總經(jīng)濟(jì)師安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表

PAGEPAGE1總經(jīng)濟(jì)師安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表總經(jīng)濟(jì)師安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表管理責(zé)任考核表姓名：（總經(jīng)濟(jì)師姓名）職務(wù)：總經(jīng)濟(jì)師年度：（考核年度）部門：（總經(jīng)濟(jì)師所在部門）考核周期：（考核起止時(shí)間）至（考核起止時(shí)間）考核要點(diǎn)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分一、對企業(yè)安全管理工作的重視程度及領(lǐng)導(dǎo)力（滿分10分）1.安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的首要工作，總經(jīng)濟(jì)師對本單位安全生產(chǎn)工作的重要性有何理解？2.總經(jīng)濟(jì)師對本單位安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)情況如何？3.總經(jīng)濟(jì)師是否具備推進(jìn)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)能力？4.總經(jīng)濟(jì)師與安全生產(chǎn)管理相關(guān)職能部門和人員的溝通交流情況如何？是否起到推進(jìn)安全生產(chǎn)的作用？二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（滿分20分）1.總經(jīng)濟(jì)師是否制定了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)？2.安全生產(chǎn)目標(biāo)是否符合本單位實(shí)際情況及國家法律法規(guī)要求？3.總經(jīng)濟(jì)師是否對本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、計(jì)劃布置？4.總經(jīng)濟(jì)師是否對本單位主要工作部門制定相應(yīng)的安全質(zhì)量目標(biāo)，并進(jìn)行考核？5.總經(jīng)濟(jì)師是否加強(qiáng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施績效的監(jiān)督？三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理（滿分30分）1.總經(jīng)濟(jì)師是否提出了明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度？是否得到落實(shí)？2.總經(jīng)濟(jì)師是否負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制管理細(xì)則，明確各層級責(zé)任及要求，并落實(shí)在各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制目標(biāo)考核之中？3.總經(jīng)濟(jì)師是否對各工作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理培訓(xùn)？并加強(qiáng)對其落實(shí)的監(jiān)督？4.總經(jīng)濟(jì)師是否參與為典型勤奮、表現(xiàn)突出的職工及各工作部門頒發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)部門獎(jiǎng)勵(lì)？四、安全技術(shù)管理人員監(jiān)管（滿分10分）1.總經(jīng)濟(jì)師對安全技術(shù)管理人員的崗位要求及相關(guān)資質(zhì)限制是否清晰明確？2.總經(jīng)濟(jì)師是否對安全技術(shù)管理人員進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)和交流，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)？3.總經(jīng)濟(jì)師是否及時(shí)了解安全技術(shù)管理人員工作情況，對其工作中的問題及時(shí)提供建議和指導(dǎo)？五、事故隱患排查治理（滿分20分）1.總經(jīng)濟(jì)師是否對企業(yè)存在的各類隱患進(jìn)行了全面的分析及排查？2.總經(jīng)濟(jì)師是否確定了隱患整改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定并落實(shí)了整改方案？3.總經(jīng)濟(jì)師是否加強(qiáng)對隱患排查及治理工作的監(jiān)督和考核？六、安全生產(chǎn)優(yōu)異事件表彰（滿分10分）1.總經(jīng)濟(jì)師是否定期組織安全生產(chǎn)優(yōu)異事件的表彰？采取何種方式進(jìn)行表彰？2.表彰是否具有公正、公開、公平性？總結(jié)評價(jià)及考核結(jié)果（滿分100分）考核總得分：考核等級：優(yōu)秀：90分及以上稱職：70-89分待提高：70分以下鑒于總經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及工作能力，綜合得分為（某個(gè)具體數(shù)字）。根據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)，鑒定其工作評價(jià)為