公司物業(yè)副經(jīng)理崗位職責5篇_第1頁
公司物業(yè)副經(jīng)理崗位職責5篇_第2頁
公司物業(yè)副經(jīng)理崗位職責5篇_第3頁
公司物業(yè)副經(jīng)理崗位職責5篇_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司物業(yè)副經(jīng)理崗位職責5篇【第1篇】物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責

財務副經(jīng)理(物業(yè)公司)天潤北京天潤福源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,天潤,天潤職責描述:

1、按照國家的有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況協(xié)助領(lǐng)導建立和健全內(nèi)部財務管理制度,并設(shè)置和使用會計科目;

2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃和工作計劃,協(xié)助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算,提供財務分析報告。

3、監(jiān)督物業(yè)管理費的收繳和運用,抓好各種應收款項的收取工作,核算長期拖欠不清的款項,督辦經(jīng)辦人限期清理。

4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領(lǐng)導的檢查和監(jiān)督。

5、定期檢查財務計劃、預算分析執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門的財務活動,分析存在問題,查明原因,及時解決。

6、完成公司下達的其他任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務管理、會計等相關(guān)專業(yè),5年以上寫字樓物業(yè)財務管理經(jīng)驗;

2、掌握國家財政稅務政策及有關(guān)法律、法規(guī);

3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業(yè)務情況;

4、熟悉寫字樓租賃業(yè)務與運營管理全過程的財務核算及監(jiān)督;

5、具有豐富的財務知識和經(jīng)驗,掌握國家財政稅務政策及有關(guān)法律、法規(guī);

6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協(xié)調(diào)能力;

7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。

【第2篇】校園物業(yè)公司分公司副經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助分公司經(jīng)理工作。

2.負責所在校區(qū)的零星維修工作及學校托管的供水、供電、污水處理等保障服務工作。

3.把好維修服務經(jīng)費使用關(guān)。

4.根據(jù)具體特點,統(tǒng)籌安排維修力量,力爭保障維修服務人員的一定收入。

5.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

【第3篇】s物業(yè)管理公司副經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司副經(jīng)理崗位職責

▲制定年度工作目標和年月工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;

▲協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

▲指導本部門業(yè)務工作,組織本部門員工考核。

▲定期向上級述職

▲主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。

▲及時向上級匯報本部門工作情況和有關(guān)事項。

【第4篇】物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,搭建培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道,評估外部培訓機構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷;

2、三年以上中大型企業(yè)培訓管理與組織實施經(jīng)驗(具有房地產(chǎn)/物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、可接受短期出差者優(yōu)先。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位

【第5篇】校園物業(yè)公司副經(jīng)理崗位崗位職責

1.協(xié)助公司經(jīng)理做好公司的日常管理、協(xié)調(diào)等工作,及時向經(jīng)理提出合理化工作建議。

2.負

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論