2022年醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案5

醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案(2021-2024年)一、起草背景為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提升XX各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)現(xiàn)依據(jù)《全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》和省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局《關(guān)XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案(2021-20242021-2024年，在全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員中開(kāi)展“廉潔從業(yè)行動(dòng)”，持續(xù)糾治醫(yī)療領(lǐng)域的不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動(dòng)新時(shí)代行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。二、出臺(tái)目的建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，持續(xù)保持對(duì)“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。四、研判和起草過(guò)程按照進(jìn)一步優(yōu)化行風(fēng)管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求，在認(rèn)真學(xué)市XX（2021-2024年的通知》。五、目標(biāo)任務(wù)2021-20243個(gè)階段實(shí)施。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（20211一月底前）市級(jí)作出工作部署，區(qū)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，營(yíng)造各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)的良好氛圍。查擺整治階段（2022-2024年一月）按照"查改治”一體推進(jìn)的工作方法，堅(jiān)持邊查邊改，邊查邊治?？偨Y(jié)提升階段（2024-20241一月）認(rèn)真總結(jié)工作成果，梳理工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)做法，積極探索行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新途徑，持續(xù)完善正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢行風(fēng)建設(shè)“防火墻”。六、主要內(nèi)容一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持黨對(duì)行風(fēng)工作引領(lǐng)作用，強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)教育，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造濃厚氛圍。二是強(qiáng)化主體責(zé)任，健全管理體系。健全完善行風(fēng)管理體系，壓緊壓實(shí)行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，著力構(gòu)建打擊“紅包”、回扣長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為。細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容，加大糾治“紅包”力度，清除“紅包”產(chǎn)生空間，強(qiáng)化“紅包”防控措施。四是加大懲治力度，清除回扣亂象。嚴(yán)防收受回扣行為，嚴(yán)格執(zhí)行招采紀(jì)律，嚴(yán)控藥品耗材使用，嚴(yán)懲違規(guī)違法人員。七、保障措施一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施；二是發(fā)揮機(jī)制作用，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)；三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成輿論陣勢(shì)；四是發(fā)揮示范效應(yīng)，開(kāi)展典型帶動(dòng)；五是強(qiáng)化監(jiān)管措施，嚴(yán)肅處罰問(wèn)責(zé)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施方案xx（XX合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。一、總體要求堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅(jiān)持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，以人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決查處違紀(jì)行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案例為重點(diǎn)，糾建并舉，標(biāo)本兼治，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義，不斷提升患者就醫(yī)體驗(yàn)，增強(qiáng)群眾獲得感，推動(dòng)醫(yī)院行風(fēng)工作不斷取得新成效，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、適用范圍全院教職工。三、工作內(nèi)容及措施（一）完善管理體系，落實(shí)主體責(zé)任完善行風(fēng)管理體系。進(jìn)一步建立健全糾正醫(yī)療購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域和醫(yī)療的行風(fēng)建設(shè)工作專(zhuān)（兼）職工作人員。優(yōu)化行風(fēng)管理架構(gòu)。堅(jiān)決落實(shí)行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，醫(yī)院“一把手”擔(dān)任行風(fēng)管理的第一責(zé)任人，各科室主任“一崗雙責(zé)”。負(fù)責(zé)”的重要內(nèi)容。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，確?！毒彭?xiàng)準(zhǔn)則》全部覆蓋11%XX的帶頭作用，發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)賢思齊，樹(shù)立新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神。增強(qiáng)自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。2、開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，綜合運(yùn)用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育。將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》納入“三新人員”（新入職員工、新發(fā)展黨員、新提拔干部）崗前培訓(xùn)教育活動(dòng)，及各級(jí)各類(lèi)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)教育活動(dòng)，確保全部覆蓋、全體動(dòng)員、全員知曉，為貫徹落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。3、精心策劃，設(shè)置電腦桌面。