(yè)建立了工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)90％以上，鞏固率達(dá)90％以上。二是認(rèn)真做好新建企業(yè)建立工會(huì)工作。開發(fā)區(qū)工會(huì)建立了與經(jīng)濟(jì)管理部門信息通報(bào)和協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)新建企業(yè)跟上服務(wù)，及時(shí)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)建立工會(huì)組織。今年以來，全區(qū)新建企業(yè)共建會(huì)14家，發(fā)展會(huì)員420人，圓滿完畢了市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)目。三是推行企業(yè)民主化管理。按照“因企制宜，分類指導(dǎo)”工作思緒，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、特點(diǎn)采用不一樣民主管理形式。對(duì)新建規(guī)模以上企業(yè)，重點(diǎn)抓職代會(huì)建立和規(guī)范。在組建工會(huì)過程中，堅(jiān)持工會(huì)組織與職工代表大會(huì)制度同步建立，規(guī)定職工在百人以上必須建立職工代表大會(huì)制度，百人如下30人以上實(shí)行職工大會(huì)制度，保障了職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利。截至目前，全區(qū)26家建立了工會(huì)組織規(guī)模以上非公有制企業(yè)中已經(jīng)有20家建立了職工(代表)大會(huì)制度，職代會(huì)建制率達(dá)80％。對(duì)規(guī)模較小、30人如下企業(yè)，分別采用設(shè)置公開欄、職工意見(提議)箱、民主管理信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、職工議事小組、聘任民主管理監(jiān)督員或定期發(fā)放征求意見信等適合企業(yè)自身特點(diǎn)民主管理形式，增長(zhǎng)了決策透明度，保障了職工民主權(quán)利。為深入深化民主管理工作，我們還積極開展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)立活動(dòng)，推進(jìn)民主管理深入開展；開展了“亮點(diǎn)工程"創(chuàng)立活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)民主管理工作重點(diǎn)突破，收到了良好效果，推進(jìn)了職代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)和職權(quán)貫徹，增進(jìn)了民主管理工作深入開展。四是在企業(yè)中認(rèn)真組織開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。印發(fā)了《有關(guān)在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)意見》，6名企業(yè)經(jīng)理和職工在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?！半p愛雙評(píng)”活動(dòng)開展，調(diào)動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者和積極性，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力，增進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。五是認(rèn)真組織好企業(yè)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。組織開展了全區(qū)文明單位評(píng)比活動(dòng)，共有6家企業(yè)被授予“?；_發(fā)區(qū)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)；組織開展了全區(qū)“十佳文明民營(yíng)企業(yè)”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)(服務(wù))單位”評(píng)比活動(dòng)。六是深入健全工會(huì)工作制度。本著利于工會(huì)發(fā)揮作用原則，在對(duì)全區(qū)基層工會(huì)組織狀況進(jìn)行調(diào)研基礎(chǔ)上，指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)建立健全了一系列工會(huì)工作制度，使各基層工會(huì)深入明確了工作職責(zé)和權(quán)利，保障了工會(huì)工作順利開展。

三、堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不停加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度。

