2023年員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)3篇新入職員工培訓(xùn)總結(jié)

2023員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)3篇新入職員工培訓(xùn)總結(jié)今日是我在______參與培訓(xùn)的第一天。也是我正式大學(xué)畢業(yè)以后找到的一份比擬滿足的開頭的第一天。雖然現(xiàn)階段還只是培訓(xùn)，雖然才開頭第一天，可是對(duì)于我來說已經(jīng)有不小的感悟了。在那里談?wù)勎医袢盏恼w總結(jié)以及感受：

首先是對(duì)大體的感受。

從第一次來到______面試，到今日的第一天培訓(xùn)，______給我的感覺都很舒適，沒有那種想象中公司的壓抑感和嚴(yán)厲感。相反公司的氣氛給我感覺很樸實(shí)，很親切。這一點(diǎn)是讓我覺得很難得的。一向覺得工作的效率和氣氛也是煞有關(guān)系的。僅有在舒適的辦公環(huán)境下，身心都得以伸展和釋放，工作起來才更有活力和斗志。這一點(diǎn)，光是觀察笑容滿面的劉總和娟子，就已經(jīng)能夠了然于心了。

其次是對(duì)公司人員的感受。

來到公司，我所感受到的并不是我想象出來的冷漠，相反大家都很熱忱，有親和力極佳的劉總帶著一齊培訓(xùn)，還有熱忱周到的娟子和我們一齊培訓(xùn)，嬉戲，帶我們?nèi)ナ程贸燥?，幫襯我們?cè)儐査奚岬募?xì)節(jié)和各種事項(xiàng)。包括我們這個(gè)培訓(xùn)班的和我一樣應(yīng)屆畢業(yè)出來的同事們，大家的熱忱感染了我，讓我更加有信念在那里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)下去。

再來就是對(duì)培訓(xùn)的感受了。

話說在昨日晚上在家里的時(shí)候，我還在各種緊急，擔(dān)憂大家生分。培訓(xùn)起來不拘束?？墒墙袢盏呐嘤?xùn)完全消除了我心里之前的這些小九九。大家相處起來不止不會(huì)感到生分，反而融洽自如。甚至玩起嬉戲來還非常的團(tuán)結(jié)默契。這在今日讓我感受最深的“倒水”嬉戲和“摸瞎”嬉戲中都已經(jīng)得到了充分的表達(dá)。在倒水嬉戲中，我們小組以四女一男的看似弱勢(shì)群體，贏過了五男的另外一組。這讓我充分感受到了團(tuán)隊(duì)的力氣，以及溝通的重要性。一個(gè)人辦不到的事情，一群人齊心合力，信任必需能夠辦到，甚至辦的更精彩。而在摸瞎嬉戲過程中，考驗(yàn)的就完全是和隊(duì)友的默契以及信任了。整個(gè)過程里，我從被扶持的那個(gè)主角調(diào)換到扶持對(duì)方的主角，感受良多。每個(gè)人都有屬于自我的安全感，在一開頭被扶持的過程里，我從害怕漸漸過渡到放心，再到扶持對(duì)方的時(shí)候，我們就已經(jīng)培育出必需的默契了，所以扶持起來就還算比擬得心應(yīng)手。這個(gè)嬉戲教給了我在團(tuán)隊(duì)里合作的重要性，以及信任在團(tuán)隊(duì)里的首要核心地位。

光是今日這些就已感受不少了，這讓我更加堅(jiān)信，接下來的培訓(xùn)，給我?guī)淼模瑢?huì)更多。

2023員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)2

培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

_年是公司業(yè)務(wù)大進(jìn)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新工程不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培育，對(duì)現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培育、后續(xù)梯隊(duì)建立的主要負(fù)責(zé)部門對(duì)此擔(dān)當(dāng)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開拓聘請(qǐng)渠道、宣傳公司人才理念、參與各種大型聘請(qǐng)活動(dòng)、儲(chǔ)藏人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)規(guī)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)展跟蹤評(píng)估、積極開展公司文體活動(dòng)。現(xiàn)將__年人力資源部在聘請(qǐng)培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一、聘請(qǐng)渠道的開拓

因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比擬少，為保障公司所需人員的準(zhǔn)時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有聘請(qǐng)資源狀況下，積極與各聘請(qǐng)網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開拓新的聘請(qǐng)渠道。人力資源部先后與__網(wǎng)、__人才網(wǎng)、__人才網(wǎng)、__網(wǎng)、__在線等專業(yè)聘請(qǐng)網(wǎng)站進(jìn)展了接洽試用，了解了他們所能供應(yīng)的效勞狀況。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，具體了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才聘請(qǐng)奠定了根底。

二、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)及報(bào)紙聘請(qǐng)廣告狀況

__年參加兩次外部大型聘請(qǐng)活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選聘請(qǐng)會(huì)及廣州白領(lǐng)世界聘請(qǐng)會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的預(yù)備工作，并且在聘請(qǐng)會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工供應(yīng)的寬闊職業(yè)進(jìn)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度聘請(qǐng)工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整聘請(qǐng)工作重心，由網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告聘請(qǐng)，通過報(bào)紙聘請(qǐng)廣告，準(zhǔn)時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的準(zhǔn)時(shí)到位。

三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建立，為公司儲(chǔ)藏培育人才，人力資源部對(duì)公司全部職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，常常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)展了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為削減關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)規(guī)劃》，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)規(guī)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培育對(duì)象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立公司外部人才庫(kù)，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的準(zhǔn)時(shí)到位。

四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的盼望。為了讓新員工盡快熟識(shí)公司狀況，了解公司實(shí)際工作狀況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正供應(yīng)考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)展了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)展了解。幫忙新員工熟識(shí)公司的狀況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對(duì)工作中消失的特別狀況，準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)人員反應(yīng)，以確保工作的正常開展。

2023員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)3

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)完畢了，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場(chǎng)培訓(xùn)班為目的，參加了整個(gè)培訓(xùn)班的開展。

現(xiàn)將參加此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理：

一、針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1、本次培訓(xùn)班所到達(dá)的效果比預(yù)期的要好得許多，不管從學(xué)員的激情度、投入度到達(dá)的效果都是特別棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出許多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。

2、學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng)，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信念的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比擬內(nèi)斂，寧?kù)o。經(jīng)過一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑須夥找苍絹碓胶?，而且許多比擬內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)展共享，大家的自信念也得到很大的提升。

3、本次培訓(xùn)班到達(dá)的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信念，對(duì)我們公司的信念，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信念，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們幻想，都可以看出來。

二、對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1、可進(jìn)展多元化的考評(píng)方式。通過對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，到達(dá)導(dǎo)向與鼓勵(lì)作用、反應(yīng)與調(diào)整的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)展總結(jié)，在學(xué)員其反應(yīng)的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反響階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2、通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)展跟蹤了解，以研討的方式

3、可選擇比擬優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)展座談式的溝通，樹立好的典范。(猶如時(shí)參與新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么?

1、專心做事，誠(chéng)意做人，此次培訓(xùn)班是以比擬感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，專心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是特別高的。

2、我們中心伙伴間的協(xié)作度也提升了，在工作上有消失落洞時(shí)大家都能準(zhǔn)時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也