為全院內(nèi)網(wǎng)電腦統(tǒng)一設(shè)置《九項(xiàng)準(zhǔn)則》電腦桌面并定期更新，加強(qiáng)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》內(nèi)容推送，通過(guò)視覺(jué)沖擊強(qiáng)化記憶，讓《九項(xiàng)準(zhǔn)則》入腦入心。4、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)推送信息。通過(guò)醫(yī)院“周五廉政微信”教育記于心、寓之于行。5、督導(dǎo)檢查，組織專(zhuān)題考試。定期對(duì)全院落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。以科室為單位，不定期組織抽查部分人員進(jìn)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》專(zhuān)題考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。并將考試結(jié)果與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、績(jī)效考核、晉職晉升等相掛鉤。（三）加強(qiáng)督查，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制暢通投訴渠道，及時(shí)處置問(wèn)題，通過(guò)醫(yī)院患者滿意度調(diào)查、行風(fēng)巡查、醫(yī)患溝通座談會(huì)等多渠道督查落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的具體情況，及時(shí)處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》要求的行為。重視社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)方式，對(duì)群眾實(shí)名反映的違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的有關(guān)問(wèn)題線索，認(rèn)真開(kāi)展核查并及時(shí)反饋。（四）對(duì)癥下藥，加強(qiáng)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)1、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過(guò)綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實(shí)行育培訓(xùn)、通報(bào)批評(píng)、警告、經(jīng)濟(jì)處罰、停止處方權(quán)等措施予以處罰。2、嚴(yán)守誠(chéng)信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)保基金內(nèi)部監(jiān)管體系。健全醫(yī)保管理制度，建立醫(yī)保管理網(wǎng)絡(luò)，成立醫(yī)院醫(yī)?；鹗褂霉芾砦瘑T會(huì)，在臨床科室設(shè)置醫(yī)保管理員。嚴(yán)格按照醫(yī)保目錄做好藥品、診療的維護(hù)對(duì)應(yīng)工作。嚴(yán)格核查患者身份，杜絕冒名頂替。常態(tài)化不定期抽查門(mén)診電子處方。與科室負(fù)責(zé)人簽訂《醫(yī)保管理責(zé)任書(shū)》，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。發(fā)現(xiàn)誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或虛假就醫(yī)、購(gòu)藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開(kāi)費(fèi)用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)保基金等違規(guī)違法行為，給予嚴(yán)肅處理。3、依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握住院指征和手術(shù)指征，堅(jiān)持開(kāi)展“三合理一規(guī)范”督導(dǎo)檢查。結(jié)合深化醫(yī)改建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，績(jī)效考核和工資分配要以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)評(píng)價(jià)與患者滿意度為核心綜合分配，嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎(jiǎng)金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。4xx關(guān)于接受社會(huì)術(shù)活動(dòng)的管理，發(fā)現(xiàn)利用參加學(xué)術(shù)會(huì)議等名義接受相關(guān)利益方贈(zèng)送的禮品、禮金或參加旅游、消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。5、恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度。加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)務(wù)人員及信息中心等相關(guān)職能部門(mén)工作人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)監(jiān)管的職能部門(mén)明確對(duì)違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買(mǎi)賣(mài)患者在院內(nèi)所提供的個(gè)人資料及產(chǎn)生的醫(yī)療信息的處罰措施，加強(qiáng)信息安全監(jiān)管，保護(hù)患者隱私。6、服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。完善相關(guān)制度，加強(qiáng)診療全流程監(jiān)管，根據(jù)患者需要合理提供醫(yī)學(xué)信息、運(yùn)用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的正常轉(zhuǎn)診外，杜絕以謀取個(gè)人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診等違規(guī)行為。7、維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、公眾號(hào)、院內(nèi)電子屏等途徑向患者及時(shí)公示號(hào)源、床源、緊缺藥品耗材等診療資源及檢查、手術(shù)等診療安排信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，增加醫(yī)療資源信息的公開(kāi)透明度，不斷壓縮利用醫(yī)療資源收受好處、損公肥私的操作空間，建設(shè)公平就醫(yī)環(huán)境。8、共建和諧關(guān)系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管理工作制度，細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。落實(shí)糾治“紅包”主體責(zé)任。加強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員教育，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)查實(shí)的違規(guī)人員堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處罰。對(duì)不知情或不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度。在顯著位置公布醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的投訴電話，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。9、恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對(duì)收受回扣行為的投訴舉報(bào)、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系。針對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重成既有可行性的回扣主動(dòng)上繳、線索反映、調(diào)查核實(shí)、處置上報(bào)等管理制度。