六個(gè)月來，憑借開發(fā)區(qū)工會(huì)和政治部合署辦公優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和政策，堅(jiān)持一手抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工群眾辦實(shí)事，不停加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益力度。深入規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真做好新頒布《集體協(xié)議規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹，出臺(tái)了《有關(guān)深入加強(qiáng)勞動(dòng)協(xié)議管理告知》，引導(dǎo)企業(yè)把加強(qiáng)勞動(dòng)協(xié)議管理，完善勞動(dòng)協(xié)議制度作為依法用工重要工作，深入完善協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范協(xié)議簽訂、簽證、解除、變更、終止、立案等管理程序，保護(hù)了企業(yè)和職工合法權(quán)益，增進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力合理流動(dòng)。以提高民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂面為工作重點(diǎn)，加大了勞動(dòng)協(xié)議簽訂率，把企業(yè)管理人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)骨干和長(zhǎng)期用工人員所有納入?yún)f(xié)議管理范圍，整年各級(jí)工會(huì)協(xié)同勞動(dòng)部門辦理勞動(dòng)協(xié)議簽證3400份，協(xié)議解除立案120份，使勞動(dòng)協(xié)議管理走上了制度化、規(guī)范化、原則化軌道。切實(shí)協(xié)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)職工工傷認(rèn)定管理工作。年內(nèi)，共協(xié)調(diào)認(rèn)定工傷45起，保證了工傷保險(xiǎn)基金和職工互助保險(xiǎn)基金健康運(yùn)行。協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)信訪案件處理工作。XX年共協(xié)助企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件35起，波及職工45人，按期結(jié)案率達(dá)100％，為職工追回合法待遇55萬元，裁決成果執(zhí)行率達(dá)80％以上。加強(qiáng)勞動(dòng)信訪工作，努力化解各類矛盾，解民之憂，幫民之困，增進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定，用扎實(shí)工作贏得了廣大群眾、職工對(duì)工會(huì)工作信任。針對(duì)部分企業(yè)拖欠職工工資比較嚴(yán)重，直接損害職工切身利益，影響社會(huì)穩(wěn)定實(shí)際，采用積極措施，會(huì)同勞動(dòng)部門深入到企業(yè)講政策、擺道理、明利弊，先后協(xié)助120位職工和農(nóng)民工處理拖欠工資達(dá)11萬元，同步加大了對(duì)不穩(wěn)定原因排查，接待群眾政策征詢和來訪200人次，做到以飽滿熱情和積極工作態(tài)度來看待每一位群眾，迅速處理，及時(shí)反饋，滿意答復(fù)，保證了把矛盾處理在企業(yè)，處理在基層，杜絕了集體上訪事件。做好職工療休養(yǎng)和職工互動(dòng)保險(xiǎn)工作，健全社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制，投保3萬元，為1350名會(huì)員辦理了意外傷害互助保險(xiǎn)，為廣大職工筑起了新保障線。

四、大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不停提高工會(huì)生

產(chǎn)保障工作水平

認(rèn)真組織開展職業(yè)技能大賽活動(dòng)。組織13名技能人才參與了全市電工、焊工、鉗工、駕駛員和烹飪技能大賽，有1名選手獲得全市一等獎(jiǎng)，有2名選手獲得全市二等獎(jiǎng)，有1選手獲得全市三等獎(jiǎng)，有6名選手獲得“濰坊市技術(shù)能手”稱號(hào)。組織了全市“職工創(chuàng)新示范崗”推選工作，我區(qū)龍威企業(yè)一班組被評(píng)為市級(jí)職工創(chuàng)新示范崗。按照省、市總工會(huì)開展“學(xué)振超、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)一流"活動(dòng)布署，在廣大企業(yè)職工中深入開展向知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人楷模許振超學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武結(jié)合起來。今年以來，我們?yōu)樘岣咂髽I(yè)職工素質(zhì)，組織24名技術(shù)人才參與了全省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)，并充足發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)中心作用，依托?；瘓F(tuán)培訓(xùn)中心，會(huì)同勞動(dòng)部門大力開展了在職職工培訓(xùn)工作，整年共舉行培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)職工1300余人，通過活動(dòng)開展，待遇兌現(xiàn)，提高了職工學(xué)技術(shù)積極性，增進(jìn)了企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

認(rèn)真做好市勞模推選工作，將在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中做出杰出奉獻(xiàn)技術(shù)人才作為推選重點(diǎn)，年內(nèi)共有2名職工被評(píng)為市勞模。充足發(fā)揮勞模示范和引導(dǎo)作用，大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，深入營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模社會(huì)氣氛。切實(shí)加強(qiáng)勞模管理，認(rèn)真做好市級(jí)以上勞模生活狀況調(diào)查，貫徹勞模政策待遇，做好對(duì)困難勞模走訪慰問，協(xié)助勞模處理實(shí)際困難。加大工會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作參與和監(jiān)督。會(huì)同勞動(dòng)保障、安所有門在全區(qū)企業(yè)中開展了“安康杯”職工知識(shí)競(jìng)賽，提高了企業(yè)職工安全意識(shí)。以對(duì)非公有制企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查為重點(diǎn)，年內(nèi)組織檢查2次，對(duì)8個(gè)企業(yè)違規(guī)行為責(zé)令進(jìn)行了糾正處理。認(rèn)真實(shí)行“送溫暖工程”，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事，協(xié)助黨委政府處理他們實(shí)際困難，年內(nèi)組織送溫暖2次，救濟(jì)特困職工42名，發(fā)放慰問金3萬多元，讓企業(yè)職工感受到了工會(huì)組織關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)職工自發(fā)做好工會(huì)工作積極性。

