重大事項報告制度

重大事項報告制度為進一步加強和規(guī)范單位重大事項管理工作，確保及時、準確地把握并妥善處置各類突發(fā)及重要事項，制訂本制度。第一條重大事項類型和內容重大事項分為重要工作事項和突發(fā)重大事件。（一）重要工作事項指科室日常工作中發(fā)生的較為重要狀況。主要包括以下幾個方面：1.重要活動上級部門視察、調查，重要職能部門來訪接待以及科室召開的需站領導參加的會議活動等。2.重要事項上級領導交辦的事項；重大的業(yè)務差錯、工作失誤、信息泄密（包括人為的和信息系統(tǒng)等原因引起的）；主要業(yè)務合作單位與我站相關的重大突發(fā)業(yè)務事項。3.新聞、信訪事項新聞部門采訪或暗訪；對外單位重要的信息報送以及相關工作協(xié)商事宜；重要的來人、來信、來訪接待及合理化投訴處理；外界涉及我單位的重要輿情。4.科室管理方面相關事項科室組織的重要業(yè)務培訓、主題實踐活動；科室負責人參加的外出考察、學習、參觀等活動；人員離職、換崗等人事變更；職工個人與單位關于的重大事項及違法違紀行為。(二)不屬于上述范圍，但認為有必要上報的狀況和問題。突發(fā)重大事件指科室范圍內發(fā)生的重大突發(fā)性事件，主要包括群眾性上訪、信息系統(tǒng)故障嚴峻影響對外辦公、平安事件（包括信息平安）、重大財產損失、治安刑事案件等影響辦公秩序和單位形象的。第二條報告原則重大事項報告制度遵循“事前請示、事后報告、實事求是、及時準確、逐級上報”的原則。第三條報告程序和時限（一）重要工作事項發(fā)生后，當事人應當馬上將狀況向科室負責人進行報告，科室負責人在初步核實狀況后，隨即向分管站長、站長報告，并填寫《重大事項報告單》。（二）突發(fā)重大事件須在初步核實狀況后，隨即向分管站長、站長報告、一般由科室負責人報告，緊急狀況可由當事人直接報告。報告可實行口頭、電話等方式。第四條報告存檔行政辦公室做好重大事項報告資料文件資料的存檔備案，并幫助分管領導做好重大事項落實狀況的監(jiān)督檢查。第五條責任落實科室未按規(guī)定報告重大事項，或有意漏報、瞞報、虛報的，由分管領導責令改正，并予以通報批判；造成其他嚴峻后果的，除依法追究直接責任人員的責任外，同時追究相關責任人員的領導責任。凡經通報批判或追究過領導責任者，當年取消評比先進資格/資質；情節(jié)嚴峻的，按關于規(guī)定予以處理。第六條其他需要報告的個人事項職工個人婚姻變化，個人因私出國（境），個人違法違紀行為以及引起法律糾紛的重大事項，直系親屬生病住院、去世等，應及時報告。重大事項報告單科室：