根據(jù)相關(guān)制度對(duì)收受回扣的人員嚴(yán)肅處理。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的重要意義，把《九項(xiàng)準(zhǔn)則》作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查通過(guò)明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，堅(jiān)決、嚴(yán)肅處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為。將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況作為醫(yī)德考評(píng)、績(jī)效考核、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員，根據(jù)情節(jié)處理；情節(jié)嚴(yán)重違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的一律認(rèn)定為考核不合格；對(duì)因工作不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，追究當(dāng)事人責(zé)任。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)大力宣傳和落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔文人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。醫(yī)院工作人員廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（2021-2024）工作方案根據(jù)XX衛(wèi)健委關(guān)于廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署，為全面加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。一、目標(biāo)與要求按照XX各級(jí)部門(mén)對(duì)行風(fēng)管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問(wèn)題，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，持續(xù)凈化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)院滿意度。集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。建立健全醫(yī)院行風(fēng)管理體系，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等行風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)違反行業(yè)紀(jì)律的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、時(shí)間與范圍行動(dòng)時(shí)間：2022年XX202412參與人員：全院全員。三、行動(dòng)具體措施（一）動(dòng)員宣傳工作。通過(guò)新聞媒體、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)平臺(tái)、張貼海報(bào)等多種方式向社會(huì)宣傳專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，使醫(yī)院全體從業(yè)人員及廣大群眾知曉此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。在門(mén)診大廳或官方網(wǎng)站公開(kāi)公布本單位投訴舉報(bào)電話和衛(wèi)生健康行政部門(mén)監(jiān)督舉報(bào)途徑，用于廣泛征集相關(guān)線索。（二）完善工作機(jī)制。嚴(yán)格按照本方案的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容積極開(kāi)晨自查自糾.20225月底前完成自查自糾工作。1XXXX的契機(jī)，以XX引領(lǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員干部帶頭作用，以黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)，以干部帶動(dòng)群眾，推動(dòng)黨建工作與行風(fēng)業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)持續(xù)健康發(fā)展。2、強(qiáng)化行風(fēng)管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立行風(fēng)管理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記是本次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的第一承辦人，由院紀(jì)委牽頭，成立專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作專(zhuān)班（名單附后），落實(shí)糾治“紅包”、回扣工作主體責(zé)任，推動(dòng)醫(yī)院建立健全行風(fēng)工作體系。3、建立并完善行風(fēng)管理制度。建立完善“紅包”、回扣主動(dòng)上繳登記制度，暢通并公開(kāi)投訴舉報(bào)渠道，完善調(diào)查處理、處置上報(bào)工作制度，建立醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，建立藥品耗材監(jiān)測(cè)管理制度，建立無(wú)紅包醫(yī)院、誠(chéng)信醫(yī)院公開(kāi)承諾制度，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，建立長(zhǎng)效機(jī)制。4、加強(qiáng)行風(fēng)教育培訓(xùn)。深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)宣傳教育，組織醫(yī)院1次專(zhuān)題學(xué)習(xí)。黨委書(shū)記帶頭開(kāi)展行風(fēng)教育工作，重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)教育，1%，選樹(shù)先進(jìn)個(gè)人，宣揚(yáng)優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)示范效應(yīng)，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，提升整體廉潔從業(yè)水平。（三）持續(xù)整改提升。20222024年，做好問(wèn)題線索處理的整改提升、相關(guān)工作機(jī)制不斷完善。醫(yī)院廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（2021-2024）工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升廉潔XX（2021-2024年）XX《關(guān)于印發(fā)XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（2021-2024年XX＜XX（2021-2024年的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。一、總體要求按照上級(jí)有關(guān)工作要求，強(qiáng)化黨對(duì)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以“行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的恒心和韌勁，持久推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和廉潔從業(yè)建設(shè)，糾治行業(yè)不正之風(fēng)。