五、認(rèn)真開展職工文體活動(dòng)，不停增強(qiáng)工會(huì)組織影響

力和凝聚力

今年以來，我們把組織各類文體活動(dòng)作為增強(qiáng)企業(yè)聯(lián)絡(luò)，激發(fā)職工競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新意識(shí)一項(xiàng)重要措施來抓，制定全區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門先后組織開展了街頭文藝晚會(huì)、全區(qū)藍(lán)球比賽、女職工詩(shī)歌朗誦會(huì)、乒乓球比賽、象棋比賽、慶“七一"群眾歌泳比賽等10項(xiàng)職工文體活動(dòng)。同步，會(huì)同稅務(wù)部門在全區(qū)企業(yè)中組織開展了“愛國(guó)護(hù)稅”職工演講比賽，提高了企業(yè)依法納稅意識(shí)。會(huì)同婦聯(lián)開展了“冰輪杯"幸福大家庭和敬老好子女評(píng)比，參與了市“建行杯…‘大手牽小手萬家文明行"知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在全區(qū)各基層工會(huì)中開展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，豐富活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)體意識(shí)，職工將在比賽中進(jìn)發(fā)出激情投入到工作中，很好地推進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。

六、圍繞中心、服務(wù)大局，全面做好招商引資工作

開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞市委“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)，關(guān)鍵抓投入，突出抓招商”工作思緒，大力做好各方面工作。在招商引資工作中我們堅(jiān)持解放思想、更新觀念，不停創(chuàng)新招商思緒，讓企業(yè)成為招商主體，政府部門抓好配套服務(wù)，真正形成“企業(yè)是主體、園區(qū)是載體、政府是媒體”招商新格局。把招商引資作為今年“頭號(hào)工程”從部領(lǐng)導(dǎo)同志到一般干部職工，都在想措施、出主意，廣洽談，圍繞項(xiàng)目做文章，做大做強(qiáng)招商引資工作。今年共引進(jìn)項(xiàng)目三個(gè)，總投資2300多萬元，在談項(xiàng)目2個(gè)，意向投資5000多萬元；從上級(jí)爭(zhēng)取資金850多萬元，超額完畢整年招商引資任務(wù)目。

一年來，我們雖做了一定工作，但也存在著不少問題和局限性，如工會(huì)專職人員較少，不利于工作開展；企業(yè)民主化管理推進(jìn)力度不夠；企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以收繳等問題。這些問題都需要在此后工作中加以處理。

XX年，全區(qū)工會(huì)工作總指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想、全國(guó)總工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，圍繞全局，突出維護(hù)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，健全維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為建設(shè)“生態(tài)型開發(fā)區(qū)”而建功立業(yè)。詳細(xì)抓好如下五個(gè)方面工作：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想

深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大、市工會(huì)十三大精神，深入興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮。要一直堅(jiān)持用“三個(gè)代表"重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作，動(dòng)員、組織和帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)、建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)發(fā)揮主力軍作用。大力實(shí)行職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，在不一樣行業(yè)分層次開展多種形式崗位練兵、技術(shù)比武等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。以提高職工思想素質(zhì)為目、全面開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)取學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)。

二、加強(qiáng)企業(yè)職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)

加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)宣傳力度，發(fā)明依法治企良好環(huán)境。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，加強(qiáng)廠務(wù)公動(dòng)工作規(guī)范化、制度化和程序化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。不停完善平等協(xié)商簽訂集體協(xié)議制度。建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議防止和處理機(jī)制，做好群眾性事件預(yù)報(bào)和防止工作。

三、繼續(xù)深化“送溫暖工程"活動(dòng)。

把送溫暖工作重點(diǎn)放在處理勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者實(shí)際困難和處理特困企業(yè)特困職工最低生活保障上，做到不使一種特困職工遺漏在工會(huì)視野之外，不使一種特困職工基本生活得不到保障。要深入搞好職工互助保險(xiǎn)工作，加大非公有制企業(yè)職工互助保險(xiǎn)工作力度。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。保證全區(qū)新建符合建會(huì)條件企業(yè)要所有同步建立工會(huì)組織。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，重視新建企業(yè)工會(huì)規(guī)范完善，切實(shí)到達(dá)“六有、四同步"規(guī)定。不停創(chuàng)新“職工之家”和“雙愛雙評(píng)"活動(dòng)內(nèi)容、原則和機(jī)制，把基層工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入建家活動(dòng)之中，使建家和“雙愛雙評(píng)”成為新形勢(shì)下基層組織活動(dòng)有