技師帶徒協(xié)議書

百名技師帶徒活動(dòng)名師帶徒協(xié)議書精品文檔交流寧波港股份有限公司工會為進(jìn)一步提高職工技術(shù)技能素質(zhì)， 師徒雙方本著“自愿結(jié)對、德藝雙修、共同提高”的原則，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作，特訂立此協(xié)議。一、師徒職責(zé)（一）師傅1、具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；2、根據(jù)徒弟技能素質(zhì)狀況，結(jié)合崗位實(shí)際，制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃（一般每月至少培訓(xùn)一次） ，并將培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到實(shí)處，作好相關(guān)記錄，保證徒弟在協(xié)議期限內(nèi)達(dá)標(biāo)；3、從思想上、工作上、生活上關(guān)心和愛護(hù)徒弟，為人處事要以身作則，起到榜樣和模范作用。同時(shí)要培養(yǎng)徒弟良好的安全、文明、生產(chǎn)習(xí)慣；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答專業(yè)技術(shù)相關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正徒弟存在的不足；5、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定；6、協(xié)助上級有關(guān)職能部門做好對徒弟的考核鑒定工作。（二）徒弟1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐；精品文檔交流2、尊重師傅，服從師傅的安排，嚴(yán)格按照師傅制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，完成師傅交辦的各項(xiàng)任務(wù)，努力達(dá)到培訓(xùn)要求，并通過考核；3、嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，虛心請教技術(shù)的疑難問題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)；4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)和新工藝，并利用所學(xué)知識在實(shí)踐中加以應(yīng)用，努力提高自己的技術(shù)技能水平。二、培訓(xùn)目標(biāo)在協(xié)議期限期間，確保徒弟能熟練掌握本專業(yè)所需的安全基礎(chǔ)知識和操作技能，并在原有技術(shù)技能水平的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高，專業(yè)技術(shù)等級有晉升或連續(xù) 2年績效考核優(yōu)秀。三、權(quán)限與獎(jiǎng)勵(lì)1、師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，對學(xué)習(xí)努力，并取得明顯成效的徒弟， 有權(quán)向班組、廠隊(duì)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；2、徒弟有權(quán)要求師傅傳授生產(chǎn)操作技能；3、師徒一方不認(rèn)真履行協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，所在單位應(yīng)及時(shí)督促其履行協(xié)議；4、協(xié)議期滿后，經(jīng)有關(guān)部門考核后，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，由公司工會給予師傅一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、協(xié)議期限根據(jù)約定一年□ 二年□ 三年□，協(xié)議書自師徒二人簽字之日起生效。五、協(xié)議份數(shù)精品文檔交流本協(xié)議一式五份，師徒各執(zhí)一份； 所在單位工會、人力資源部各一份；公司工會一份。師 傅:徒 弟：公司工會（蓋章）:年 月 日【下載本文檔，可以自由