圍繞影響優(yōu)撫對(duì)象輪養(yǎng)和群眾看病就醫(yī)感受的突出行風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理、系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，切實(shí)解決群眾身邊的“煩心事”，提升優(yōu)撫對(duì)象和群眾的滿意度，推進(jìn)新時(shí)代行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。二、目標(biāo)任務(wù)20212024年，通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)履行“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的主體責(zé)任加大整治“紅包”、回扣等損害群眾利益不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的力度對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)的工作人員要批評(píng)教育一批、通報(bào)處理一批、嚴(yán)肅清理一批，對(duì)頂風(fēng)作案的堅(jiān)決打擊，絕不姑息，樹(shù)立“精醫(yī)厚德，誠(chéng)信為民”的良好形象。對(duì)涉嫌利益輸送、出現(xiàn)重大行風(fēng)案件的要嚴(yán)肅懲處、移送線索，牢記“立足優(yōu)撫，服務(wù)社會(huì)”的宗旨。健全完善醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作體系，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，提高院內(nèi)管理制度的執(zhí)行力，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等損害群眾利益不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，切實(shí)保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。三、實(shí)施步驟（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（20221）依據(jù)市衛(wèi)健委專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定具體實(shí)施方案。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，營(yíng)造廉潔從業(yè)的良好氛圍。（二）查擺整治階段（20222月-20246月）按照"查改治”一體推進(jìn)的工作方法，堅(jiān)持邊查邊改，邊查邊治。20225月底前，完成自查自糾工作。（三）總結(jié)提升階段（20247月-202412月）認(rèn)真總結(jié)工作成果，梳理工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)做法，積極探索行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新途徑，持續(xù)完善正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢行風(fēng)建設(shè)“防火墻”。四、重點(diǎn)任務(wù)（一）切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)行風(fēng)工作的引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨風(fēng)引導(dǎo)行風(fēng)，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭、表率、示范作用，帶領(lǐng)群眾抓好反腐倡廉工作。成立由黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)調(diào)度等工作,紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)、信息、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、器械、醫(yī)保等相關(guān)部室要按職責(zé)分工全程參與，切實(shí)履行行風(fēng)管理職責(zé)。充分運(yùn)用好開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的有利契機(jī)，以黨史教育指引行風(fēng)建設(shè)。不斷總結(jié)運(yùn)用好黨風(fēng)廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)賢思齊、崇尚高尚醫(yī)德、自覺(jué)抵制“紅包”、回扣誘惑，切實(shí)增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。（二）強(qiáng)化廉潔從醫(yī)和法紀(jì)教育常態(tài)化開(kāi)展行風(fēng)教育。組織廣大醫(yī)務(wù)人員深入領(lǐng)會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉XX新時(shí)期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念融入執(zhí)業(yè)活動(dòng)中、救死扶傷工作中。做到法紀(jì)專(zhuān)題教育全覆蓋。組織《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)法紀(jì)的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)操守養(yǎng)成。結(jié)合實(shí)際情況，采取靈活學(xué)習(xí)教育方式進(jìn)行，每月至少安排一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育，對(duì)全院在職在崗人員、實(shí)習(xí)生等開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和法紀(jì)教育培訓(xùn)，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》內(nèi)容知曉率要達(dá)到1%，行風(fēng)教育全覆蓋。強(qiáng)化警示教育效用。要分層次開(kāi)展警示教育，全年召開(kāi)1-2次2次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，將廉政教育、紀(jì)律教育、行風(fēng)教育作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；臨床科室負(fù)責(zé)人每年至少為1次廉潔警示案例課，緊密結(jié)合本部門(mén)、本科室的特點(diǎn)，用“身邊事”警醒“身邊人”。院紀(jì)委要善用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”前兩種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)管，一體化推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)，保持反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)。加大廉潔文化建設(shè)力度。綜合運(yùn)用微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)等多種媒位置張貼海報(bào)、組織院內(nèi)和科室內(nèi)線上線下學(xué)習(xí)等形式，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求全面落實(shí)，形成風(fēng)清氣正的文化氛圍。（三）嚴(yán)肅查處“紅包”問(wèn)題落實(shí)查糾責(zé)任。落實(shí)好查糾收受“紅包”行為的監(jiān)管責(zé)任、XX市衛(wèi)健委和本院的舉報(bào)電話。嚴(yán)格明確“紅包”范圍。醫(yī)務(wù)人員在從事診療活動(dòng)過(guò)程中，收受患者及其親友的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，參加患者及其親友安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)均應(yīng)認(rèn)定為收受“紅包”。凡被查實(shí)有以上行為一種情形，按照收受“紅包”違紀(jì)行為給予相應(yīng)處理。