精選2023店鋪轉(zhuǎn)讓合同匯集16篇

第頁共頁精選2023店鋪轉(zhuǎn)讓合同聚集16篇2023精選試用合同標準范本【篇1】甲方：xxx乙方：xxx甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：xxx在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為xxx元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;假設(shè)在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進展賠付。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：xxx(公章)乙方：xxx(簽字)日期：xxx2023精選試用合同標準范本【篇2】編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格施行崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；〔五〕嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權(quán)益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日試用期員工的勞動合同一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。甲方：___________________辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟責任的.權(quán)利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承當乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達甲方的工作要求，甲方將給予警告；假如在一次警告后仍然不能到達甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違背合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對本協(xié)議進展修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕_____________法定代表人或受權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方〔簽字〕_______________________________年__________月_________日2023精選試用合同標準范本【篇3】美容院試用期合同范本___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。____________美容院(以下簡稱甲方)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱乙方)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：(1)、固定工資____元/月(2)、績效工資____元/月(3)、補貼共____元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務局部，可獲獎金____元。超出月度銷售任務局部，提成____元。(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務純熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)、員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)、乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的詳細方法處理。(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(5)、因公傷殘、死亡，那么按美容院購置的有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的詳細方法辦理。(6)、社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違背美容院的核定價格進展銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)、假設(shè)甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目的。八.以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九.乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承當?shù)馁r償責任。乙方承當?shù)馁r償責任的范圍包括：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)、對甲方的消費、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方辭退者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回美容院，方可辦理離任手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承當賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑?。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：日期：日期：2023精選試用合同標準范本【篇4】許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡送閱讀。甲方:____________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)身份證號:________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.一,試用合同期限試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止.二,根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位.三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原那么,簽訂正式勞動合同.四,甲方的根本權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在試用期間,乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進展職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五,乙方的根本權(quán)利和義務1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位,須提早一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī),____規(guī)定的公民義務;b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為標準的義務;c.維護公司的聲譽,利益的義務.六,甲方的其他權(quán)利義務a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提早解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提早完畢試用,與乙方簽訂正式勞動合同;七,乙方的其他權(quán)利義務a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原那么處理.九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________法定代表人簽字:______________簽字:____________________簽約日期:____________________簽約地點:____________________接下來請閱讀：公司勞動合同范本公司集體合同的范文2023精選試用合同標準范本【篇5】(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原那么，一致達成以下條款：一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定三、工作時間：每日八小時，甲方因消費需要加班，應按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：按照按勞取酬的原那么，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提早5天通知甲方，否那么應承當違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承當違約責任。甲方：代表：地址：：乙方：身份證號：地址：：年月日年月日2023精選試用合同標準范本【篇6】編號____________餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格施行崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的'條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔二〕有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;〔四〕嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;〔五〕嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權(quán)益的;〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;〔八〕被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日使用說明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。2023精選試用合同標準范本【篇7】甲方：____________________________乙方：____________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金〕試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利。a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務。a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的根本權(quán)利和義務1.乙方的權(quán)利。a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c.試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務。a.遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務；c.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：〔蓋章〕________________乙方：〔蓋章〕_________________________年________月________日_________年________月________日2023精選試用合同標準范本【篇8】甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提早以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協(xié)議。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書〔駕駛執(zhí)照等〕真實有效。三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否那么，甲方可以按照內(nèi)部規(guī)定進展處分。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交別人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處分。假設(shè)發(fā)惹事故，一切責任〔包括個人平安、經(jīng)濟損失、違章罰款〕由司機個人承當，并解除聘用合同。五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否那么一切責任由司機承當。六、乙方假如患病、因事等不能提供效勞，必須提早向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數(shù)的工資。七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進展，負責賠償相關(guān)費用。乙方因證照不全或交通違章被處分款的由乙方自行承當，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。八、試用期間的工資報酬及待遇：1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元〔以正式聘用司機月薪80%發(fā)放〕；2、每周至周上班，休息。九、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：1、嚴重違背甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的；2、發(fā)生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；5、違背國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。十、試用協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否那么，此協(xié)議終止。十一、違約責任：1、甲方違背本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承當賠償責任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方答應，違背合同約定或擅自自行離任的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承當，甲方概不負責。十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承當法律責任。十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔受權(quán)委托人〕簽名：單位蓋章：年月日乙方簽名：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)絡(luò)：年月日2023精選試用合同標準范本【篇9】甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、試用合同期限甲乙雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方為試用期員工，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事___________工作。