對(duì)不知情或不可抗的“紅包”，及時(shí)主動(dòng)退還的、存入患者帳號(hào)或上繳的，屬于未收“紅包”，應(yīng)予表?yè)P(yáng)，并落實(shí)好上繳登記制度。鏟除“紅包”產(chǎn)生空間。對(duì)門(mén)診等候、預(yù)約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術(shù)的患者，要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)APP過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)公平性，提高服務(wù)效率，切實(shí)增加醫(yī)療資源信息公開(kāi)透明的程度，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步擠壓送收“紅包”的空間。落實(shí)“紅包”防控措施。健全完善行風(fēng)管理制度，大力營(yíng)造崇線索的發(fā)現(xiàn)力度。在院內(nèi)容易產(chǎn)生“紅包”行為的重點(diǎn)科室、重要場(chǎng)所設(shè)立防范“紅包”的硬件設(shè)施，加強(qiáng)查訪力度，消除“紅包”行為高發(fā)場(chǎng)合的監(jiān)控死角。（四）打擊回扣行為嚴(yán)防各類(lèi)及變相形式回扣。嚴(yán)禁所有工作人員收受醫(yī)療器械、藥品、試劑、設(shè)備等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回游、學(xué)習(xí)、考察或其他休閑社交活動(dòng)，嚴(yán)禁參加以某醫(yī)藥產(chǎn)品的推薦、采購(gòu)、供應(yīng)或使用為交換條件的推廣活動(dòng)。各類(lèi)人員要依法依規(guī)與利益相關(guān)企業(yè)交往或洽談業(yè)務(wù)，恪守交往底線，建立清正廉潔的新型醫(yī)商關(guān)系。嚴(yán)守各項(xiàng)招采規(guī)定。嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市采購(gòu)政策，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控制度和規(guī)定。任何人不得違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)、信息系統(tǒng)建設(shè)、基本建設(shè)等工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品、耗材集中采購(gòu)規(guī)定，嚴(yán)肅招標(biāo)采購(gòu)紀(jì)律。在省、市醫(yī)藥集中采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購(gòu)、使用集中帶量采購(gòu)中選產(chǎn)品，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，杜絕“線下”采購(gòu)。任何工作人員不得違反規(guī)定私自采購(gòu)、銷(xiāo)售、使用藥品、耗材、醫(yī)療器械。嚴(yán)控藥品耗材使用。細(xì)化管理措施，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人 員、重點(diǎn)藥品耗材的管控要明確部門(mén)，落實(shí)責(zé)任，監(jiān)督到位，不 能出現(xiàn)“真空”狀況。以電子病歷為基礎(chǔ)，以“三合理”為抓手，嚴(yán)格審批程序，分類(lèi)甄別、及時(shí)預(yù)警，充分運(yùn)用同學(xué)科橫向比較手段，嚴(yán)格規(guī)范開(kāi)展處方、高值耗材點(diǎn)評(píng)工作，對(duì)用量金額大的藥品耗材進(jìn)行預(yù)警及時(shí)采用“削高峰”“熔斷”等手段開(kāi)展監(jiān)控。健全完善藥品耗材使用情況排名機(jī)制，對(duì)用量排名靠前且無(wú)正當(dāng)理由的醫(yī)務(wù)人員，要根據(jù)行為性質(zhì)，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行約談、調(diào)崗、核減績(jī)效或暫停執(zhí)業(yè)。嚴(yán)懲違規(guī)違法人員。進(jìn)一步細(xì)化完善醫(yī)藥代表院內(nèi)管理制 度，接待醫(yī)藥代表應(yīng)做到“定時(shí)定點(diǎn)定人” “有預(yù)約有流程有記錄”（“三定”“三有”），要通過(guò)電子顯示屏滾動(dòng)播出，或在診室、檢查室、病區(qū)辦公區(qū)域等的醒目位置張貼醫(yī)藥代表不得進(jìn)入醫(yī)院推銷(xiāo)藥品器械等提示語(yǔ)，對(duì)違規(guī)出現(xiàn)在診療場(chǎng)所且與診療活動(dòng)無(wú)關(guān)的人員要及時(shí)驅(qū)離，對(duì)查實(shí)收受回扣的醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)金額依法依規(guī)從嚴(yán)查處，涉嫌犯罪的快速移送司法機(jī)關(guān)，對(duì)行賄者及時(shí)交由相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)處理。（五）構(gòu)建打擊“紅包”回扣長(zhǎng)效機(jī)制建立完善重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫(yī)療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵點(diǎn)位的監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，形成切實(shí)可行的“紅包”、回扣主動(dòng)上繳、線索反映、調(diào)查核實(shí)、處置上報(bào)等管理制度。建立無(wú)紅包醫(yī)院、誠(chéng)信醫(yī)院公開(kāi)承諾制度，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立新媒體、傳統(tǒng)媒體、社會(huì)監(jiān)督等立體信息反饋體系，搜集相關(guān)線索，扼殺于萌芽狀態(tài)。五、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，工作專(zhuān)班制定工作計(jì)劃、細(xì)化工作目標(biāo)、分解責(zé)任到崗到人，具體組織實(shí)施廉潔從業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展督導(dǎo)檢查、及時(shí)上報(bào)通報(bào)信息、工作進(jìn)展，加強(qiáng)案件督辦。（二）健全行風(fēng)管理架構(gòu)。堅(jiān)決落實(shí)行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志是行風(fēng)管理的第一責(zé)任人、第一承辦人，擔(dān)任醫(yī)院行風(fēng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，建立行風(fēng)辦，形成宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職責(zé)分明、監(jiān)督檢查、問(wèn)責(zé)追責(zé)的行風(fēng)工作機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)、信息、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、設(shè)備、醫(yī)保等相關(guān)部門(mén)要全程參與、通力合作、協(xié)調(diào)協(xié)同，落實(shí)各項(xiàng)要求，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理體系，使“紅包”回扣等違法違規(guī)行為有人管、有人問(wèn)、有人查，不留死角。配齊配強(qiáng)行風(fēng)工作專(zhuān)（兼）職人員，全面加強(qiáng)行風(fēng)管理工作隊(duì)伍建設(shè)，提升行風(fēng)管理能力和水平。（三）加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)。加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)工作及其成效的宣傳，注重運(yùn)用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣好工作成效，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍，主動(dòng)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。加強(qiáng)輿情信息收集和歸納分析，發(fā)揮社會(huì)評(píng)價(jià)檢驗(yàn)工作成效，進(jìn)一步發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)典型，把本院的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)推向深入。（四）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。凡出現(xiàn)回扣、紅包等違法違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)一律判定不合格，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉級(jí)、職稱(chēng)聘任、績(jī)效分配等掛鉤。并在一定范圍內(nèi)通報(bào)對(duì)“紅包”、回扣問(wèn)題查處情況。

醫(yī)院廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)有關(guān)要求。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議研究，決定從2021年一月份開(kāi)始，在全院開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)xx作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作部署，在醫(yī)院全面推 開(kāi)“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從醫(yī)的意識(shí)，從自覺(jué)拒收“紅包”做起，積極維護(hù)單位形象，切實(shí)推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)文明社會(huì)建設(shè)。二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”是在醫(yī)院改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下開(kāi)展的提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由XX院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、XX下設(shè)辦公室，由XX兼任辦公室主任。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總體布置，組織實(shí)施，檢查監(jiān)督。全院實(shí)行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長(zhǎng)積極配合，科室職工要積極響應(yīng)，為全院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保障。三、創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施（一）落實(shí)三級(jí)責(zé)任書(shū)制度。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度。（二）醫(yī)院向社會(huì)公布拒收“紅包”承諾，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行 業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，明確任何工作人員不準(zhǔn)索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。（三）落實(shí)與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書(shū)》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。（四）在醒目位置公布收受“紅包”問(wèn)題監(jiān)督投訴和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，暢通投訴渠道。（五）加強(qiáng)對(duì)工作人員的紀(jì)律教育、黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育，樹(shù)立違紀(jì)“高壓線”意識(shí)；積極開(kāi)展對(duì)患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無(wú)紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。（六）加強(qiáng)技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控?cái)z像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門(mén)、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。（七）結(jié)合工作實(shí)際，定期召開(kāi)病患者及家屬代表座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表，開(kāi)展回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。（八）醫(yī)院對(duì)各科室開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)創(chuàng)建成績(jī)突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進(jìn)行大力表彰，對(duì)工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重的要追究相關(guān)的責(zé)任。（九）醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”的情況進(jìn)行明查暗訪，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。四、實(shí)施步驟創(chuàng)建活動(dòng)共分五個(gè)階段：（一）部署發(fā)動(dòng)階段一是結(jié)合我院實(shí)際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，明確任務(wù)，落實(shí)措施。三是在我院大力營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍。（二）申報(bào)創(chuàng)建階段醫(yī)院向區(qū)衛(wèi)計(jì)局提請(qǐng)申報(bào)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計(jì)局“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)申報(bào)。醫(yī)院通過(guò)單位門(mén)戶網(wǎng)站、院務(wù)公開(kāi)欄、微信公眾號(hào)等途徑對(duì)社會(huì)公開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”承諾，制定出臺(tái)并公布對(duì)索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（三）公開(kāi)承諾和自查自糾階段開(kāi)展拒收“紅包”三級(jí)公開(kāi)承諾活動(dòng)，即每個(gè)醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過(guò)新聞媒體和公告欄等多種形式向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。與此同時(shí)，醫(yī)院和科室在醒目處公布對(duì)收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（四）迎接評(píng)定階段院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚(yáng)正氣。通過(guò)定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。配合上級(jí)主