2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。3、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。第三條、薪資甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)，甲方按月發(fā)放。第四條、甲方的根本權(quán)利與義務1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;3、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;4、為乙方提供必要的工作條件;5、負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;6、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;7、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同。第五條、乙方的根本權(quán)利和義務1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3、試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;4、遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;5、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;6、維護公司的聲譽、利益的義務。7、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;8、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;9、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。第六條、勞動保護和勞動條件1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康。2、甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進展體檢。4、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條、違約責任1、乙方與甲方是互相獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本合同的條款，除了本合同中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利和義務，假設(shè)因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承當責任。2023精選試用合同標準范本【篇10】編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格施行崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；〔五〕嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權(quán)益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日試用期員工的勞動合同一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。甲方：___________________辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的`稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承當乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達甲方的工作要求，甲方將給予警告；假如在一次警告后仍然不能到達甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違背合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對本協(xié)議進展修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕_____________法定代表人或受權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方〔簽字〕_______________________________年__________月_________日2023精選試用合同標準范本【篇11】員工試用期合同范本〔一〕甲方：乙方：身份證號：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日上，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務：1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務：1、乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2、乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利、義務：l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當%〔90%〕，乙方承當〔10%〕；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：法定代表人：簽字：簽約日期：年月日員工試用期合同范本〔二〕甲方：乙方：________________________身份證號：___________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕日期：日期：員工試用期合同范本〔三〕甲方：×××公司乙方：__________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。1〕乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。2〕乙方的職務或工種為：___________.3〕乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。4〕甲方應按月支付乙方報酬。5〕甲方在試用期內(nèi)，但凡請假均按實際天數(shù)扣除工資。6〕乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。7〕乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放?！苍敿氁稽c在假日前兩天或后兩天〕8〕乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，否那么，將根據(jù)詳細情況，由人力資總監(jiān)決定論處程度。9〕乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。10〕甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停頓試用予以辭退。工資按實際天數(shù)發(fā)放。11〕試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期〔詳細由公司決定〕。12〕乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。13〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。甲方：×××公司〔公章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日2023精選試用合同標準范本【篇12】，歡送大家閱讀。新版員工試用合同范本一_________(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原那么，一致達成以下條款：一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作崗位：在_________擔任_________工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因消費需要加班，應按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：按照按勞取酬的原那么，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構(gòu)成。五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提早5天通知甲方，否那么應承當違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承當違約責任。甲方(蓋章)：_________代表(簽字)：__________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日新版員工試用合同范本二甲方(實習單位)：乙方(實習學生)：為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限乙方到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。實習第一個月為試用期。二、實習內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到，從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動消費平安教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導工作。三、工作時間根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。四、實習期報酬按照按勞取酬的原那么，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習工資按人民幣元標準發(fā)放。五、甲乙雙方權(quán)利義務1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違背，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)機密，不得利用商業(yè)機密為個人及其家庭謀取____，不得將甲方資料、機密等資訊透露給別人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承當相應的法律責任。六、勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。七、協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提早7天，試用期后提早30天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：身份證號：代表人(簽字)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日2023精選試用合同標準范本【篇13】甲方__________________乙方________________法定代表人________________身份證號碼______________地址__________________住址________________郵政編碼__________________郵政編碼________________聯(lián)絡(luò)方式__________________聯(lián)絡(luò)方式________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：________。期限為：________。使用提示：當事人可從以下類型中任選一種：(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。(二)無固定期限合同。自____年__月__日起。(三)以完成一定工作為期限的合同。詳細為：________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條錄用條件為：________。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，詳細為：________。第七條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、保險福利待遇第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。七、勞動紀律第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進展公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第二十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承當本合同約定的義務。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十七條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大局部喪失勞動才能的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟補償?shù)谌畻l有以下情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方根據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;(三)甲方根據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;(四)甲方根據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;(五)甲方根據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方根據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。十二、補充條款和特別約定第三十三條乙方為甲方的效勞期自____年__月__日至____年__月__日。第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，乙方要求解除本合同的，應當提早______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，詳細標準為____________，支付方式為____________。十三、違背合同的責任第三十六條甲方違背本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。第三十八條乙方違背效勞期約定的，應承當違約金為____________。第三十九條乙方違背保守商業(yè)機密約定的，應承當違約金為______。十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日2023精選試用合同標準范本【篇14】甲